двухсторонний и трехсторонний договор в вуз
Заключаем договор на платное обучение
Учреждения могут оказывать дополнительные (в том числе платные) образовательные услуги. Такое право им предоставлено пунктом 4 статьи 50 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании».
Договор на платное обучение, который заключают вузы, представляет собой самостоятельный тип договора возмездного оказания услуг. Правоотношения в этом случае регулируются главой 39 Гражданского кодекса РФ, Законом РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей» и Федеральным законом от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».
Примерная форма такого договора утверждена приказом Минобразования России от 28 июля 2003 г. № 3177. Обычно учебные заведения берут ее за основу, чтобы разработать свой собственный вариант.
Без ряда существенных условий договор считается незаключенным.
Это предмет договора, срок обучения, размер платы и порядок расчетов, ступени и формы получения образования, вид документа об образовании, условия расторжения договора, ответственность сторон.
В договоре необходимо четко прописать то, какие услуги будут оказываться учащемуся. Обратите внимание: перечень платных образовательных услуг, а также порядок их предоставления должен быть предусмотрен в уставе (положении) образовательного учреждения. Это следует из пункта 3 Правил оказания платных образовательных услуг, который утвержден постановлением Правительства РФ от 5 июля 2001 г. № 505.
При этом перечень платных услуг ограничен, формируется с учетом пункта 4 Правил. Так, к платным образовательным услугам относятся:
— обучение по дополнительным образовательным программам;
— преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;
— репетиторство;
— занятия по углубленному изучению предметов.
За плату вузы могут реализовывать и другие образовательные услуги. При условии, что они не приводят:
— к снижению установленной наполняемости классов;
— к делению классов на подгруппы при реализации основных образовательных программ.
Также нельзя за плату проводить факультативные, индивидуальные занятия в группах, курсы за счет часов, отведенных на основные общеобразовательные программы.
Сторонами договора на платное обучение выступают вуз и физическое лицо (потребитель образовательной услуги). Если студент не достиг совершеннолетия, то подписать с ним договор можно при условии письменного согласия его законных представителей (родителей, усыновителей или попечителя). Это следует из статьи 26 Гражданского кодекса РФ.
В случае если студент имеет заработок или иной доход и может сам оплачивать обучение, то для заключения договора согласия его представителей не требуется. Правда во избежание проблем рекомендуется даже в этом случае заручиться согласием родителей. Либо иметь документ, который подтверждает, что у студента достаточно доходов для оплаты обучения.
Также несовершеннолетний может заключать договор без согласия родителей, если он признан полностью дееспособным в соответствии со статьей 27 Гражданского кодекса РФ.
Но обычно на практике договор на обучение вуз заключает с родителями в пользу третьего лица, то есть студента (ст. 430 Гражданского кодекса РФ).
Такая форма наиболее оптимальна для того, чтобы беспрепятственно получить налоговый вычет по НДФЛ на обучение. Напомним, что такие вычеты полагаются родителям за обучение своих детей в возрасте до 24 лет (опекунам или попечителям, если возраст учащегося не превышает 18 лет). Размер вычета соответствует фактическим расходам на обучение, но не более 50 000 руб. на каждого ребенка. При этом, по мнению чиновников, чтобы получить вычет, в договоре должен быть указан именно родитель (опекун, попечитель) ребенка (письма Минфина России от 15 ноября 2007 г. № 03-04-05-01/367, ФНС России от 31 августа 2006 г. № САЭ-6-04/876@, УФНС России по г. Москве от 17 декабря 2004 г. № 11-11н/81156).
Пунктом 17 Правил оказания платных образовательных услуг определено, что оплачивать услуги образования необходимо в порядке и сроки, указанные в договоре. При этом плата может быть внесена сразу целиком или авансом (можно предусмотреть график платежей). Это позволяет делать статья 37 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей». Устанавливать отдельную плату за пересдачу экзаменов, контрольных работ, итоговую аттестацию запрещено (ст. 16 Закона «О защите прав потребителей»). Также нельзя помимо платы за образование устанавливать единовременные суммы на содержание вуза. Это противоречит пункту 8 статьи 41 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании».
И еще одно. Нельзя устанавливать условие, по которому студент считается принятым в вуз только после поступления денег на расчетный счет учреждения. Это подтверждается арбитражной практикой (например, постановление ФАС Северо-Кавказкого округа от 26 ноября 2008 г. № Ф08-7124/2008).
Плата может быть внесена как в безналичном порядке, так и через кассу учреждения. Получать наличную оплату учреждению можно без применения контрольно-кассовой техники. Такая возможность предоставлена статьей 2 Федерального закона от 22 мая 2003 г. № 54-ФЗ.
Статья напечатана в журнале «Учет в сфере образования» №6, июнь 2010 г.
Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ».
Только сегодня можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь
Двухсторонний и трехсторонний договор в вуз
По всем интересующим вопросам, Вы можете обратиться по электронной почте: isot@bmstu.ru
Телефон 8-915-131-72-92
(с 10:00 до 18:00, Понедельник-Суббота)
Договор о предоставлении платных образовательных услуг
Предлагаем Вам внимательно ознакомиться с правилами и порядком заключения договора о предоставлении платных образовательных услуг для поступающих на первый курс МГТУ им. Н.Э. Баумана (далее – Университет) на обучение по программам высшего и среднего профессионального образования в 2020 году.
В условиях ограничений, связанных с эпидемиологической ситуацией, оформление договорных отношений летом 2020 года должно проводиться без личного присутствия абитуриента и(или) его родителей в стенах Университета. Поэтому МГТУ им. Н.Э. Баумана будет применять договор оферты, который можно заключать, используя дистанционные технологии. Его заключение не требует подписания экземпляра договора на бумажном носителе. Осуществление оплаты по договору означает его вступление в силу с полным и безоговорочным принятием его условий. В случае Вашего желания обучаться на платной основе Вы можете заключить с Университетом такой договор, соблюдая приведенные ниже правила и условия.
Заключить договор могут только абитуриенты, подавшие в приемную комиссию Университета заявление о поступлении и другие документы, установленные Правилами приема.
При подаче документов абитуриент имеет возможность указать несколько специальностей и(или) направлений подготовки (а также, если образовательные программы по указанным специальностям и(или) направлениям подготовки реализуются несколькими кафедрами – предпочтительные кафедры) по которым он будет участвовать в конкурсе, в том числе и на платное обучение. Абитуриент может участвовать одновременно в обоих конкурсах.
Если абитуриент делает свой выбор в пользу платного обучения и готов заключить договор, он должен через личный кабинет подать соответствующее заявление в электронной форме, в котором выражает свое желание учиться на платной основе и заключить договор, указав одну конкретную специальность или направление, а также выбранную кафедру. В этом же заявлении абитуриент подтверждает свое согласие на использование Университетом персональных сведений, необходимых для составления договора и платежных документов.
Возможно оформление двустороннего и трехстороннего договора. Первый применяется в случае совершеннолетия поступающего, и если он сам будет оплачивать обучение. Второй – когда оплату за Ваше обучение будет осуществлять кто-либо из родителей или организация. Вне зависимости от совершеннолетия поступающего они будут третьей стороной договора в качестве заказчика и плательщика. Если выбирается второй вариант, то заявление дополняется сведениями о плательщике для формирования договора и платежных документов.
После подачи Вами заявления Университет формирует договор и размещает его в качестве предложения в Вашем личном кабинете. Там же будет размещена квитанция на оплату, в которой будут указаны платежные реквизиты как в текстовом виде, так и в виде QR-кода. Соответственно, Вы сможете выбрать наиболее удобный способ оплаты.
Предложение на заключение договора действует определенный срок, в пределах которого Вы можете осуществить оплату, подтвердив тем самым заключение договора с Вашей стороны и согласие с его условиями. Этот срок указан в пункте 5.1. договора. Начало срока будет не позднее даты, следующей за датой подачи Вами заявления о заключении договора. Окончание срока предложения о заключении договора – 31.08.2020 г. Если оплата будет произведена позже этой даты, договор не признается вступившим в силу, а денежные средства будут возвращены плательщику.
Обращаем Ваше внимание на то, что оба варианта договора содержат условие о зачислении на конкурсной основе, итоги которого подводятся по правилам приема в вуз (условия конкурсного зачисления представлены в Правилах приема на сайте Университета https://bmstu.ru). Итоги конкурсного зачисления подводятся дважды и после каждого издается приказ о зачислении абитуриентов, прошедших по конкурсу. Если Вы, ознакомившись с результатами конкурса, принимаете решение о заключении договора, то подать соответствующее заявление и провести оплату необходимо до даты выхода приказа о зачислении по итогам первого конкурса. В случае более поздней оплаты за Вами остается право на зачисление на основе второго подведения итогов конкурса. Если и тогда Вашей оплатой не будет подтверждено заключение договора до выхода второго приказа, абитуриент может быть зачислен только на вакантные места, оставшиеся после подведения итогов конкурса. Советуем внимательно изучить регламент конкурсных процедур и уточнить все, что осталось непонятным.
При возникновении у Вас любых вопросов, связанных с оформлением договора, а также с обучением в Университете на платной основе просим обращаться на электронную почту или по телефонам, указанным ниже.
Учитывая небольшой промежуток времени между этапами зачисления, просим Вас не забывать о подтверждении факта оплаты, используя указанные телефоны и электронную почту.
