что спрашивают на собеседовании финансового директора
Скачать образец вопросов и ответов для интервью с финансовым аналитиком в формате PDF
Эта статья содержит исчерпывающий список самых популярных и часто задаваемых вопросов и ответов в интервью Finacial Analyst.
Поэтому, если вы хотите добиться успеха на собеседовании по финансам, целесообразно научиться отвечать на эти вопросы до дня собеседования.
Это руководство идеально подходит для любого, кто проходит собеседование на должность финансового аналитика, и оно основано на реальных вопросах, на которые всемирные инвестиционные банки отвечают при принятии решений о найме.
В дополнение к часто задаваемым вопросам вы также получите инструкции, как стать отличным финансовым аналитиком.
Каков характер вопросов на собеседовании с финансовым аналитиком?
В интервью с финансовым аналитиком есть две основные категории вопросов, которые вам следует ожидать:
Что касается подходящих вопросов, которые также известны как поведенческие вопросы, они связаны с вашей способностью работать, руководить, творчески мыслить и вашим типом личности.
Подготовка к этому разделу интервью требует от вас очень хорошей подготовки, потому что вопросы очень важны. Интервьюер может сослаться на ваше резюме и задать вам вопросы на основе имеющейся у вас информации.
С другой стороны, технические вопросы связаны с конкретными темами бухгалтерского учета и финансов.
Какие лучшие советы я могу использовать
При ответе на любые вопросы финансового интервью, будь то уместные вопросы или технические вопросы, следование приведенным ниже советам поможет:
Теперь, когда вы получили советы, которые помогут вам ответить на каждый вопрос, который может вам задать собеседование, давайте рассмотрим большинство вопросов, с которыми вы можете столкнуться, если пойдете на собеседование по финансам.
Основные вопросы интервью с финансовым аналитиком
Для конкретных и приоритетных целей давайте начнем с первой четверки;
# 1. Почему вы хотите быть финансовым аналитиком?
Это один из вопросов, который ваш интервьюер не может себе позволить задать вам. Обычно считается, что должен быть движущий фактор, который побудил вас прийти на собеседование. И они захотят услышать вашу основную мотивацию для продолжения карьеры.
Фактически, ваш ответ на этот первый вопрос определяет угол, с которого они будут исходить. Поэтому при ответе на этот вопрос целесообразно проявить смекалку. Вы можете сослаться на некоторые из ваших навыков межличностного общения и энтузиазм в этой области.
«Я выбрал работу финансового аналитика, потому что я хорошо решаю проблемы с аналитическим складом ума. Кроме того, мое внимание к деталям идеально подходит для просмотра цифр, выявления закономерностей и поиска решений, когда что-то кажется неправильным. Мне нравится эта работа, и я понимаю, какую ценность я могу принести своему бизнесу, если буду хорошо работать на своей должности ».
# 2. Какую еще роль вы бы хотели выполнять?
Часто интервьюер хочет знать ваш дальнейший план. Где бы вы хотели быть через 10 лет или что собираетесь строить в будущем своей карьерой. Они хотели бы видеть вашу картину шире.
# 3. Что вы будете делать, если заметите несоответствие в финансовых отчетах компании?
Интервьюеры могут знать, что вы примете соответствующие меры, если заметите что-то необычное. Этот вопрос позволяет им узнать больше о том, как вы реагируете на предполагаемые проблемы и что вы будете делать, чтобы с ними справляться.
«Именно эта проблема возникла на моей предыдущей должности. Я обнаружил несоответствие между отчетом о прибылях и убытках компании и некоторыми другими источниками данных, создавая впечатление, что часть денег исчезла. Я начал с просмотра доступных данных, чтобы увидеть, куда могли уйти деньги. Согласование данных было огромным мероприятием. В конце концов я заметил, что запись была скопирована, в результате чего одинаковая сумма денег была изъята дважды. Это было доведено до сведения моего начальника, и он смог исправить отчет о доходах ».
Какие навыки финансового аналитика отличает вас?
«По моему опыту, чтобы стать успешным финансовым аналитиком, необходимо приобрести восемь основных способностей.
К ним относятся способность передавать навыки внутренним членам команды и отделам, полные и глубокие способности к финансовому анализу, а также знание ИТ и компьютерных систем.
