кадровое делопроизводство учебное пособие
Последние публикации
Новости
Главные темы месяца
Здесь Вы можете прочитать и распечатать наши книги и методички по кадровому делопроизводству
Методическое пособие «25 основных пошаговых инструкций для кадровой работы»
Методическое пособие «Практика увольнений по собственному желанию»
Методическое пособие «Замещение работников, ушедших в отпуск» (с образцами документов)
Методическое пособие «Кадровые приказы: оформляем правильно»
Методическое пособие «Предложение работнику перевода перед увольнением: сложности практики»
Переворачивайте страницы методички мышкой за уголки страниц
— развернуть на весь экран.
— увеличить/уменьшить изображение.
— вывести на печать.
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал «Кадровик-практик» >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 7-8 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
— новые публикации,
— новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2021 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики
Последние публикации
Новости
Курсы кадрового делопроизводства дороги и не доступны?
Предлагаем 3 решения, Ваши коллеги ими уже воспользовались!
Бесплатный р аздел «Самоучитель» находится в разработке, в процессе наполнения материалами, мы будем добавлять сюда новые темы, обновлять существующие. Заходите сюда чаще!
Содержание самоучителя по кадровому делопроизводству
Тема «Принимаем работника на работу»
Тема «Изменение трудового договора, в том числе переводы»
Тема «Отпуска»
Тема «Увольнения»
Тема «Командировки»
Тема «Кадровые документы, локальные нормативные акты»
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал «Кадровик-практик» >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 7-8 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Кадровое делопроизводство. Практическое пособие
Скачать книгу
О книге «Кадровое делопроизводство. Практическое пособие»
В данном издании проанализированы и обобщены и практические вопросы современного кадрового делопроизводства. Издание содержит профессиональные рекомендации по составлению, применению, хранению документов кадровой службы с учетом последних изменений Трудового кодекса РФ и действующих на территории Российской Федерации общегосударственных нормативно-методических материалов, регламентирующих документационное обеспечение деятельности кадровой службы предприятия. Справочник содержит как образцы основных кадровых документов, так и конкретные рекомендации по подготовке и оформлению трудовых отношений на предприятии: приему на работу, увольнению, оформлению трудовых книжек, командировок, отпусков, составлению штатного расписания, должностных инструкций и мн. др. Справочник предназначается для руководителей предприятий и организаций, работников отделов кадров, HR-менеджеров, иных сотрудников, организующих документационное обеспечение кадровой службы. Справочные материалы данной книги могут помочь в работе бухгалтерам, аудиторам, юристам, сотрудникам налоговых органов и другим специалистам, которые по роду своей деятельности сталкиваются с документооборотом и вопросами кадровой службы.
На нашем сайте вы можете скачать книгу «Кадровое делопроизводство. Практическое пособие» А. Б. Барихин бесплатно и без регистрации в формате pdf, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.
Кадровое делопроизводство с нуля — пошаговые инструкции 2020
Кадровый учет: кто ответственен за ведение кадрового делопроизводства
Кадровое делопроизводство ведется на каждом предприятии, где используется наемный труд. С чего начать кадровый учет на предприятии, которое только зарегистрировалось? На вновь созданном предприятии ведение кадрового делопроизводства с нуля обычно ложится на плечи руководителя. Для того чтобы закрепить за собой такие функции, директор, утвержденный участниками (акционерами) общества, издает приказ о назначении себя ответственным за ведение кадрового учета.
Впоследствии, при найме специалиста, которому будет поручен кадровый учет в организации, включающий работу с персоналом, ему можно будет вменить в обязанности соответствующий объем работ. Это делается путем издания приказа, которым ответственность за ведение данного участка работы возлагается на конкретного сотрудника. Также данные обязанности прописываются в должностной инструкции, с которой сотрудник знакомится под роспись.
Кадровое делопроизводство 2020 года, как и прежде, должно вестись с соблюдением Трудового кодекса, инструкций по делопроизводству и прочих законодательных и локальных документов. Ответственность за кадровый учет в случае нарушения закона и/или внутренних приказов руководства возлагается на виновное лицо в виде дисциплинарных взысканий.
О дисциплинарной ответственности работника читайте здесь.
Инструкция по кадровому делопроизводству 2020 — скачать или разработать самостоятельно?
Инструкция по кадровому делопроизводству нормативно не утверждена, поэтому для ведения кадрового учета и документооборота рекомендуется следовать ГОСТ Р 7.0.8-2013, утвержденному приказом Росстандарта от 17.10.2013 № 1185-ст и введенному в действие с 01.03.2014.
Единого шаблона инструкции по кадровому учету и делопроизводству не существует, но есть кадровый учет с нуля пошагово с рекомендуемыми этапами организации кадрового документооборота и учета на предприятии. Благодаря данному поэтапному плану легко обозначить последовательность действий и сориентироваться с объемом работы.
Рекомендуем ознакомиться с предложенной ниже пошаговой инструкцией, которая поможет вам организовать кадровый учет с нуля. В дальнейшем, основываясь на изученном материале, можно разработать собственный план действий и следовать ему.
Как выглядит пошаговая инструкция по кадровому делопроизводству
Итак, переходим к рассмотрению пошаговой инструкции по кадровому делопроизводству с нуля. Приведем подробный поэтапный план, который позволит создать собственную кадровую службу, начиная с оформления первого сотрудника на предприятии — директора. И потому важно с самого начала деятельности компании упорядочить кадровый учет.
Этапы организации кадрового учета на предприятии:
Для начала стоит определиться с тем, какие нормативные акты будут востребованы в работе кадровика. Безусловно, это:
ВНИМАНИЕ! С 2020 года введены электронные трудовые книжки. Подробнее о них читайте в материале «Как перейти на электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года».
Каждому сотруднику, ответственному за кадровое делопроизводство, нужно обеспечить доступ не только к указанным нормативным актам, но и к другим законодательным актам, которые могут потребоваться в процессе работы. Также кадровик должен следить за последними изменениями и обновлениями в нормативных актах. Для этого необходимо либо обеспечить самостоятельный мониторинг законодательства, либо приобрести пакеты доступа к различным информационным базам.
Для того чтобы обеспечить высокий уровень кадрового делопроизводства на предприятиях с большим штатом, также может потребоваться специальное HR-программное обеспечение для организации системы управления персоналом и ведения кадрового учета.
В уставе обязательно подробно расписываются условия оформления на работу директора (гендиректора, совета директоров) — исполнительного органа компании. Также в данной учредительной документации прописываются основные условия по сроку работы руководителя. Кроме того, кадровик должен быть в курсе последних изменений, вносимых в устав, на случай принятия собственниками компании кадровых вопросов.
