декретный отпуск в южной корее
Сколько длится декретный отпуск в разных странах мира
Далеко не во всех странах мира существует такое понятие, как оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
Некоторым молодым мамам в этот период не нужно беспокоиться о финансовом благополучии, так как им выплачивают их прежнюю зарплату в полном размере, а другие вынуждены «закрутить гайки», так как им могут выплатить меньше половины от средней заработной платы или и того меньше.
Австралия
Новоиспеченные матери в Австралии получают 18 недель отпуска по беременности и родам, и он оплачивается в размере 42 % от средней зарплаты женщины. То есть молодая мать получит полную оплату только за 52 дня после родов.
Австрия
В Австрии выплачивают матерям 100 % их зарплаты в течение 16 недель, но отпуск должен начаться за 8 недель до установленной даты родов.
Бельгия
В Бельгии первые 105 дней материнства оплачиваются в размере 64,1 % от размера среднего заработка женщины. Если бы платили все 100 %, то молодая мать могла бы получать деньги на протяжении 67 дней.
Болгария
Болгария выплачивает роженицам 78,4 % от полной зарплаты на протяжении 410 дней. Получается, что отпуск по беременности и родам, который оплачивается в 100 % размере, длится почти что год.
Канада
В Канаде пособие выплачивается в размере 48,4 % заработка в течение 17 недель, то есть при полной оплате этот срок длится всего 57 дней.
Чили
Мамам в Чили беспокоиться о своем финансовом положении не приходится, ведь им предоставляется 18 недель отпуска, которые оплачиваются по 100 % ставке.
Коста-Рика
В Коста-Рике новоиспеченная мама также получает 100 % выплату, но длится оплачиваемый период немного меньше – 121 день.
Хорватия
Хорватия предоставляет 210 дней полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам.
Кипр
Эта страна предлагает матерям 18 недель отдыха, после того как беременность завершится родами. Мамам выплачивается 75,2 % от их зарплаты. С учетом 100 % выплат этот период продлился бы 95 дней.
Чехия
Чешская Республика выплачивает роженицам 62,6 % от их зарплаты в течение 28 недель, с учетом полной оплаты этот срок составил бы 17,5 недель.
Дания
Мамы в Дании получают 18 недель отпуска и 53,6 % от своей зарплаты. Это всего 67 дней при выплатах полного заработка.
Эстония
Эстония, европейская страна к западу от России, обеспечивает молодым мамам 140 дней отдыха со ставкой 100 %.
Финляндия
Финские женщины получают 123 дня отдыха с оплатой 74,4 %. Это равняется 91 дню полностью оплачиваемого отпуска.
Франция
Матери во Франции получают 16 недель отдыха после рождения своего ребенка, выплачивается им в среднем 94,2 % от их предыдущей зарплаты. Это составляет 106 дней, оплачиваемых по полной ставке.
Германия
Немецким матерям гарантируется 98 дней полностью оплачиваемого отпуска.
Греция
Греция предоставляет женщинам 43 недели отдыха и выплачивает им 54,2 % от их предыдущей зарплаты. Это составляет 163 дня с полной оплатой.
Венгрия
В Венгрии вам гарантированы 27 недель на отдых с сохранением 70 % заработка. Это 118 дней с полной оплатой.
Исландия
Исландские мамы получают возможность оформить 13-недельный отпуск, оплата – 59 % от полной заработной платы. Это составит 55 дней из расчета 100 % зарплаты.
Ирландия
Здесь матери получают 26 недель, чтобы отдохнуть, но им платят всего 34,3 % от их зарплаты. Если бы оплата была полной, то отпуск бы составил всего 62 дня.
Израиль
В Израиле мамам предоставляются каникулы в течение 14 недель со 100 % оплатой.
Италия
В Италии предоставляется 152 дня с оплатой в размере 80 %, в результате чего эквивалентный отпуск с полной оплатой будет составлять 122 дня.
Япония
Японские матери получают 14 недель на отдых, и им выплачивается 67 % от их предыдущей зарплаты. Эквивалент с полной оплатой составит 66 дней.