Я также обладаю уверенными навыками принятия решений, способностью оценивать риски, детальным подходом и компетентными математическими навыками ».
Другой пример вопросов и ответов на собеседование с финансовым аналитиком
Теперь давайте углубимся в другие вопросы, которые также часто задают.
№1. Какая связь между отчетом о прибылях и убытках и бухгалтерским балансом?
Ответ: Чистая прибыль возвращается в бизнес.
№2. Почему увеличение дебиторской задолженности приводит к сокращению денежных средств в отчете о движении денежных средств?
Ответ: Поскольку наш отчет о движении денежных средств начинается с чистой прибыли, увеличение дебиторской задолженности представляет собой корректировку чистой прибыли, отражающую тот факт, что деньги так и не были получены.
№3. Возможно ли для корпорации иметь хорошие денежные потоки, но при этом испытывать серьезные финансовые проблемы?
№4. Как может корпорация иметь положительную чистую прибыль, но при этом обанкротиться?
№5. Что такое оборотный капитал?
Ответ: оборотный капитал определяется как оборотные активы за вычетом текущих обязательств, и он сообщает пользователю финансового отчета, сколько денежных средств заблокировано в бизнесе через такие статьи, как дебиторская задолженность и запасы, а также сколько денежных средств потребуется для погашения. краткосрочные обязательства на ближайшие 12 месяцев.
№6. Объясните отчет о движении денежных средств?
Ответ Начните с чистой прибыли и постепенно переходите к денежным потокам от операционной деятельности, по ходу внося ключевые корректировки (амортизация, изменения в оборотном капитале и отложенные налоги).
№7. Каковы примеры денежных потоков?
Денежные потоки включают выплату заработной платы и налогов.
№8. Почему капитальные затраты увеличивают активы (ОС), тогда как снятие других денежных средств приводит к расходам в отчете о прибылях и убытках, которые уменьшают капитал за счет нераспределенной прибыли?
Ответ: Капитальные затраты капитализируются, поскольку прогнозируемые выгоды от лимонадного бизнеса будут реализованы в течение длительного периода времени. С другой стороны, работа сотрудников приносит пользу только в период, когда создается заработная плата, и в это время ее следует относить на расходы. Это то, что отличает актив от стоимости.
№9. Что такое отложенный налоговый актив и зачем вам его создавать?
Ответ: Отложенный налоговый актив возникает, когда корпорация платит налогов в IRS в отчетном периоде больше, чем это показано в качестве расхода в отчете о прибылях и убытках.
Отложенные налоговые активы могут быть созданы за счет разницы в признании выручки, признании расходов (например, расходов по гарантии) и чистых операционных убытков (NOL).
№10. Что такое отложенное налоговое обязательство и почему оно может возникнуть?
Различия в расходах на амортизацию между бухгалтерской отчетностью (GAAP) и отчетностью IRS могут привести к расхождениям в доходах, что может привести к расхождениям в расходах по налогам, зарегистрированным в финансовых отчетах, и в налогах, причитающихся IRS.
№11. Что такое доброжелательность?
№12. Что означает термин «хозрасчет»?
№13. Что вы подразумеваете под «корректировочными записями»?
Записи в бухгалтерском журнале, которые переводят бухгалтерские записи компании на метод начисления, предназначены для корректировочных записей.
№14. Вы следите за фондовым рынком? Какие именно акции?
Ответ Отвечая на этот вопрос, нужно быть предельно осторожным. Следить за фондовым рынком в качестве финансового аналитика выгодно. Также следите за фондовым рынком.
№15. Что такое чистая приведенная стоимость (ЧПС)? Какова его цель?
№16. В чем разница между денежным потоком и свободным денежным потоком (FCF)?
Ответ Свободные денежные потоки (FCF) относятся к денежным средствам, доступным для инвесторов после вычета денежных операционных и инвестиционных расходов, и используются для определения текущей стоимости компании.
С другой стороны, денежный поток предназначен для определения чистого денежного притока от основной деятельности бизнеса, такой как операционная, инвестиционная и финансовая.