Первый сотрудник, оформление которого производится на только что созданном предприятии, — это, конечно же, руководитель. Так, на основании утвержденного собственниками компании протокола издается приказ, в котором указывается дата, когда руководитель приступает к своим обязанностям. Это будет первый приказ по кадрам, изданный на предприятии.
Как составить приказ о приеме на работу см. здесь.
В дальнейшем кадровик должен обеспечить хронологический порядок издаваемых приказов. Контролирующие органы при проверке условий работы и кадровых вопросов обращают пристальное внимание на нумерацию приказов, чтобы не было случаев, когда приказы издавались задним числом.
Перечислим основные документы, которые участвуют в кадровом учете на любом предприятии с наемными работниками:
В число обязательных документов входят и такие создаваемые для каждого сотрудника первичные учетные документы, а также регистры, как:
Также могут издаваться следующие документы:
При наличии замечаний по форме документации кадровик должен их устранить и согласовать формы документов заново. Документы, которые влияют не только на ведение кадрового учета, но и бухучета, должны также быть отражены в учетной политике предприятия.
Вся необходимая информация по кадровому учету доступна на нашем сайте в разделе «Зарплаты и кадры».
Это может быть одно лицо, ответственное за ведение кадрового учета, либо может быть определен отдельный сотрудник, отвечающий за хранение и учет выдаваемых и поступающих трудовых книжек. О назначении ответственного лица издается соответствующий приказ.
Это завершающий этап при ведении кадрового учета с нуля. Теперь на каждого принимаемого на работу сотрудника создается пакет кадровой документации, обычно включающий трудовой договор, приказ о приеме на работу, должностную инструкцию; принимается/оформляется трудовая книжка, заполняется персональная карточка, подписывается соглашение о неразглашении персональных данных и прочие документы.
Затем оформляются прочие кадровые документы по нормированию рабочего дня, начислению и выплате заработной платы, учету отпусков, оформлению больничных, командировок и т. д.
О сроке хранения кадровых документов вы сможете узнать из нашей статьи «Какой срок хранения кадровых документов в организации?».
Итоги
Организация кадрового делопроизводства, как правило, возлагается на плечи кадровой службы. Наша статья поможет разобраться в хитросплетениях оформления кадровых документов и журналов инспектору по кадрам.
Кадровое делопроизводство
Кадровое делопроизводство на основании Трудового кодекса Российской Федерации
Данное практическое пособие посвящено вопросам кадрового делопроизводства. В нем излагаются требования к оформлению документов, раскрываются вопросы, касающиеся документирования трудовых отношений, прекращения и изменения трудового договора, отпусков, коллективных договоров и соглашений и иные, относящиеся к кадровому делопроизводству.
Адресуется руководителям предприятий, менеджерам, работникам кадровых служб, юрисконсультам, широкому кругу читателей.
Кадровое делопроизводство. Практическое пособие
В данном издании проанализированы и обобщены и практические вопросы современного кадрового делопроизводства. Издание содержит профессиональные рекомендации по составлению, применению, хранению документов кадровой службы с учетом последних изменений Трудового кодекса РФ и действующих на территории Российской Федерации общегосударственных нормативно-методических материалов, регламентирующих документационное обеспечение деятельности кадровой службы предприятия.
Справочник содержит как образцы основных кадровых документов, так и конкретные рекомендации по подготовке и оформлению трудовых отношений на предприятии: приему на работу, увольнению, оформлению трудовых книжек, командировок, отпусков, составлению штатного расписания, должностных инструкций и мн.
др. Справочник предназначается для руководителей предприятий и организаций, работников отделов кадров, HR-менеджеров, иных сотрудников, организующих документационное обеспечение кадровой службы. Справочные материалы данной книги могут помочь в работе бухгалтерам, аудиторам, юристам, сотрудникам налоговых органов и другим специалистам, которые по роду своей деятельности сталкиваются с документооборотом и вопросами кадровой службы.
Кадровое делопроизводство. Учебник
В учебнике изложен курс «Кадровое делопроизводство», входящий в базовую часть дисциплин ФГОС ВО по направлению подготовки 46. 03. 02 «Документоведение и архивоведение» (бакалавр). В учебнике последовательно на базе новейшей законодательной правовой и нормативно-методической базы показаны все аспекты работы с документами в службе кадров с момента получения или создания документов до сдачи дел в архивы по личному составу.
Новое издание существенно переработано и дополнено с учетом последних изменений в законодательстве. В приложении дан уточненный справочный материал о местонахождении документов в государственных и ведомственных архивах, подтверждающих стаж работы граждан.
Учебник предназначен для студентов, обучающихся по направлению «Документоведение и архивоведение» (бакалавр). Он может стать настольной книгой для специалистов, работающих в службе кадров и в подразделениях по управлению персоналом.
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве
Кадровое делопроизводство – это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: «знать и предусмотреть все – невозможно», поэтому здесь, как, в общем, и в любой работе, возможны ошибки.
Основной целью данной книги является избежание подобных ошибок или их минимизация. В данной книге рассматриваются современные нормативные и правовые законодательные акты федерального уровня, регламентирующие работу с документами по личному составу, излагаются основные правила и типичные ошибки, допускаемые при составлении внутренних документов предприятия, регистрации документов, а также ошибки, совершаемые кадровыми службами при работе с персоналом.
Издание ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, работников отделов организации, юрисконсультов, секретарей небольших организаций, в которых кадровая служба не создана, слушателей курсов повышения квалификации.
Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.
Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.
В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.
Современные технологии делопроизводства и документооборота № 10 (46) 2014
«Современные технологии делопроизводства и документооборота» – журнал для руководителей делопроизводственных подразделений. Вы узнаете как эффективно внедрить и оптимизировать электронный документооборот, откроете для себя нюансы составления локальных нормативных актов, найдете ответы на самые сложные вопросы по работе с документами разных систем и видов.
На страницах журнала вас ждут примеры реализации успешных проектов в сфере современного делопроизводства, актуальные обновления нормативной базы, обмен опытом и комментарии ведущих экспертов и практиков отрасли. Читайте в номере: – Каков сегодня статус специалиста ДОУ в организации и от чего он зависит? – Проектная методология: IPMA – Обучение работников делопроизводственным операциям – Хранение документов в электронном виде: проблемы и перспективы – Как выбрать технологию и инструменты совместного редактирования документов? – Аудит кадровой документации: методика проведения подготовительной работы и многое другое.
Всё о кадровом учете на предприятии (в организации, учреждении). Универсальный справочник
В универсальном справочнике освещены ключевые вопросы кадрового учета на предприятии (в организации, учреждении). Рассматриваются основные виды учета и применяемые при этом документы (учетные формы). Основное внимание уделено ведению первичного кадрового учета на основе издаваемых работодателем приказов (распоряжений).
