добровольные принципы по безопасности и правам человека
ru.knowledgr.com
Добровольные принципы в области безопасности и прав человека представляют собой совместные усилия правительств, крупных многонациональных экстра- и ных компаний и НГО, направленные на предоставление компаниям руководящих указаний относительно конкретных шагов, которые они могут предпринять в целях сведения к минимуму риска нарушений прав человека в общинах, расположенных вблизи мест, находящихся за пределами страны. Документы о принципах служат руководством для компаний в разработке практики, которая обеспечивает безопасность и защиту их операций при соблюдении прав человека тех, кто вступает в контакт с силами безопасности, связанными с этими операциями.
Письменные принципы представляют собой добровольное соглашение между участвующими компаниями, правительствами и НГО о том, какие шаги следует предпринять компаниям для обеспечения того, чтобы их практика обеспечения безопасности уважала права человека.
Принципы
Введение к тексту ДП включает следующее заявление, в котором отражены различные интересы, которые принципы пытаются удовлетворить: «Признавая, что безопасность является основополагающей потребностью, разделяемой как отдельными лицами, общинами, предприятиями, так и правительствами, и признавая сложные проблемы безопасности, с которыми сталкиваются компании, действующие в глобальном масштабе, мы признаем, что безопасность и уважение прав человека могут и должны быть последовательными».
VP включают положения, определяющие ожидания, которые:
Благодаря включению элементов ДП в контракты на услуги с безопасности ДП были названы в качестве предварительного условия для включения кодексов поведения в юридические контракты.
Хотя VP не предназначены для устранения коренных причин, они направляют компании на принятие мер, чтобы предотвратить эскалацию до насильственной конфронтации. В апрельской статье 2015 года в информационном бюллетене Международного совета по добыче полезных ископаемых и металлов, International Alert отметил, что, хотя этот потенциал, по-видимому, признается на руководящих уровнях в компаниях, которые привержены VP, еще предстоит проделать работу по более эффективному осуществлению принципов «на местах». Это отражает как проблемы преобразования принципов в практику, подходящую в каждом операционном контексте, так и проблемы, которые компании могут иметь в с государственными органами, и достигая соглашений.
Принципы имеют важное значение в двух отношениях:
Эти Принципы были также приведены в качестве примера перехода от концепции корпоративной ответственности к практике, несмотря на обязательство участвующих компаний следовать подходу, сформулированному в Принципах.
Инициатива добровольных принципов (организация)
Инициатива добровольных принципов (ВПИ) была учреждена в 2000 году, и, хотя она была разработана до принятия Организацией Объединенных Наций Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека, они согласуются с обязанностью деловых кругов уважать права человека, как это предусмотрено Принципами ООН.
Инициатива представляет собой многостороннюю инициативу, состоящую из правительств, многонациональных нефтяных, газовых и горнодобывающих компаний и неправительственных организаций. По состоянию на 2019 год участниками инициативы являются 10 национальных правительств, 29 компаний и 15 неправительственных организаций. Foley Hoag LLP выполняла функции Секретариата с 2010-2018 гг. Compass Consulting International Ltd. Выполняет функции Секретариата с 2019 года.
ВРП проводит ежегодное двухдневное пленарное совещание для обсуждения прогресса и вопросов в осуществлении ВРП и согласования коллективных приоритетов Инициативы в следующем году.
Вспомогательная деятельность и руководство
Сопроводительная документация, подготовленная VPI для VP, включает определения роли и ответственности участвующих компаний, правительств и неправительственных организаций.
Организации-члены также сотрудничали в подготовке руководящих документов для оказания содействия компаниям и организациям гражданского общества в работе с ДП.
Страны-члены также прилагают усилия, чтобы побудить компании, работающие в степени, подчиняться VPS. Канадское правительство включает VP в свои рамки «Doing Business the Canadian Way: Strategy to Advance Corporate Social Responsive in Canada». Швейцарское правительство описывает свои усилия как повышение осведомленности VP среди горнодобывающих компаний, базирующихся в Швейцарии, и принимающих странах, чтобы привлечь к участию в этом правительства, а также правительства, чтобы привлечь к участию в этом государства, а также правительства принимающих страны, чтобы привлечь к участию, чтобы привлечь к участию, а также правительства, чтобы те, чтобы те, которые принимают участие, чтобы
Письменные принципы представляют собой добровольное соглашение между участвующими компаниями, правительствами и неправительственными организациями о том, какие шаги компании должны предпринять для обеспечения соблюдения прав человека в своей практике безопасности. Чтобы различать принципы и инициативу с участием многих заинтересованных сторон, принципы часто сокращаются до ВП, а трехсторонняя организация сокращается до ВПИ (Инициатива добровольных принципов).
