декретный отпуск в латвии

Новый закон об уходе за детьми: чем он грозит латвийским мамам

В начале апреля в Брюсселе был принят закон, который должен гарантировать работникам в странах Евросоюза право на отпуск для воспитания детей или ухода за больным членом семьи.

С помощью директора социального страхования Министерства благосостояния Сандры Стабини газета «СЕГОДНЯ» попыталась разобраться, что это для латвийцев означает на практике.

Как нам пояснила нам С. Стабиня, одна из целей новой директивы — улучшить возможности родителей для совмещения семейной и трудовой жизни. В результате родители смогут более гибко использовать время отпуска и работы для выполнения семейных обязанностей.

Отпуск для молодых отцов и не только

Что входит в пакет. В перспективе все работодатели на территории ЕС будут обязаны предоставить сотрудникам, недавно ставшим отцами, минимум 10 дней оплачиваемого отпуска для ухода за новорожденными.

Впрочем, как поясняет г-жа Стабиня, в Латвии и сейчас предусмотрен отпуск для отцов в течение 10 календарных дней. Он оплачивается на 80%. Но с одной оговоркой: он доступен тем отцам, которые делали социальные взносы.

Кроме того, по принятому в ЕС закону, в перспективе отцы и матери получат право на 4 месяца «родительского» оплачиваемого отпуска для воспитания детей. Из этих 4 месяцев 2 будут непередаваемые, а еще два родители смогут передавать друг другу.

«В Латвии такой системы пока не организовано, — поясняет г-жа Стабиня. — Но есть оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, который можно совмещать с работой и получать пособие». (Подробнее об этом см. в главе «Уход за ребенком и пособия»).

В будущем государствам-членам ЕС предстоит согласовать «приемлемую оплату» для сотрудников, решивших воспользоваться правом на подобный отпуск.

Дополнительные 5 дней для ухода за больными. Когда?

Еще одно нововведение Европарламента: сотрудники, которые ухаживают за проживающими с ними в одном доме лицами, имеющими серьезные проблемы со здоровьем или страдающими от возрастных заболеваний, получат право на дополнительный отпуск продолжительностью 5 дней в год.

Этого в Латвии тоже пока нет, признает минблаг.

Сейчас у стран-членов ЕС будет три года, чтобы привести национальное законодательство в соответствие с новыми решениями Европарламента. То есть вступить в силу все это может в 2022 году.

«Министерство благосостояния включило в план действий мероприятия, которые необходимо провести, чтобы внедрить требования директивы», — заверила нас С. Стабиня.

Что ж, отметим от себя: это будет совсем нелишним.

И сейчас получатели больших «белых» зарплат в Латвии могут чувствовать себя уверенно и защищенно. Однако для очень многих ситуация не такая радужная. «Белые и пушистые» зарплаты в Латвии отнюдь не у всех. Кто-то работает за минималку, за многих работодатели «забывают» сделать какие-то важные выплаты. Все это плюс незнание своих прав приводит к тому, что люди получают копейки и чувствуют себя уязвимыми.

Некоторые стараются поправить эту ситуацию с помощью разных уловок, криминальным образом. Вот, к примеру, уголовное дело Б., в прошлом году рассмотренное Земгальским районным судом.

Как отец себе «нарисовал» отпуск

Обвиняемый был членом правления фирмы, которая несколько лет не вела хозяйственную деятельность. Однако в период с февраля по октябрь 2015 года он «нарисовал» себе очень неплохую зарплату — 2176,59 евро в месяц.

Б. ничего, естественно, не получал и в бюджет не отчислял. Зато подал в Государственное агентство социального страхования (ГАСС, VSAA) заявление на пособие по отцовству и родительское пособие. Исходя из зарплаты, которую обвиняемый себе «нарисовал», суммы получились внушительные: 286,24 евро в качестве отцовского пособия и 7961,39 евро в качестве родительского пособия. Итого 8247,63 евро в ущерб государству.

За все это Б. заплатил судимостью (год условно) и необходимостью вернуть незаконно полученные деньги.

Уход за ребёнком и пособия

Сейчас отпуск по уходу за ребенком предоставляют на время, не превышающее полутора лет, до дня достижения ребенком восьмилетнего возраста (первая часть статьи 156 Закона о труде). В соответствии с четвертой частью статьи 156 Закона о труде, за работником, который использует отпуск по уходу за ребенком, сохраняют предыдущую работу. Если это невозможно, работодатель обеспечивает равноценную или подобную работу в не менее благоприятных условиях труда и правилах занятости.

