договор гпх алименты платит
Алименты по договору подряда
Семейный кодекс РФ утверждает обязанность обоих родителей в равной мере заботиться о своих несовершеннолетних детях, предоставлять им воспитание, образование, материальное содержание. Если один из родителей в одиночку возлагает на себя бремя воспитания ребенка, он имеет законное основание назначения алиментов с уклоняющегося от обязанностей родителя.
Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель (по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства) вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным.
Некоторое количество алиментоплательщиков при вменении им судом обязанности содержания ребенка наивно полагают, что, сменив официальный трудовой договор на временный неофициальный — такой как договор подряда — они смогут скрыть (или частично скрыть) свои реальные доходы, и тем самым избегут материальной ответственности перед взыскателем.
Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены:
Таким образом, уклонение от обязанности по уплате алиментов может обойтись неплательщику гораздо «дороже», нежели ее добросовестное исполнение.
Чем отличается договор подряда от трудового договора?
Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера (ГПХ), представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату.
Принципиальное отличие договора подряда от официального трудового договора для плательщика алиментов состоит в следующем:
Зачастую трудоустройство лица, работающего по договору подряда, невозможно установить, тем более что временные рамки таких трудовых отношений бывают очень коротки, а доходы, полученные в результате выполненных работ при составлении соглашения можно указать меньшие, нежели фактически получить «на руки» от заказчика.
Может ли алиментщик работать по договору подряда?
Ввиду вышеперечисленных «плюсов» свободной формы трудоустройства многие алиментоплательщики нередко задумываются об оставлении официального места работы и даже специально увольняются в пользу работы по договорам подряда с целью сокрытия реальных заработков и минимизации выплат взыскателю алиментов. Законно ли это?
То обстоятельство, что каждый гражданин РФ имеет право свободного распоряжения своими трудовыми способностями, выбора профессии и рода деятельности, а также то, что труд свободен, а принудительный труд — запрещен, прописано ст. 37 Конституции Российской Федерации. Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны. Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.
Что же касается обязанности исполнения требований исполнительного документа о взыскании алиментов — она вне зависимости от формы трудоустройства остается за плательщиком в том объеме, в котором была ранее назначена судебным приказом, решением суда или нотариальным соглашением об уплате алиментов.
Если выплаты по исполнительному документу будут поступать к взыскателю в полном объеме и в срок, судебному приставу-исполнителю будет вообще не важно, имеет ли работу и каким образом трудоустроен плательщик.
Напротив, в случае возникновения алиментной задолженности, преднамеренное нетрудоустройство или сокрытие реальных заработков будут расценены как умышленное уклонение от уплаты алиментов, что повлечет за собой применение мер ответственности к должнику, в том числе — к розыску его доходов и имущества судебными приставами.
Взыскание алиментов по договору ГПХ
В данной ситуации можно рассмотреть две стадии алиментных правоотношений:
Удержание алиментных выплат с подрядчика-алиментщика
Родитель, фактически воспитывающий ребенка, имеет право на взыскание алиментов с другого родителя при наличии на то оснований двумя способами:
Особым нюансом при составлении соглашения или подаче иска об алиментном содержании в отношении лица, работающего по договорам подряда, будет то, что взыскивать алименты нужно в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ). Данное обстоятельство в иске или соглашении необходимо аргументировать следующими основаниями:
Образец искового заявления о взыскании алиментов
Если алиментщик позднее перешел на договор подряда
В том случае, когда выплаты алиментов с лица назначаются на момент существования у последнего официального места работы и стабильного заработка, они присуждаются к уплате, как правило, в долевом отношении к заработной плате (ст. 81 СК РФ):
Пока алиментообязанное лицо продолжает работать официально и получать заработную плату, отчисление алиментных платежей ежемесячно производится бухгалтерией по месту его трудоустройства в той доле от дохода, которая установлена исполнительным листом.
Когда плательщик, обязанный уплачивать алименты долевым способом, увольняется с официального места работы и прекращает выплату средств в пользу взыскателя, не сообщая о своем новом трудоустройстве, обязанность уплачивать алименты не прекращается.
В данном случае за ним образовывается алиментная задолженность, расчет которой будет производиться также в долях, но уже от размера среднемесячной заработной платы по стране (ст. 113 СК РФ).