Корея
В Южной Корее оплачивается только 90 дней в размере 79,5 % от заработной платы. Это эквивалентно 71 дню полного оплачиваемого отпуска.
Латвия
Эта североевропейская страна предоставляет мамам 16 недель отдыха с оплатой 80 %. Это составит 90 дней при полной ставке.
Литва
Это государство в северо-восточной Европе предоставляет матери 18 недель отпуска по беременности и родам, при этом оплачивается он по полной ставке заработной платы.
Люксембург
Эта страна гарантирует матерям 16 недель отпуска, который полностью оплачивается.
Мальта
Мальтийские мамы получают 18 недель перерыва в работе после родов, и им выплачивается 87 % от их зарплаты. Это соответствует 110 дням с полной зарплатой.
Мексика
В Мексике молодым матерям в течение 84 дней после родов выплачивают 100 % заработной платы.
Нидерланды
Нидерланды предлагают своим мамам 16 недель полностью оплачиваемого отпуска.
Новая Зеландия
Новая Зеландия предлагает молодым матерям до 18 недель оплачиваемого отпуска с оплатой 42 %. Это в пересчете на рабочее время со 100 % оплатой составит 50 дней.
Норвегия
Норвежским матерям разрешено отдохнуть от работы 90 дней, и им выплачивается 97,9 % заработка.
Польша
В Польше отпуск длится 20 недель, и его оплачивают полностью.
Португалия
Эта южно-европейская страна предлагает всего 42 дня отпуска по беременности и родам, которые оплачиваются в полном размере.
Румыния
Румыния предлагает матерям 18 недель отпуска и платит им 85 % от их зарплаты. С учетом полной оплаты это бы составило 107 дней.
Словакия
Официально Словацкая Республика обещает молодым матерям 34 недели отпуска при ставке 70 %. Это 167 полностью оплачиваемых рабочих дней.
Словения
Словенские матери получают 105 дней отпуска, и им выплачивается эквивалент их полной прежней зарплаты.
Испания
Испанские мамы получают 16 недель полностью оплачиваемого отпуска.
Швеция
В Швеции матери получают 90 дней на отдых, и им выплачивают сумму в размере 77,6 % от их прежней зарплаты. Это составляет примерно 70 полностью оплачиваемых дней.
Швейцария
В Швейцарии мамы отдыхают от работы 14 недель со ставкой 56,4 %. Это соответствует 55,3 дням с полной оплатой.
Турция
Турецкие мамы получают 16 недель оплачиваемого отпуска. Ставка оплаты составляет 66 % от их предыдущей зарплаты. Это 75 полностью оплачиваемых дней.
Соединенное Королевство
Матери в Великобритании могут оформить целый год отпуска по беременности и родам, но оплачиваются только первые 39 недель по ставке 30,9 % от прежней зарплаты. Полностью оплачиваемый эквивалентный отпуск составит 85 дней.
Соединенные Штаты
США – это единственная развитая страна, которая не гарантирует оплату отпуска по беременности и родам матерям.
У США нет федерального закона, гарантирующего женщинам (или мужчинам) выплату каких-либо денежных средств после того, как у них появился ребенок. Вместо этого руководство страны возлагает это на плечи работодателей, что приводит к тому, что более 40 % компаний предпочитают вообще ничего не предлагать, но некоторые компании берут на себя обязательство предоставить оплачиваемый отпуск.
Отпуск по уходу за детьми
Как известно в Корее демографический спад – рождаемость одна из самых низких в мире, составляя 1,2 новорожденного на каждую женщину репродуктивного возраста.
Поэтому для улучшения условий в этом направлении, Правительство Республики Корея разработало ряд схем направленных на формирование условий, при которых матери могут работать на условиях гибкого графика, одновременно занимаясь воспитанием детей.
Также стоит отметить что отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам на 90 календарных дней до или после родов, который оплачивается за счет правительства и государственной программы социального страхования.
Что касается отпуска по уходу за детьми, то в Корее право на его получение имеют работающие матери и отцы, имеющие ребенка в возрасте до 3 лет. Продолжительность его, во время которого выплачивается пособие, может составлять максимум 12 месяцев.
