декретный отпуск в турции
Беременность и роды в Турции
Представьте, что за всю беременность можно посещать только одного врача. Турецкий гинеколог – еще и акушер, узист и хирург в одном лице.
От беременной требуется только выбрать больницу и доктора, и на этом все. Он будет вести беременность, делать УЗИ, отправлять на анализы и принимать роды (или делать операцию). Выбрать можно в абсолютно любом городе и клинике, все зависит от финансовых возможностей.
У каждого гражданина Турции есть медицинская страховка, которая полностью покрывает наблюдение и роды в государственной больнице. При желании женщина может обратиться в частную клинику, где каждый прием и роды будут стоить определенную сумму (зависит от больницы), часть из которой будет покрыта страховкой (зависит от страховки). Менять врача на любом этапе не запрещается. При этом никаких обменных карт и общей системы между больницами нет. Новый врач не будет знать всю историю беременности, но это ему не помешает.
Также можно состоять на учете у семейного доктора по месту жительства, где будут взвешивать и измерять давление. Там же в будущем ребенку будут делать прививки.
Декрет
В Турции тоже есть оплачиваемый декретный отпуск. Только вот длится он всего восемь недель до родов и восемь недель после. Потом можно вернуться на работу или просто уволиться. Кормящие матери могут работать неполный день с постоянными перерывами на кормление ребенка.
Материально государство почти никак не поддерживает новоиспеченных родителей. Есть только две выплаты, которые положены единовременно. Это 300 лир на первого ребенка от государства и 122 лиры от страховки (получается около 112 долларов). Никаких вам пособий до полутора лет.
Ведение беременности
Раз в месяц делают УЗИ и изредка отправляют на анализы. На этом все. Забудьте о бесконечных очередях к окулистам, кардиологам и прочим узким специалистам. Здесь этого просто нет. Точнее, они есть, но беременную смотреть они не будут. Разве что при наличии серьезных жалоб. Забудьте и о том, чтобы вставать ни свет ни заря и бежать с заветной баночкой в лабораторию. Все анализы сдаются на месте в клинике, а результаты вы получаете в течение часа.
Мерить окружность живота тоже никто не будет. Для гинеколога в Турции не существует других методов диагностики, кроме УЗИ. Так что стандартный прием проходит так: вы лежите пять минут на кушетке, пока врач показывает на экране вашего малыша и делает все необходимые замеры. Потом он распечатывает фотографии (у меня за всю беременность накопился на целый альбом), отправляет на анализ крови и мочи, а на последних неделях и на КТГ.
Кстати, кровь можно сдавать хоть в 11 утра. Никого не волнует, что вы успели плотно позавтракать. Исключение составляет тест на гестационный диабет. Кроме него здесь есть скрининг на патологии и анализ на ТОРЧ-инфекции в самом начале беременности. Каждый прием в частной клинике, которую я посещала, стоил около 20 долларов. Роды у этого врача оценивались в 240 долларов за ЕР и 320 долларов за КС.
Моя беременность протекала отлично. Если бы не растущий живот, я бы, наверное, даже о ней забыла. Никакого токсикоза, изжоги, отеков и прочих прелестей у меня не было и в помине. Несмотря на это, мне с российским менталитетом сложно было принять подход местных врачей, который можно кратко описать всем известной фразой: «беременность – не болезнь». Я все ждала тщательных осмотров, кучи анализов и измерений живота, а мне не мерили даже давление и вес. Тут я проигрывала своим подругам с родины, которые даже знали размеры своего таза. Мне же с 5 недель беременности делали только абдоминальное УЗИ. Никаких мазков и осмотров в кресле тоже не было.
В послеродовую палату прибежало шестнадцать человек взволнованных родственников мужа, в верхней одежде и уличной обуви. Кстати, на дворе был январь. Конечно, снега у нас зимой не бывает, а вот дождей предостаточно, как и грязи. Зная о строгой политике посещений в российских роддомах, моя мама была в глубоком шоке и только и могла, что фотографировать весь этот театр.
В Турции разрешается посещение сразу после родов, при этом никто не то что не спросит флюорограмму, но даже не попросит надеть бахилы. Практикуется также совместное пребывание роженицы и одного-двух родственников. Со мной и малышом были моя мама и муж.