Насчет пособий VSAA поясняет, что их несколько видов. Материнское пособие (выплачивается будущим мамам), отцовское, пособие по рождению ребенка (единоразовое), родительское пособие и пособие по уходу за ребенком. Есть множество выплат, включая выплаты от самоуправлений (поинтересуйтесь в своем).

Родительское пособие выплачивается только тем родителям, которые до ухода в декретный отпуск официально были трудоустроены. Размер пособия зависит от зарплаты родителя и взносов социального страхования. Они назначаются до достижения ребенком одного года или полутора лет. Пособие по уходу за ребенком — до достижения им двух лет.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — 171 евро в месяц, а за уход за ребенком от 1,5 до 2 лет — 42,69 евро в месяц. (Если родились двое и более детей, выплаты увеличиваются на эти же суммы на каждого ребенка.)

Размер родительского пособия зависит от продолжительности выбранного периода получения:

* до достижения ребенком 1 года — в размере 60% от средней зарплаты страховых платежей получателя пособия или

* до достижения ребенком полутора лет — в размере 43,75% от средней зарплаты страховых платежей получателя пособия.

Если родитель вышел на работу, то оно уменьшается.

Если родитель полностью возобновил работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, или возобновил получение доходов от предпринимательской деятельности как самозанятое лицо — выплачивается 30% от назначенного размера пособия.

Также лицу, которое на день назначения пособия на находилось в отпуске по уходу за ребенком или получало доходы от предпринимательской деятельности как самозанятое лицо, пособие выплачивается в размере 30% от начисленного размера (в зависимости от того, какой период получения пособия выбран: до достижения ребенком 1 года — 60% от средней зарплаты социальных платежей или до достижения ребенком полутора лет — 43,75% от средней зарплаты социальных платежей).

С 1 октября 2014 г. за одного и того же ребенка одновременно назначается родительское пособие и пособие по уходу за ребенком.

Отцу новорожденного сейчас предоставляется пособие по отцовству, если отпуск в связи с рождением ребенка предоставлен не позже, чем в течение двух месяцев со дня рождения ребенка. (Продолжительность отпуска — 10 дней.)

Для получения такого пособия требуются:

— заявление о назначении пособия;

— подтверждение работодателя о предоставлении отпуска в связи с рождением ребенка.

Такое право есть даже у самозанятых лиц, которые делали выплаты социального страхования. Пособие назначается в размере 80% от средней выплаты социальных платежей получателя пособия.

Николай КУДРЯВЦЕВ.

Источник

На что расчитывать экспату в Латвии при рождении ребенка

Я знаю, что у многих приезжих возникает вопрос: а на какие социальные программы можно расчитывать при рождении ребенка в Латвии? В этом посте я решил поделиться нашим опытом в этом вопросе.

Скажу сразу — роды для экспатов платные. Какие-то услуги, конечно, может покрывать страховка от работодателя, а вот нормальной частной страховки нет, даже за деньги. Цены могут сильно различаться от места. Так, в Рижском роддоме, нужно расчитывать на стоимость от 1000€ и выше, кесарево-сечение обойдется в дополнительные 2000-2500€. В родильном отделении при больнице имени П. Страдыня цены будут уже раза в два ниже, но и условия попроще. Я бы охарактеризовал даже как «совковые», особенно по сравнению с современным Рижским роддомом, но отношение по отзывам лучше, оборудование тоже хорошее и персонал квалифицированный. Есть еще роддом в Юрмале — Булдури, там очень хорошие условия, приемлимые цены, но в экстренных ситуациях они везут в Страдыня или Рижский роддом.

После рождения ребенка и получения выписки из роддома, нужно пройти квест по оформлению ID-карточки ребенку. И сделать это лучше как можно быстрее — без этого никакие пособия не светят. Для начала нужно получить свидетельство о рождении, далее загранпаспорт и в итоге подать заявление на ВНЖ по воссоединению семьи и получить заветный персональный код. Если не откладывать в долгий ящик, то реально пройти все бюрократические круги ада за месяц — два.

Итак, на что теперь можно претендовать:

1. Отцовское пособие и 10 дневный отпуск.

Если отец ребенка трудоустроен и платит налоги, то имеет права взять отпуск в 10 календарных (не рабочих!) дней, на которые будет выплачиваться пособие социальной службой VSAA. Т.е. за эти 10 дней работодатель ничего не выплачивает и, чтобы получить пособие, нужно написать заявление в отделении VSAA.

2. Материнское пособие.

Если мать ребенка платила налоги, то имеет право на двукратные выплаты (до и после родов) за 56 или 70 дней в размере 80% от средней зарплаты за последние 12 месяцев. Подробнее можно прочитать здесь. Если трудовой стаж менее 12 месяцев, то я знаю случаи, когда на недостающие месяцы зарплату интерполировали.