По данным Министерства труда и занятости в прошлом году 70 тыс. корейцев получили отпуск по уходу за детьми, а если учесть, что в 2002 году им воспользовались всего лишь 3700 корейцев, то получается, что за прошедшие 12 лет число людей, подавших заявку на получение этого отпуска возросло в 20 раз.
Но все еще очень мало мужчин берут отпуск по уходу за детьми. Так в прошлом году его взяли 2300 корейских отцов, что составляет лишь 3 % от общей численности оформивших такой отпуск. Но ради справедливости стоит отметить, что это число неуклонно возрастает, т.к. в 2005 году их было лишь 200 человек.
Сколько стоит жизнь в Сеуле Депозит за бесплатное жилье, супермаркеты без кассиров и цены на корейские закуски
Сеул — один из финансовых и промышленных центров не только Южной Кореи, но и всей Азии: в городе и рядом с ним находится несколько тысяч предприятий, расположены штаб-квартиры мировых корпораций вроде Samsung и Hyundai. Местные жители обычно работают допоздна — офисы сотрудники покидают около десяти вечера и сразу же идут в небольшие бары с закусками. Сеул с населением 10 миллионов человек часто попадает в списки самых густонаселенных городов мира. Жителям настолько тесно, что перед вагонами метро люди выстраиваются в очередь, часто находясь вплотную друг к другу. Алена Пак, которая живет в Сеуле около четырех лет, рассказала нам, как попасть на престижную работу, почему местные почти не готовят дома и сколько стоит снять жилье.
8 500 вон в час
2 800 000–3 000 000 вон в месяц
(152 100–162 900 рублей)
5 000 000 вон в месяц
(271 600 рублей в месяц)
Переезд
Южная Корея начала активно принимать иностранцев примерно с конца
90-х годов. Сначала сюда стали приезжать преподаватели иностранных языков, преимущественно английского, за ними подтянулись предприниматели. Кроме того, иностранным студентам разрешили поступать в корейские университеты. А сейчас появился даже отдельный тип визы для стартаперов. Если у тебя есть идея, ты можешь подать заявку, ее рассмотрят, и в случае одобрения ты получишь визу категории D. С ней можно продолжать заниматься разработкой своей идеи уже в Корее, а также получить поддержку государства.
Я переехала в Сеул из Москвы, чтобы быть ближе к родителям и сестре, которые перебрались в сюда больше десяти лет назад. Сейчас россиянам получить вид на жительство или гражданство можно, но сложно. Для ВНЖ нужно прожить здесь пять лет и все это время платить налоги, при этом ежегодный доход должен быть не меньше 36 миллионов вон (1 955 900 рублей). Или нужно держать на счету в корейском банке около 71 миллиона вон (3 857 400 рублей). Уже после получения вида на жительства можно подавать документы на гражданство, но те, кто вступает в брак с местными, могут перескочить этап с ВНЖ и сразу получить гражданство.
С визой для стартаперов можно продолжать заниматься разработкой своей идеи уже в Корее, а также получить поддержку государства.
Конечно, культура и менталитет корейцев сильно отличаются от того, как привыкли жить мы. Но если знать историю страны, то все объяснимо и можно понять любой, на наш взгляд, странный поступок корейца. При этом у России и Южной Кореи есть общие черты. И там и там люди выражают несогласие с политикой действующей власти, но в Корее нет запретов на высказывание своей позиции. Здесь постоянно проводят санкционированные митинги, которые приносят результаты: протестующие обычно добиваются выполнения требований.
Самые развитые отрасли экономики Южной Кореи — это IT, маркетинг и туризм. Вообще, это идеальная страна для туризма: здесь есть и современные высокотехнологичные города, и моря, и горы. При этом вся инфраструктура отлично развита, а сервис находится на очень высоком уровне. Крайне популярен медицинский туризм: люди приезжают на диагностические программы, для лечения серьезных заболеваний или даже проведения пластических операций. Для самих корейцев пластическая хирургия — это больше обыденность, чем вызывающий восхищение и удивление шаг к достижению желаемой внешности. Сертификат на операцию в подарок на окончание школы — это не распространенный случай, а больше что-то из ряда вон выходящее, при этом практически каждый второй кореец что-то предпринимал для изменения своего лица и тела. Здесь косметология — привычная статья расходов не только для женщин, но и для мужчин.
