что спрашивают на собеседовании электрика
Приём электрика на работу: какие вопросы задают?
Приём электрика на работу везде происходит по-разному. По-разному обстоит и дело с вопросами, которые потенциальному сотруднику (электрику) задают на собеседовании.
Странно, но факт — чаще всего не задают никаких вопросов, либо спрашивают о каких-то глупостях, не имеющих отношения к делу. Формальный или несерьёзный подход совершенно не способствует раскрытию профессиональных и личностных качеств претендента на вакансию, а само собеседование при этом напоминает лотерею.
Скриншот 1. Пример поискового запроса на тему
«Приём электрика на работу: какие вопросы задают?».
admin
4 thoughts on “ Приём электрика на работу: какие вопросы задают? ”
Такой вопрос: Что Вы можете рассказать о своих профессиональных связях, которые могли бы использовать на новой работе?
Один мой приятель ходил в сугутнефтегаз устраиваться электриком, так там ещё до вопросов можно не дойти. мозг выносят — справка такая, документик такой. Подтверди опыт работы от 3 лет. Борода седая уже! Типа остальные 20 лет в песочнице играл? Лучше автоэлектриком в гараже работать — спокойненько и без этой корпоративной культуры, трумен её разбомби!
Собеседование электрика
При устройстве на работу важно знать, как проходит собеседование. Что будет интересовать работодателя, на чем он сделает акцент, что примет во внимание.
Подготовка к собеседованию
Сегодня престиж рабочих профессий растет. Электрик – это одна из самых распространенных на сегодняшний день.
Можно найти работу в любом учреждении или заняться частной практикой: выполнять работы по ремонту в квартирах и частных домах.
Прежде чем идти на собеседование, нужно правильно себя настроить. В голове держать жизнеутверждающие убеждения.
Что нужно знать электрику
Каких же знаний потребует от электрика будущий работодатель? О чем он может спросить на собеседование?
Что интересует работодателя
Так как работа электрика требует предельной внимательности, ответственности, аккуратности, осторожности и сосредоточенности, то работодатель обратит внимание на внешний вид, манеру общения.
Соискателю не следует употреблять не нормативную лексику на собеседовании. Также от соискателя на эту должность могут потребовать наличие группы допуска по электробезопасности определенного разряда.
Вопросы на собеседовании
На собеседовании электрику следует рассказать о своем опыте. Не просто назвать места, где работал, а именно указать, какие работы выполнял:
При беседе с работодателем стараться своим поведением демонстрировать заинтересованность в работе: сказать об актуальных способах проведения электромонтажных работ, обратить внимание на то, что постоянно происходит повышение свей квалификации.
В конце собеседования уточните, когда будут известно решение о принятии на работу. Узнать, есть ли ваши контактные данные у работодателя.
Что брать с собой на собеседование
Важно помнить электрику, что работодатель заинтересован в ответственном и профессиональном сотруднике.
Следует серьезно уделить внимание подтверждению повышения своей квалификации:
Собеседование электрика
Собеседование электрика
Подготовка к собеседованию
Сегодня престиж рабочих профессий растет. Электрик – это одна из самых распространенных на сегодняшний день.
Можно найти работу в любом учреждении или заняться частной практикой: выполнять работы по ремонту в квартирах и частных домах.
Прежде чем идти на собеседование, нужно правильно себя настроить. В голове держать жизнеутверждающие убеждения.
Что нужно знать электрику
Каких же потребует от электрика будущий работодатель? О чем он может спросить на собеседование?
Что интересует работодателя
Так как работа электрика требует предельной внимательности, ответственности, аккуратности, осторожности и сосредоточенности, то работодатель обратит внимание на внешний вид, манеру общения.
Соискателю не следует употреблять не нормативную лексику на собеседовании. Также от соискателя на эту должность могут потребовать наличие группы допуска по электробезопасности определенного разряда.
Вопросы на собеседовании
При беседе с работодателем стараться своим поведением демонстрировать заинтересованность в работе: сказать об актуальных способах проведения электромонтажных работ, обратить внимание на то, что постоянно происходит повышение свей квалификации.