Поскольку он включает капитальные затраты и изменения в чистом оборотном капитале, свободный денежный поток помогает при определении стоимости бизнеса.
№17. Что означает «совокупная стоимость капитала»?
Ответ Сводная стоимость капитала, часто известная как средневзвешенная стоимость капитала (WACC), представляет собой стоимость заимствования компанией денег.
№18. Что означает «совокупная стоимость капитала»?
Ответ Составная стоимость капитала, также известная как средневзвешенная стоимость капитала (WACC), представляет собой стоимость заимствования компанией денежных средств, основанную на пропорциональных суммах каждого типа заемных средств и собственного капитала, которые она приняла.
№19. Зачем вам нужно делать расчет амортизации?
№20. Что будет с денежным потоком, если дебиторская задолженность увеличится?
Ответ Денежному потоку вредит рост дебиторской задолженности. Это относится к клиентам, которые еще не заплатили за товар, что обычно случается, когда они покупают в кредит. Денежный поток компании улучшится только в том случае, если деньги будут собраны.
№21. Что значит иметь структуру капитала?
Ответ Структура капитала описывает, как компания финансирует свою общую деятельность и рост путем объединения нескольких источников финансирования.
№22. Как компания может получить выгоду от отрицательного оборотного капитала?
Ответ Когда запасы компании низки, она может использовать отрицательный оборотный капитал для стимулирования роста продаж. Другими словами, компания может зарабатывать деньги, продавая продукты клиентам, прежде чем оплачивать счета поставщикам.
№23. Почему дивиденды не указаны в отчетах о прибылях и убытках?
Ответ Дивиденды не являются операционными расходами и не влияют на чистую прибыльность компании.
№24. Если вы считаете, что между NPV и IRR есть какие-либо различия, укажите их.
№25. Что именно вы имеете в виду, когда говорите «финансовый сравнительный анализ»?
Некоторые вопросы на собеседовании с личным финансовым аналитиком
Давайте взглянем на некоторые личные вопросы:
50 самых часто задаваемых вопросов на интервью с финансовым директором Обновления 2021
50 наиболее часто повторяемых вопросов для интервью с финансовым директором Обновления 2021.
Вопросы для интервью с финансовым директором: Главные финансовые директора (CFO) являются руководителями финансового отдела учреждения. Как правило, это высококвалифицированные специалисты с высшим образованием. Их роль имеет широкие возможности, поэтому лучшие кандидаты должны быть осведомлены во многих аспектах бизнеса.
Если вы когда-нибудь окажетесь в ситуации, когда идете на собеседование на такую должность, эта статья освежит вас в памяти о том, что вам нужно помнить о природе вопросов на собеседовании, с которыми вы можете столкнуться.
Это руководство для интервью дает широкий обзор основных областей компетенции, в которых Финансовый директор кандидат должен быть готов к.
50 CFO Интервью Вопросы
Что бы вы сделали, если бы прогнозы доходов на следующий год снизились?
Если бы вам пришлось решать, выгодны ли возможные инвестиции, как бы вы это сделали?
Объясните эволюцию продукта вашей текущей / предыдущей компании?
Приведите мне пример знакового решения, которое было принято в стратегии продукта, и ваше мнение об этом решении?
Какому типу клиентов продает ваша компания? Это изменилось?
Какое ценовое или упаковочное решение было принято компанией и как вы к этому относились?
Какова была личность компании, в которой вы только что работали, и подходила ли она вам?
Приведите пример вашей инвестиционной стратегии при финансировании отделов в течение годового бюджетного цикла?
Как вы думаете, что было ключом к успеху вашей текущей / предыдущей компании?
Какие две метрики должен всегда контролировать финансовый директор?
Расскажите мне о времени, когда вы столкнулись с конфликтом с заинтересованными сторонами. Как вы решили это?
Вспомните время, когда вы продемонстрировали превосходное лидерство в управлении вашим отделом?
Опишите ваш самый важный вклад в вашу текущую / предыдущую компанию?
Объясните обоснование каждого из ваших карьерных шагов.
Сообщите нам, что 3 Likes и 3 не нравится на вашей нынешней работе.
Какие личные характеристики 5 описывают вас лучше всего?
Каковы ваши самые большие достижения 3?