Пример Гр. Васин обязан платить алименты согласно исполнительному документу в размере 1/3 доли от заработка в пользу двоих детей: при зарплате в 26 000 руб. в счет алиментов ежемесячно списывалась сумма, равная 8 667 руб.
Решив уклониться от выплат, Васин уволился с места работы по собственному желанию и начал трудовую деятельность, заключая подрядные договора с различными заказчиками, не сообщая об этой форме заработка взыскателю и в службу судебных приставов. В результате, сумма алиментной задолженности начала складываться в отношении Васина из расчета по среднемесячной заработной плате (СЗП) по РФ в следующем размере: например, учитывая, что мае 2017 года размер СЗП по РФ составил 40 229 руб. — долг перед взыскателем за этот месяц будет равен 13 410 руб.
Из вышеприведенного примера ясно, что быть безработным алиментоплательщику более затратно, нежели трудоустроенным. Тем более что взыскатель впоследствии может взыскать еще и неустойку за просрочку платежей, равную 0,5% от общей суммы накопленного долга.
Минимальные алименты с подрядчика
Рассмотрим такую ситуацию:
Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы. Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым. Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб. — в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб., в 1/3 доли 3 333 руб. и т.д.
Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка (и тем более — на двоих детей). Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме. И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать.
Как изменить размер выплат на ребенка?
В первую очередь, не стоит отчаиваться и тем более опускать руки, подобные ситуации предусмотрены Семейным законодательством, а именно:
На основании ст. 119 СК РФ и ст. 83 СК РФ взыскатель имеет право выступить в мировом суде с исковым заявлением об изменении способа взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму.
Размер твердой денежной суммы будет установлен судом исходя, в первую очередь, из материальных потребностей ребенка и особенностей его развития, величины прожиточного минимума в регионе проживания семьи, а также из материального положения сторон (взыскателя и плательщика).
Образец искового заявления об изменении способа взыскания алиментов
Исковое заявление об изменении способа взыскания средств на содержание ребенка с лица, работающего по договору ГПХ, можно скачать по ссылке.
Алименты по договору гпх
Человек работает официально платит алименты. И по договору ГПХ устроился еще на одну работу, должен ли он платить алименты, если работает по договору ГПХ.
Организация не выплачивает алименты муж работает по договору гпх.
Если по договору ГПХ уплачиваются налоги, можно ли с него платить алименты, если указано 1\4 доходов в решении суда. И если договор ГПХ между физическими лицами (об оказании услуг) кто должен будет оплатить налог? Работодатель или работник?
Кто должен выплачивать алименты должник или работодатель, если должник работает по договору гпх (строительство). Договор срочный. Где должен находиться исполнительный лист, у работодателя или у пристава?
Каким образом должны насчитываться и уплачиваться алименты, если должник работает по договору гпх?
Обычно по договору ГПХ суд тоже алименты отчисляет на ребёнка 25 процентов дохода отца?
Если муж работает по договору ГПХ с какой суммы положены алименты на 1 ребёнка?
Я работаю по договору ГПХ через каждых 3 месяца новый и получаю пенсию за боевые действия. Что должны с меня взыскивать за алименты?
Работал в другом государстве по договору ГПХ (13 мес.) и сдавал в аренду машину (14 мес.) в 19 г приехал в РФ, где бывшая жена подала повторно на алименты за прошедшие 3 года (алименты платил). Пристав рассчитал задолженность за предыдущие 3 года с учетом платежей (но разница в сп большая и поэтому долг большой) Договора ГПХ и аренды восстанавливаю, так как часть потерял при переезде.
Будет ли пристав учитывать при расчете задолженности эти договора и выплаты по ним или будет считать по средней ЗП по РФ?
