как рассчитывается пенсия в узбекистане
Пенсионный фонд рассказал, как будут считаться пенсии в новом году. Детали
«В соответствии с действующими условиями для расчета пенсий граждан, получающих заработную плату, принимался доход до 8 кратного размера минимальной заработной платы, а превышающий данную сумму заработок не учитывался», – отметили в Пенсионном фонде.
Например, у гражданина, имеющего стаж работы 35 лет, среднемесячная заработная плата составляла 2 миллиона 200 тысяч сумов. По действующим условиям пенсия рассчитывалась от суммы 1 миллион 621 тысяча сумов (8 МРЗП), а оставшаяся сумма в размере 579 тысяч сумов не учитывалась.
Таким образом размер пенсии составлял 1 миллион 54 тысячи сумов (т.е. базовый размер – 55% от средней заработной платы или 892 012 сумов и 10% за каждый год работы, превышающий требуемый стаж в 25 лет).
Согласно новому порядку, среднемесячная заработная плата для назначения пенсии будет учитываться в размере 2 миллионов 27 тысяч сумов (10 МРЗП). При этом, сумма пенсии составит 1 миллион 317 тысяч сумов или будет увеличена на 263 тысячи сумов.
Расчет по старому порядку
Расчет по новому порядку
Мужчина при стаже работы 25 лет (разница 223 003 сумов)
Среднемесячная заработная плата
2 027 300 сумов и более
Базовый размер пенсии
892 012 сумов
((8 х 202 730) х 55%)
Мужчина при стаже работы 35 лет (разница 263 549 сумов)
Базовый размер пенсии
892 012 сумов
((8 х 202 730) х 55%)
Повышение за сверх стаж 10%
162 184 сумов
((8 х 202 730) х 10%)
Расчет по старому порядку
Расчет по новому порядку
Мужчина при стаже работы 25 лет (разница 223 003 сумов)
Среднемесячная заработная плата
892 012 сумов
((8 х 202 730) х 55%)
Мужчина при стаже работы 35 лет (разница 263 549 сумов)
Базовый размер пенсии
892 012 сумов
((8 х 202 730) х 55%)
Повышение за сверх стаж 10%
162 184 сумов
((8 х 202 730) х 10%)
Следует отметить, что данное нововведение распространяется не только на пенсионеров, которым будет назначаться пенсия после 1 января 2019 года, но и на пенсионеров, которые в настоящее время получают пенсию и у которых пересчитанная заработная плата на 1 января 2019 года составляет больше, чем 8 кратный размер минимальной заработной платы.
Жизненные ситуации
В Узбекистане установлены следующие три виды пенсий:
— по случаю потери кормильца.
Право на пенсию по возрасту имеют:
мужчины — по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;
женщины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.
Пенсии по инвалидности назначаются лицам, признанным в установленном законодательством порядке инвалидами I и II групп
Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца.
Как осуществляется расчет трудового стажа при оформлении пенсии?
Для получения пенсии по возрасту засчитываются трудовой стаж. В стаж работы, дающий право на пенсию, засчитываются:
а) любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования, при условии уплаты:
за период до 1 января 2019 года — страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;
за период после 1 января 2019 года — при условии начисления доходов в виде оплаты труда.
При исчислении стажа работы в колхозе за период до 1965 года в стаж работы за один календарный год принимается каждый отработанный год, независимо от количества дней трудового участия в данном году.
При исчислении стажа работы в колхозе за период после 1965 года, если член колхоза не выполнил без уважительных причин установленный минимум трудового участия в общественном хозяйстве, учитывается время работы по фактической продолжительности. В случае если член колхоза выполнил установленный минимум трудового участия в общественном хозяйстве в год принятия (выхода) в состав членов колхоза, то стаж его работы принимается только с даты принятия (до даты выхода) в
состав членов колхоза.
При отсутствии документов, подтверждающих установление минимума трудового участия в общественном хозяйстве, учитывается время работы по фактической продолжительности исходя из шестидневной рабочей недели.