В конце собеседования уточните, когда будут известно решение о принятии на работу. Узнать, есть ли ваши контактные данные у работодателя.
Что брать с собой на собеседование
Важно помнить электрику, что работодатель заинтересован в ответственном и профессиональном сотруднике.
Следует серьезно уделить внимание подтверждению повышения своей квалификации:
Routes to finance
Задача на собеседовании электрика (Ноябрь 2021).
Чтобы провести собеседование на должность электрика, вы должны пройти необходимую профессиональную подготовку и техническое образование. Вы, вероятно, будете обучены на одном из трех уровней: ученик, подмастерье и мастер-электрик, и ваш уровень обучения будет соответствовать требованиям списка вакансий.
В то время как ваше заявление о работе и / или резюме отражают ваше образование, обучение и опыт в отрасли, вам необходимо быть готовыми подробно обсудить свою квалификацию и опыт во время вашего интервью.
Чтобы подготовить, рассмотрите обзор и практикуйте с этим списком общих вопросов интервью для электриков.
Вопросы практики интервью с электриками
Вот некоторые общие вопросы, которые вы можете задать после подачи заявки на работу электрика:
Можете ли вы ответить на каждый из этих вопросов с уверенностью? Готовы ли вы использовать свои ответы, чтобы подчеркнуть, что выделяет вас в качестве кандидата? Помните: как вы отвечаете на вопросы интервью, может быть так же важно, как и сами ответы.
Советы для инструктора по электрикам
Как опытный электрик, вы знаете, что условия труда для электриков варьируются в зависимости от вашей специализации. Для большинства электриков работа физически сложна. Иногда вы должны работать в ограниченном пространстве, вынуждены сгибаться, приседать или стоять на коленях, чтобы сделать соединения в неудобных местах. Строители-электрики часто проводят много времени на открытых или полу-открытых громких и грязных рабочих местах. Промышленные электрики могут оказаться в пыль, пыль и шум промышленного завода. Ваша типичная работа, скорее всего, подходит для вашей повседневной работы, но это не устраивает собеседования. Вы хотите представить себя как профессионала, а не как будто вы только что закончили грязную работу.
Типичным советом для свадебного наряда для трудового собеседования является то, что вы делаете дело непринужденным, поэтому оставляйте джинсы и рабочие сапоги дома.Для мужчин деловая случайность может означать приятную пару брюк, застегнутую рубашку и чистые, отполированные ботинки. Для женщин рекомендуются брюки и профессиональный бизнес. Это не время для костюма и галстука, но вы представляете себя как спрятанные, ухоженные и аккуратные.
Общие вопросы собеседования с собеседниками
Помимо вопросов, связанных с заданием конкретных вопросов, вам также будут заданы более общие вопросы о вашей истории занятости, образовании, сильных и слабых сторонах, достижениях, целях и планах.
Вот список наиболее распространенных вопросов для интервью и примеров ответов.
Дополнительные ресурсы для интервью
Как подготовиться к собеседованию
Что надеть на собеседование
Топ-10 советов по собеседованию
Ошибки общего собеседования, которых следует избегать
Авиация Электрик Электрик (AE)
Сильные и слабые вопросы Интервью Вопросы
Вопросы, связанные с вашими сильными и слабыми сторонами, проблемами и достижениями, а также примеры лучших ответов и советов для ответа.
Вопросы на собеседовании электромонтера
В.Поляков
(отрывок из книги «Технология карьеры»)
1. Расскажите немного о себе.
При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее:
— формально излагает биографические данные или сразу выкладывает «козыри»,
подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность;
— излагает только главное, то есть говорит о своей квалификации, опыте,
ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не
относящиеся к делу факты;
— говорит кратко, точно, ясно или долго мямлит и плохо выражает свои мысли;
— держится или говорит спокойно, уверенно или неуверен в себе.
2. Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними
справляетесь?
Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем,
большинство из которых неразрешимы, что люди злы и недоброжелательны, что в
жизни мало радостей и все решает судьба, случай или другие люди, но не он сам.
Значит, перед вами человек пассивный, неуверенный в себе, не доверяющий другим,
пессимистично настроенный и несчастливый (неудачник).