Кроме того, в книге рассмотрена организация ведения учета в области охраны труда, воинского учета, учета рабочего времени и расчетов по оплате труда. Читатели также найдут актуальную информацию о порядке учета дел, образующихся в кадровом делопроизводстве, и об особенностях проверки состояния кадрового учета Федеральной инспекцией труда.
Издание предназначено для руководителей предприятий (организаций, учреждений), их заместителей по вопросам кадровой работы, сотрудников кадровых служб (отделов, групп, бюро), менеджеров по кадрам (персоналу), сотрудников подразделений делопроизводства (документационного обеспечения управления), лиц, обучающихся (в том числе в порядке повышения квалификации) по соответствующим специальностям, а также для всех интересующихся проблематикой кадрового учета.
Кадровый отдел с нуля. Пошаговый алгоритм организации кадрового делопроизводства, образцы документов
Книга «Кадровый отдел с нуля» подойдёт вновь открывшимся организациям, а также уже действующим компаниям, которые хотят навести порядок в кадровых документах, упорядочить работу с сотрудниками или подготовиться к проверке. В книге содержатся практические рекомендации по организации отдела кадров.
Пошаговая инструкция поможет грамотно и быстро организовать работу с кадрами. В книге есть образцы документов, необходимых для работы кадровой службы (приказы, трудовые договора, соглашения).
Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере
Книга, которую вы держите в руках, предназначена для обучения широкого круга специалистов ведению кадрового учета на компьютере. Она будет полезной и интересной как руководителю кадровой службы крупной корпорации, так и сотруднику, отвечающим за работу с персоналом на небольшой фирме.
Вначале мы вспомним теоретические основы кадрового учета (цели и задачи кадрового учета, термины и понятия, и т. д. ), после чего вашему вниманию будет предложено описание нескольких наиболее популярных программных средств.
Как избежать ошибок в кадровом делопроизводстве
Данное практическое пособие станет вашим помощником, если вы являетесь сотрудником кадровой службы. И не только. Оно будет весьма интересно любому работодателю, а также просто работникам, которые щепетильно относятся к делам кадровым, дабы не допустить неправомерных действий в оформлении кадровой документации, касающейся непосредственно его.
Руководствуясь данным пособием, вы не совершите ошибок по оформлению приказов, трудовых договоров, личных дел работников и узнаете, как правильно зарегистрировать своего работника в Пенсионном фонде. Во второй главе автор постарался помочь кадровикам не допустить ошибок при проверке.
В пособии даны образцы всех документов, необходимых для работы кадровой службы. Нельзя сказать, что пособие является идеальным, но все же автор постарался приблизить его к таковым. В данном пособии использованы нормативные акты по состоянию на 2005 г.
Образцы кадровых документов с комментариями. Практическое пособие
Книга содержит образцы кадровых документов с комментариями, которые могут быть использованы работодателями предприятий, организаций и учреждений всех организационно-правовых форм собственности, в том числе индивидуальными предпринимателями, главами крестьянско-фермерских хозяйств, обязанных с 6 октября 2006 г.
Кадровый учет для «упрощенцев»
Любая предпринимательская деятельность – это не только извлечение прибыли, это прежде всего люди, которые работают в компании или у предпринимателя. Даже сам предприниматель, который трудится на себя, является работником. Аналогичная ситуация возникает и в том случае, когда в компании работает только генеральный директор, который одновременно является учредителем.
И ошибочно полагать, что кадровый учет и кадровую отчетность в этом случае вести не нужно. Но большая ответственность на работодателе лежит, если в штате компании или предпринимателя трудятся работники. В этом случае необходимо и правильно оформлять их на работу во избежание штрафных санкций, и начислять им заработную плату, и предоставлять отпуск.
В некоторых случаях нерадивых сотрудников можно привлечь к ответственности, а особо отличившихся – наградить. Но как это сделать? В этой книге приведены рекомендации по созданию локальных актов, оформлению документов при принятии на работу сотрудников, изменении условий труда, увольнении персонала.
Также даются ссылки на нормативные акты и инструкции, которые пригодятся как опытному кадровому работнику, так и предпринимателю, который никогда не сталкивался с вопросами кадрового делопроизводства.
Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе
Рассматриваются вопросы ведения делопроизводства в кадровой службе. Дан порядок организации кадрового делопроизводства, основные реквизиты документов и порядок их оформления, нормативно-правовая база ведения кадрового делопроизводства, виды и структура кадрового документооборота.
Подробно представлена номенклатура дел службы управления персоналом с примером ее оформления. Значительное внимание уделено видам и порядку оформления организационно-правовой и информационно-справочной документации по кадрам, для каждого документа указан состав обязательных реквизитов, даны примеры их правильного оформления.
Также приведен порядок унификации форм кадровых документов, порядок организации работы с персональными данными работников, рассмотрена ответственность работодателя за нарушение порядка кадрового делопроизводства. Приводится обзор современных автоматизированных информационных технологий и пакетов прикладных программ, используемых в управлении персоналом организаций.
Типичные ошибки кадрового делопроизводства
В книге рассматриваются наиболее характерные ошибки, допускаемые при заключении, изменении и прекращении (расторжении) трудового договора, издании основных приказов (распоряжений) по кадрам, а также при обращении с трудовыми книжками. Она пригодится руководителям предприятий (организаций, учреждений), индивидуальным предпринимателям, работникам кадровых подразделений (кадровым менеджерам), а также студентам и лицам, совершенствующим свою квалификацию по специальностям «Управление персоналом», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Трудовое право».
Законодательство приведено по состоянию на июнь 2015 г.
Лекции по делопроизводству
Курс основан на программе для Высших учебных заведений РФ. 01. Становление делопроизводства в России 02. Основные понятия делопроизводства 03. Оформление реквизитов. Виды бланков 04. Понятие организационных документов. Устав и учредительный договор 05.
Организационные документы: Положение об организации. Регламент 06. Организационные документы: Инструкция 07. Организационные документы: Правила внутреннего трудового распорядка. Структура и штатная численность. Штатное расписание 08. Организационные документы: Понятие распорядительных документов.
Приказ. Распоряжение. Выписка из распорядительного документа 09. Организационные документы: Понятие справочно-информационных документов. Служебное письмо 10. Организационные документы: Справочно-информационные документы: Протокол 11. Организационные документы: Справочно-информационные документы: Акт.
Справка. Докладная записка. Объяснительная записка 12. Организационные документы: Справочно-информационные документы: Телеграмма. Телефонограмма. Телекс 13. Организация документооборота. Первичная обработка входящих документов 14. Порядок регистрации документов.
