график проведения инструктажей и обучения по охране труда образец
Образец графика обучения по охране труда, как его подготовить и применять
Наличие графика обучения по охране труда — это одно из главных условий контроля проверки знаний специалистов и служащих. Как выглядит образец графика обучения по охране труда, разбираемся в этой статье.
На кого возлагается ответственность за подготовку
Охрана труда — это важная составляющая часть любого технологического процесса и не зря этому уделяется пристальное внимание руководства. Главное лицо, отвечающее за ведение этого направления — это инженер по ОТ. К подбору таких кадров работодателю стоит относиться с особым вниманием, так как ответственность на них возлагается довольно большая.
Лицо, ответственное за проведение обучения по ОТ, поможет не пропустить сроки
Все специалисты, руководящий состав, а также работники предприятия или иной организационной структуры должны периодически обучаться.
Чтобы исключить пропуски сроков прохождения следующей аттестации, руководству организации рекомендуется заранее об этом побеспокоиться и назначить лицо ответственное за организацию и проведение обучения.
Им может быть назначен любой из сотрудников, например, специалист по ОТ или инспектор отдела кадров.
Как составить график
Лицо, ответственное за составление графика по проверке знаний назначено. Теперь главное —разобраться, как подготовить сам график, чтобы он был удобен в работе.
Рекомендации по составлению графика:
Образец графика обучения по охране труда
График проверки знаний по ОТ можно оформить следующим образом:
Наглядно он может выглядеть так:
| №п/п | Фамилия, инициалы | Должность или профессии | Номер удостоверения | Дата прохождения аттестации | Следующая аттестация |
| 1. | Ропанов Олег Григорьевич | Старший мастер кузнечно-штамповочного производства | 2–20-ОТ | 12.02.2015 | 12.02.2018 |
Эта форма примерная, можно разработать и иную, так как четких регламентов по оформлению не существует.
Об организации обучения по охране труда с учетом современных требований законодательства смотрите здесь:
Работа с графиком
Чтобы график по проверке знаний действительно работал, им следует умело пользоваться.
Для этого необходимо:
Как часто нужно аттестовывать
При составлении графика стоит принять во внимание, что аттестация бывает:
Как организовать проверку знаний
Проверка знаний по охране труда организуется по определенному алгоритму
Аттестация, проводимая впервые, организовывается следующим образом:
Теперь можно выполнять функции, порученные руководством, в том числе проводить инструктажи по ОТ.
О правильном оформлении обучения по охране труда смотрите это видео:
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Кто и как обязан составлять график проведения обучения по охране труда на предприятии – примерный образец
Осуществление обучающих мероприятий в области охраны труда для сотрудников организации требует четкого следования установленному плану и должно проводиться по определенным правилам и нормам.
К обязательному требованию при этом относится наличие соответствующего графика обучения.
Он является внутренним документом организации, составляется специалистом по охране труда на предприятии и утверждается руководителем организации и руководителями структурных подразделений, в которых будет проводиться обучение.
Кроме того, данный документ должен быть составлен с учетом требования законодательства в сфере труда и норм и правил документооборота в организации.
Назначение документа
Основное предназначение – это систематизация этапов работы по реализации норм и правил охраны труда и безопасности на производстве.
С графиком в обязательном порядке должны быть ознакомлены сотрудники и представители профсоюза, осуществляющие общественный контроль за состоянием охраны труда на предприятии.
Изменение графика проведения обучения также должно осуществляться в соответствии с нормами законодательства и с согласия профсоюзного органа учреждения.
При этом работодатель может увеличить частоту осуществления учебных мероприятий на предприятии также только с согласия профсоюзной организации.
Такое обучение периодически должны проходить все сотрудники, подверженные опасности на предприятии, эта же норма касается и руководителей структурных подразделений. Порядок проведения обучения для рабочих профессий, офисных сотрудников, руководителей.
Также назначением графика является подготовка персонала к предстоящим мероприятиям.
Зная время, место и дату проведения предстоящего обучения работник, как и его руководитель, могут запланировать производственный процесс с учетом отрыва от него во время учебных мероприятий, что не нанесет вред работе и производству.
Утверждение данного документа производится посредством принятия приказа руководителя.
Как составляется на предприятии?
Составление графика должно осуществляться в соответствии с правилами и стандартами ГОСТ по документообороту.
Законодательство не устанавливает примерного вида и модели типового документа.