Родила я весьма неожиданно. Несмотря на идеальную беременность, я все эти месяцы ужасно переживала, лишь бы меня не прокесарили. Дело в том, что в Турции кесарево сечение делают чуть ли не в 50% случаев. В некоторых регионах показатели и того выше, особенно в частных клиниках, ведь операция стоит дороже, проходит куда быстрее, чем естественные роды, ну и для ребенка считается гораздо безопаснее.
Очень многие турчанки сами выбирают этот способ родоразрешения. Девушки назначают подходящую дату, делают макияж, нанимают фотографа – и вперёд, рожать. В результате процент абдоминальных родов настолько высок, что кесарево сечение без строгих показаний уже запрещают на законодательном уровне. Но что за дело до этого врачам, которым так быстрее, удобнее и дороже?
За прошедший месяц три мои подруги родили в Турции путем кесарева сечения «по показаниям». Одной его сделали спустя всего пару часов схваток (сама попросила от боли). У другой отошли воды, а раскрытия не было. Турецкий врач сразу напугал роженицу, что без воды ребенок погибнет. Ну а третья просто перехаживала… на три дня. Видимо, того факта, что роды считаются срочными вплоть до 42 недели, турецкие врачи тоже не знают.
Если девушке все же удается родить через естественные родовые пути, такие роды в основном ведут акушерки, а врач приходит в последние минуты. Кроме того, очень распространены стимуляции и прочие медицинские вмешательства в родовой процесс.
Я до сих пор не знаю, был ли у меня шанс родить самой, но случилось то, что случилось. В 36 недель мой сын перевернулся в головное предлежание и начал перетягивать и пережимать пуповину, нарушая кровоток. Вердикт: будет кесарево. Я плакала и умоляла врача дождаться и посмотреть, как ребенок поведет себя в родах. Мы ждали, пока показатели доплера еще были не критичны. Каждые несколько дней я ходила в больницу на контроль. При этом показания КТГ и все мои анализы были идеальны. Никто так и не объяснил мне, что произошло. В 38 недель и 3 дня мы с мамой снова пришли на контроль. Была суббота. Я думала, что этот прием закончится как обычно – тем, что я получу распечатку с доплера и пойду домой.
У врача в тот день было пять операций. Я пошутила: «Хотите, буду шестой?» Врач, кажется, понял, что я уже смирилась со своей судьбой.
Показания доплера, конечно же, ухудшились. Звонок в операционную дежурной бригаде: «Не расходитесь, везу вам шестую». Звонок мужу на работу: «Вези сумку, мы рожать будем». Меня тут же подняли наверх в палату.
Шикарная одноместная комната с диваном для посетителей, телевизором, своей душевой и видом на море. Мама была в радостном волнении. Меня трясло. Я подписала бумаги, получила первую в своей жизни капельницу и мочевой катетер, после которого подумала, что если схватки – это еще больнее, то, наверное, и к лучшему, что у меня их не было.
Муж и мама уже нянчатся с малышом, которого привезли сразу же, проведя все необходимые процедуры и поставив прививку от гепатита. Начинаются паломничества друзей, соседей и родственников. Новорожденный малыш идет по рукам. Надо заметить, что он даже ничем не болел после такого резкого знакомства с бактериями. Мы прикладываем его к груди.
Такого понятия, как «диета кормящей матери», в Турции нет. После родов мне принесли кофе, томатный суп, жареную курицу и сок в пакетике. Ходить заставили уже через 5 часов после операции. Выписка происходит через 24 часа после родов. Никаких торжеств по этому поводу не устраивается. Мы просто взяли ребенка, собрали вещи, сели в машину и уехали домой.
Вот так быстро все и произошло. В 15 часов дня я зашла на обычный прием, в 15:38 уже родился мой сын, а в 16 часов на следующий день дома мы уже угощали всех желающих лукумом по случаю рождения наследника.
Если не брать в расчет тот факт, что мне очень хотелось родить самой, можно сказать, что роды и восстановление прошли идеально. Разрез был сделан лазером, а швы рассосались сами. Через сутки после операции мне лишь сняли пластырь, под которым был тонкий красный шрамик длиной 10 см. На следующий день я уже мылась в душе, а через три дня и вовсе забыла о родах.