Составляем трехсторонний контракт: инструкция и образец
Трехсторонний договор — это соглашение, которое заключается с целью соединения обязательств между тремя лицами. Рассмотрим особенности трехстороннего контракта, а также расскажем, как правильно его заключить в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ.
Что такое контракт на три стороны
Трехсторонний договор, образец которого мы предоставим в статье, пригодится в том случае, когда для поставки товара, выполнения работы или оказания услуги необходимо соединить обязательствами более двух лиц. Помимо поставщика и заказчика, трехсторонний договор на выполнение работ включает еще и третье лицо, напрямую влияющее на благополучную реализацию прав и обязанностей участников. Этим трехсторонние договоры и отличаются от привычных двухсторонних.
Возможность заключения таких соглашений установлена ГК РФ. Случаи, когда это возможно, подразделяются на два типа:
В первом случае причиной подписания контракта может быть единое право владения у двух хозяйствующих субъектов, например недвижимость с двумя владельцами или объекты интеллектуальной собственности. Так как такое имущество является совместным, то и в любой сделке, касающейся данного имущества, должны принимать участие все владельцы. Ярким примером будет трехсторонний договор аренды с 2 арендодателями с одной стороны и арендатором — с другой.
Во втором случае речь идет о контрактах с участием посредников (например в сфере услуг) и гарантов. Каждый участник имеет свои индивидуальные права и обязанности. Такими соглашениями будут юридические обязательства по добровольному страхованию, поручительству.
Существует также трехсторонний договор подряда, который заключается в том случае, если на объекте строительства необходимо выполнить ряд узкопрофильных работ, и для этого привлекаются два специализированных подрядчика. Также документ на выполнение строительно-монтажных работ можно оформить как трехстороннее соглашение между заказчиком, подрядчиком и поставщиком материалов.
Еще одна разновидность — это трехсторонний договор поставки, в котором оговаривается соглашение на поставку с заказчиком, поставщиком и перевозчиком в качестве участников.
Заключение трехсторонних контрактов по 44-ФЗ и 223-ФЗ
В соответствии с ч. 1 ст. 34 44-ФЗ, госконтракт заключается на тех условиях, которые были включены в извещение о закупке: закупочная документация, заявка и окончательное предложение победителя торгов, с которым в итоге он и заключается. 44-ФЗ регламентирует порядок как заключения, так и исполнения ГК и МК, а также состав хозяйствующих субъектов, принимающих участие в подписании договорных отношений: заказчик — с одной стороны и поставщик (подрядчик, исполнитель) — с другой.
223-ФЗ также не регулирует правоотношения по заключению трехстороннего документа, однако в ГК РФ прописано право организаций на подписание таких соглашений, поэтому в рамах 223-ФЗ возможность заключения таких договорных отношений установлена.
Как подготовить контракт на три стороны
Трехстороннее соглашение (образец) — это многоуровневый документ, поэтому участники должны прописывать все условия и грамотно устанавливать свои права и обязанности.
Для того чтобы его заключить, необходимо следовать данной инструкции. При составлении юридического документа необходимо:
Двухсторонний и трехсторонний договор в вуз
О возможности заключения двустороннего договора об образовании на обучение работников по дополнительным профессиональным программам
Согласно ст.54 Федерального закона 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» договор об образовании заключается в простой письменной форме между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, лицом, зачисляемым на обучение, и физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение. То есть, если на обучение работодатель направляет своего работника (или группу), то должен быть заключен трёхсторонний договор (образовательный центр + работодатель + работник (обучающийся)).
В то же время, есть письмо Минобрнауки России от 07.05.2014 N АК-1261/06 «Об особенностях законодательного и нормативного правового обеспечения в сфере ДПО» с разъяснениями о возможности заключения двухстороннего договора об образовании на обучение по дополнительным профессиональным программам. В письме поясняется, что согласно приказу Минобрнауки России от 1 июля 2013 года N 499 допускается составление двусторонних договоров на обучение по дополнительной профессиональной программе (повышение квалификации).
Возможно ли заключение двухстороннего договора об образовании на обучение по дополнительным профессиональным программам (образовательный центр + работодатель).
Если нет и образовательный центр использует вместо трехстороннего договора двухсторонний, то какая ответственность предусмотрена для образовательного центра и работодателя.
«Об образованиии в Российской Федерации»
Рнформационный портал РїРѕ внедрению эффективных организационно-управленческих Рё финансово-экономических механизмов, структурных Рё нормативных изменений, новаций
Вы здесь
В соответствии со ст. 53 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» договор об образовании является основанием возникновения образовательных отношений в случае осуществления образовательной деятельности индивидуальным предпринимателем, приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования и приема обучающихся за счет средств физических и (или) юридических лиц.