Членам творческих союзов, занимающимся творческой деятельностью, стаж работы до 1 января 1991 года устанавливается правлениями творческих союзов, начиная со дня первого опубликования или публичного исполнения (показа) произведения данного автора, а с 1 января 1991 года — только при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
В стаж работы принимаются месяцы, за которые начислены (уплачены):
за период до 1 января 2019 года — страховые взносы;
за период после 1 января 2019 года — единый социальный платеж, вне зависимости от единовременного начисления (уплаты) за прошедшее время, за исключением членов дехканских хозяйств и лиц, занятых выращиванием крупного рогатого скота и реализующих продукцию животноводства, произведенную в личных подсобных и дехканских хозяйствах, а также занятых выращиванием в личных подсобных хозяйствах других видов сельскохозяйственной продукции (продукции растениеводства, животноводства, рыбоводства);
б) военная служба (в том числе военная служба в мобилизационном призывном резерве) и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел;
в) служба в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях, независимо от ведомственной подчиненности;
г) индивидуальная трудовая деятельность или деятельность по выращиванию крупного рогатого скота и реализации продукции животноводства, произведенной в личных подсобных и дехканских хозяйствах, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;
за инвалидом I группы или за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе,— в период нуждаемости престарелого в постороннем уходе.
При этом время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе, засчитывается в стаж работы, необходимый для назначения пенсии, только одному из лиц, осуществлявшему уход и проживавшему совместно с лицом, за которым осуществлялся уход;
е) очное обучение в высших образовательных учреждениях (в том числе в военно-образовательных учреждениях, обучение в которых приравнивается к военной службе), аспирантуре (институте стажеров-исследователей-соискателей), докторантуре (институте старших научных сотрудников-соискателей) и клинической ординатуре, базовой докторантуре и докторантуре (институте послевузовского образования), в том числе за границей;
ж) время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 3 лет в общей сложности.
Пример: если работающая женщина, имеющая 30-летний трудовой стаж, из них в течение 8 лет в обшей сложности находилась в отпусках по уходу за тремя детьми, то при исчислении стажа работы для назначения пенсии ей будет засчитываться в общей сложности 25 лет (30 лет – 8 лет +3 года = 25 лет);
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в том числе и в оплачиваемом) не включается в специальный стаж работы, дающий право на льготную пенсию по возрасту;
з) период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, но не более 10 лет.
и) время пребывания за границей супругов работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации, но не более 10 лет.
Что нужно сделать если отсутствуют документы, подтверждающие трудовой стаж?
Установление заработка на основании свидетельских показаний не допускается. Выписки из штатного расписания об окладе по должности и членские билеты общественных организаций не могут заменять документы, подтверждающие заработок. В случае отсутствия архивных данных о заработке установление размера заработка производится:
за период после 2005 года — исходя из сведений об обязательных взносах в накопительную пенсионную систему;
за период после 2016 года — сведений электронного Централизованного реестра индивидуального учета начисленных страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;
за период после 2019 года — сведений электронного Централизованного реестра персонализированного учета начисленной заработной платы граждан.
В случаях, когда сведения о заработке за какой-либо период частично отсутствуют, для определения заработной платы за такие периоды принимаются размеры минимальной заработной платы, установленные законодательством в соответствующие периоды, без учета районного коэффициента.
Как оформляется пенсия мигрантов?
Периоды работы за границей, за исключением случая, предусмотренного в части третьей настоящей статьи, засчитываются в трудовой стаж при условии:
за период до 1 января 2019 года — уплаты установленных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;
за период после 1 января 2019 года — уплаты единого социального платежа.
Работа граждан Республики Узбекистан по найму (контракту) за границей устанавливается по записям, вносимым в трудовые книжки органами, уполномоченными Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Иностранным гражданам и лицам без гражданства работа за границей включается в стаж в пределах не более 1/3 стажа, приходящегося на работу в Республике Узбекистан.
Можно ли поменять пенсию с одного вида на другую?
Пенсионер, получая один вид пенсии, может обратиться с заявлением о переводе на
другой вид пенсии при наличии прав на нее в соответствии с Законом.
При переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии выплата назначенной пенсии прекращается и назначается пенсия другого вида согласно требованиям, предъявляемым законодательством.
134. Заявление о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии подается в отдел Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера.
Заявление лица регистрируется в информационной системе Пенсионного фонда. Отделом Пенсионного фонда заявителю выдается расписка с указанием даты приема заявления, а также перечня недостающих документов.
К заявлению пенсионера, обратившегося за переводом с одного вида пенсии на другой вид пенсии, должны быть приложены:
справка о заработке за любые пять лет подряд в течение последних десяти лет трудовой деятельности на момент подачи заявления о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии;
документы, требуемые для назначения того вида пенсии, на который подано заявление, в случае отсутствия их в пенсионном деле, оформленном по получаемому виду пенсии.