Как рассчитать декретные выплаты
Сколько можно получить за отпуск по беременности и родам
Этот материал обновлен 27.01.2021
В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.
В Т—Ж уже были подробные статьи про выплаты беременным и на детей:
В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Кому положены декретные выплаты
В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.
Декретные выплаты положены женщинам, которые:
Декретные пособия при срочном трудовом договоре. Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.
После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.
Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.
На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.
Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.
Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка. Только кто-то один, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие.
Период декретного отпуска
С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.
Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.
Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.
длится декретный отпуск
Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.
Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.
Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.
Как оформляется декретный отпуск
Какие документы нужны. Чтобы уйти в декрет, понадобятся:
Оформление по шагам. Сначала женщина получает в медицинской организации листок нетрудоспособности. Затем пишет заявление о назначении пособия в свободной форме и отдает листок нетрудоспособности и заявление работодателю или в органы соцзащиты.
Сумма декретных выплат
По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы. Если хотите быстро посчитать, сколько вам полагается — держите калькулятор. А если хотите разобраться в методологии расчетов, читайте дальше.
Какие документы нужны:
Какие документы нужны:
Какие документы нужны:
Какие документы нужны:
Какие документы нужны:
Какие документы нужны:
Какие документы нужны:
Как оформить декретный отпуск
Памятка для матери
Декретным отпуском обычно называют отпуск по беременности и родам. А иногда — и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет.
По закону это два разных отпуска — для них понадобятся разные документы. Сроки, правила оформления и пособия по ним тоже различаются.
Мы уже писали, как рассчитать декретные выплаты и как выйти из декрета. В этой статье разберем, как правильно уйти в декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам я буду сокращенно называть БиР, а по уходу за ребенком — УзР.
Правила оформления
В законах нет пошаговой инструкции, как оформить отпуска по БиР и по УзР, но в разных нормативных актах прописано, кто и в какие сроки может уйти в декретный отпуск, как назначается пособие и какие понадобятся документы.
Право на отпуск по БиР, а затем и по УзР гарантировано трудовым кодексом.
Уйти в отпуск по БиР может только беременная женщина: его оформляют на основании больничного листа. Его выдают на 30-й неделе беременности, а если женщина ждет двойню или больше — на 28-й неделе.
В отпуск по УзР может уйти как родившая женщина, так и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за малышом.
Список необходимых документов для оформления декретного отпуска
Декретный больничный лист в бумажном виде обычно выдает врач акушер-гинеколог. При его отсутствии — врач общей практики, а при отсутствии врача — фельдшер.
Если женщина трудится у нескольких работодателей, ей должны дать несколько больничных листов по каждому месту работы.
Также, например, два листка нетрудоспособности понадобятся, если женщина совмещает работу по трудовому договору и предпринимательскую деятельность. Один из них она напрямую передаст в ФСС, чтобы получить пособие по БиР как ИП, если добровольно уплачивает взносы на соцстрахование.
Декретный больничный лист в электронном виде оформляет врач с письменного согласия женщины. Это возможно, если и медицинское учреждение, и работодатель подключены к системе электронных больничных. Если работодатель не наладил электронное взаимодействие с ФСС, врач оформляет бумажный больничный лист.
Сразу после заполнения и подписания врач отправляет электронный больничный в ФСС. А женщине на руки дают бумажный талон, в котором указаны все нужные реквизиты: номер больничного, кто выдал, период нетрудоспособности.
Бухгалтер по месту работы, зайдя на сайт ФСС, заполняет свою часть больничного листа — стаж и среднедневной заработок работника — и рассчитывает размер пособия.
Заявление на декретный отпуск. На работе женщину обычно просят написать заявление на отпуск по БиР и приложить к нему больничный лист, если он оформлен на бумаге.
Если больничный электронный, к заявлению женщина прикладывает талон, выданный врачом.
Справка о доходах с мест работы за предыдущие 2 года понадобится, если у этого работодателя женщина проработала меньше трех лет. Этот документ нужен для расчета пособия.
