Как уйти в декрет из-за границы
И получить деньги
Мы с мужем — граждане России, но живем в Казахстане.
Муж работает в Алма-Ате, я — удаленно в российской компании. Когда я забеременела, решила наблюдаться у местного врача и рожать в алматинском роддоме.
За всю беременность я ни разу не прилетала в Россию и не хотела лететь, чтобы оформлять декретный отпуск. Расскажу, как мне удалось уйти в декрет и получать за него деньги, не пересекая границу.
Как обычно уходят в декрет
В российских законах нет термина «декрет». Так называют два вида отпуска: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам начинается с тридцатой недели беременности.
Обычно он длится 70 дней до родов и 70 дней после них. Если беременность многоплодная, к отпуску прибавляют 54 дня. Если роды прошли с осложнениями, отпуск увеличивается на 16 дней.
ст. 255 ТК РФ — отпуск по беременности и родам
Государство компенсирует женщинам утраченный доход за этот период. В 2019 году можно получить от 51 919 до 301 095 Р — это минимальный и максимальный размер пособия. Подробнее об этом Т—Ж уже писал в отдельной статье.
Пособие получают женщины, официально работающие в России, и те, кто был уволен из-за ликвидации компании и в течение года встал на учет в центре занятости. Если выехать за границу на ПМЖ или получить вид на жительство в другой стране, право на пособие пропадает.
Я живу в Казахстане по временной регистрации. Чтобы уйти в отпуск по беременности и родам, мне достаточно было написать заявление и принести на работу больничный из женской консультации. Такой порядок подойдет любой работающей в России беременной женщине.
Сложность в том, что Фонд социального страхования — ФСС — принимает больничный только на российском бланке. Но его все-таки можно получить, не возвращаясь домой. Вот как все было у меня.
Получение больничного
В России в декрет уходят с тридцатой недели беременности. Продолжать работать будущая мама может по своему желанию. В этом случае зарплату платить будут дольше, но пособие будет меньше.
Я предполагала, что оформить декретный отпуск мне будет сложно из-за того, что я живу за границей. Поэтому решила узнать обо всем заранее. Еще на четвертом месяце я написала письмо в отдел кадров и спросила, как правильно оформить документы, не приезжая в Россию. Мне ответили, что если больничный будет на русском языке, то его нужно просто отправить с курьером на работу. Я удивилась, как все просто, и только через три месяца узнала: в отделе кадров ошиблись.
В российское консульство не попасть без предварительной записи, а дозвониться практически невозможно, поэтому я написала письмо. Мне ответили на следующий день и посоветовали решить этот вопрос с работодателем. Круг замкнулся.
Почему не принимают иностранный больничный
Работодатель платит сотруднице за декретный отпуск свои деньги и вычитает их из страховых взносов за других работников. Позже налоговая и ФСС проверяют, насколько это законно. Если что-то не так с больничным, взносы доначислят, и получится, что работодатель заплатил пособие из своего кармана.
В России действуют только больничные листы, оформленные на специальном бланке. В каждой стране бланки свои. Поэтому отдел кадров не мог принять у меня казахстанский больничный лист. На каком языке он заполнен, не имеет значения, оформлен-то все равно на иностранном бланке.
Замена больничного на документ российского образца
Чтобы уйти в декретный отпуск из-за границы, нужно обменять больничный лист на документ российского образца. Больничный по беременности и родам ничем не отличается от любого другого больничного листа. Поэтому порядок замены одинаков для всех.
На сайте ФСС есть разъяснение, как заменять иностранные больничные на российские. Для этого нужно:
Легализовать — значит сделать так, чтобы иностранный документ стал действителен на территории другой страны. Способ легализации зависит от страны, в которой вы получили документ.
Без специального удостоверения. Способ подходит, если вы, как и я, получили больничный в одной из стран СНГ. Страны СНГ подписали Минскую конвенцию. По ней документы, выданные на территории одной страны содружества, другая принимает без специального удостоверения. Это значит, что ходить с больничным в консульство не нужно. Я отправила свой больничный в Россию без дополнительных печатей.