Исходящая документация 15. Исходящая документация. Работа с внутренними документами 16. Номенклатура дел и порядок работы с ней 17. Оформление номенклатуры 18. Формирование и хранение дел 19. Экспертиза ценности документов и перечни документов 20.
Система экспертных органов и порядок проведения экспертизы ценности документов 21. Оформление дел для архива 22. Передача дел в архив 23. Кадровое делопроизводство. Трудовой договорю. Личная карточка 24. Личное дело работника и защита персональной информации 25.
Приказы по личному составу: Прием на работу. Перевод 26. Приказы по личному составу: Отпуск. Служебные командировки. Поощрение 27. Приказы по личному составу: Увольнение 28. Приказы по личному составу: Основания увольнения. Требования к оформлению приказов по личному составу 29.
Оформление трудовых книжек 30. Ведение трудовых книжек © ИДДК.
Всё для кадровика: просто, практично, полезно № 7 2014
Журнал «Всё для кадровика» – первый ежемесячный ситуационный сборник кадровых решений. В каждом номере журнала вы найдете: разбор реальных ситуаций с предложением правовых и иных вариантов решения, разъяснение степени ответственности компании, руководителя и специалиста кадровой службы, возможности исправления ошибок; трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, управление персоналом.
В этом номере: • «Перевозите» сотрудников в другой регион? – Подскажем, как оформить • Хотите поощрить экс-курильщиков? – Предложим выгодный вариант • Оцениваете свою работу? – Поможем выбрать методику и многое другое.
Всё для кадровика: просто, практично, полезно № 6 2014
Журнал «Всё для кадровика» – первый ежемесячный ситуационный сборник кадровых решений. В каждом номере журнала вы найдете: разбор реальных ситуаций с предложением правовых и иных вариантов решения, разъяснение степени ответственности компании, руководителя и специалиста кадровой службы, возможности исправления ошибок; трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, управление персоналом.
В этом номере: • Принимаете на работу кандидата из Крыма? – Расскажем о правилах • Переводите сотрудника на дистанционную работу? – Поможем оформить документы • Строите систему мотивации? – Предостережем от ошибок и многое другое.
Всё для кадровика: просто, практично, полезно № 4 2015
Журнал «Всё для кадровика» – первый ежемесячный ситуационный сборник кадровых решений. В каждом номере журнала вы найдете: разбор реальных ситуаций с предложением правовых и иных вариантов решения, разъяснение степени ответственности компании, руководителя и специалиста кадровой службы, возможности исправления ошибок; трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, управление персоналом.
В этом номере: • Планируете работать в праздники? – Расскажем об оплате • Восстанавливаете сотрудника на работе? – Предостережем от ошибок • Оптимизируете численность персонала? – Подберем метод и многое другое.
Всё для кадровика: просто, практично, полезно № 6 2015
Журнал «Всё для кадровика» – первый ежемесячный ситуационный сборник кадровых решений. В каждом номере журнала вы найдете: разбор реальных ситуаций с предложением правовых и иных вариантов решения, разъяснение степени ответственности компании, руководителя и специалиста кадровой службы, возможности исправления ошибок; трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, управление персоналом.
В этом номере: • Направляете работника в загранкомандировку? – Расскажем об особенностях • Заключили бессрочный трудовой договор вместо срочного? – Поможем исправить • Хотите увеличить клиентоориентированность персонала? – Покажем возможные решения и многое другое.
Всё для кадровика: просто, практично, полезно № 9 2014
Журнал «Всё для кадровика» – первый ежемесячный ситуационный сборник кадровых решений. В каждом номере журнала вы найдете: разбор реальных ситуаций с предложением правовых и иных вариантов решения, разъяснение степени ответственности компании, руководителя и специалиста кадровой службы, возможности исправления ошибок; трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, управление персоналом.
В этом номере: • Отправляете сотрудников на военные сборы? – Поможем оформить документы • Ошиблись при расчете зарплаты? – Научим, как вернуть переплату • Выявили неформального лидера? – Предложим варианты сотрудничества и многое другое.
Кадры работников строительных организаций
Настоящее издание представляет собой практическое пособие, посвященное специфике и общим вопросам кадрового делопроизводства в строительных организациях, основными функциями которых является строительство зданий и сооружений первого и второго уровня ответственности.
В данном издании также рассматриваются особенности указанной отрасли производства, которые состоят в законодательном определении структуры организации этого вида деятельности и конкретных требованиях к качественным показателям (уровень образования, опыт работы сотрудников) организации, занимающейся строительством.
Предлагаемое пособие предназначено для руководителей и работников строительных организаций.
Делопроизводство. Подготовка служебных документов
В книге приведены порядок и правила оформления служебных документов согласно положениям Национального стандарта Р ИСО 15489-1-2007 «Управление документами». Содержатся конкретные рекомендации по подготовке более 50 видов наиболее востребованных документов – от устава компании до материалов корпоративной переписки.
Отражены вопросы оформления трудового договора, трудовой книжки, документов кадрового учета, приказов, распоряжений и многого другого. При подготовке книги были также учтены предписания, содержащиеся в Методических рекомендациях ВНИИДАД (2007 г. ). Приводится большое количество примеров и образцов оформления различных служебных документов.
Книга рекомендуется секретарям, помощникам руководителей, сотрудникам служб персонала и ДОУ, а также слушателям специализированных курсов по делопроизводству, секретарскому делу и студентам учебных заведений, обучающимся по специальностям «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Менеджмент организации» и «Управление персоналом».
3-е издание, дополненное и переработанное.
Всё для кадровика: просто, практично, полезно № 11 2014
Журнал «Всё для кадровика» – первый ежемесячный ситуационный сборник кадровых решений. В каждом номере журнала вы найдете: разбор реальных ситуаций с предложением правовых и иных вариантов решения, разъяснение степени ответственности компании, руководителя и специалиста кадровой службы, возможности исправления ошибок; трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, управление персоналом.
В этом номере: • Не ознакомили сотрудника с должностной инструкцией? – Подскажем, как исправить ошибку • Изучаете резюме кандидатов? – Научим читать между строк • Готовитесь к корпоративу? – Дадим рецепты вкусных событий и многое другое.
Всё для кадровика: просто, практично, полезно № 2 2015
Журнал «Всё для кадровика» – первый ежемесячный ситуационный сборник кадровых решений. В каждом номере журнала вы найдете: разбор реальных ситуаций с предложением правовых и иных вариантов решения, разъяснение степени ответственности компании, руководителя и специалиста кадровой службы, возможности исправления ошибок; трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, управление персоналом.