Если роды прошли с осложнениями, то вторую часть пособия выплачивают за 70 дней.

3.Государственное пособие в связи с рождением ребенка

Это единовременное пособие в размере 421,17 € за каждого ребенка. Получить может любой из родителей, написав заявление в VSAA.

4. Пособие по уходу за ребенком

Получать пособие может любой из родителей, но, если оформляется еще и родительское пособие, то это должен быть один и тот же человек. Размер пособия — 171 € каждый месяц до полутора лет и далее 42,69 € в месяц до двух лет.

5. Родительское пособие.

Получить пособие может только официально трудоустроенный родитель. Хорошая новость, что это может быть любой из родителей, при этом ему даже не обязательно уходить в декретный отпуск.

Оформить родительское пособие можно на два периода:

В том случае, если заявитель продолжает работать, то выплачивается только 30% от суммы пособия. Размер ежемесячного пособия рассчитывается по дням. Проще объяснить на примере:

Аналогичный расчет за период в полтора года. Если есть сомнения, то можно заказать расчет в VSAA для обоих родителей за оба периода — это бесплатно и ответ прийдет на почту в течении нескольких дней.

Update от 28.03.2019: Swedbank сделал удобный онлайн калькулятор для расчёта выплат пособий.

Источник

Можно ли выйти в декрет из другой страны

Я живу за границей, но официально работаю в России. Расскажите, есть ли возможность выйти в официальный декретный отпуск, не возвращаясь ради этого в Россию, и что для этого нужно?

Есть опасения, что работодатель будет настаивать на личном присутствии и подтверждении факта беременности от российских врачей, а совершать только ради этого недешевый и долгий перелет, находясь в положении, небезопасно.

К сожалению, без стандартного больничного листа работодатель не сможет оформить вам декретный отпуск, а ФСС — выплатить пособие. Больничный лист должны выдать по установленной форме и по правилам, которые определяет Министерство здравоохранения РФ.

Теоретически есть такая возможность: сходить за границей к врачу, получить документ, подтверждающий беременность на сроке в 30 недель, а потом заменить на российский больничный лист. Закон не требует лично посещать для этого медицинскую организацию. Можно сделать это из-за рубежа, переслав в Россию документы.

В коллективном договоре могут устанавливаться более выгодные условия для работника, чем в трудовом кодексе. Если у вашего работодателя много сотрудников, которые работают из-за рубежа, в коллективном договоре может быть прописан порядок оплаты им больничных, в том числе на основании иностранного медицинского документа. Узнайте об этом у своего работодателя.

Важный момент: если вы оформили ПМЖ за границей, в России пособия в связи с рождением ребенка вам не положены. Но правила для отпусков такие же, как и для всех остальных граждан. Работодатель все равно может потребовать у вас больничный по российскому образцу.

Я расскажу о нюансах получения больничного листа, оформления отпуска и пособия по закону, а вы решите, как вам поступить.

Несколько слов о декрете и пособии

Декретный отпуск — это обобщенное понятие отпуска, связанного с рождением ребенка. Беременным положен отпуск по беременности и родам. В этой статье я говорю именно о нем.

Во время отпуска выплачивают пособие по беременности и родам. Его платит специальный государственный фонд социального страхования — ФСС. Пособие платят исходя из среднего заработка, который государство считает особым образом.

Минимальный и максимальный размер пособия ограничены. Если немного округлить, в 2019 году минимальный размер пособия по беременности и родам для работающих женщин — 52 тысячи рублей, максимальный — 301 тысяча рублей. Максимальное пособие положено женщинам, которые стабильно получали белую зарплату: в 2017 году — не меньше 63 тысяч рублей, в 2018 году — 68 тысяч рублей. Если зарплата была выше, на сумме пособия это не скажется. Если должно родиться несколько детей или роды будут сложными, декретный отпуск будет дольше, а значит, вырастет и сумма пособия.

В регионах, где идет эксперимент по прямым выплатам, например в Самарской, Нижегородской области и Приморском крае, ФСС переводит пособие сразу на счет беременным. В остальных регионах сначала пособие платит работодатель, а потом ФСС компенсирует ему затраты. Вам в любом случае нужно подавать документы именно работодателю.

ФСС следит, чтобы работодатели верно считали пособия и платили их только в установленных законом случаях. Фонд может отказать работодателю в компенсации пособий или потребовать вернуть деньги, выплаченные из бюджета. Поэтому работодатель будет внимательно проверять ваши документы.