Проставить апостиль. Если вы находитесь, например, в Турции или Испании, достаточно получить только один штамп на каждый документ. Эти страны подписали Гаагскую конвенцию, которая упрощает легализацию иностранных документов. Не нужно обращаться в несколько ведомств — достаточно одной печати. Где именно ее получить, можно уточнить в российском консульстве или посольстве.
Легализовать в консульстве. Если больничный выдан, скажем, в Таиланде или другой стране, которая не подписала ни Гаагскую, ни Минскую конвенцию, придется пройти процедуру консульской легализации. Для этого нужно заверить документ в министерстве юстиции и министерстве иностранных дел, а затем обратиться в посольство или консульство России. Обычно процедура занимает около трех недель.
Замена больничного в российской поликлинике. Легализованный больничный нужно отдать в российскую поликлинику. Там соберется врачебная комиссия, которая выдаст листок нетрудоспособности на российском бланке. В поликлинику можно обратиться самому или оформить доверенность на другого человека.
Доверенность для женской консультации
Я оформила доверенность на маму, чтобы она сходила в женскую консультацию и заменила казахстанский больничный на российский.
Если вы из маленького города, как я, вероятно, вас ждут сложности. В женской консультации по моей прописке никогда с таким не сталкивались и взяли два дня, чтобы уточнить информацию в городском управлении здравоохранения. В итоге маме сказали, что по доверенности больничный не заменят — я должна приехать к ним сама.
Ехать в Россию за больничным я все равно не хотела. В разъяснениях ФСС нигде не сказано, что менять больничный нужно только по прописке. Поэтому я решила обратиться в другую женскую консультацию. Для этого я оформила вторую доверенность — на бабушку мужа. Она живет в другой области, но это не помеха. Еще бабушка работала в областной администрации, разбирается в законах и умеет добиваться своего.
В женской консультации у бабушки попросили:
Жалоба в ФСС и прокуратуру
Я посчитала, что в женской консультации по прописке нарушили мои права, когда потребовали приехать к ним лично для замены больничного. Поэтому обратилась в ФСС и прокуратуру.
Написать обращение в ФСС можно на сайте. Единственная проблема — невозможно прикрепить две фотографии: вторая заменяет первую. Но я указала в письме перечень вложений, и через несколько дней мне написал сотрудник ФСС с просьбой дослать документ. Ответ на обращение пришел через четыре рабочих дня.
Прокуратура перенаправила мое обращение в областной минздрав. Ответа пришлось ждать почти месяц. В минздраве подтвердили, что обменять иностранный больничный на российский можно через представителя по доверенности.
Получается, что в первой женской консультации заменить больничный по доверенности отказались незаконно. А во второй все сделали правильно.
Чего стоит быть мамой в Литве и Беларуси
Жительница Вильнюса Бируте Буянаускайте-Шаматовичиене, которая с мужем воспитывает 4-летнего сына Дилонаса, рассказала «IP», как живется молодой семье с ребенком в Литве.
Роддом на ваш выбор
Процедуры, через которые проходят беременные в Литве, мало отличаются от тех, с которыми сталкиваются белорусские роженицы. Они бесплатно наблюдаются в женской консультации, официально выходят в декрет на 7-м месяце. Однако пойти в декретный отпуск литовская женщина, в отличие от белорусской, может раньше, даже если этого требует не ее физическое, а моральное состояние. Правда, и выходить из декрета, который в Литве длится не три года, а два, ей придется раньше.
В Литве выбор роддома не обусловлен местом жительства. Роженица из Вильнюса может отправиться рожать в Каунас, Клайпеду или любой роддом на ее выбор.
– В Беларуси держат в роддоме около недели, зайти в палату никому не разрешают, папа может видеть ребенка и маму только через окно. Нас выписали из роддома уже на третий день. И все время, пока мы с Дилонасом были в роддоме, мой муж находился рядом. У нас в палату, даже бесплатную, разрешено заходить всем кроме детей, а в платных палатах муж может даже ночевать, – рассказала Бируте.