Какие долгосрочные планы вы строили на своей последней работе? Как вы достигли своих долгосрочных целей?
Что бы вы изменили в компании сегодня, если бы могли?
Опишите время, когда вы определили проблему, рассмотрите свои варианты и выбрали эффективное решение.
Задайте вопросы, которые определяют культурное соответствие.
Расскажите о нашей компании так же, как на встрече с торговцами.
Что является ключом к успешному бюджету?
Пожалуйста, скажите мне, что мы делаем своими словами.
Что является наиболее сложной частью бюджетирования для вас?
Расскажите, как вы организуете, планируете и расставляете приоритеты в своей работе.
Опишите наиболее успешную финансовую стратегию, которую вы реализовали. Какое влияние это имело?
Что входит в ваш процесс оценки рисков / возможностей? Как вы знаете, что стоит?
Как вы устанавливаете цели и разрабатываете стратегии, какую информацию вы рассматриваете? Какую роль в этом играют другие сотрудники отдела?
Правление хочет сделать рискованный финансовый шаг. Как бы вы справились с этой ситуацией?
Как вы поощряете этическое поведение в других? Приведите примеры.
Как ваш предыдущий опыт подготовил вас к этой роли?
Пожалуйста, опишите ваш опыт разработки стратегии.
Что вы уже знаете о финансовых успехах, инициативах и бизнес-стратегии / целях нашей компании?
Почему вы чувствуете, что способны принять роль с таким уровнем ответственности?
Пожалуйста, расскажите мне о своем опыте управления рисками.
Что вам нужно от нас, чтобы добиться успеха в этой роли?
Есть ли у вас опыт управления сотрудниками / командами?
Какой ваш самый большой актив, который вы принесете на эту роль?
Что было самым большим провалом в вашей карьере на сегодняшний день, и что вы узнали из этого?
Расскажите, пожалуйста, о вашем опыте работы с третьими лицами. Что бы вы назвали ключом к успеху в этих коммуникациях?
Как вы минимизируете риск ошибок в вашей работе?
Вы можете упростить и объяснить сложную финансовую информацию? (Вот возможность проверить кандидата.
Приведите им пример и попросите объяснить это. Пожалуйста, дайте им достаточно времени для интерпретации данных.)
Можете ли вы рассказать мне о времени, когда вы помогли повысить эффективность / сократить расходы?
Назовите время, когда вы определили сильные и слабые стороны альтернативных решений проблем. Какое было влияние?
Ответственность / требования финансового директора
обязанности
Требования
Заинтересованные кандидаты должны просматривать эти руководства снова и снова и пытаться отвечать на них комфортно, без паники.
CSN Team.
Присоединяйтесь к более чем 5 миллионам подписчиков сегодня!
=> ПОСЛЕДУЮЩИЕ США НА INSTAGRAM | FACEBOOK & TWITTER ПОСЛЕДНИЕ ОБНОВЛЕНИЯ
От HR слышим: 11 типичных вопросов соискателю-финансисту
Куда бы вы ни устраивались — в банк, страховую компанию или другую финансовую организацию, — на собеседовании вас наверняка спросят об этом. Efinancialcareers выяснил, зачем рекрутеры задают одни и те же вопросы и каких ответов ждут.
Почему вы не хотите оставаться на прежней работе?
Цель: понять, что вами движет, а также убедиться, что вы не относитесь к числу людей, которые бегают с места на место, не имея на то объективных причин, и радуют своего работодателя только тогда, когда увольняются.
Почему вам нужна именно эта должность?
Цель: убедиться, что вы понимаете специфику места, на которое претендуете, а не пришли на собеседование только потому, что хоть кто-то откликнулся на ваше резюме.
Совет: дайте понять, что вы потратили время на изучение вопроса и погрузились в тему. «Ваша задача — назвать что-то актуальное и интересное, а затем суметь «вернуть» интервьюеру его вопрос», — говорит бывший HR-директор Dresdner Bank Эндрю Пуллман. Например: «Я заметил, что ваш банк сделал то-то. Можно узнать об этом подробнее?»
Вспомните случай, когда вы могли и должны были поступить не так, как поступили.