Приказ о выходе в декрет издают по заявлению женщины. Можно использовать унифицированную форму Т-6 либо разработать свою форму приказа.
Продолжительность отпуска
Отпуск по БиР и отпуск по УзР длятся строго определенное количество дней.
По беременности и родам. Сколько дней женщина пробудет на больничном по БиР, зависит от того, как прошли роды и сколько детей у нее родились.
Особенности материнства в Турции
Деньги на молоко, подарки золотом и письмо президенту Эрдогану
Наши представления о Турции во многом продиктованы сериалами о жизни султанского дворца и поездками в туристические ареалы стиля all inclusive. Однако современная турецкая жизнь устроена иначе, гораздо разнообразнее, чем в гареме. О ее особенностях рассказывает совладелица коммуникационного агентства Faces&Cases Lab Анна Щербий, которая с мужем Зафером и пятимесячной дочерью Мелисой год назад обосновалась в Стамбуле.
Беременность и декрет
В Коране написано, что беременных женщин нужно почитать – всячески помогать и поддерживать. Но в транспорте, как и в Киеве, место уступают только женщины, а мужчины предпочитают делать вид, что тебя не замечают. Впрочем, здесь быть беременной комфортно. Например, управляющая компания в нашем доме выделяет специального работника (обычно это человек с ограниченными возможностями, которому нужна легкая работа), он выполняет различные поручения – выносит мусор, убирает в подъездах, приносит покупки из магазина по списку: хлеб, масло, молоко и так далее. В моем списке всегда была Nutella и клубника.
Декретный отпуск в Турции предоставляется обоим родителям, хотя я пока не слышала, чтобы папа-турок сидел с ребенком на постоянной основе. Мамы, как и в Украине, уходят на седьмом месяце беременности, и после рождения ребенка у них есть возможность быть в декрете четыре месяца. В благодарность маме и папе за то, что они увеличили население, государство единоразово всем выдает «деньги на молоко», сто лир, и дополнительно двести лир за ребенка, в сумме получается очень скромная сумма — 100 долларов.
Свежие новости
По выходу из декрета есть возможность частичной занятости, но на определенный период, и рабочее место за мамой сохраняется. Также компании дают бонусы сотрудникам. Когда моя подруга сообщила на работе о своей беременности, ее отправили в декрет на первых же месяцах, и после рождения ребенка она была в отпуске около восьми месяцев, в это время руководитель выплачивал ей хорошие премиальные, потому что она прекрасный сотрудник. Но это исключительная ситуация, обычно выходят после декрета гораздо раньше.
У мужчин по закону есть право на четыре месяца отпуска после рождения ребенка, но в реальности они могут просить об этом у руководства, только если у них хороший послужной список и стаж в компании, и жена по каким-то причинам не может уйти в декрет. Больше действует негласное правило – мужчина может использовать в качестве декрета ежегодный отпуск. Моему мужу дали две недели в счет ежегодного отпуска, а знакомому, пилоту из Turkish Airlines, разрешили дополнительно побыть дома еще неделю, компания таким образом его поздравила.
Семья и материнство на on/off
Большинство женщин стараются удачно выйти замуж. Традиционно муж покупает квартиру, обставляет ее, чтобы у новой семьи был свой дом, а жена приносит с собой домашнюю утварь и другие мелочи. Это идеальный сценарий, по которому стремится действовать большинство турчанок, и если так случается, то с рождением ребенка женщина не работает. Среди наших знакомых есть лишь две пары с работающими мамами, в остальных семьях работает только муж. Когда турчанка беременна, к ней обязательно приезжает мама, чтобы помочь.
В Стамбуле есть много служб доставки, включая McDonalds, которые привозят гамбургеры и прочую еду на дом, поэтому турчанки не часто готовят, им проще заказать еду, хотя есть и исключения. Они проще относятся к материнству: в отличие от украинских и российских девушек, их не особенно заботят колики, поэтому послеродовых диет женщины не придерживаются. Турецкие доктора не рассказывают роженицам ничего об особенностях питания во время грудного вскармливания, также им никто не рассказывает о вреде маленьких сидячих колясках либо автомобильных кресел для осанки ребенка на первых же месяцах. Наша коляска Stokke Trailz воспринимается здесь как внедорожник и многие удивляются, что ребенок лежит в люльке.