Пребывание в платной палате стоит около 200 литов (примерно 700 тыс. руб.) за сутки. И хотя первенца она рожала в бесплатной палате, в следующий раз, по ее словам, выберет платную.
– Когда тебя привозят после родов, хочется отдохнуть. А тебе нужно вставать, пеленать ребенка, кормить. В такие моменты хочется, чтобы муж был рядом, помогал и поддерживал тебя, – говорит девушка.
В декрет – как на работу
Как и белоруски, литовские женщины за рождение детей получают материальные бонусы от государства. За то, что женщина стала на учет до 12 недель, литовкам, как у нас, не платят. Да и единовременное пособие в связи с рождением в Литве по нашим меркам скромное: около 5 млн на наши против 10 с лишним млн в Беларуси. Зато пособие по уходу за ребенком в Литве мало чем отличается от зарплаты. За первый год в декрете мама получает 90% от своего заработка, за второй год – 75%. Если бы такая система существовала в Беларуси, барановичские мамы, получающие среднюю зарплату по городу в 4,7 млн руб., получали бы ежемесячно 4,2 миллиона рублей!
– Когда я была в декрете, пособия были еще выше – мамы в первый год получали 100% своего заработка. Но женщины стали спекулировать беременностью. Они за определенную плату договаривались с работодателями, и те в разы поднимали зарплату: фирмам ведь все равно, пособия платит государство. Поэтому проценты выплат урезали, а заработки стали тщательно проверяться, чтобы исключить махинации, – рассказала Бируте.
Чтобы получать полноценное пособие, женщина должна проработать официально на одном месте не менее 9 месяцев. Если же она не работает или стаж работы ниже требуемого, сумма пособия будет маленькой – чуть больше 300 тыс. на наши.
– Я, когда забеременела, училась в университете и не работала. Поэтому в декрет с ребенком пошел муж. У него зарплата была около 5 тысяч литов (более 17 млн руб.), поэтому пособия нам хватало, – рассказала Бируте.
К слову, идти в декрет в Литве, как и у нас, может любой член семьи. Но чему могут позавидовать белорусские семьи, так это тому, что в Литве каждому папе в первый месяц после рождения ребенка дается отпуск с сохранением полного заработка, чтобы он мог помочь жене ухаживать за новорожденным.
В садик – с рождения
По словам Бируте, отдать ребенка в сад в Литве – настоящая проблема. Из-за больших очередей женщины начинают записывать ребенка еще до его рождения.
Она сама подавала документы в детсад, когда сыну Дилонасу было пару недель от роду.
Стоимость пребывания ребенка в саду – около 260 литов в месяц (почти 900 тыс. на наши). Студентам, малообеспеченным семьям и некоторым другим категориям предоставляются льготы. Бируте, которая недавно закончила учебу, также получила скидку – садик ее семье обходится примерно в 120 литов (чуть больше 400 тыс.) в месяц.
По словам девушки, никаких финансовых сборов на моющие средства, шторы или ремонт в литовских садиках нет.
– Но у моей подруги дети ходят в русскоязычный сад в Вильнюсе, так там постоянно на что-то собирают. И суммы немаленькие – до 500 литов в месяц доходит. В нашем саду единственное, на что собирают деньги родители, это на подарки детям к Новому году и на Деда Мороза со Снегурочкой, – рассказала Бируте.
Вместе с тем родители могут участвовать в закупке всего необходимого для детского сада, но иным способом, чем у нас. Ежемесячно граждане платят подоходный налог, от которого отчисляются проценты на медстраховку, пенсионное обеспечение и так далее. И вот в этой общей сумме есть 2%, судьбу которых человек может решать самостоятельно!
– Эти проценты отчисляются ежемесячно, и за год набегает неплохая сумма. Если не определить, куда пойдут эти деньги, государство просто заберет их себе. Но человек может сам решить, куда направить эти 2% налога. Мы перечисляем эту сумму в свой детский сад, – рассказала Бируте.