Поэтому предприятие самостоятельно разрабатывает форму для применения в качестве графика, однако, включая в нее обязательные пункты и соответствующую информацию.
При составлении ответственный специалист учитывает осуществление трудовой деятельности различных структурных подразделений, будущий отрыв от производства во время обучения, сезонность и климатические условия при существенном влиянии данного фактора на работу и производственные нюансы, которые могут повлиять на работу учреждения при отрыве работников на прохождение обучающего процесса.
Кроме того, обязательным условием при его составлении является согласование с кадровым и правовым подразделением предприятия для проведения проверки соответствия нормам законодательства, а также руководителями обучаемых подразделений для избегания нарушения работы организации в целом.
После согласования со всеми структурами график утверждается руководителем. Время составления – начало производственного года в учреждении.
Скачать образец
Пример для оформления такого графика должен в обязательном порядке включать в себя следующие параметры:
Также по воле руководства в график могут быть включены дополнительные сведения о предстоящем учебном процессе.
Скачать образец графика проведения обучения по охране труда на предприятии – word.
Полезное видео
О порядке, форме, периодичности и продолжительности обучения по охране труда, подробно рассказано в данном видео:
Выводы
Документ служит действенным инструментом комплекса по проведению мероприятий по охране труда и безопасности производства.
Способствует правильной организации учебного процесса, позволяет осуществлять мероприятия с персоналом в нужное время.
Инструктажи по охране труда
Проведение инструктажей. Цели и порядок организации проведения вводного инструктажа по охране труда. Назначение ответственных.
Инструктажи на рабочем месте. Порядок проведения, виды инструктажей, их оформление. Освобожденные от инструктажей. Разработка инструкций по охране труда.
Практически все знают, что по охране труда нужно проводить инструктажи. Это действительно одна из самых важных задач по охране труда. Главное на этом не остановиться.
Основным документом, регламентирующими проведение инструктажей с работниками является Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». В народе именуемое: «Приказ 1/29».
Еще существует совсем новый ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения. С 01 марта 2017 года он заменил собой ГОСТ 12.0.004-90.
Основное, что вам нужно знать про ГОСТ 12.0.004-2015 это то, что он вводится для добровольного применения в качестве национального стандарта в Российской Федерации. Это далеко не первый и, к сожалению, не последний документ, написанный «ногами».
Вводный инструктаж
Вводный инструктаж проводят с работником сразу после его приема на работу. По сути своей это рассказ о том, как соблюдать правила безопасности при нахождении на предприятии в целом. Как правило (но совсем не обязательно) этот вид инструктажа проводится специалистом по охране труда. Иногда правильно чтоб право проводить вводный инструктаж имели несколько человек, поскольку специалист может заболеть, уволиться, уйти в отпуск. Иногда даже прием на работу может осуществляться по разным адресам.
Главное, чтобы этот сотрудник (сотрудники) был назначен приказом директора.
скачать приказ о назначении ответственных за проведение вводного инструктажа
О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.
Скачать форму журнала регистрации вводного инструктажа
В качестве примера:
Cкачать программу проведения вводного инструктажа
Скачать инструкцию вводного инструктажа
Инструктажи на рабочем месте
Инструктаж на рабочем месте потому так и называется, что рассказ на нем идет о правилах безопасного производства работ непосредственно на рабочем месте сотрудника.
Эта обязанность возлагается на непосредственного руководителя работ. Если, к примеру, в цеху работают несколько бригад, то задача проведения инструктажей на рабочем месте лежит на бригадирах, а не на начальнике цеха.
скачать приказ о назначении ответственных за проведение инструктажа на рабочем месте
Порядок проведения инструктажей определяется соответствующим положением.
Скачать образец положения о проведении инструктажей с работниками
Первичный инструктаж на рабочем месте
Проводится со всеми перед началом самостоятельной работы. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Первичный инструктаж по охране труда образец
Внимание! Важное примечание! Первичный инструктаж делается по профессиям и видам работ. Вашему вниманию предложена общая инструкция для всех работников. Несмотря на универсальность, она не всегда может заменить собой остальные.
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журнале проведения инструктажей.
Скачать форму журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
Далеко не все работники обязаны проходить инструктаж на рабочем месте. Если обязанность инструктировать лежит на начальнике, то кто тогда будет инструктировать директора? Или зачем инструктировать людей, которые сами наделены правом проводить инструктажи с работниками?