СОДЕРЖАНИЕ
Принципы
Введение к тексту вице-президентов включает следующее заявление, в котором отражены различные интересы, которые пытаются удовлетворить эти принципы: «Признание того, что безопасность является фундаментальной потребностью, разделяемой как отдельными людьми, так и сообществами, предприятиями и правительствами, и признание сложной безопасности проблемы, с которыми сталкиваются компании, работающие по всему миру, мы признаем, что безопасность и уважение прав человека могут и должны быть последовательными »
ВП включают положения, определяющие ожидания, которые:
Благодаря включению элементов ВП в контракты на оказание услуг с поставщиками услуг безопасности, ВП были названы прецедентом включения кодексов поведения в юридические контракты.
Хотя вице-президенты не предназначены для устранения коренных причин конфликтов, они действительно рекомендуют компаниям принимать меры для предотвращения перерастания конфликтов в ожесточенную конфронтацию. В статье, опубликованной в апреле 2015 г. в информационном бюллетене Международного совета по горнодобывающей и металлургической промышленности, International Alert отметила, что, хотя этот потенциал, похоже, признается на высшем уровне в компаниях, которые взяли на себя обязательства перед вице-президентами, еще предстоит проделать работу, чтобы лучше реализовать принципы «на земле». Это отражает как проблемы претворения принципов в практику, подходящую для каждого операционного контекста, так и проблемы, которые могут возникнуть у компаний при взаимодействии и достижении соглашений с государственными органами в местах проведения операций.
Принципы важны в двух отношениях:
Принципы также приводились как пример перехода понятия корпоративного гражданства из принципа в практику, несмотря на приверженность участвующих компаний подходу, сформулированному в Принципах.
Инициатива добровольных принципов (организация)
Инициатива представляет собой многостороннюю инициативу, состоящую из правительств, транснациональных нефтегазовых и горнодобывающих компаний, а также неправительственных организаций. Инициатива возглавляется правительством страны-члена, ежегодно меняющейся между странами-членами. По состоянию на 2019 год участниками инициативы являются 10 национальных правительств, 29 компаний и 15 неправительственных организаций. ТОО «Фоли Хоаг» выполняло функции Секретариата с 2010 по 2018 год. Compass Consulting International Ltd. выполняет функции Секретариата с 2019 года.
ВПИ проводит ежегодное двухдневное пленарное заседание для обсуждения прогресса и проблем в реализации ВП и согласования коллективных приоритетов Инициативы на следующий год.
Вспомогательные мероприятия и руководство
Организации-члены также сотрудничали в разработке руководящих документов, чтобы помочь компаниям и организациям гражданского общества в работе с вице-президентами.
Письменные принципы представляют собой добровольное соглашение между участвующими компаниями, правительствами и неправительственными организациями о том, какие шаги компании должны предпринять для обеспечения соблюдения прав человека в своей практике безопасности. Чтобы различать принципы и инициативу с участием многих заинтересованных сторон, принципы часто сокращаются до ВП, а трехсторонняя организация сокращается до ВПИ (Инициатива добровольных принципов).
СОДЕРЖАНИЕ
Принципы
Введение к тексту вице-президентов включает следующее заявление, в котором отражены различные интересы, которые пытаются удовлетворить эти принципы: «Признание того, что безопасность является фундаментальной потребностью, разделяемой как отдельными людьми, так и сообществами, предприятиями и правительствами, и признание сложной безопасности проблемы, с которыми сталкиваются компании, работающие по всему миру, мы признаем, что безопасность и уважение прав человека могут и должны быть последовательными »
ВП включают положения, определяющие ожидания, которые:
Благодаря включению элементов ВП в контракты на оказание услуг с поставщиками услуг безопасности, ВП были названы прецедентом включения кодексов поведения в юридические контракты.
Хотя вице-президенты не предназначены для устранения коренных причин конфликтов, они действительно рекомендуют компаниям принимать меры для предотвращения перерастания конфликтов в ожесточенную конфронтацию. В статье, опубликованной в апреле 2015 г. в информационном бюллетене Международного совета по горнодобывающей и металлургической промышленности, International Alert отметила, что, хотя этот потенциал, похоже, признается на высшем уровне в компаниях, которые взяли на себя обязательства перед вице-президентами, еще предстоит проделать работу, чтобы лучше реализовать принципы «на земле». Это отражает как проблемы претворения принципов в практику, подходящую для каждого операционного контекста, так и проблемы, которые могут возникнуть у компаний при взаимодействии и достижении соглашений с государственными органами в местах проведения операций.
Принципы важны в двух отношениях:
Принципы также приводились как пример перехода понятия корпоративного гражданства из принципа в практику, несмотря на приверженность участвующих компаний подходу, сформулированному в Принципах.
Инициатива добровольных принципов (организация)
Инициатива представляет собой многостороннюю инициативу, состоящую из правительств, транснациональных нефтегазовых и горнодобывающих компаний, а также неправительственных организаций. Инициатива возглавляется правительством страны-члена, ежегодно меняющейся между странами-членами. По состоянию на 2019 год участниками инициативы являются 10 национальных правительств, 29 компаний и 15 неправительственных организаций. ТОО «Фоли Хоаг» выполняло функции Секретариата с 2010 по 2018 год. Compass Consulting International Ltd. выполняет функции Секретариата с 2019 года.