У моего мужа двое детей, он выплачивает алименты. В 2010 году поменял основную работу (трудовой договор) о чем устно по телефону сообщил судебному приставу, в это-же время он работал по договорам ГПХ еще в двух организациях с этих организаций алименты в пользу детей перечислялись а с основной работы нет. В результате накопился долг в сумме 450000 рублей. В 2013 году муж уволился с основной работы (трудовой договор), но остался работать по договору ГПХ с этой зарплаты у него высчитывали и алименты и долг, в июне 2014 устроился на новую работу по трудовому договору выплачивает алименты и долг, но судебные приставы завели розыскное дело по розыску имущества должника. Муж проживает со мной, но прописан у родителей. Имущества в собственности нет. Вопрос 1. Имеют-ли право приставы завести розыскное дело, если муж всегда платил алименты и по сей день выплачивает и долг и алименты. 2. Имеют ли право приставы наложить арест на какое-либо имущество в моем доме или в квартире родителей, где муж прописан.
По алиментам. Работал в качестве Ип по договору с госучреждением в процессе работы заключал договора гпх с Ип на совместную работу. Судебный пристав сделав запрос госучреждение насчитал алименты на всю прибыль даже не читая договора, что там указано что все расходы несу я, как мне сейчас быть в этой ситуаций и какие мне документы нужно предоставить чтоб был перерасчет. Заранее спасибо!
Компания по дезинсекции оказывает услуги больницам (через госзакупки). В договоре прописано, что «Исполнитель» не вправе доверять исполнение договора «третьим лицам».
Ситуация следующая, бывшая супруга подала на алименты, развелись месяц назад, я работаю на новой работе справку с нее о доходах мне выдали, но есть и вторая на которой я работаю по договору ГПХ и на мою карту перекидывают деньги для всей бригады, есть отчетность сколько каждый месяц переводиться, но моя доля там ни как не отображается, что можно в этом случае сделать и какие документы предоставить, что бы это не выглядело как сокрытие доходов. Уточните я могу как нибудь легализовать свой доход по договору ГПХ моя доля допустим от 100000 20%.
Если будущий плательщик алиментов работает по договору гпх с официальной зарплатой 4500 руб., в какой сумме судом будут взысканы алименты: размере 1/4 от зарплат или в твёрдой денежной сумме? Сумма будет рассчитываться от зарплаты 4500 руб, от прожиточного минимума на ребенка по СПб или от средней зарплаты по СПб?
Можно ли взыскать алименты с матери, которая покупает ребенку одежду, проводит с ним время и развлекает, но ребенок живет с отцом. Четверть ее зарплаты составляет сумму больше чем она тратит на ребенка. Но работает она не официально, по договору гпх. На чьей стороне правда, в данной ситуации?
Если я напишу в прокуратуру на бывшего супруга о том что он стоит на бирже труда как безработный и работает по договору ГПХ в агентстве недвижимости, могу ли просить чтоб мою жалобу ему не показывали и не сообщали кто написал на него? Он встал на биржу, чтобы платить минимальные алименты.
В случае наличия алиментных обязательств у лица, но при этом предоставленного судебному приставу трудового договора от данного лица, на основании которого уже производятся взыскания, какова вероятность того, что пристав может или будет разыскивать иные (дополнительные, вероятные) доходы (того или иного характера) данного лица? Может ли это делаться по инициативе стороны, которая взыскивает алименты с лица?
Правомерно ли счесть доходы по договорам ГПХ подлежащими взысканию алиментов, если у лица имеется в наличии трудовой договор, по которому уже производятся взыскания?
С меня взысканы алименты в размере 1/4 заработка или иных доходов. Официально не трудоустроена. Работаю по договорам ГПХ. Ежемесячно в течение года оплачивала, приставу приносила чек, договор, акт оказанных услуг.
Вчера пристав сделал перерасчёт по средней заработной плате и у меня образовался огромный долг. Правомерно ли поступил пристав. Что делать в моем случае?
Нашел работу, а там трудоустраивают только по договору ГПХ. Как мне платить алименты?
Исполнительного листа никогда не было, всегда работал по трудовому договору и писал в каждой компании заявление и прикладывал реквизиты, куда перечислялись средства.
Где то писал процент (25% пока был это единственный ребенок), а в последних компаниях писал фиксированную сумму, так как официальная часть была не велика и платил более 25%. Сейчас как утверждают вся сумма будет официально, и у меняя появился второй ребенок, так понимаю надо будет платить 16,5 % же на первого ребенка?
С самого развода сразу плачу алименты, так как считаю, что ребенок должен содержаться хорошо и вижусь то же с ребенком постоянно.