В отличие от Киева, где посетители ресторанов не всегда положительно реагируют на маленького ребенка, в Турции нет таких проблем. В ресторан все приходят с детьми, никто не обращает внимания на летящую еду и крик, официанты могут подойти и поиграть с ребенком. Родители спокойно дают детям гаджеты, для них это не проблема.
В Турции женщины очень себя ценят, папы зачастую гуляют с колясками, а мамы в это время посещают салоны красоты, наращивают ногти и ресницы. На три часа они спокойно «выключают маму», переходят в режим off и идут в спа. Я пока только учусь приостанавливать режим «мама», мне удалось лишь однажды отправить мужа с ребенком за покупками, а сама в это время читала книжку о детском сне.
Турецкая медицина
В отличие от Украины, где беременные проходят целые комиссии, в Турции это не принято. Здесь во время беременности доктор делает все для комфорта и безопасности ребенка, а мама на втором плане. Только если она знает свои проблемные места и обращает внимание доктора на больное сердце, к примеру, тогда он отправляет женщину к специалистам для проверки. Система сдачи анализов практически такая же, как и в Украине, – скрининги, регулярные УЗИ и так далее. Я сначала ходила к доктору раз в месяц, потом каждые две недели, нас наблюдал очень хороший специалист с международной практикой.
В Турции есть два вида страховки – государственная, она есть у всех турков, и частная, когда определенная часть зарплаты отчисляется на страховое покрытие всей семьи. Но не каждая страховка покрывает беременность, либо это частичное покрытие, например, — 20% стоимости визита к врачу. У моего доктора в частной поликлинике один сеанс стоил 200 лир, около 80 долларов. Мы выбрали его по рекомендации, и здесь так делает большинство пар.
— Читайте также: Особенности материнства в Италии
Также в Турции есть пакет страховок специально для беременных, но его нужно заказывать за год до зачатия ребенка. Страховые компании так поощряют будущих родителей следить за своим здоровьем, готовиться к рождению ребенка, но это не очень удобно, ведь если не удалось зачать ребенка за год, то страховку приходится продлевать. Поэтому в большинстве случаев их не покупают, а обходятся частными и государственными страховками.
В стоимость родов входит гонорар доктору (наш берет 5000 лир, это около 2000 долларов), аренда родзала (3000 лир), так как не у всех частных клиник есть свой родзал и право принимать роды, а также плата за палату и дополнительное лечение. Но есть варианты и подешевле, плюс часть денег можно получить от страховой компании. Здесь многие женщины предпочитают «сезериан» (кесарево), быстро родить, получить ребенка – это удобно и родителям, и доктору. Кесарево здесь равносильно операции и стоит дороже, чем естественные роды, и роженицу выписывают на третий день, если все хорошо.
Отношение к детям
В Турции есть правило – первые 40 дней не выходить с ребенком на улицу и не показывать его никому. Однако уже в первый день после его рождения в больницу приходят родственники роженицы, поздравляют ребенка. К вам в палату может зайти 20 человек, а те, кто не успели, приезжают уже домой. При этом они приносят золотые монеты или просто деньги, кладут их к ребенку в постельку либо прикалывают монеты к одежде, это нормально. Мне не удалось убедить мужа, что я не готова сразу после родов видеть такое количество людей и буду себя плохо чувствовать, поэтому я решила рожать в Киеве, где мне помогала мама. Я за то, чтобы ребенок больше времени проводил с родителями, но турки ничуть не против множества людей в доме. При этом они верят в сглаз, называют это «назар».
В Турции – культ ребенка, и для меня это проблема. Так как у нас малышка с голубыми глазами, то моего ребенка называют «мавиш» («голубая»), незнакомые люди подходят, хотят погладить по щечке – для этого могут подвинуть зонт в коляске, открыть ее, заговорить с ребенком. Как-то я кормила дочь на улице, и ко мне подошла незнакомая женщина, откинула накидку для кормления с намерением погладить ее. Я была шокирована, сказала ей «Дур!» («Стоп!»), и она отошла, поняв, что я очень рассержена. Также меня однажды отвела полиция в комнату матери и ребенка в торговом центре, оказывается кормление ребенка на лавочке в ТРЦ с накидкой запрещено в общественном месте.