Как выйти в декретный отпуск

Все, что связано с отпусками, в России регулирует трудовой кодекс. В нем сказано: отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Специального порядка для сотрудниц, работающих удаленно из другой страны, законодатель не предусмотрел.

Заявление нужно лично подписать. Форма свободная, например:

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам, назначить и выплатить пособие по государственному социальному страхованию в установленном законом размере с 22 февраля 2019 г. Прилагаю листок нетрудоспособности от 22 февраля 2019 г.

Заявление вы можете передать работодателю со знакомым или отправить по почте. Договаривайтесь об этом с отделом кадров.

Главная проблема — с листком нетрудоспособности. Это официальное название больничного листа, хотя в жизни их редко так называют. Его должны выдать в России и в строго определенном порядке.

Порядок выдачи больничного листа установлен приказом Минздравсоцразвития № 624н. Раньше так назывался Минздрав. Все больничные оформляются на специальном бланке. Сейчас покажу, как выглядит стандартный больничный.

Если работодатель заключил соглашение с ФСС, можно обойтись без бланков и оформить электронный больничный. Вам скажут его номер, а медицинская организация, работодатель и ФСС будут заполнять его через информационную систему.

Больничный лист может оформить только врач медицинской организации, имеющей российскую лицензию. В иностранной клинике вы такой листок не получите. Есть и хорошая новость: медицинский документ, выданный в иностранной клинике, можно заменить на российский больничный лист.

Как выйти в отпуск с иностранным больничным

В иностранной клинике вам могут выдать справку, которая подтвердит факт беременности и ее срок. В России ее нужно легализовать — заменить на российский листок нетрудоспособности.

Сам по себе документ, выданный иностранной медицинской организацией, в рамках трудового права значения не имеет. Работодатель не обязан его принимать.

Вот пример: гражданина уволили за прогул, хотя у него была справка о лечении в иностранном госпитале. Поскольку он не заменил эту справку на российский больничный лист, суд посчитал, что работодатель все сделал правильно.

Расскажу, что вам нужно сделать, чтобы заменить иностранный медицинский документ на российский больничный лист.

Перевести текст на русский, заверить и легализовать перевод. Порядок зависит от страны, в которой вы живете. Уточняйте в российском консульстве: все тонкости вам обязаны рассказать. Обычно информация есть на сайте.

У России есть три вида требований к странам при легализации официальных документов. Для документов из некоторых стран требуется консульская легализация. Это наиболее сложная процедура. Например, это касается документов, выданных в Таиланде.

Разъяснения о консульской легализации документов от МИД России — здесь можно посмотреть перечни стран, в которых не требуется легализация документов на сегодняшний день

В странах, подписавших Гаагскую конвенцию от 5 октября 1961 года, достаточно поставить апостиль. Документ будет признаваться в других странах — участниках конвенции. Россия в ней участвует, как и, к примеру, Бразилия, Нидерланды, Япония. Всего 115 стран.

С отдельными государствами Россия подписала особые договоры, по которым для официальных документов не требуется легализация и апостиль. К таким странам относятся Украина, Беларусь, Испания, Латвия и некоторые другие.

В любом случае текст нужно перевести и нотариально заверить. За границей нотариальные функции выполняют консульства. В России — нотариусы. Есть много фирм, которые сами договариваются с нотариусами и ставят апостили.

Отдать больничный с переводом в российскую медицинскую организацию, которая имеет право выдавать больничные листы. Это может быть и женская консультация при районной поликлинике, и частная клиника. Решением комиссии поликлиники иностранный документ заменят на российский больничный лист.

Нигде в нормативных актах не сказано, что обращаться в медицинскую организацию нужно лично. Об этом говорит и ФСС в своих разъяснениях. То есть кто-то может сделать это за вас: родственник, друг, представитель компании, в которой вы работаете. Возможно, понадобится доверенность, но прямо в законодательстве об этом не говорится.

Обратите внимание: даже если больничный выдан в стране, с которой заключено соглашение о том, что документы принимаются без легализации, например в Беларуси или Грузии, заменять больничный все равно нужно. Легализовать перевод не нужно, а получать больничный на официальном российском бланке — обязательно.

Пример: сотрудница российского вуза принесла в отдел кадров больничный, оформленный на бланке Республики Беларусь. Вуз, как работодатель, выплатил ей на основании этого больничного пособие в размере 121 381 рубля. Фонд социального страхования провел проверку и отказался принимать к зачету эти расходы. Другими словами, он не стал компенсировать работодателю эти деньги. Вуз возразил: документы, выданные в Республике Беларусь, принимаются в России без легализации. Окончательное решение принял суд: да, легализация не нужна, но больничный нужно было перевести на русский и заменить на российский листок нетрудоспособности. Только тогда его можно было бы оплатить.