Инвестиции в будущее
Бируте считает, что, хотя государство поддерживает молодых родителей, заводя ребенка, они должны рассчитывать на себя, а не на государство.
– Ребенок – это большая инвестиция. С самого рождения ты должен планировать его жизнь вплоть до поступления, думать, сможешь ли ты дать ему все необходимое, выучить, – говорит она. – Если можешь себе позволить содержать пятерых детей, пожалуйста. Но сидеть 10 лет в декрете, рассчитывая на то, что государство за тебя их накормит и воспитает, это неправильно. Хотя государство должно помогать. Ведь если оно поможет молодой семье, это ему вернется вдвойне – оно получит и квалифицированных специалистов, которые не уедут из страны в поисках заработков, и улучшит демографическую ситуацию.
кстати
Что можно купить на единовременное пособие в связи с рождением первого ребенка в Литве и Беларуси, бел. руб.
Какие выплаты получают женщины в связи с беременностью и рождением детей в Беларуси и Литве, бел. руб.
Мама из Литвы: «У нас один из самых длинных декретных отпусков в Европе»
Почему литовские папы идут в декрет и что от этого выигрывает семья?
Фото: архив Юлии ЗАХАРОВОЙ
В Вильнюсе и Каунасе я не раз встречала пап, гуляющих с колясками. Видела отцов, которые играли с малышами на детских площадках. К сожалению, такая картина в Беларуси встречается не так часто, как хотелось бы, сообщает «Салiдарнасць».
Каждый год в Литве увеличивается количество мужчин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком — в 2018 году их было 10 тысяч (в 2017 году — 9,7 тысячи). В чем секрет?
В Литве каждому папе в первый месяц после рождения ребенка дается отпуск с сохранением полного заработка, чтобы он мог помочь жене ухаживать за новорожденным.
— Папы чаще всего с радостью берут этот отпуск, — рассказывает «Салідарнасці» жительница Вильнюса Юлия Захарова. — По крайней мере, все мои знакомые брали. Литовцы отходят от гендерных стереотипов, как это произошло на Западе и в странах Скандинавии. Семейную модель «мама дома — папа на работе» многие в моем окружении считают старомодной.
Когда работодатель знает, что мужчина и женщина с одинаковой вероятностью могут уйти в декрет, он не будет отдавать явное предпочтение мужчине только из-за того, что «молодая женщина все равно в декрет уйдет». Сейчас в Вильнюс приходит много международных компаний, поэтому корпоративная культура тоже меняется. Я работаю в английской компании, и для меня было удивительно, что беременным дают повышение.
Фото: архив Юлии ЗАХАРОВОЙ
Дочери Юлии Зое скоро исполнится три года. Первый год Юлия оформляла декретный отпуск, на второй год — декрет переписали на мужа, поскольку у него выше зарплата. Он продолжил работать, а мама обеспечивала уход за ребенком.
— Мой коллега тоже уходил в декрет на год. Они с малышом уехали на Бали.
Юлия отмечает, что часто папы берут декрет, когда у мамы есть свой бизнес или она фрилансер. Потому что в таких случаях выплаты на ребенка маленькие.
— Я знаю семью, где мама работала, а папа был в декрете первый год. Это не так редко, как раньше, — говорит Юлия, которая считает подобную практику отличной тенденцией. — Все еще есть семьи, где папа запрещает работать жене, чтобы она максимально занималась домом, а ему надо было только обеспечивать семью. Но таких становится все меньше.
Декретный отпуск в Литве можно брать на 1, 2 или 3 года. Выплаты (пособие) напрямую зависит от дохода до декрета, поясняет Юлия.
— Самые лучшие выплаты, конечно, если до декрета получала белую зарплату и платила все налоги. Если уходишь в отпуск по уходу за ребенком на один год, то получаешь 100% своей зарплаты (после изменений налогообложения с января 2019-го это 77,58%).
На второй год можно выходить на работу, выплаты при этом сохраняются. Второй год декрета может взять и другой родитель.