Другие люди высказываются о жизни позитивно: жизни без проблем не бывает,
трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди
доброжелательны и готовы к сотрудничеству, человек сам кузнец своего счастья.
Так говорит человек, занимающий активную жизненную позицию, нацеленный на
успех, готовый взять на себя ответственность, успешно взаимодействующий с
людьми и умеющий радоваться жизни.
3. Чем Вас привлекает работа у нас в данной должности?
Плохо, если отвечают расхожими фразами: «Меня привлекают перспективы роста,
интересная работа, солидная фирма. «. Должен привести серьезные и конкретные
доводы: желание применить свою квалификацию и опыт там, где они могут дать
наибольшую отдачу и будут по достоинству оценены, привлекательность работы в
сильно команде профессионалов.
4. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем Ваши
преимущества пере другими кандидатами?
Это наилучший вопрос для кандидата, чтобы без ложной скромности назвать свои
главные преимущества перед другими претендентами. При этом он должен
продемонстрировать свое умение убеждать, подчеркивая свои преимущества. Плохо,
если кандидат и на этот вопрос отвечает слабыми аргументами и приводит свои
формально-биографические характеристики.
5. Каковы Ваши сильные стороны?
Кандидат должен подчеркнуть в первую очередь те качества, которые требуются для
данной работы, и привести убедительные подтверждения на конкретных фактах. Hо
вы можете услышать штампы, повторяющиеся тысячи раз: «Я общительный,
аккуратный, исполнительный» и т.п. Попросите уточнить, в чем проявляется его
общительность, аккуратность, исполнительность, какова его манера выслушивать
клиента, чего он достиг, благодаря своим сильным качествам.
6. Каковы Ваши слабые стороны?
От умного кандидата вы вряд ли услышите покаяние в грехах и длинный перечень
его недостатков. Он постарается повернуть ответ так, чтобы еще больше повысить
свои шансы. Hапример, скажет: «Многие считают меня трудоголиком» или «Hе умею
отдыхать, хорошо чувствую себя только когда работаю» или «Слишком требователен
к себе и другим». Если кандидат слишком расхвастается и вам захочется вывести
его на откровенное признание своих недостатков, можете рассказать ему такую
шутку. В подобной ситуации кандидат характеризует себя: «Добросовестный,
трудолюбивый, не пью, не курю. » Тогда его удивленно спрашивают: «У вас нет ни
одного недостатка?». «Один есть — признается кандидат — люблю приврать».
7. Почему Вы ушли с предыдущей работы?
Плохо, если причиной ухода был конфликт, если кандидат ругает бывшие там
порядки и своего бывшего руководителя. Уход с работы из-за конфликта является
бегством от трудностей, признанием собственного поражения, накладывающим
отпечаток на самооценку личности. Hегативное отношение к людям, привычка
конфликтовать с сотрудниками, а особенно с руководством, является устойчивой
характеристикой личности и обязательно проявится в той или иной форме на новой
работе.
Хороший кандидат подчеркнет то позитивное, что было в его предыдущей работе и
взаимоотношениях с людьми, и назовет такие достойные причины как желание более
интересной (высокооплачиваемой, дающей возможности профессионального роста)
работы и стремление наиболее полно реализовать свои возможности.
8. Почему Вы решили переменить место работы?
Этот вопрос задают тому, кто на момент собеседования работает. Как и при ответе
на предыдущий вопрос, не с лучшей стороны охарактеризует кандидата рассказ о
конфликте. Тогда как стремление к профессиональному росту, расширению сферы
применения своих знаний и умений, повышению зарплаты уважается и приветствуется
во всех развитых странах.
9. Получали ли Вы другие предложения работы?
Авторитет кандидата повысится, если он расскажет о других приглашениях на
работу, но отметит особую заинтересованность именно в этой. Хорошо, если
выскажет желанием получить максимальное удовлетворение от своей работы. Его
настроение не только влияет на его здоровье и моральный климат в коллективе, но
и является важнейшим необходимым условием высокой результативности труда,
надежнейшей гарантией от ошибок, халатности и брака, а в конечном итоге главным
залогом процветания фирмы.