Подытожим, какие у вас могут быть варианты

Вариант 1. На тридцатой неделе беременности получить в клинике, в которой вы наблюдаетесь, официальную справку о беременности. Перевести и легализовать перевод. Передать справку с переводом в российскую медицинскую организацию для замены на российский листок нетрудоспособности. Передать этот листок работодателю с заявлением о выходе в отпуск по беременности и родам. Вам понадобится помощь посредников. Лучше заранее обговорить детали с отделом кадров и медицинской организацией. Возможно, проще будет обратиться в частную клинику.

Это нервы и неопределенность, но зато никуда не нужно лететь на большом сроке беременности. Если выяснить все заранее, может получиться.

Вариант 2. Договориться с работодателем, что он отправит вас в отпуск на основании справки от иностранного врача. Он может оформить его как отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Это законно. Я не знаю, какие у вас отношения с работодателем. Может быть, он выплатит вам сумму пособия как материальную помощь. ФСС не будет ее возмещать. Если вам нужен именно отпуск, а деньги не главное, обсудите с работодателем этот вариант.

Вариант 3. Прилететь в Россию, когда срок беременности подойдет к 30 неделям, и получить больничный в российской медицинской организации. Нужно будет взять справку от врача, который ведет беременность, что летать вам можно. Это надежный вариант, но перелет может быть долгим и неудобным. Насколько он безопасен, решит ваш врач.

Как видите, варианты не возвращаться в Россию, чтобы оформить декретный отпуск, у вас есть. Чтобы спокойно выйти в отпуск из-за рубежа и получить пособие, лучше заранее уточнить все у работодателя. Также нужно выяснить, какая медицинская организация без проблем выдаст вам российский больничный взамен иностранного. Уточните у нее, какие документы нужно будет им передать.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Источник

«Детские» пособия в Латвии и Риге: всё, что нужно знать

Рождение ребенка – это и большая радость для родителей, и уйма приятных забот и хлопот. Хочется как можно больше времени уделять своему малышу, а не бегать по многочисленным учреждениям, оформляя документы и пособия. Узнайте, что полагается молодым рижанам от государства и от самоуправления по случаю рождения ребенка, какие нововведения планируются в 2019 году, и как получить пособия максимально комфортно.

1.Пособие в связи с рождением ребенка от самоуправления Риги

Это единоразовое пособие и выплачивается оно самоуправлением Риги, чтобы оказать материальную поддержку для обеспечения нужд новорожденного.

Кому и сколько

Пособие могут получить граждане, неграждане Латвии и иностранцы, которым присвоен персональный код и которые задекларировали свое место проживания в Риге не менее чем за 12 месяцев до рождения ребенка (исключение составляют лица, которые получили временный вид на жительство в Латвийской Республике – они не имеют права претендовать на пособие).

Как получить

Чтобы получить пособие, во время регистрации ребенка в загсе Рижской исполнительной дирекции необходимо:

Если ребенок родился в другом городе Латвии или за пределами Латвии, необходимо обращаться в Рижскую социальную службу, предъявив следующие документы:

Где получить

Для удобства молодых мам и пап пособие можно оформить во всех отделениях Рижского загса и в Рижском родильном дом одновременно с регистрацией новорожденного.

Для получения более подробной информации можно звонить по бесплатному информационному телефону Департамента благосостояния Рижской думы 80005055, Пн, Вт, Ср, Чт – с 9:00 до 17:00 и Пт – с 9:00 до 16:00. Также можно обратиться в Рижскую социальную службу − информационный телефон 67105048.

Нюансы

За пособием можно обратиться в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.

2.Государственное пособие в связи с рождением ребенка

Этот вид пособия выплачивает государство. Оно также выплачивается всего единожды после рождения ребенка.

Кому и сколько

Право на получение пособия по рождению ребенка имеют проживающие на территории Латвии граждане и жители Латвии, которым присвоен персональный код и чьим детям присвоен персональный код. Пособие не полагается лицам с временным видом на жительство в Латвии.

Как и в случае с одноразовым пособием самоуправления, пособие выплачивается одному из родителей малыша, достигшего возраста восьми дней, или опекуну, если ребенок взят под опеку до достижения им возраста одного года.

Как получить

Чтобы получить пособие, во время регистрации ребенка в загсе Рижской исполнительной дирекции необходимо:

Где получить

Заявление на получение данного пособия можно заполнить в отделениях загса, но принимает решение о его назначении Государственное агентство социального страхования (VSAA), которому отошлют заполненную заявку. Удобно послать заявление на государственное пособие в электронной форме через единый портал www.latvija.lv.