Наша организация не вовремя выплатила алименты-с задержкой на 18 дней. 22 июня алименты были отправлены в банк, но не прошли. Поручение на перечисление алиментов были исправлены и обратно отправлены следующим днем.-23,06,2010 г. В этот день пришли на проверку с Службы судебных приставов. СП хотят наложить штраф в размере 15000 руб. с первого раза. Правы ли они? Работник работает по договору ГПХ с марта 2010 г. Первый раз он получил зарплату 04.06.2010 г. Какие есть варианты чтобы избежать штраф или хотя бы поменьше?
Я состою в браке. У нас с мужем двое маленьких детей. От первого брака у мужа есть дочь 14 лет. Алименты платит исправно 10 лет с момента развода. На уменьшение алиментов мы не подавали, т.к. разница выплат была несущественной. С рождением второго ребенка денег в семье стало не хватать. Официально я не в декрете, ребенку 1,5 года, т.к. работала по договору ГПХ. Сейчас с маленьким ребенком приходиться подрабатывать. На просьбу подать на уменьшение алиментов муж категорически отказывается. Мол не бедствуем, хоть на что-то хватает. Могу ли я подать на алименты будучи в браке?
Ситуация следующая, бывшая супруга подала на алименты, развелись месяц назад, я работаю на новой работе справку с нее о доходах мне выдали, но есть и вторая на которой я работаю по договору ГПХ и на мою карту перекидывают деньги для всей бригады, есть отчетность сколько каждый месяц переводиться, но моя доля там ни как не отображается, что можно в этом случае сделать и какие документы предоставить, что бы это не выглядело как сокрытие доходов.
По договору ГПХ он работает водителем. Мне не понятно, может ли адвокат работать водителем по договору ГПХ? Ситуация в том, что бывший муж (адвокат) не платит алименты, имеется долг более 200000 руб. Суд/приставы вынесли постановление об ограничении специального права (не имеет права управлять ТС). Непутевый алиментщик в свою очередь взял справку в ООО о том что работает водителем (организация по факту его и справку какую хочешь себе напишет, но оформлена на его маму, которая и знать не знает что в данной организации происходит). Так вот он подал заявление в суд на судебных приставов о том, что судебный пристав не законно вынесли постановление об ограничении спец права. Ко всему приложил справку из адвокатской палаты что дохода от адвокатской деятельности не имеет. Меня вызывают в суд в качестве заинтересованного лица. Как такого «человека» привлечь хоть к какой то ответственности за неуплату алиментов? Кажется уже все перепробовала, все без толку, одна писанина Судебные приставы пытались зайти в это ООО, не пускают. Закрывают дверь на замок.
Мой бывший муж, сообщил мне, что со следующего месяца будет выплачивать мне алименты в размере 2400, т. к. он устроился на работу за 10000 р в месяц. Я в это не верю, т.к. у него недавно родился второй ребенок и жена находиться в отпуске по уходу за ребенком. Как доказать, что он получает дополнительные доходы? Его жена ИП и поскольку она в декрете я думаю, что он ведет дела ее бизнеса, а на работу устроился фиктивно по договору ГПХ, последние два месяца он платил алименты 7800 (исходя из средней заработной платы по стране). До этого алименты были в размере 4000 тысяч, но два месяца назад он уволился с прежней работы, я думаю, что бы работать в бизнесе жены. Как быть?
У меня такой вопрос: в 2012 году вышел на пенсию и устроился на работу. С места работы выплачивал алименты на ребенка от предыдущего брака в размере 25%. Был уверен, что и с пенсии удерживаются алименты, так как при оформлении сдавал в пенсионный отдел УМВД справку 2 ндфл, в которой были указаны выплаты по алиментам. 10 месяцев назад пришлось уйти с работы и перебиваться случайными заработками с которых алименты не платил. С 1 апреля устроился на работу по договору ГПХ, зарплату еще не давали и соответственно перечислений не было. Сегодня получил повестку к судебным приставам по поводу задолженности по алиментам. Имею на воспитании трех несовершеннолетних детей от другого брака (младшему 1,5 года, жена в декретном отпуске) и два кредита, по которым так же образовалась задолженность. Какой процент меня могут обязать выплачивать для погашения задолженности и обязан ли я буду выплачивать алименты за все время получения пенсии?