Если выходить в декрет на три года, то третий год выплаты не полагаются, но наниматель сохраняет за тобой рабочее место.
По словам Юлии, самый популярный лайфхак, которым пользуются родители, такой: первый год мама берет декрет, а второй год декрет переписывается на папу (если у него выше зарплата).
По данным Фонда социального страхования Литвы («Содра»), в июне 2018 года среднее пособие на ребенка до одного года составляло 491,2 евро, до двух лет — 345,2 евро.
До 400 евро получили 23250 родителей, а более 1,6 тыс. евро — 108 человек. Пособие на ребенка не может превышать величины двух средних зарплат — около 1,7 тыс. евро, сообщает delfi.
Сразу после рождения дочки Юлия получила 420 евро — единовременную помощь государства. Кроме того, дополнительно к ежемесячному пособию семья Юлии получает выплату на ребенка — 50 евро.
— Если мама в декрете с первым и рожает второго, то выплаты на первого сохраняются.
В Беларуси ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составляет 376 руб. 11 коп. (166,5 евро в эквиваленте), на второго и последующих детей – 429 руб. 84 коп. (190 евро в эквиваленте).
— На что хватает пособия на ребенка?
По мнению Юлии, это зависит от потребностей семей.
— Я знаю родителей, которые покупали коляску за 1500 евро. Есть среди моих знакомых семьи, которые брали коляску б/у бесплатно по объявлению. Я покупала коляску за 600 евро. Кто-то живет за 600 евро всей семьей весь месяц. У нас есть сайты и группы, где мамы отдают ненужные вещи или продают с рук детские вещи подешевле. Таким образом можно неплохо сэкономить.
— От мам в Беларуси слышала о том, что из декрета выходить невыгодно: зарплата меньше, чем пособие по уходу за ребенком. Какая тенденция в Литве? Спешат ли мамы на работу из декрета?
Юлия полагает, что это относится к тем мамам, у кого хорошая интересная работа и высокая зарплата.
— У кого работа похуже, зарплата низкая или вообще не работали до декрета, те дольше находятся в отпуске по уходу за ребенком, так как получают стабильные выплаты.
— Когда родители становятся на очередь в детский сад? Есть ли проблемы с устройством ребенка в садик?
— С садиками в Вильнюсе проблема. Государственные переполнены, мест нет. Даже в частные иногда сложно попасть. Становятся в очередь заранее. Мы получили место в государственном саду в русскоязычной группе, потому что она не особо популярная. Некоторые мамы, которые по-русски не говорят, записывали детей в эту группу, чтобы получить место в государственном садике.
За государственный садик семья Юлии платит около 60 евро в месяц. Это намного дешевле, чем оплата за частный сад — от 300 до 800 евро. Несмотря на то, что самоуправление компенсирует семье 100 евро из этой суммы.
— Но даже с компенсацией дешевле 300 евро не найти ничего, да и мест свободных часто не бывает. Няня стоит примерно от 5 евро в час.
— Существует ли практика, как в Беларуси, собирать деньги с родителей на устройство детской площадки в садике, на мебель, игрушки и тому подобное?
— Нет. За год мы скинулись по 20 евро один раз на подарки воспитательницам.
Фото: архив Юлии ЗАХАРОВОЙ
Юлия считает, что в Литве созданы отличные условия для того, чтобы растить детей:
— У нас очень хорошее медицинское обслуживание, и дети всегда в приоритете в любой больнице. Первый год ребенка каждый месяц наблюдает семейный врач, делают все обязательные прививки, направляют на осмотр к специалистам.
У нас один из самых длинных декретных отпусков в Европе. В некоторых странах мамам дают только пару месяцев декрета, садики только частные и стоят около 1000 евро.
Социальная помощь, пособия в Литве
Безработица в Литве растёт, а вместе с ней растёт и количество людей, которым необходима поддержка государства. Всё больше людей регистрируется на бирже труда, все больше людей обращаются за социальным пособием. Можно ли прожить на пособия в Литве, как их оформить, куда обращаться — самые актуальные вопросы, ответы на которые найдете в статье.