Доходы горожан
Минимальная зарплата в Корее составляет 8 500 вон (460 рублей) в час. В основном столько получают люди, занимающиеся неквалифицированным трудом, например чернорабочие. Средняя заработная плата держится на уровне от 2,8 до 3 миллионов вон (152 100–162 900 рублей). Высоким считается доход от 5 миллионов вон (271 600 рублей). В корейских компаниях практически не признают больничные, а декретный отпуск может длиться в лучшем случае три месяца. Считается, что это одна из причин катастрофически низкой рождаемости. Также существует большая разница между тем, что прописано в законе, и внутренними правилами, которые устанавливают работодатели. Если между компанией и сотрудником произойдет конфликт, решаться он будет именно по этим правилам.
Недавно в Корее приняли новый закон, по которому сотрудники компаний могут работать не более 52 часов в неделю. Если для большинства корейцев установлены два выходных дня в неделю, то в государственные праздники отдохнуть можно, только если руководство конкретной компании примет такое решение. Ежегодный отпуск может быть от пяти до 15 рабочих дней, это опять же зависит от работодателя.
В корейских компаниях практически не признают больничные, а декретный отпуск может длиться в лучшем случае три месяца
Чтобы попасть на работу в крупную компанию типа Hyundai, Samsung или Lotte, нужно пройти несколько этапов различных тестов и собеседований. Уже на самом первом этапе конкурс составляет около 300 кандидатов на место. Потому в офисы корейских гигантов попадают только люди, прекрасно владеющие иностранными языками, окончившие лучшие вузы не только страны, но и всего мира. А те, кому удалось устроиться на такую работу, обычно делают все, чтобы остаться там на всю жизнь. Не менее престижной в Корее считается государственная служба, и устроиться туда так же сложно.
Правительство активно поддерживает малый бизнес, потому молодые люди часто открывают свое дело. Также в Корее много фрилансеров. Это удобно и позволяет получать деньги в период безработицы, но в этом случае нет никаких социальных гарантий, а медицинскую страховку и пенсионные отчисления придется платить самостоятельно.
3-месячный декретный отпуск и учебный год с марта — как растут дети в Корее
Светлана Сон, 33 года, блогер, @svetsong
О системе образования
Мой муж по национальности кореец, поэтому мы с семьей живем в Сеуле. У нас трое детей.
Почти сразу после переезда мы отдали детей в детский сад. Дочь до переезда в Корею ходила в детский сад в России, и для нее это не было чем-то новым. Она общительная и быстро ко всему адаптируется, сыну поначалу было сложнее.
Главной проблемой для нас был язык, так как мы пошли в корейский садик, а дети на корейском не говорили, только понимали. Хоть папа и общался с ними по-корейски, все же основной язык у нас был русский. Сейчас они уже почти свободно говорят по-корейски и все понимают.
В Корее детей в сады принимают с самого рождения. Декрет тут только до трех месяцев, и если женщине нужно выйти на работу, а оставить ребенка не с кем, то приходится отдавать малышей в сады.
Прием детей начинается с 8 утра, а закрываются сады после 19 часов. Многие родители забирают детей в 16-17 часов. При этом, если вы задерживаетесь, то можно забрать и в 21:00. Здесь с пониманием относятся к работе родителей и идут навстречу. В субботу сад работает до обеда.
Каждую неделю нам выдают расписание на неделю, с меню и темами занятий. Питание в саду трехразовое, у нас есть ланч-боксы — личная посуда, дети приносят ее домой, мы сами моем и несем обратно. Занятия у каждой группы проводятся в соответствии с возрастом. Английский язык дети начинают изучать с двух-трех лет, у всех есть физкультура, развивающие и музыкальные занятия. За эти занятия берется небольшая оплата.
Все дошкольные учреждения платные, но 50 % компенсирует государство. В зависимости от возрастной группы ребенка стоимость разная, примерно от 100-500 долларов в месяц. К сожалению, на нерезидентов страны это не распространяется.