В этом номере: • Направляете сотрудников на обучение? – Поможем правильно оформить • Вводите новую штатную единицу? – Расскажем, как обосновать • Хотите повысить свою квалификацию? – Предложим эффективные тесты и многое другое.
Делопроизводство и документооборот. Практическое пособие
В данном издании обобщены, проанализированы и снабжены профессиональными рекомендациями вопросы теории и практики современного делопроизводства и документооборота. Книга, создана на основе действующих на территории Российской Федерации общегосударственных нормативно-методических материалов, которые регламентируют документационное обеспечение управленческой деятельности.
Изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Отдельные разделы посвящены организационно-распорядительным документам, служебным письмам, документам бухгалтерского учета, документам по финансово-расчетным операциям, договорам, документам содержащим коммерческую тайну.
В приложениях приведено более ста образцов (форм) наиболее актуальных организационо-распорядительных, бухгалтерских, кадровых и иных документов. Для руководителей предприятий и отделений, секретарей-референтов, офис-менеджеров, сотрудников отделов кадров, бухгалтерий, архивов и других работников, имеющих дело с документооборотом.
Данная работа представляет огромный интерес для преподавателей, аспирантов и студентов вузов.
Школа рекрутера, или Как стать рекрутером экстра-класса за 10 дней
Книга написана по материалам программы обучения «Школа рекрутера», разработанной при Институте компьютерных технологий (ИКТ). Книга содержит подробное описание технологий поиска персонала: массовый подбор, профессиональный рекрутмент и хедхантинг (headhunting).
Читая книгу, вы узнаете, как правильно проводить телефонное и интерактивное собеседование с разными соискателями. Издание будет полезно молодым специалистам, желающим начать свою карьеру в сфере подбора персонала, а также опытным менеджерам по персоналу или работникам кадрового делопроизводства, желающим расширить свой функционал.
Всё для кадровика: просто, практично, полезно № 1 2015
Журнал «Всё для кадровика» – первый ежемесячный ситуационный сборник кадровых решений. В каждом номере журнала вы найдете: разбор реальных ситуаций с предложением правовых и иных вариантов решения, разъяснение степени ответственности компании, руководителя и специалиста кадровой службы, возможности исправления ошибок; трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, управление персоналом.
В этом номере: • Работнику требуется трудовая книжка? – Поможем выдать • Сотрудники отпрашиваются с работы? – Подскажем, как оформить • В компании конфликт поколений? – Предложим варианты разрешения и многое другое.
Всё для кадровика: просто, практично, полезно № 5 2014
Журнал «Всё для кадровика» – первый ежемесячный ситуационный сборник кадровых решений. В каждом номере журнала вы найдете: разбор реальных ситуаций с предложением правовых и иных вариантов решения, разъяснение степени ответственности компании, руководителя и специалиста кадровой службы, возможности исправления ошибок; трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, управление персоналом.
В этом номере: • Решили заменить «вредный» отпуск деньгами? – Научим, как оформить • Несогласны с требованием прокурора? – Разберем, что можно сделать • Страдаете от «эпидемии» незакрытия вакансий? – Предложим варианты лечения и многое другое.
Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум для академического бакалаври
Специалисты знают, а будущие специалисты, вероятно, уже догадываются, что без управленческих документов невозможно осуществлять планирование, финансирование и кадровое обеспечение деятельности компании. Кадровики, или, как сейчас принято говорить, HR-менеджеры, значительную часть своего рабочего времени тратят на работу с документами.
Предлагаемая книга может стать хорошим подспорьем как для работников службы управления персоналом, так и для тех, кто ведет деловую переписку, занимается составлением разного рода документов. В учебнике рассмотрены не только теоретические аспекты, но и даны практические советы по налаживанию кадрового делопроизводства, организации и проведению аудита кадровых документов; подробно описаны содержание и порядок заполнения документов.
Кроме того, дан обзор рынка российского программного обеспечения, проанализированы наиболее популярные пакеты прикладных программ для сферы HR-менеджмента.
Практический бухгалтерский учёт. Официальные материалы и комментарии (720 часов) №10/2016
Журнал «Практический бухгалтерский учёт. Официальные материалы и комментарии (720 часов)» является приложением к ежемесячному изданию для бухгалтеров «Практический бухгалтерский учёт». В каждом месяце примерно 720 часов, и за это время могут появляться или меняться нормативные акты.
Читая наш журнал, вы получите конкретные ответы на три главных вопроса: что было, что стало, что делать. И, конечно же, сможете увидеть подробные примеры с проводками. В номере: – Типовая форма трудового договора взамен ведения кадрового делопроизводства на микропредприятиях – Проблемы в начислении амортизации после модернизации – Подводные камни приостановки «вменённой» деятельности – Страховые взносы: администрирование передаётся ФНС и многое другое!
Всё для кадровика: просто, практично, полезно № 10 2014
Журнал «Всё для кадровика» – первый ежемесячный ситуационный сборник кадровых решений. В каждом номере журнала вы найдете: разбор реальных ситуаций с предложением правовых и иных вариантов решения, разъяснение степени ответственности компании, руководителя и специалиста кадровой службы, возможности исправления ошибок; трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, управление персоналом.
В этом номере: • Гадаете, когда запретят заемный труд? – Подскажем точную дату • Вводите ненормированное рабочее время? – Предостережем от ошибок • Подбираете метод оценки персонала? – Поможем определиться с выбором и многое другое.
Всё для кадровика: просто, практично, полезно № 5 2015
Журнал «Всё для кадровика» – первый ежемесячный ситуационный сборник кадровых решений. В каждом номере журнала вы найдете: разбор реальных ситуаций с предложением правовых и иных вариантов решения, разъяснение степени ответственности компании, руководителя и специалиста кадровой службы, возможности исправления ошибок; трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, управление персоналом.
В этом номере: • Меняете банк для выплаты зарплаты? – Поможем оформить • Берете на работу несовершеннолетнего? – Предостережем от ошибок • Проводите выходное интервью? – Подберем формат и вопросы и многое другое.
В книге представлен курс лекций, дающих ответы на все ключевые вопросы ведения делопроизводства предприятия (организации, учреждения). Лекционный материал излагается комплексно, на основе законодательства и нормативных правовых актов по вопросам делопроизводства.
Главное место в работе занимает рассмотрение вопросов управления документацией (документационного менеджмента) и документирования деятельности, а также особенности ведения делопроизводства в кадровой службе и бухгалтерии предприятия (организации, учреждения).
Учебное пособие адресовано обучающимся по специальности 350800 «Документоведение и документационное обеспечение управления», а также слушателям специализированных курсов по делопроизводству и архивному делу.
Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум для СПО
Специалисты знают, а будущие специалисты, вероятно, уже догадываются, что без управленческих документов невозможно осуществлять планирование, финансирование и кадровое обеспечение деятельности компании. Кадровики, или, как сейчас принято говорить, HR-менеджеры, значительную часть своего рабочего времени тратят на работу с документами.
Предлагаемая книга может стать хорошим подспорьем как для работников службы управления персоналом, так и для тех, кто ведет деловую переписку, занимается составлением разного рода документов. В учебнике рассмотрены не только теоретические аспекты, но и даны практические советы по налаживанию кадрового делопроизводства, организации и проведению аудита кадровых документов; подробно описаны содержание и порядок заполнения документов.
Кроме того, дан обзор рынка российского программного обеспечения, проанализированы наиболее популярные пакеты прикладных программ для сферы HR-менеджмента.
Делопроизводство в кадровой службе
В пособии представлены примеры заполнения основных документов кадровой службы предприятия: приказов о приеме, переводе, увольнении работников, справок по персоналу, командировочных удостоверений; приведены образцы оформления записей в трудовых книжках и личных делах работников, примерные образцы трудовых договоров по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также примеры должностных инструкций работников.
Пособие подготовлено с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральными законами № 90-ФЗ, 232-ФЗ, 271-ФЗ, 54-ФЗ, требований ГОСТ Р6. 30-003 и Правил ведения и хранения трудовых книжек и дает ответы на основные вопросы организации работы с документами по персоналу в условиях современного предприятия.
Всё для кадровика: просто, практично, полезно № 8 2014
Журнал «Всё для кадровика» – первый ежемесячный ситуационный сборник кадровых решений. В каждом номере журнала вы найдете: разбор реальных ситуаций с предложением правовых и иных вариантов решения, разъяснение степени ответственности компании, руководителя и специалиста кадровой службы, возможности исправления ошибок; трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, управление персоналом.
В этом номере: • Сотрудник спит, а рабочее время идет? – Научим, что предпринять • Хотите отменить аванс? – Расскажем о последствиях • Набираете молодых специалистов? – Поможем организовать стажировку и многое другое.
Всё для кадровика: просто, практично, полезно № 3 2015
Журнал «Всё для кадровика» – первый ежемесячный ситуационный сборник кадровых решений. В каждом номере журнала вы найдете: разбор реальных ситуаций с предложением правовых и иных вариантов решения, разъяснение степени ответственности компании, руководителя и специалиста кадровой службы, возможности исправления ошибок; трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, управление персоналом.
В этом номере: • Провели спецоценку условий труда? – Расскажем, как оформить изменения • Временно переводите иностранца? – Предостережем от ошибок • Готовите корпоративный праздник? – Покажем простые решения и многое другое.
Справочник кадровика № 5 2014
Журнал «Справочник кадровика» – ежемесячный специализированный журнал для кадровиков, руководителей организаций и всех, кто работает с персоналом. Издается Международным центром финансово-экономического развития с 2000 года. Распространяется по подписке на всей территории Российской Федерации.
В каждом номере: простые разъяснения сложных вопросов трудового законодательства, «пошаговые инструкции» прохождения кадровых процедур, образцы заполнения кадровых документов, комментарии изменений в трудовом законодательстве, судебная практика по трудовым спорам, ответы на вопросы читателей.
Читайте в номере: • Соглашение об увольнении: нестандартные ситуации • От филиалов до корпораций: проблемы кадрового делопроизводства • Повременная оплата труда: секреты эффективности и многое другое.
Всё для кадровика: просто, практично, полезно № 12 2014
Журнал «Всё для кадровика» – первый ежемесячный ситуационный сборник кадровых решений. В каждом номере журнала вы найдете: разбор реальных ситуаций с предложением правовых и иных вариантов решения, разъяснение степени ответственности компании, руководителя и специалиста кадровой службы, возможности исправления ошибок; трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, управление персоналом.
В этом номере: • В срок испытания попали новогодние каникулы? – Поможем определить даты • Работник отказывается носить спецодежду? – Предложим меры воздействия • Хотите провести психологическое тестирование? – Напомним основные правила и многое другое.
Справочник руководителя дошкольного учреждения № 2 2015
«Справочник руководителя дошкольного учреждения» – авторитетное и наиболее полное издание по вопросам административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Все материалы подбираются с учетом годовой циклограммы деятельности образовательного учреждения.
Журнал предлагает готовые решения актуальных административно-хозяйственных задач по управлению ДОУ, финансированию, особенностям бюджетного учета, делопроизводству, кадровой работе, организации питания, охране труда. Полные тексты федеральных и региональных нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ДОУ.
Журнал Справочник руководителя дошкольного учреждения – это возможность постоянного повышения квалификации, профессиональной переподготовки и успешной аттестации руководителя. Читайте в номере: – Проведение государственной экспертизы условий труда – Работа органов управления образованием с жалобами граждан – Проект начальной школы с дошкольным отделением – Оборудование пищеблока дошкольной группы, размещенной в жилой квартире и многое другое.
Справочник руководителя дошкольного учреждения № 5 2015
«Справочник руководителя дошкольного учреждения» – авторитетное и наиболее полное издание по вопросам административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Все материалы подбираются с учетом годовой циклограммы деятельности образовательного учреждения.
Журнал предлагает готовые решения актуальных административно-хозяйственных задач по управлению ДОУ, финансированию, особенностям бюджетного учета, делопроизводству, кадровой работе, организации питания, охране труда. Полные тексты федеральных и региональных нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ДОУ.
Журнал Справочник руководителя дошкольного учреждения – это возможность постоянного повышения квалификации, профессиональной переподготовки и успешной аттестации руководителя. Читайте в номере: – Закон № 44-ФЗ: исключительные возможности для сферы образования – Проведение внутреннего финансового контроля – Учет расходов на благоустройство территории – Размещение фотографий воспитанников на сайте детского сада и многое другое.
Справочник руководителя дошкольного учреждения № 10 2014
«Справочник руководителя дошкольного учреждения» – авторитетное и наиболее полное издание по вопросам административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Все материалы подбираются с учетом годовой циклограммы деятельности образовательного учреждения.
Журнал предлагает готовые решения актуальных административно-хозяйственных задач по управлению ДОУ, финансированию, особенностям бюджетного учета, делопроизводству, кадровой работе, организации питания, охране труда. Полные тексты федеральных и региональных нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ДОУ.
Журнал Справочник руководителя дошкольного учреждения – это возможность постоянного повышения квалификации, профессиональной переподготовки и успешной аттестации руководителя. Читайте в номере: – Проведение специальной оценки условий труда – Функциональные обязанности контрактного управляющего – Новый порядок ведения кассовых операций – Установка системы видеонаблюдения в детском саду и многое другое.