Пособие по безработице
Обратиться за пособием можно как на биржу труда, так и в отдел социального страхования (Sodra).
Для получения пособия по безработице необходимо:
В страховой стаж засчитываются:
Решение о выплатах по безработице принимается в течение 10 рабочий дней с момента подачи заявления.
Подтвердить страховой стаж заработанный за пределами Литвы можно, предоставив справки (формы U1 или U002). Получить бланки можно в отделении Sodra.
Размер выплат по безработице
Выплата состоит из двух составляющей: постоянной и меняющейся. Постоянная часть всегда зависит от минимальной зарплаты, меняющаяся — от доходов.
В 2020 году постоянная часть = 23,27% от MMA (минимальная зарплата в Литве — 607 евро) = 23,27 x 607 = 141,25 евро.
Меняющаяся часть рассчитывается от застрахованной прибыли в течении 30 месяцев (начиная с предыдущего месяца от даты обращения).
Выплачивается следующим образом:
Пример расчёта пособия с зарплатой 800 евро
Постоянная часть: 607 x 23,27% = 141, 25 €
Максимальная выплата по безработице
Составляет 58,18 %, выплачивается если получаете:
Выплачиваться будет только часть пособия. Сумма всех выплат не может превышать суммы установленного максимального пособия.
В 2020 году за III четверть максимальное пособие 797,18 €
Рассчитывается так: 1370,20 € x 58,18 % = 797,18 €
Начисление пособия
Пособие начисляется с 8 дня после регистрации на бирже труда или через 3 месяца, если были уволены по собственной вине.
Если вы получаете выплаты по:
то выплаты по безработице будут начислены не раньше срока получения предыдущих выплат.
Если вы повторно зарегистрировались на бирже, выплата по безработице будет начислена не раньше чем через 12 месяцев после даты последней выплаты.
Сроки выплат
Пособие по безработице выплачивается 9 месяцев.
Может быть продлено:
Пособие выплачивается за прошедший месяц не раньше 20 числа текущего месяца.
Компенсация при увольнении
Выплата в случае потери долгосрочной работы (Ilgalaikio darbo išmoka) выплачивается после увольнения по инициативе работодателя, без претензий к работнику. Для получения выплаты необходимо подать заявление в отделение социального страхования.
Получить такую выплату могут лица:
Выплата назначается не раньше чем через 3 месяца после увольнения. Выплата оплачивается единым переводом через 10 рабочих дней, после одобрения на выплату.
Размер выплат
Размер выплат зависит от трудового стажа на последнем рабочем месте и от средней (за последний год) заработной платы. Выплата составляет 78,58% от зарплаты. Чем больше стаж, тем больше выплата.
Отработанный стаж и размер выплат:
Например, работник отработал 15 лет и получал среднюю зарплату 800 евро. Таким образом, он получит пособие в размере 1241,28 евро. (800 x 2 x 77.58% = 1241.28)
Выплата по частичной безработице
Доплату к заработной плате могут получить лица, которым было сокращено количество рабочих часов. При этом основной причиной является нестабильная экономическая обстановка в стране. Только в таком случае можно подать заявление на получение надбавки к заработной плате.
Прошение подаёт работодатель.
Размер выплат зависит от количества сокращенных часов, начисленной заработной платы до сокращения часов и установленной минимальной заработной платы.
Выплата состоит из постоянной и переменной части. Постоянная часть составляет 23,27 % от минимальной зарплаты (607 евро). В 2020 году — 141,25 евро.
Переменная часть — 38,79 % от фактической зарплаты за последние 30 месяцев, затем эта сумма уменьшается в зависимости от количества сокращенных часов в процентах.
Надбавка выплачивается не более 3 месяцев за прошедший месяц.
Например, работнику было сокращено количество часов на 50%, заработная плата составляет 1000 евро. Таким образом, меняющаяся часть будет высчитывается так: (1000 x 38,79) x 50% = 387,90 евро.
Сама выплата высчитывается по формуле: (постоянная + меняющаяся часть) x процент сокращенных часов.