Цель: оценить ваш «этический компас» — чьи интересы вы ставите на первое место, личные или корпоративные, — а также постараться понять, можете ли вы причинить компании ущерб и впишетесь ли в команду.
Совет: избегайте историй, связанных напрямую с работой. Не говорите о бывших коллегах или начальстве — это даст интервьюеру поводы для раздумий. «Я советую описывать, как вы сели за руль нетрезвым, когда были студентом. Вы совершили ошибку, теперь почти не пьете и извлекли для себя урок на всю жизнь», — рекомендует карьерный коуч Рой Коэн.
Подходите ли вы нам по компетенциям, личностным качествам?
Цель: удостовериться, что у вас есть все способности, чтобы выполнять порученную работу, и при этом вы не будете своим поведением вызывать раздражение у коллег.
Совет: посмотрите на корпоративные ценности потенциального работодателя и постарайтесь угадать, какими характеристиками должен обладать идеальный сотрудник. Например, если одна из ценностей — качество обслуживания клиентов, наверняка в компании поощряется стремление работать в команде, умение мыслить нестандартно, проявлять инициативу. Вспомните эпизоды, которые свидетельствуют о том, что вам свойственны эти черты.
В чем ваша уникальность? Чем отличаетесь от других кандидатов?
Цель: отсеять посредственных претендентов на вакансию.
Совет: этот вопрос не всегда задают напрямую, так что желательно прочитать его между строк и не упустить момент, когда уместно будет подчеркнуть свои достоинства. Например, вас могут спросить о том, что нового вы привнесете в работу, если будете приняты.
А теперь давайте пройдемся по вашему резюме.
Цель: узнать, почему вы так часто меняли работу, — обычно эта фраза звучит при разговоре с кандидатом, у которого длинный послужной список.
Совет: просто объясните все повороты в карьере, ведь в том, что в кризис они происходят у финансистов чаще обычного, нет ничего удивительного. «Вас могли принять в неудачный для компании момент и первым подвести под сокращение. Либо другой работодатель мог сделать выгодное предложение, от которого нельзя было отказаться», — приводит примеры Коэн.
Как вы думаете, что о вас скажут коллеги?
Цель: проверить, не страдаете ли вы, с одной стороны, манией величия, а с другой — не обладаете ли таким числом недостатков, что в компании вам не место.
Совет: покажите, что вы адекватно оцениваете свои сильные и слабые стороны. Не забывайте, что интервьюер действительно может связаться с вашими бывшими или нынешними сослуживцами, чтобы услышать их мнение о вас из первых уст.
Чего вы хотите достичь на новой работе?
Цель: понять, насколько вам интересна вакансия и не рассматриваете ли вы ее исключительно как временный вариант трудоустройства.
Совет: помните, что идеальный кандидат должен обладать именно той квалификацией, которая требуется на его должности. Если опыта и знаний у вас значительно больше, работодателю трудно будет поверить, что вы приходите к нему всерьез и надолго. Задаваемый вопрос может звучать так: «Кем вы себя видите через пять лет?»
Почему именно вы попадали под сокращение?
Цель: отсеять кандидатов, которые по тем или иным причинам не способны к труду и не принесут пользу компании.
Совет: если вас хотя бы раз увольняли из-за сокращения штата, будьте готовы назвать убедительные доводы. Этот вопрос вам на собеседовании гарантирован.
Есть у вас какие-нибудь вопросы?
Цель: увидеть с вашей стороны заинтересованность, вовлеченность в процесс, а также убедиться, что вы способны вести обсуждение интересующих тем.
Совет: обязательно задавайте вопросы — странно, если у кандидата их нет. Но не стоит максимально концентрироваться на зарплате и соцпакете, а также упоминать о вещах, которые заставят интервьюера защищаться. Лучше обсудить тенденции в отрасли, где работает компания.
Каковы три ваших самых больших достижения?
Цель: узнать больше фактов, характеризующих вас как специалиста и как личность.
Совет: расскажите о найденном вами решении важной проблемы или о финансовых показателях вашей работы на предыдущем месте. Впрочем, в данном случае не обязательно говорить только о карьере — если в вашей жизни были и другие эпизоды, которыми вы по праву можете гордиться, почему бы не упомянуть и о них.