Договор об образовании представляет собой договор, по которому образовательная организация обязуется оказать образовательные услуги по осуществлению в отношении принимаемого на обучение лица определенной образовательной программы, а принимаемое на обучение лицо должно освоить данную образовательную программу и оплатить образовательные услуги.
В соответствии со ст. 779 ГК РФ правила главы о договоре возмездного оказания услуг применяются в том числе к договорам оказания услуг по обучению. Таким образом, договор об образовании имеет гражданско-правовую природу.
Требования, предъявляемые к договору об оказании услуг, помимо ГК РФ, ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» также содержатся и в подзаконных актах. Так, более детальное правовое регулирование порядка заключения договоров об образовании закреплено в Постановлении Правительства Российской Федерации от 15.08.2013 № 706 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг».
В п. 12 указанного Постановления перечислены сведения, которые должны содержаться в договоре об образовании:
б) место нахождения или место жительства исполнителя;
в) наименование или фамилия, имя, отчество (при наличии) заказчика, телефон заказчика;
г) место нахождения или место жительства заказчика;
д) фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя исполнителя и (или) заказчика, реквизиты документа, удостоверяющего полномочия представителя исполнителя и (или) заказчика;
е) фамилия, имя, отчество (при наличии) обучающегося, его место жительства, телефон (указывается в случае оказания платных образовательных услуг в пользу обучающегося, не являющегося заказчиком по договору);
ж) права, обязанности и ответственность исполнителя, заказчика и обучающегося;
з) полная стоимость образовательных услуг, порядок их оплаты;
и) сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности (наименование лицензирующего органа, номер и дата регистрации лицензии);
к) вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенного уровня, вида и (или) направленности);
м) сроки освоения образовательной программы (продолжительность обучения);
н) вид документа (при наличии), выдаваемого обучающемуся после успешного освоения им соответствующей образовательной программы (части образовательной программы);
о) порядок изменения и расторжения договора;
п) другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых платных образовательных услуг.
В Постановлении также даются определения понятий «обучающийся», «заказчик», «исполнитель».
Заключение договора об образовании, и, следовательно, вступление в образовательные правоотношения, позволяет обучающемуся непосредственно реализовать свое право на образование. Выше было сказано, что договор об образовании является разновидностью договора возмездного оказания услуг. Однако он имеет свои особенности. Так, ст. 779 ГК РФ возлагает на заказчика по договору возмездного оказания услуг всего одну обязанность оплаты, а договор об образовании возлагает на обучающегося (который одновременно может являться заказчиком) обязанность добросовестно осваивать образовательную программу, подчиняться указаниям органа управления образовательного учреждения, нести меры дисциплинарного взыскания и т. д.
Следует также отметить, что возможность расторжения договора об образовании в одностороннем порядке по инициативе исполнителя ставится в зависимость, в том числе, от выполнения обучающимся обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы (части образовательной программы) и выполнению учебного плана (п. 21 Постановления Правительства Российской Федерации от 15.08.2013 № 706 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»).
Таким образом, заключение договора об образовании между образовательной организацией и лицом, производящим оплату обучения, исключение из сторон договора обучающегося, невозможно, поскольку это противоречило бы основополагающему принципу гражданского права, – принципу свободы договора. Если обучающийся не является стороной договора, – следовательно, он не выразил свою волю на его заключение, – следовательно, договор не может определять его права и обязанности.
Таким образом, заключение двустороннего договора возможно в случае совпадения заказчика и обучающегося в одном лице.
Представляется, что возможен еще один вариант заключения двустороннего договора об образовании. Схема следующая: обучающийся заключает договор с организацией, производящей оплату обучения. Данный договор будет являться договором об обучении с последующим трудоустройством между будущим работодателем и будущим работником. Возможность заключения такого рода договоров закреплена в ст. 198 ТК РФ. При этом стоит отметить, что ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется нормами гражданского законодательства. (Письмо ФСС РФ от 11.06.2003 N 02-18/05-3937 «Об ученических договорах»).
Будущий работодатель обязуется оплатить будущему работнику стоимость обучения, а будущий работник по окончании обучения обязуется отработать у будущего работодателя определенный срок. В случае, если работник не отработает, он возмещает работодателю расходы на его обучение. Таким образом, в данной схеме задействовано два двусторонних договора: 1) между обучающимся и организацией, производящей оплату (договор об обучении с последующим трудоустройством), 2) между обучающимся и образовательной организацией (непосредственно договор об образовании).
Данная схема позволяет законно обойти ограничение на заключение трехстороннего договора об образовании.
Ответ подготовлен при участии студентки 4 курса факультета права НИУ ВШЭ: Лушникова Варвара Алексеевна