Итак, в данном случае расчет выглядит так: (141,25+387,90) x 50% = 264,58 евро.
Пособия в связи с рождением и уходом за ребенком
По материнству
Для получения материнского пособия в Литве необходимо получить электронную справку об отпуске по беременности и родам, которую выдает лечащий врач не раньше срока в 30 недель. Затем нужно информировать работодателя, который подготовит необходимые документы и оповестит Содру. Последним этапом оформления является заполнение прошения в Содре.
Обратиться за пособием можно не позже чем через 12 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.
Пособие по материнству положено, если:
Материнское социальное страхование присваивается если:
Размер пособия
Выплата составляет 77,58 % от заработной платы, насчитанной за последние 12 месяцев до обращения за пособием.
Минимальное пособие не может быть ниже 6 базовых выплат социального страхования, действительных в прошлой четверти — 234 евро (39 x 6 = 234).
Решение о выплате принимается в течение 10 рабочих дней. Пособие выплачивают через 7 рабочих дней после принятия решения.
Пособие выплачивается однократно:
Если роды преждевременные (на 22-30 неделе), то пособие выплачивается:
По отцовству
Мужчины могут взять 30 дней отпуска в любое время, пока ребенку не исполнится 1 год. За это время он получит отцовское пособие.
Оформляет пособие — работодатель, не позднее, чем через год после рождения ребенка.
В случае усыновления, пособие оформляется не позднее чем через 3 месяца после решения суда. Если усыновлено 2 и более детей, выплата назначается в течение 6 месяцев после решения суда.
Размер выплат
Минимальное месячное пособие не может быть меньше 6 базовых выплат социального страхования — 234 евро. Максимальное месячное пособие 2153 евро. В случае если в период отпуска выплачиваются другие выплаты, то выплачивается только разница от установленного пособия и полученных выплат. Для расчета пособия зарплата не может превышать двух средних зарплат.
Пособие выплачивается за 30 календарных дней. Выплачивается только за рабочие дни, единовременно через 5 рабочих дней после завершения отпуска по отцовству.
По уходу за ребенком
Право на получение пособия получает один из родителей, приемных родителей или опекунов. Поэтому еще до рождения ребенка нужно определиться кто пойдет в отпуск по уходу за ребенком, на какой срок. О своем решении необходимо заранее информировать работодателя.
Заявление работодателю необходимо предоставить не позднее чем за 14 дней до конца отпуска по беременности и родам. В случае усыновления — не позднее чем через месяц после решения суда.
Продолжительность отпуска по уходу за ребенком:
За выплатой необходимо обращаться в отдел социального страхования (Sodra). В прошении необходимо указать срок выплат. Получать пособие на одного и того же ребенка могут несколько человек (родители, бабушки, дедушки, опекуны) по очереди. В случае выхода на работу одного из родителей, выплату может получить второй родитель, а если он работает, то бабушка или дедушка. В таком случае нужно подавать заявление о прекращении и оформить заново прошение на получение выплат.
В случае, если выплата оформляется на 2 года и на втором году один из родителей может выйти на работу (прервать отпуск по уходу за ребенком) и получать доход, выплата из Содры не будет уменьшена.
Если рождается двое или более детей, то право на получение отпуска и выплат по уходу за ребенком получают оба родителя. В таком случае, родители оформляют документы на разных детей.
Усыновив ребенка, пособие оплачивается от 12 до 24 месяцев до исполнения 18-ти летнего возраста. Не позже чем через 1 месяц после решения суда необходимо обратиться к работодателю и в Содру за оформлением отпуска и выплат.
Размер выплат
Если выходить в отпуск на 1 год выплачивается 77,58 % от заработной платы.
При выходе в отпуск на 2 года, то: до однолетнего возраста ребенка выплачивается 54,31%, и до 2 летнего возраста — 31,03%.
Если рождается больше 2 детей, то размер выплат увеличивается в зависимости от количества рожденных детей, но не может превышать более одной заработанной платы (100%). С 1 января 2019 года выплата по уходу за ребенком в многодетной семье не превышает 77,58 %.