ВПИ проводит ежегодное двухдневное пленарное заседание для обсуждения прогресса и проблем в реализации ВП и согласования коллективных приоритетов Инициативы на следующий год.
Вспомогательные мероприятия и руководство
Организации-члены также сотрудничали в разработке руководящих документов, чтобы помочь компаниям и организациям гражданского общества в работе с вице-президентами.
Добровольные принципы безопасности и прав человека
Письменные принципы представляют собой добровольное соглашение между участвующими компаниями, правительствами и неправительственными организациями о том, какие шаги компании должны предпринять для обеспечения соблюдения прав человека в своей практике безопасности. Чтобы провести различие между принципами и инициативой с участием многих заинтересованных сторон, принципы часто сокращаются до ВП, а трехсторонняя организация сокращается до ВПИ (Инициатива добровольных принципов). [1]
СОДЕРЖАНИЕ
Принципы [ править ]
Введение к тексту вице-президентов включает следующее заявление, в котором отражены различные интересы, которые пытаются удовлетворить эти принципы: «Признание того, что безопасность является фундаментальной потребностью, разделяемой как отдельными людьми, так и сообществами, предприятиями и правительствами, и признание сложной безопасности проблемы, с которыми сталкиваются компании, работающие по всему миру, мы признаем, что безопасность и уважение прав человека могут и должны быть последовательными » [2]
ВП включают положения, определяющие ожидания, которые:
Благодаря включению элементов ВП в контракты на оказание услуг с поставщиками услуг безопасности, ВП были названы прецедентом включения кодексов поведения в юридические контракты. [3]
Хотя вице-президенты не предназначены для устранения коренных причин конфликтов, они рекомендуют компаниям принимать меры для предотвращения перерастания конфликтов в ожесточенную конфронтацию. В статье, опубликованной в апреле 2015 г. в информационном бюллетене Международного совета по горнодобывающей и металлургической промышленности, International Alert отметила, что, хотя этот потенциал, похоже, признается на высшем уровне в компаниях, которые взяли на себя обязательства перед вице-президентами, еще предстоит проделать работу, чтобы лучше реализовать принципы «на земле». Это отражает как проблемы претворения принципов в практику, подходящую для каждого операционного контекста, так и проблемы, которые могут возникнуть у компаний при взаимодействии и достижении соглашений с государственными органами в регионах деятельности. [4]
Принципы имеют двоякое значение:
Принципы также приводились в качестве примера перехода понятия корпоративного гражданства из принципа в практику, несмотря на обязательство участвующих компаний следовать подходу, сформулированному в Принципах. [5]
Инициатива добровольных принципов (организация) [ править ]
Инициатива представляет собой многостороннюю инициативу, состоящую из правительств, транснациональных нефтегазовых и горнодобывающих компаний, а также неправительственных организаций. Инициатива возглавляется правительством страны-члена, ежегодно меняющейся между странами-членами. По состоянию на 2019 год участниками инициативы являются 10 национальных правительств, 29 компаний и 15 неправительственных организаций. [7] ТОО «Фоли Хоаг» выполняло функции Секретариата с 2010 по 2018 год. Compass Consulting International Ltd. выполняет функции Секретариата с 2019 года. [8]
ВПИ проводит ежегодное двухдневное пленарное заседание для обсуждения прогресса и проблем в реализации ВП и согласования коллективных приоритетов Инициативы на следующий год. [9]
Вспомогательные мероприятия и руководство [ править ]
Организации-члены также сотрудничали в разработке руководящих документов, чтобы помочь компаниям и организациям гражданского общества в работе с вице-президентами.
ГЛАВА 2. ПРАВА И СВОБОДЫ ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА
Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Жилище неприкосновенно. Никто не вправе проникать в жилище против воли проживающих в нем лиц иначе как в случаях, установленных федеральным законом, или на основании судебного решения.
Каждому гарантируется свобода совести, свобода вероисповедания, включая право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию или не исповедовать никакой, свободно выбирать, иметь и распространять религиозные и иные убеждения и действовать в соответствии с ними.
Граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.
Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу экологическим правонарушением.
Права потерпевших от преступлений и злоупотреблений властью охраняются законом. Государство обеспечивает потерпевшим доступ к правосудию и компенсацию причиненного ущерба.
Каждый имеет право на возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) органов государственной власти или их должностных лиц.
Каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы. Законы, устанавливающие новые налоги или ухудшающие положение налогоплательщиков, обратной силы не имеют.
Каждый обязан сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам.
Гражданин Российской Федерации может самостоятельно осуществлять в полном объеме свои права и обязанности с 18 лет.
Положения настоящей главы составляют основы правового статуса личности в Российской Федерации и не могут быть изменены иначе как в порядке, установленном настоящей Конституцией.