Справочник руководителя дошкольного учреждения № 1 2015
«Справочник руководителя дошкольного учреждения» – авторитетное и наиболее полное издание по вопросам административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Все материалы подбираются с учетом годовой циклограммы деятельности образовательного учреждения.
Журнал предлагает готовые решения актуальных административно-хозяйственных задач по управлению ДОУ, финансированию, особенностям бюджетного учета, делопроизводству, кадровой работе, организации питания, охране труда. Полные тексты федеральных и региональных нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ДОУ.
Журнал Справочник руководителя дошкольного учреждения – это возможность постоянного повышения квалификации, профессиональной переподготовки и успешной аттестации руководителя. Читайте в номере: – Общественный контроль в сфере образования – Оценка последствий принятия решения о реорганизации и ликвидации детского сада – Предоставление коммунальных льгот педагогам в сельской местности – Бухгалтерский учет особо ценного движимого имущества и многое другое.
Справочник руководителя дошкольного учреждения № 6 2014
«Справочник руководителя дошкольного учреждения» – авторитетное и наиболее полное издание по вопросам административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Все материалы подбираются с учетом годовой циклограммы деятельности образовательного учреждения.
Журнал предлагает готовые решения актуальных административно-хозяйственных задач по управлению ДОУ, финансированию, особенностям бюджетного учета, делопроизводству, кадровой работе, организации питания, охране труда. Полные тексты федеральных и региональных нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ДОУ.
Журнал Справочник руководителя дошкольного учреждения – это возможность постоянного повышения квалификации, профессиональной переподготовки и успешной аттестации руководителя. Читайте в номере: – Стратегия развития физической культуры и спорта в дошкольном образовании – Оборудование скалодрома в детском саду – Медицинский контроль занятий физической культурой – Требования безопасности к детской игровой площадке – Бухучет приобретения спортивного оборудования и многое другое.
Справочник руководителя дошкольного учреждения № 8 2014
«Справочник руководителя дошкольного учреждения» – авторитетное и наиболее полное издание по вопросам административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Все материалы подбираются с учетом годовой циклограммы деятельности образовательного учреждения.
Журнал предлагает готовые решения актуальных административно-хозяйственных задач по управлению ДОУ, финансированию, особенностям бюджетного учета, делопроизводству, кадровой работе, организации питания, охране труда. Полные тексты федеральных и региональных нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ДОУ.
Журнал Справочник руководителя дошкольного учреждения – это возможность постоянного повышения квалификации, профессиональной переподготовки и успешной аттестации руководителя. Читайте в номере: – Развитие дошкольного образования в Ростовской области – Новое в аттестации педагогических работников – Cоздание автогородка на территории детского сада – Ответственность работников за нарушение антитабачного закона и многое другое.
Приказы и распоряжения предприятия
В настоящем пособии рассмотрен порядок подготовки приказов и распоряжений предприятия (организации, учреждения) по различным вопросам его деятельности. Материал пособия излагается комплексно, на основе требований законодательства, нормативных правовых актов и организационно-распорядительных документов по вопросам документоведения и документа-ционного обеспечения управления.
Пособие содержит более 50 образцов приказов и распоряжений, типовые формы документов, рекомендации по подготовке их содержания и оформлению с учетом положений Типовой инструкции по делопроизводству (2005 г. ), государственного стандарта ГОСТ Р6. 30–2003 «УСД.
УСОРД. Требования к подготовке документов» и Методических рекомендаций ВНИИДАД. Для руководителей предприятий (организаций, учреждений), их заместителей по вопросам управления, работников служб ДОУ, кадровых служб, а также обучающихся по специальности 350800 «Документоведение и документационное обеспечение управления».
Справочник руководителя дошкольного учреждения № 5 2014
«Справочник руководителя дошкольного учреждения» – авторитетное и наиболее полное издание по вопросам административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Все материалы подбираются с учетом годовой циклограммы деятельности образовательного учреждения.
Журнал предлагает готовые решения актуальных административно-хозяйственных задач по управлению ДОУ, финансированию, особенностям бюджетного учета, делопроизводству, кадровой работе, организации питания, охране труда. Полные тексты федеральных и региональных нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ДОУ.
Журнал Справочник руководителя дошкольного учреждения – это возможность постоянного повышения квалификации, профессиональной переподготовки и успешной аттестации руководителя. Читайте в номере: – Развитие дошкольного образования в Челябинской области – Новые технологии строительства детских садов – Работа комиссии по трудовым спорам – СанПиН для дошкольных групп, размещенных в жилых помещениях – Создание локальной компьютерной сети в детском саду и многое другое.
Справочник руководителя дошкольного учреждения № 3 2015
«Справочник руководителя дошкольного учреждения» – авторитетное и наиболее полное издание по вопросам административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Все материалы подбираются с учетом годовой циклограммы деятельности образовательного учреждения.
Журнал предлагает готовые решения актуальных административно-хозяйственных задач по управлению ДОУ, финансированию, особенностям бюджетного учета, делопроизводству, кадровой работе, организации питания, охране труда. Полные тексты федеральных и региональных нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ДОУ.
Журнал Справочник руководителя дошкольного учреждения – это возможность постоянного повышения квалификации, профессиональной переподготовки и успешной аттестации руководителя. Читайте в номере: – Трудовые отношения с работниками до и после реорганизации учреждения – Разъяснения по применению порядка проведения аттестации – Разработка программы развития детского сада – Передача дел при смене главного бухгалтера и многое другое.
Справочник руководителя дошкольного учреждения № 7 2015
«Справочник руководителя дошкольного учреждения» – авторитетное и наиболее полное издание по вопросам административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Все материалы подбираются с учетом годовой циклограммы деятельности образовательного учреждения.
Журнал предлагает готовые решения актуальных административно-хозяйственных задач по управлению ДОУ, финансированию, особенностям бюджетного учета, делопроизводству, кадровой работе, организации питания, охране труда. Полные тексты федеральных и региональных нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ДОУ.
Журнал Справочник руководителя дошкольного учреждения – это возможность постоянного повышения квалификации, профессиональной переподготовки и успешной аттестации руководителя. Читайте в номере: – Законодательные основы защиты прав детей – Сотрудничество детского сада с социальными учреждениями – Ответственность педагогов за нарушение требований профессиональной этики – Создание этнокультурной среды в детском саду – Влияние гаджетов на развитие дошкольников и многое другое.
Справочник руководителя дошкольного учреждения № 12 2014
«Справочник руководителя дошкольного учреждения» – авторитетное и наиболее полное издание по вопросам административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Все материалы подбираются с учетом годовой циклограммы деятельности образовательного учреждения.