Работники могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
Скачать пример перечня освобожденных от инструктажа на рабочем месте
Повторный инструктаж
Повторный инструктаж проходят все рабочие не реже одного раза в полугодие. С водителями инструктажи проводятся каждый квартал.
Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.
Программа первичного инструктажа
Это документ, оформляемый для каждой профессии. В нем указываются темы проведения инструктажа и время необходимое на их изучение. А самое главное номера инструкций, по которым инструктируют работников конкретной профессии.
Скачать пример программы первичного инструктажа
Если на предприятии к проведению инструктажа относятся формально, то иногда можно увидеть в журнале, как в один день в одном подразделении были проинструктированы десяток человек, причем по разным инструкциям. Если на каждого по программе отводится хотя бы один час, то у инструктирующего должен был бы быть десятичасовой рабочий день. Это может говорить только о том, что по факту людям дали расписаться в заранее заполненном журнале.
Одновременно можно проводить инструктажи с работниками, у которых совпадают программы проведения инструктажа.
Внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж проводят:
Целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).
Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, распоряжению и т.п. фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.
Как сделать инструкцию по охране труда
Порядок разработки, утверждения, пересмотра и учета инструкций по охране труда для сотрудников описан в Методических рекомендациях по разработке государственных нормативных требований охраны труда (утверждены постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80).
Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с перечнем, который составляется руководителем службы охраны труда.
Скачать образец перечня инструкций по охране труда
Инструкция по охране труда для работников или на отдельные виды работ должны содержать следующие разделы:
За основу инструкции по профессии берется типовая инструкция по охране труда. Обязанность разработки инструкций лежит на непосредственном руководителе работ. Специалист по охране труда оказывает ему методическую и методологическую помощь. Профсоюзная организация (при ее наличии) должна согласовать готовую инструкцию. Готовая инструкция утверждается директором.
Инструкции по охране труда действуют в течение пяти лет.
Они могут быть пересмотрены ранее этого срока в случае:
Вообще совершенно ошибочно считать, что чем больше на предприятии инструкций по охране труда, тем лучше. Инструкции должны быть лаконичные и их количество не должно мешать работе.
ПРИКАЗЫ
| действующих инструкций по охране труда (по видам деятельности) | скачать |
| должностей и профессий сотрудников, которые освобождены от инструктажа на рабочем месте | скачать |
| должностей и профессий сотрудников, которым необходимо присвоить I группу по электробезопасности | скачать |
| должностей и профессий работников, которым необходима группа по электробезопасности (от II и выше) | скачать |
| работ повышенной опасности | скачать |
| рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда | скачать |
| поименный список работников, обязанных проходить предварительный и периодический медицинские осмотры | скачать |
| вводного инструктажа по охране труда | скачать |
| инструктажа на рабочем месте | скачать |
| учета инструкций по охране труда | скачать |
| учета несчастных случаев на рабочем месте | скачать |
| учета выдачи инструкций по охране труда | скачать |
| учета инструктажей по пожарной безопасности | скачать |
| учета присвоения I группы по электробезопасности не электротехническому персоналу | скачать |
| ||||
| приказ о проведении обучения и проверке знаний по охране труда работников | скачать | ||
| приказ о создании комиссии по проверке знаний охраны труда и безопасных методов работы — в комиссии должно быть не менее 3 человек | скачать | ||
| программы обучения по охране труда с учетом особенностей профессий, должностей и выполняемых сотрудниками работ | скачать | ||
| итоговые протоколы проверки знаний охраны труда | скачать | ||
| удостоверения утвержденного образца о проверке знаний охраны труда | скачать | ||
| приказ о назначении ответственного за состояние оборудования работника | скачать |
| графики планово-предупредительных ремонтов оборудования — составляются ежегодно, чтобы качественно и вовремя проводить ремонт, в обязательном порядке доводятся до сведения руководителей подразделений | скачать |
| журналы технического состояния производственного оборудования — заводятся на каждую единицу техники | скачать |
Автономная некоммерческая организация
дополнительного профессионального
образования «Строительно-технологическая
бизнес-школа»
пн–пт: с 8:00 по 18:00
129343, г. Москва, пр-д.Серебрякова, д.14, стр.12
+7 (495) 308-90-33
Все цены, указанные на сайте приведены как справочная информация и не являются публичной офертой, и могут быть изменены в любое время без предупреждения. Для получения подробной информации о стоимости, сроках и условиях обучения просьба обращаться по указанным телефонам.