Для меня это повышенное внимание некомфортно, я считаю, что должно быть личное пространство. Однако сейчас я вижу преимущества такого отношения – мой ребенок не боится чужих людей, спокойно идет на ручки, если ему улыбаются. Плюс в том, что я могу оставить ребенка у родственников и отлучиться ненамного, но с другой стороны боюсь, что кто-то унесет мою дочь, срабатывают неосознанные страхи.
Садики и няни
Если у бабушек есть возможность ухаживать за ребенком, то приглашают их – традиционно считается, что лучше пусть это делают родные люди. Но если родители живут далеко, по состоянию здоровья не могут помочь или вы зарабатываете хорошо и не хотите бабушек обременять, то вы берете няню. У наших друзей двойня, поэтому они наняли няню, самим очень сложно ухаживать за детьми. Она живет у них в доме и помимо этого получает зарплату около 1200 долларов.
В государственные ясли и детсады попасть сложно – они переполнены, туда расписаны длинные очереди. Стоимость частных садиков варьируется от 500 до 1500 долларов в месяц. Здесь в садиках дети не спят, хотя там есть малыши по 2,5-3 года, – помещения очень маленькие, там нет места для кроватей и даже площадки, а просто отдельная комната для игр. В самом дорогом садике группы по 5-7 человек, есть уроки английского, рядом находится парк, куда в определенное время выводят детей, и видеонаблюдение – мама может в любой момент позвонить преподавателю и попросить показать, чем занят ее ребенок.
Школа и государственная забота
У турок школа делится на начальную, среднюю и высшую, каждый период обучения длится четыре года. По окончанию каждого блока ученики сдают экзамены, и если имеют хороший результат, то переходят в лучшую школу, если это государственное заведение. Так происходит отбор лучших учеников. По окончанию школы абитуриенты сдают экзамены и в зависимости от количества баллов поступают в университет: если балл высокий, то дополнительно проходят собеседование и учатся затем бесплатно, если баллов не хватает, то родители доплачивают определенную сумму за учебу, а если балл вовсе низкий, то поступают на полностью платный факультет. В Турции есть и бутиковые школы, где в классах по 5-7 человек, есть частные школы и государственные. Довольно развита система кружков для детей – много спортивных, музыкальных и языковых, там, как и в частных школах и садах, изучают английский и немецкий языки.
Особенность Турции в том, что государство очень печется о детях, потерявших одного или обоих родителей. Есть специальный фонд, куда богатые люди делают пожертвования на определенную сумму, и за его счет детей-сирот обучают в школах вроде «дарушафака», которая находится в Таксиме. Такие дети получают отличное образование, становятся докторами, инженерами, и государство им сразу дает очень хорошую, престижную работу. Помимо этого, детей, лишенных родительской опеки, разносторонне развивают – водят на выставки, в филармонию. Вообще, в Турции дети чувствуют себя свободно, они раскованы и не закомплексованы.
Петиция президенту
В Турции семьи много времени проводят вне дома – если не хочется готовить, то семья ужинает в ресторане либо едет к кому-то в гости. Здесь нет ничего плохого в том, чтобы напроситься в гости утром. Завтрак – это отдельная история (яичница, вареные яйца, овощи, несколько видов сыра, оливки, тосты, джемы, мед с маслом). Первое время я смотрела на «этот праздник живота» и была в шоке, раньше я вообще не ела либо максимум овсянку на воде, а теперь я много готовлю, также мы каждое воскресенье ждем на завтрак гостей либо встречаемся в кафе и обсуждаем, что произошло за неделю.
Турки очень много курят, в том числе и мамы рядом с маленькими детьми, в кафе. Меня это очень раздражает. Как-то мы сидели в старинном ресторане, а в соседний зал приехал президент Эрдоган, и я рвалась поговорить с ним, попросить запретить курить в общественных местах. Муж тогда меня удержал, и пока я не знаю турецкий язык достаточно, чтобы написать президенту об этом. Но, надеюсь, что когда-нибудь это случится.