Можно напрямую обратиться с заявлением в VSAA, послать по почте или по электронной почте в форме, соответствующей нормативным актам об оформлении электронных документов. Важно помнить: заявитель обязательно должен назвать номер банковского счета, на который будет приходить пособие.

Нюансы

3.Пособие по уходу за ребенком

Это пособие назначается лицу, которое ухаживает за ребенком в возрасте до двух лет. Им может быть один из родителей ребенка, опекун или усыновитель или другое лицо, которое ухаживает за ребенком в соответствии с решением сиротского суда. Чтобы получать этот вид пособия не важно, работал ли родитель до рождения ребенка или нет.

Кому и сколько

Право на получение пособия по уходу за ребенком имеют постоянно проживающие на территории Латвии граждане и неграждане Латвии, иностранцы и лица без гражданства, которым присвоен персональный код Латвии и чьим детям присвоен персональный код. Лица с временным видом на жительство на пособие претендовать не могут.

Размер пособия зависит от возраста ребенка:

Если в семье родились близнецы или тройня, тогда к основному размеру пособия по уходу за ребенком за каждого последующего ребенка назначается доплата:

Нюансы

Право получать пособие есть как у социально незастрахованных (неработающих или несамозанятых) родителей, так и у социально застрахованных. Если родитель не работал (не был социально застрахован), то пособие юридически назначается со дня рождения ребенка.

Социально застрахованный (работающий или самозанятый) родитель дополнительно к пособию по уходу за ребенком может получать еще и родительское пособие. Отметим, что на одного ребенка можно получать оба пособия. При условии, что в связи с рождением этого ребенка не выплачивается материнское пособие за тот же период.

Пример: В семье, где родился ребенок, оба родителя работающие. Матери ребенка выплачивают материнское пособие за отпуск по беременности (70 дней до рождения ребенка) и отпуск в связи с рождением ребенка (56 дней после родов). Родители договорились, что пособие по уходу за ребенком получит отец ребенка. В таком случае, отец ребенка имеет право запросить назначение родительского пособия и пособия по уходу за ребенком с даты, когда маме перестанут выплачивать материнское пособие.

Где и как получить

4.Родительское пособие

Это пособие выплачивается только тем родителям, которые до ухода в декретный отпуск официально были трудоустроены. Размер пособия зависит от зарплаты родителя и взносов социального страхования.

Кому и сколько

Право на родительское пособие имеет один из родителей (опекунов, усыновителей), кто не работает на день получения пособия (не считается работодателем или самозанятым лицом в соответствии с законом «О государственном социальном страховании»), но имел трудовые отношения на момент наступления беременности или декретного отпуска. То есть, в связи с рождением этого ребенка находится в отпуске по беременности или родам. Право на пособие есть у одного из родителей (опекунов или других лиц), который по решению сиротского суда фактически ухаживает за ребенком, воспитывает его, вне зависимости от того, находится ли они в отпуске по уходу за ребенком или продолжают работать.

У родителей есть право выбирать длительно получения пособия. В зависимости от выбранного периода меняется размер пособия:

Еще раз отметим: такой размер устанавливается, если родитель, получающий пособие, будет находиться в отпуске по уходу за ребенком.

К тому же, если выбран определенный период выплаты пособия (до года или до полутора лет) и уже присвоен размер пособия, то изменить ранее выбранный период получения пособия нельзя.

Родителю, который на день запроса пособия не находился в отпуске по уходу за ребенком или получал доходы как самозанятый – пособие будет выплачиваться в размере 30% от присвоенного (в зависимости от того, какой срок для выплаты полного пособия был выбран – до года, т.е. 30% от 60% средней зарплаты, до полутора лет – тогда 30% от 43,75% средней зарплаты).

Более подробная информация со всеми расчетами доступна на сайте www.vsaa.lv

Нюансы

Напомним, что заявление на родительское пособие нужно подавать не позднее 6 месяцев со дня наступления страхового случая (со дня возникновения права на пособие). Если пособие будет запрошено позже, то и назначено оно будет только за полгода до дня подачи заявления. Информацию о том, что родитель находится в отпуске по уходу за ребенком, VSAA получает из Государственной налоговой службы.

Где и как получить

На сайте www.vsaa.lv и на сайте www.latvija.lv можно узнать, как рассчитывается средняя заработная плата для установления размера пособия и как изменится размер родительского пособия, если его получатель вышел на работу досрочно или выбрал тот или иной срок выплаты пособия. Также там описан алгоритм, как рассчитывают пособие за близнецов или тройню.