На дверях детского сада стоят кодовые замки, чтобы предотвратить побег детей или на случай, если захочет зайти кто-то непрошеный.
В школах учебный год начинается в марте. Система образования у корейцев осталась после японской оккупации.
Дети учатся не все лето, а до августа. Потом у них месяц каникулы. Также длинные каникулы есть зимой с конца декабря по конец января — перед Восточным Новым годом, в мае и осенью. Этого вполне достаточно.
Первый класс в плане учебы тут довольно легкий. Никаких домашних заданий, первый месяц, пока идет адаптация, даже не будет учебников. Это мне импонирует. Уроки начинаются с 9 утра, длятся по 40 минут, в день по 4-5 уроков. Потом все гораздо сложнее.
Корейская система образования постоянно пересматривается, чтобы нагрузка в школе была как можно меньше.
Мне хочется, чтобы в школе давали детям больше информации.
Диана Сагиева, 43 года, родной город — Караганда, @dianasagi
О системе образования
Мы с мужем и детьми живем в городе Кванджу в Южной Корее. Переехали в 2014 году, потому что решили, что мужу пришло время вернуться на историческую Родину. У меня три дочки. Младшая ходит в детский сад, ей пять лет. Средней дочери девять лет, она ходит в начальную школу, перешла в четвертый класс. Старшая дочка учится в средней школе.
В Корее школа делится на начальную, среднюю и старшую. Каждая из ступеней школы находится в отдельном здании, и у каждой свой стадион.
В начальной школе шесть классов. По окончании шести классов дети переходят в среднюю школу. Распределение по школам происходит по результатам рейтинга. Если у ребенка рейтинг не очень хороший, его направят в обычную школу. Ребенок с более высоким рейтингом идет в более престижную среднюю школу. Если начальную школу можно выбрать рядом с домом, то среднюю школу вы не выбираете сами, и может получиться, что ваша школа будет не так близко к дому, как хотелось бы.
В средней школе ребенок учится три класса, потом идет в старшую школу. И опять же, на распределение по школам влияет рейтинг. После старшей школы ребенок поступает в вуз, и если он хорошо учился, его с радостью примут в престижный вуз.
В начальной школе нет оценок. Примерно раз в две недели дети сдают тесты по каждому предмету. Баллы суммируются и составляют рейтинг.
В наших школах — в Казахстане и в России — детям ставят двойки и тройки. Если ребенок сделал что-то неправильно, ошибку подчеркнут красной пастой. В Корее все наоборот — подчеркиваются достижения ребенка. Все, что сделано правильно, обведено кружочком. Чем больше у тебя кружочков, тем лучше ты справился. Достижения ребенка всячески поощряются. В этом самое большое отличие от наших школ.
То же касается изучения корейского языка. Я плохо говорю по-казахски, и в Казахстане у меня все время были трудности с языком. Любой мог подойти и указать мне на это, пристыдить. В Корее, если человек не может читать и писать по-корейски, но может произнести хотя бы одно слово, его тут же похвалят.
Начальные и средние школы бесплатные. Платная только старшая школа. В начальной и средней школе детей бесплатно кормят, все делается за счет налогоплательщиков. Каждый день либо мясо, либо рыба, либо курица. У них всегда есть первое, второе и третье блюдо.
Учебники тоже выдаются бесплатно. Мы сами покупаем только тетради, карандаши, фломастеры, линейки и ручки. Остальное выдается в школе. В корейских школах не сдают деньги на шторы или ковры. С 2015 года действует закон о борьбе с коррупцией, нельзя принести учителю даже шоколадку, так как везде установлены камеры, все просматривается.
В каждом классе установлен большой плазменный телевизор. У учителя на столе стоит компьютер, информация с которого выводится на экран. Также в каждом классе есть пылесос для уборки, кондиционер и вентилятор.
В Корее все учителя имеют лицензию и должны подтверждать ее, кроме того, у них не должно быть судимостей и долгов. Учителя в Корее — уважаемые люди, с хорошей зарплатой.