Если получатель выплат получает доходы в первый год ребенка, то выплачивается разница между выплатой и получаемыми доходами.
Если выбираете выплату на 2 года, тогда при выходе на работу, выплата будет выплачиваться независимо от доходов и других выплат.
На содержание ребенка
Выплачивается из государственного бюджета, в случае когда ребенок не получает алиментов одного или от обоих родителей.
Получить пособие могут лица младше 18 лет, являющиеся гражданами ЛР (или без гражданства или с видом на жительство в Литве), месяц или более не получающие частичной или полной выплаты алиментов от одного или обоих родителей.
Обращаться за пособием может:
Прошение необходимо заполнить в Содре. Вместе с прошением необходимо предоставить:
Все документы необходимо предоставить в течение месяца иначе прошение не будет рассматриваться.
Размер пособия
Размер выплаты не может быть больше чем 1,8 базового размера социального пособия — 70,20 евро, которое установлено за действующий месяц.
Выплата детям
Пособия выплачивается администрацией самоуправления по месту жительства. Для оформления выплаты необходимо подать прошение в самоуправление либо в социальный отдел, либо через интернет-портал spis.lt
Размер выплат всегда зависит от базового размера социальной выплаты. С 2020 года — 39 евро.
Обращаться за пособием необходимо в течение 12 месяцев с момента рождения ребенка. Решение о назначении принимается в течение 1 месяца после предоставления всех необходимых документов. Детские деньги оформляют и получают родители.
Детские деньги
В Литве пособие на ребенка 60 евро выплачивают на детей до 18 лет, или до 21 года, если ребенок получает профессиональное образование. Доходы родителей не учитываются.
Дополнительная выплата детям
В случае, если в семье более 2 детей или доходы семьи менее 187,5 евро на человека, тогда положена надбавка в размере 40 евро. Таким образом многодетные и малоимущие семьи получат детские деньги в размере 100 евро на ребенка.
Выплата многодетным семьям
Если в семье рождается одновременно двое и более детей, то первые 2 года будет выплачиваться повышенная выплата в размере 156 евро.
Выплата проходящим обязательную военную службу
Если родитель призывается в армию и ребенок не числится в списках гос. учреждений (питание, ночевка), тогда выплата назначается с момента призыва.
Если ребенок рождается после призыва в армию, то выплата назначается после рождения ребенка.
Размер выплаты составляет 1,5 базовых социальных выплат. С 2020 года — 58,50 евро в месяц.
Выплата учащимся и студентам
Назначается тем родителям, которые не могут получать пособие по уходу за ребенком и один из родителей является учащимся или студентом или недавно окончил учебу или получил образование. Выплата назначается с момента рождения и до двухлетнего возраста ребенка.
Получить выплату могут ученики и студенты даже через год после окончания школы или образования. Главное условие — учиться по программе профессионального обучения или на дневном курсе в высшем заведении.
Так же выплату могут получить лица до 26 лет или до 30 лет, если учились или отучились в докторантуре или медицинской резидентуре (учитывая академический отпуск по беременности).
Выплата составляет 6 базовых социальных выплат — 234 евро.
Социальное пособие для малоимущих
Для того чтобы получить социальное пособие, а так же компенсацию на отопление, горячую и холодную воду необходимо доказать, что имущество не превышает установленные нормативы, а так же доказать, что семья получает достаточно низкие доходы (меньше 137,50 евро на человека).
Если в семье есть работающие старше 18 лет, то работать необходимо не меньше 2/3 от всего рабочего периода. Самозанятые должны получать доход не меньше установленной минимальной месячной платы.
Размер выплат
Размер выплат зависит от срока выплачиваемого пособия, а так же получаемых доходов. Чем дольше выплачивается, тем меньший коэффициент для расчёта берется. Так же уменьшается пособие и тем, кто находится в работоспособном возрасте, но не работает.
Для оформления компенсаций на отопление, холодную и горячую воду так же учитывается доход семьи.