Заявление можно подать в любое территориальное отделение VSAA, электронно на едином порталеwww.latvija.lv, а также послать по почте или по электронной почте в форме, соответствующей нормативным актам об оформлении электронных документов. Можно использовать бланк заявления на сайте www.vsaa.lv.

Данное пособие, как и остальные, перечисляется на банковский счет или счет в почтовой расчетной системе. Пособие выплачивается за предыдущий месяц.

5.Государственное семейное пособие

Право на получение государственного семейного пособия, доплаты к государственному семейному пособию за двух и более детей в возрасте от одного до 20 лет и доплаты к государственному семейному пособию для ребенка с инвалидностью, не достигшего 18 лет, имеют проживающие на территории Латвии граждане Латвии, а также жители Латвии, которым (и детям которых) присвоен персональный код Латвийской Республики.

Пособие и доплата не назначаются лицам, которым выдано разрешение на временное пребывание на территории Латвии.

Кому и сколько

Государственное семейное пособие назначается:

Пособие назначается за каждого ребенка, воспитывающегося в семье с 1 года до достижения им 15 лет.

Государственное семейное пособие продолжают выплачивать и в том случае, если ребенок по достижению 15 лет продолжает учиться в общеобразовательных или профессиональных учебных заведениях (в последнем – если получает стипендию). В таком случае пособие продолжают выплачивать до 20 лет (ранее было до 19), если сын или дочь не вступили в брак.

За ребенка с инвалидностью, который не достиг 18 лет, к государственному семейному пособию назначается доплата. Право на эту доплату есть у лиц, которые воспитывают ребенка с инвалидностью, сохраняется со дня установления инвалидности ребенку до достижения ребенком 18 лет, независимо от выплаты государственного семейного пособия.

Размер пособия

За воспитание двойняшек и нескольких детей, на которых выплачивается государственное семейное пособие, предусмотрены доплаты.

Доплата к семейному пособию за двух и более детей, в возрасте от одного года и до 20 лет составит:

Размер доплаты за ребенка с инвалидностью к государственному семейному пособию – 106,72 евро.

Где и как получить

Удобнее всего сделать это заполнив Э-заявление на едином портале государства и самоуправлений www.latvija.lv.

Также можно подать по своему выбору в одно из территориальных отделений Государственного агентства социального страхования (ГАСС):

Запрашивая пособие по почте или по электронной почте можно использовать бланк заявления, имеющийся на домашней странице ГАСС www.vsaa.lv или изложить запрос в свободной форме.

Своей подписью заявитель подтверждает действительность предоставленных им данных.

При достижении ребенком 15 лет и в дальнейшем информацию о продолжении учебы (имя, фамилия, персональный код, учебное заведение, клас) Министерство образования и науки предоставляет ГАСС в электронном виде.

Если ребенок учится за границей, при обращении за назначением государственного социального пособия, необходимо предоставить справку, выданную соответствующим учебным заведением. Справка должна содержать данные, которые не вызывают сомнения, что ребенок учится в общеобразовательном или профессиональном учебном заведении и не получает стипендию. Предоставленные документы, выданные за рубежом, должны быть оформлены в соответствии с правилами легализации документов. Если документы выданы на иностранном языке, то нужен перевод.

Если пособие и доплату запрашивает опекун или лицо, которое фактически воспитывает ребенка, то информацию об установлении опеки или принятии решения о выплате пособия фактическому воспитателю в ГАСС предоставляет сиротский суд, который принял решение.

Пособие перечисляется на счет получателя пособия в банке или системе почтовых рассчетов (PNS).

Срок начисления пособия

Заявление на назначение государственного семейного пособия следует подавать в течение 6 месяцев со дня возникновения права на него. При подаче заявления с более позднего срока пособие назначается не ранее чем за 6 месяцев до дня подачи заявления. Решение о назначении пособия и доплаты принимается в течение 10 дней со дня, когда в отделение ГАСС предоставлены все необходимые документы.

6.Пособие по материнству

Пособие по материнству, перед и после родов, может получить будущая мамочка, которая до родов в определенный момент работала. В том числе на пособие могут претендовать получить самозанятые мамы, а также супруги самозанятых лиц, если производились добровольные взносы социального страхования.

Кто может получить

Мама ребенка. В послеродовой период материнское пособие может получить и отец ребенка или другой человек, который ухаживает за новорожденным дома, но не дольше 70 дней с момента рождения ребенка. Это возможно в случаях, если:

Размер пособия

Средняя зарплата платежей социального страхования работника исчисляется за период 12 календарных месяцев, который заканчивается за два месяца до начала листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью.