Я развелся с женой (не официально) в июле этого месяца, на развод не подавал, сегодня пришла бумага от судебный приставов в повесткой в суд на 23 ноября.
В бумаге описано, что она живет с детьми отдельно и я финансово ей не помогаю вообще, на самом деле все оплачиваю я, начиная от питания, памперсов, еды и всего остального включая одежду и даже оплата детского сада для старшей дочери так же оплачиваю я. В заявлении указано, что у меня заработная плата 80 тыс. руб и что я работаю в компании N, но на самом деле я там не работаю с 8 июня 2018 года (есть запись в трудовой книжке, что я уволился по собственному желанию и оклад там был всего 32 тыс. руб.), за месяц до того, как неофициально развелся с ней. В данный момент я официально безработный, но сейчас я устроился в фирму (работа удаленная) по договору ГПХ (он в дороге ко мне, еще не подписан), в нем прописана заработная плата 30 тыс. рублей., по факту я получаю 180 тыс. руб. на свою карту Сбербанка (в данный момент прошу работодателя не официальную за
Главный вопрос, как мне минимизировать оплату алиментов, можно ли рассчитывать заработную плату по ГПХ (30 тыс. руб.) как основной доход и вычитать то, что она требует от этой за, то есть:
1/9 для содержания ее (И вообще, откуда взялось ее содержание?)
Имущества никакого не имею (кроме MacBook Pro 13 стоимостью 120 тыс. руб), все что было, отдал жене, когда она съезжала.
До этого поддерживал семью как мог, то есть баловал подарками (перед разводом, за месяц подарил жене iPhone X за 70 тыс. рублей).
Получилось слишком расплывчато, вот то что я хочу знать:
1. Как мне сделать так, чтобы я оплачивал только 10 тыс. рублей на алименты?
2. Откуда взялось алименты на содержание жены
3. Договор ГПХ с за в 32 тыс. руб. суд будет рассматривать как мой основной заработок и вычтет оттуда 1/3?
4. На мою карту постоянно идут разные суммы, то есть там всегда операции +200 тыс. руб. в месяц, это как то может суд проанализировать и постановить, что заработок у меня больше, того что прописан в ГПХ договоре?
5. Она указала в документе на алименты, что у меня за была в предыдущей компании 80 тыс., тогда как официальный оклад составлял всего 32 тыс. руб., но я получаю действительно 80 тыс. руб., суд примет ее сторону или фактически прописанную сумму в договоре с работодателем, фактически надбавка шла как премия, если не ошибаюсь.
Алименты с договора подряда
Часто недобросовестные плательщики алиментов оправдывают себя тем, что не получают постоянный официальный доход. Они заключают договор подряда с нанимателем, выполняют работы и получают «серый» заработок. Отсутствие официального заработка не освобождает гражданина от обязанности перечислять содержание на ребенка.
В статье рассмотрим, нужно ли платить алименты с договора подряда, чем он отличается от трудового договора, как взыскать содержание на ребенка по договору подряда.
Нужно ли платить алименты с договора подряда?
Порядок назначения материального содержания на ребенка установлен главой 13 СК РФ. Согласно статье 82 СК РФ виды дохода, с которого удерживаются алиментные платежи, установлены Правительством РФ.
В постановлении от 18.07.1996 года № 841 содержится конкретный перечень видов заработка, подпадающего под алиментные обязательства. Согласно подпункту «о» пункта 2 в него входит доход, получаемый по гражданско-правовым договорам, к которым относится договор подряда.
Чем отличается договор подряда от трудового договора?
Договор подряда – это гражданско-правовое соглашение, по условиям которого исполнитель должен выполнить подрядные работы по заданию заказчика. Он заключается на определенный срок и прекращает свое действия после принятия заказа и перечисления оплаты.