Журнал предлагает готовые решения актуальных административно-хозяйственных задач по управлению ДОУ, финансированию, особенностям бюджетного учета, делопроизводству, кадровой работе, организации питания, охране труда. Полные тексты федеральных и региональных нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ДОУ.
Журнал Справочник руководителя дошкольного учреждения – это возможность постоянного повышения квалификации, профессиональной переподготовки и успешной аттестации руководителя. Читайте в номере: – Развитие дошкольного образования в Свердловской области – Рекомендации по проектированию групповых ячеек-трансформеров – Внедрение энергосберегающих технологий в детском саду – Требования к структуре официального сайта образовательной организации и многое другое.
Справочник руководителя дошкольного учреждения № 7 2014
«Справочник руководителя дошкольного учреждения» – авторитетное и наиболее полное издание по вопросам административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Все материалы подбираются с учетом годовой циклограммы деятельности образовательного учреждения.
Журнал предлагает готовые решения актуальных административно-хозяйственных задач по управлению ДОУ, финансированию, особенностям бюджетного учета, делопроизводству, кадровой работе, организации питания, охране труда. Полные тексты федеральных и региональных нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ДОУ.
Журнал Справочник руководителя дошкольного учреждения – это возможность постоянного повышения квалификации, профессиональной переподготовки и успешной аттестации руководителя. Читайте в номере: – Эффективный контракт в дошкольном образовании – Переход детского сада на новый график работы – Бухучет расходов на проведение праздничных мероприятий – Организация подвоза детей-инвалидов и детей с ОВЗ в детский сад – Развитие спортивных способностей воспитанников и многое другое.
В настоящем издании рассматриваются ключевые вопросы организации делопроизводства, кадровой работы и офис-менеджмента силами одного сотрудника. Книга представляет собой комплексное практическое руководство, основанное на актуальной нормативно-методической базе и включающее, помимо рекомендаций, большое количество образцов и примеров документов.
Адресовано руководителям предприятий, их заместителям по управлению, работникам, отвечающим за ведение делопроизводства и организацию работы офиса, а также студентам, обучающимся по соответствующим специальностям.
Справочник руководителя дошкольного учреждения № 11 2014
«Справочник руководителя дошкольного учреждения» – авторитетное и наиболее полное издание по вопросам административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Все материалы подбираются с учетом годовой циклограммы деятельности образовательного учреждения.
Журнал предлагает готовые решения актуальных административно-хозяйственных задач по управлению ДОУ, финансированию, особенностям бюджетного учета, делопроизводству, кадровой работе, организации питания, охране труда. Полные тексты федеральных и региональных нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ДОУ.
Журнал Справочник руководителя дошкольного учреждения – это возможность постоянного повышения квалификации, профессиональной переподготовки и успешной аттестации руководителя. Читайте в номере: – Мониторинг заработной платы работников дошкольного образования – Новое в законодательстве о страховых взносах – Порядок разработки примерных основных образовательных программ – Как приобрести электронную подпись – Работа комиссии по чрезвычайным ситуациям в детском саду и многое другое.
Справочник руководителя дошкольного учреждения № 6 2015
«Справочник руководителя дошкольного учреждения» – авторитетное и наиболее полное издание по вопросам административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Все материалы подбираются с учетом годовой циклограммы деятельности образовательного учреждения.
Журнал предлагает готовые решения актуальных административно-хозяйственных задач по управлению ДОУ, финансированию, особенностям бюджетного учета, делопроизводству, кадровой работе, организации питания, охране труда. Полные тексты федеральных и региональных нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ДОУ.
Журнал Справочник руководителя дошкольного учреждения – это возможность постоянного повышения квалификации, профессиональной переподготовки и успешной аттестации руководителя. Читайте в номере: – Готовимся к требованиям профстандарта – Организация работы детского сада в летний период – Оценка профессиональных и личностных качеств педагогов при приеме на работу – Выполняем требования законодательства об энергосбережении – Лучший опыт организации платных услуг и многое другое.
Справочник руководителя дошкольного учреждения № 9 2014
«Справочник руководителя дошкольного учреждения» – авторитетное и наиболее полное издание по вопросам административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Все материалы подбираются с учетом годовой циклограммы деятельности образовательного учреждения.
Журнал предлагает готовые решения актуальных административно-хозяйственных задач по управлению ДОУ, финансированию, особенностям бюджетного учета, делопроизводству, кадровой работе, организации питания, охране труда. Полные тексты федеральных и региональных нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ДОУ.
Журнал Справочник руководителя дошкольного учреждения – это возможность постоянного повышения квалификации, профессиональной переподготовки и успешной аттестации руководителя. Читайте в номере: – Комментарий к новому порядку аттестации педагогических работников – Опыт создания единой региональной электронной очереди в детские сады – Изменения в налогообложении услуг по присмотру и уходу за детьми – Особенности разрешения трудового спора в суде и многое другое.
Справочник кадровика. Оформление документов
Любая организация обязательно имеет кадровую службу, отвечающую за ведение кадровой документации и работу с персоналом. Обо всем, с чем сталкивается в повседневной работе специалист по кадрам, – от организации делопроизводства до разрешения трудовых споров – можно узнать в этом справочнике.
Издание адресовано сотрудникам кадровых служб и специалистам по вопросам труда и занятости.
Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата
В учебнике изложены правила документирования управленческой деятельности и принципы создания системы управления документами. Представлены образцы важнейших видов управленческой и кадровой документации, сведения о нормативно-правовой и методической базе в области документационного обеспечения управления персоналом, основные понятия, локальные документы, регламентирующие управление персоналом организации.
Издание содержит вопросы и задания для самоконтроля, тесты, приложение, включающее перечень основных нормативных актов, регламентирующих делопроизводство, а также образцы оформления документов, бланков, служебных писем, трудовых договоров и соглашений, заявлений.
Справочник руководителя дошкольного учреждения № 4 2015
«Справочник руководителя дошкольного учреждения» – авторитетное и наиболее полное издание по вопросам административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Все материалы подбираются с учетом годовой циклограммы деятельности образовательного учреждения.
Журнал предлагает готовые решения актуальных административно-хозяйственных задач по управлению ДОУ, финансированию, особенностям бюджетного учета, делопроизводству, кадровой работе, организации питания, охране труда. Полные тексты федеральных и региональных нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ДОУ.
Журнал Справочник руководителя дошкольного учреждения – это возможность постоянного повышения квалификации, профессиональной переподготовки и успешной аттестации руководителя. Читайте в номере: – Оценка готовности детских садов к введению эффективного контракта – Сложности в работе управляющего совета – Сотрудничество детских садов с предприятиями-шефами – Заполнение новой формы декларации по НДС и многое другое.