Самозанятым женщинам средняя зарплата платежей рассчитывается за период 12 календарных месяцев, который заканчивается за квартал до квартала, когда выдан лист нетрудоспособности.

Период выплаты пособия

Пособие выплачивается двумя частями – до и после родов.

Первая часть выплачивается за 56 или 70 дней отпуска по беременности. Пособие за 70 календарных дней выплачивают будущей маме, которoй в связи с беременностью, медицинский уход в медицинскo профилактическом учреждение начался до 12 недели беременности и продолжалcя в течение всего периода беременности.

Вторую часть – за 56 или 70 дней выплачивают после рождения ребенка.Пособие за 70 дней можно получить, если:

во время беременности, родов или послеродовой период у матери были проблемы со здоровьем; родилось двое или более младенцев.

Если были преждевременные роды, т.е. до начала отпуска по беременности, материнское пособие назначается по тем же самым правилам – не меньше, чем за 112 дней.

Если трудовые отношения были прекращены в связи с ликвидацией рабочего места, тогда материнское пособие назначается, если отпуск по беременности начинается не позже 210 дня со дня прекращения работы.

Если лицо в период отпуска по беременности или родам утратило статус работающего или самозанятого, пособие по материнству выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам, на который предоставлен лист нетрудоспособности «В».

Где и как получить

Листы нетрудоспособности нужно подавать только электронно. Для назначения пособия необходимо предоставить только заявление.

E-заявление можно заполнить только если лист нетрудоспособности выдан в электронном виде (врач зарегистрировал e-DNL в системе э-здоровья). Заявление, адресованное Государственному агентству социального страхования (ГАСС) на стандартном бланке или в свободной форме, можно подать также: лично; направить по почте; электронно, утвердив заявление безопасной электронной подписью, которая содержит временную печать; в единый государственный и самоуправления центр обслуживания клиентов, с которым ГАСС заключило договор.

Срок запроса пособия

Пособие запрашивается в течение 6 месяцев начиная с первого дня дородового отпуска.

7.Пособие отцам

Если отец находится в трудовых отношениях и социально застрахован, то он может получить отпуск в связи с рождением ребенка, продолжительность которого 10 дней. За дни этого отпуска Вам назначается пособие по отцовству.

Кто может получить

Право получать пособие могут те отцы, которые социально застрахованв в соответствии с законом «О государственном социальном страховании» или являются наемными работниками, в том числе микропредприятий, самозанятые лица, которые фактически делают социальные взносы, супруги самозанятых лиц, которые производят социальные взносы.

Право на получение пособия по отцовству предоставляется отцу ребенка, если отпуск в связи с рождением ребенка предоставлен не позже, чем в течении двух месяцев со дня рождения ребенка.

Если семья усыновила ребенка из детдома в возрасте до трех лет, то у отца или матери есть право на отпуск, продолжительностью в десять календарных дней в связи с адопцией (155 статья, 5-я часть Закона о труде). За дни отпуска ГАСС назначит пособие отца.

Размер пособия

Средняя зарплата платежей социального страхования работника исчисляется за период 12 календарных месяцев, который заканчивается за два месяца до начала отпуска в связи с рождением ребенка.

Самозанятым мужчинам средняя зарплата платежей рассчитывается за период 12 календарных месяцев, который заканчивается за квартал до квартала, когда начинается отпуск в связи с рождением ребенка.

Где и как получить

Необходимо подать заявление на назначение пособия

Запрашивая пособие по почте или по электронной почте можно использовать бланк заявления, имеющееся на домашней странице ГАСС www.vsaa.lv или изложить в свободной форме.

Информацию о назначенном отпуске в связи с рождением ребенка (или усыновлением, адопцией) работодатель подает в Службу госдоходов и эту информацию в электронном виде от СГД получает ГАСС.

Срок запроса пособия

Пособие должно быть запрошено в течение 6 месяцев с первого дня отпуска, который Вам предоставлен в связи с рождением ребенка.

Где находятся Рижские ЗАГСы

Как найти Государственное агентство социального страхования (VSAA)

Подробная информация о пособии по рождению ребенка, а также других выплатах родителям (в том числе семейном, отцовском и материнском пособиях) доступна на домашней странице Государственного агентства социального страхования.

С 2015 года все услуги ГАСС доступны на едином портале www.latvija.lv Более подробная информация о всех видах государственных пособий доступна на сайте ГАСС, а о пособиях рижского самоуправления – на сайте Департамента благосостояния Рижской думы.

Источник Riga.lv

Источник