Трудовой договор – это соглашение, по которому работодатель принимает на штатную должность сотрудника для выполнения должностных обязанностей. Он заключается на неопределенный срок. Срочный контракт подписывается в строго оговоренных законом случаях.
| Договор подряда | Трудовой договор |
|---|---|
| Исполнитель работает в удобное время | Сотрудник работает по графику |
| Отсутствуют трудовые гарантии | Гражданину предоставляется ежегодный отпуск, оплачивается больничный, предоставляются другие гарантии |
| Удержание алиментов осуществляется судебным приставом, если плательщик не перечисляет их добровольно | Алименты могут удерживаться бухгалтерией организации, в которой трудоустроен гражданин |
Минус занятости на подрядных работах в том, что получателю алиментных выплат сложно установить точный размер дохода плательщика. По устной договоренности может быть одна сумма, в договоре – заниженная. Часть оплаты передается на руки и ее нельзя подтвердить справкой о доходах.
В каком размере взыскиваются алименты?
Часто граждане, работающие по договору подряда, имеют нерегулярный заработок. Если алименты будут назначены в долевом отношении к доходу, выплаты будут маленькими. Поэтому желательно взыскивать содержание на ребенка в твердой сумме на основании статьи 83 СК РФ.
В таком случае размер выплаты не будет зависеть от величины заработка. Расчет делается на основании прожиточного минимума в регионе проживания несовершеннолетнего.
При назначении алиментных выплат в фиксированном размере суд максимально сохраняет ребенку прежний уровень финансового обеспечения.
Пример. Донцов Е.И. нигде не трудоустроен официально. Он берется за строительные работы, заключая с заказчиками договор подряда. После развода бывшая жена Донцова К.А. обратилась в суд за назначением содержания на малолетнего сына. Просила установить выплату в твердом размере, отец имеет нерегулярный, меняющийся заработок. Доход Донцова Е.И. был подтвержден справкой 2-НДФЛ. Донцова К.А. сообщила суду, что часть оплаты бывший муж получает на руке и никак не декларирует. Суд учел потребности ребенка, назначил алименты в размере, равном 1,5 детских прожиточных минимума в регионе проживания несовершеннолетнего.
Порядок взыскания алиментов по договору подряда
В зависимости от того, насколько хорошие отношения сложились между бывшими супругами, содержание может назначаться по соглашению сторон или через суд.
Как назначить алиментные выплаты по соглашению сторон?
Согласно статье 99 СК РФ плательщик и получатель алиментных выплат вправе заключить соглашение. В нем оговариваются условия перечисления и размер содержания.
В тексте документа нужно указать:
После подписания документ заверяется у нотариуса.
Если плательщик нарушает условия соглашения, оно передается судебному приставу на принудительное исполнение.
Как взыскать содержание на несовершеннолетнего через суд?
В случае конфликта между супругами содержание на несовершеннолетнего назначается через судебную инстанцию. Иск подается в районный или городской суд по адресу проживания плательщика.
В заявлении нужно указать:
Также необходимо обосновать траты на ребенка. Рекомендуется собрать квитанции и чеки за 2-3 месяца.
К заявлению прикладывается пакет документации:
Если истец не имеет возможности самостоятельно представить документы о доходах и факте трудоустройства плательщика, он вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств.
Иск рассматривается судом в течение двух месяцев. После получения решения нужно достаться его вступления в законную силу. Затем выдается исполнительный лист, который передается на принудительное удержание содержания приставу.
Как изменить способ взыскания алиментных выплат?
Бывает, что алиментные выплаты назначаются в виде доли к доходу. Затем в целях уклонения от алиментных обязательств плательщик скрывает свои доходы. В этом случае можно изменить способ взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму.
В суд подается иск об изменении способа взыскания. В нем указываются:
К иску прикладываются документы, подтверждающие необходимость изменения порядка выплаты содержания.
В течение месяца суд выносит новое решение и выдает исполнительный лист. Он передается судебному приставу, который ведет производство в отношении плательщика.
Подведем итоги
Таким образом, договор подряда относится к гражданско-правовым сделкам, поэтому в силу Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 года № 841 с дохода от подрядных работ платится содержание на ребенка. Рекомендуется назначать выплату в фиксированной денежной сумме, поскольку при такой занятости заработок плательщика нерегулярный. Супруги вправе решить вопрос добровольно и подписать алиментное соглашение. В случае конфликта спор разрешается судом. Если изначально алиментные выплаты назначены в долевом отношении к заработку, разрешается изменить способ уплаты через суд.