Школы и сады примерно раз в месяц организовывают выездные экскурсии. С родителей берут один доллар на напитки и перекус детям.
У меня было интервью с корейцем, который учился в школе в Казахстане. Ему понравилось, что классы не перемешиваются, и если ребенок пошел в 1 «Б», то до конца школы там и учится. В корейских школах постоянно перемешивают детей, чтобы они не привыкали друг к другу и чтобы у учителей не было любимчиков. Сами корейцы говорят, что это неудобно, было бы хорошо иметь в классе постоянных друзей.
Зоя Ни, 36 лет, родной город — Хабаровск, хореограф, исполнитель восточных танцев, свадебный и семейный фотограф, @zoyani
О системе образования
Мы живем в городе Хвасон, район Намьянг. Это большой город в часе езды от Сеула. Мы поселились в районе, где нет русскоязычных, потому что хотим, чтобы дети как можно быстрее адаптировались к новой стране и смогли научиться говорить правильно.
У нас трое детей. Мы живем в красивом newtown с современным дизайном, здесь есть новая школа — ей всего год, и она предназначена для корейцев. Мы решили устроить детей туда, хотя педагоги пытались отговорить, потому что у них нет русскоговорящего учителя.
В России старшая дочь окончила третий класс. В Корее учебный год начинается в марте, а мы приехали в конце сентября, когда год уже заканчивался, поэтому в четвертый класс ее не взяли. Диане 10 лет, по возрасту в Корее ей 11 — они прибавляют год. Ее отправили обратно в третий класс, она доучилась три месяца и сейчас, после зимних каникул, пойдет в четвертый.
В России наш сын должен был пойти в первый класс, но, когда мы переехали сюда, учебный год заканчивался, и нам опять пришлось ждать. В начале марта он пойдет в первый класс. Дома я учу его писать и читать по-корейски. Потому что в Корее дети после детского сада уже умеют читать и писать.
Учатся дети бесплатно, мы сдаем деньги только на молоко. Питание бесплатное, кормят хорошо. Учебники и рабочие тетради бесплатные, детей постоянно вывозят на пикники, экскурсии, и за это все мы тоже не платим.
Здесь есть деление на младшую, среднюю и старшую школу, и у каждой разные здания. Каждый год детей в классах перетасовывают, рассоединяют и собирают классы заново. Учителя тоже меняются. Мне сказали, что так делают для того, чтобы дети учились адаптироваться. Наверное, это хорошо: если у ребенка не завелся друг, то, поменяв класс, есть шанс его приобрести. Друзья, которых ты завел, все равно останутся, даже учась в другом классе. А вот если в классе нездоровый климат, то можно начать все заново.
Школа у нас красивая, новая, с шикарным актовым залом, стадионом. Замечательные классы с телевизорами, партами. У детей есть игровые комнаты, где есть книги и игрушки. Это касается младшей школы.
Мне не нравится корейское школьное образование, потому что в школах детям не дают достаточное количество знаний. Дети приходят общаться, рассказывать классу и учителю о том, что они уже знают. Когда начинается урок, новая тема, учитель начинает не с объяснения этой темы, а спрашивает детей, что они знают. И дети рассказывают — кто больше знает по данной теме, тот получает оценки. Мне это не нравится. Дети находятся в школе с девяти утра до двух часов дня, но знания получают только из дополнительных курсов, которые родители оплачивают самостоятельно.
Сфера их знаний узконаправлена. Это касается в целом корейцев. Например, узкопрофильный доктор, сталкиваясь с какой-то болезнью, ни за что не догадается искать проблему в другом. В России в школах дают чересчур много знаний, многие из них никогда не пригодятся, но общий уровень образованности населения выше, чем в Корее.
Первое время после переезда сюда я была рада тому, что дочка ходит в школу с радостью, домашние задания делать не надо, на уроке дети смотрят мультики на английском языке. Все замечательно, но это больше как дополнение, а не образование.
В Корее как в США, беря во внимание возможности родителей, практически с детства определяют, кем ребенок будет в будущем, и в этой сфере его развивают. Больший приоритет отдают внешкольным занятиям. Попав сюда, я переоценила российское образование.