10. Hасколько успешно Вы прошли собеседование в других местах?
Важно узнать, по каким причинам не прошел собеседование в одних местах и
успешно прошел в других. Если убедит, что заинтересовал ваших конкурентов, то и
вы постарайтесь его удержать.
11. Hе помешает ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными
нагрузками (ненормированный рабочий день, длительные или дальние командировки,
постоянные разъезды)?
Этот вопрос часто задают женщинам. В некоторых фирмах, пытаясь обойти закон,
ставят жесткие условия, такие как не заводить детей определенное время, не
оформлять больничные листы по уходу за ребенком, не оформлять отпусков без
сохранения содержания и т.д..
12. Как Вы представляете свое положение через пять (десять) лет?
Многие безынициативные люди, не планирующие свою карьеру и жизнь, отвечают, что
не представляют себе таких дальних перспектив. А человек, нацеленный на личный
успех, с готовностью расскажет о своем планируемом профессиональном росте, а,
возможно, и личных целях.
Макс Эггерт в своей книге «Блестящая карьера» рассказал о значении планирования
карьеры. В одной знаменитой школе бизнеса в первый день занятий у студентов
спросили, кто письменно сформулировал этапы и цели личной карьеры. Только 3% из
них подняли руки. Через 10 лет именно эти 3% добились финансовых успехов
больше, чем все остальные, вместе взятые.
13. Какие изменения Вы бы произвели на новой работе?
Хорошо, если покажет свою инициативность, знакомство с ситуацией нововведений и
реорганизации. Однако это допустимо только при глубоком знании проблем на
фирме. Плохо, если состояние дел знает не слишком хорошо, но стремиться все
переделать по своему.
14. К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе?
Должен с готовностью предоставить телефоны и адреса бывших сослуживцев и
руководителей. Утаивание подобной информации сразу обнаружит отсутствие
положительных рекомендаций или неопытность соискателя.
15. Hа какую зарплату Вы рассчитываете?
Русская пословица гласит: «Кто себе цены не знает, тот всегда продешевит».
Хороший специалист всегда знает себе цену рассчитывает на высокую зарплату.
Пусть лучше кандидат завысит ожидаемую оплату своего труда, чем занизит ее.
Если предлагаемая зарплата, не забудьте «увеличить пирог» и перечислить
имеющиеся в организации льготы: премии, медицинские страховки, детские
дошкольные учреждения, бесплатный проезд и питание, бесплатное повышщение
квалификации и другое проявление заботы о персонале.
[. ]
Если кандидат явно блефует, можно «выбить его из роли», охладить его пыл резким
занижением прелагаемой зарплаты и льгот. Помните подобную шутку? Высокомерный
молодой артист требовательным тоном выдвигает главному режиссеру театра свои
условия при устройстве на работу: «Оклад 500 долларов, главные роли, 8
спектаклей в месяц и предоставление отдельной квартиры». Hа что главреж
спокойно выдвигает свои: «50 долларов, ежедневные спектакли, массовки и комната
в общежитии». — «Согласен».
К числу основных можно добавить еще 5 вопросов.
16. Что Вы можете рассказать о своих профессиональных связях, которые могли бы
использовать на новой работе?
17. Как Вы повышаете свою профессиональную квалификацию?
18. Чем Вы любите заниматься в свободное время?
19. В какие сроки могли бы приступить к новой работе?
Какие вопросы могут задать на собеседовании на предприятиях у электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3-4 разряда? Что нужно знать точно, а что не обязательно но желательно?
Один комментарий
Здравствуйте! Когда я устаривался меня спрашивали:
1. Электродвигатели общая характеристика (что это такое):
-коллекторные универсальные;
-двигатель постоянного тока;
-синхронный;
-асинхронный с КЗ и фазным ротором.
2. Что такое КТП.
3. Условия ввода в параллельную работу трансформаторов.
4. Сопротивление металлосвязи.
5. Реверс разных двигателей.
6. Магнитные пускатели и контакторы.
8. Законы ома для участка, полной цепи.
9. Активная и реактивная нагрузка и мощности.
Вы также можете сообщить нам об данной ошибке, указав каким образом Вы попали на данную страницу