Кроме того, в необходимых случаях представляются документы, подтверждающие изменение числа членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца.
Заявление о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии подлежит рассмотрению отделом Пенсионного фонда в десятидневный срок.
При переводе с пенсии по возрасту на пенсию по инвалидности стаж работы и заработок, приобретенные после назначения пенсии по возрасту, не учитываются, и среднемесячный заработок для исчисления пенсии по инвалидности определяется из последних десяти лет работы перед ранее назначенной пенсией по возрасту с применением условий исчисления заработка и стажа работы для расчета пенсии, предусмотренных действующим законодательством на момент назначения пенсии по инвалидности.
В случае отказа о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии отдел
Пенсионного фонда обязан не позднее пяти дней после вынесения соответствующего решения выдать или выслать пенсионеру извещение об отказе с указанием причины отказа, порядка обжалования принятого решения и одновременно возвратить подлинники всех представленных документов для перевода с одного вида пенсии на другой вид пенсии на руки пенсионеру под роспись о получении документов.
После принятия отделом Пенсионного фонда решения о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии, выплата другого вида пенсии начинается с первого числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер обратился с соответствующим заявлением со всеми необходимыми документами.
Пенсионерам, перешедшим с одного вида пенсии на другой вид пенсии, выписывается новое пенсионное удостоверение.
Каким образом выплачивается пенсия работающим пенсионерам?
Выплата пенсии работающему пенсионеру, независимо от продолжительности рабочего времени, организационно-правовой формы организации, а также характера (вида) договора (соглашения), производится по месту работы в полном размере. Пенсионерам, работающим по совместительству, пенсия выплачивается по основному месту работы.
Выплата пенсии по месту работы производится за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца. Пенсии выплачиваются по отдельной ведомости.
Основанием для выплаты пенсии по месту работы является поручение Ф-25, выданное районными (городскими) отделами Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера работодателю или направленное в электронном виде посредством информационной системы.
Можно ли назначить пенсию при недостаточности трудового стажа?
Пенсии при неполном стаже работы назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу.
Пенсии при неполном стаже не могут быть ниже:
50 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по возрасту;
100 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по инвалидности инвалидам I группы;
75 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по инвалидности инвалидам II группы;
50 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи;
100 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по случаю потери кормильца на каждого ребенка, потерявшего обоих родителей (круглых сирот).
Как оформляется льготная пенсия?
В соответствии с переченем, утверждаемым Кабинетом Министров Республики Узбекистан следующие категории граждан имеют право получать льготные пенсии:
Право на пенсию на льготных условиях имеют отдельные категории граждан согласно спискам, утверждаемым Кабинетом Министров Республики Узбекистан:
Список № 1 производств, учреждений, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию независимо от возраста;
Список № 2 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 лет;
Список № 3 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет.
Право на пенсию на льготных условиях имеют также инвалиды войны, матери инвалидов с детства, лилипуты и карлики.
Право на льготную пенсию независимо от возраста имеют:
а) работники ведущих профессий горнодобывающей промышленности при условии, если они были заняты на этих работах не менее 20 лет (Список № 1, часть I);
б) работники, занятые полный рабочий день непосредственно на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет (Список № 1, часть II);
в) работники летного и летно-испытательного состава независимо от ведомственной подчиненности предприятий, учреждений и организаций, в которых они были заняты, при выслуге лет в этих должностях не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин (Список № 1, часть III).
Указанные работники, уволенные с летной работы по состоянию здоровья (болезни), имеют право на пенсию при наличии выслуги лет у мужчин не менее 20 лет и у женщин не менее 15 лет;
г) отдельные категории артистов театров и других театрально-зрелищных предприятий:
при стаже творческой работы не менее 20 лет (Список № 1, часть IV);
при стаже творческой работы не менее 25 лет (Список № 1, часть V);
при стаже творческой работы не менее 30 лет (Список № 1, часть VI);
д) отдельные категории спортсменов при стаже работы не менее 20 лет (Список № 1, часть VII).
Каким образом исчисляется пенсия сезонных работников?
Работникам, занятым на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности, работа в течение полного сезона учитывается за год работы, в течение неполного сезона — по фактической продолжительности.
В список сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа в которых в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы входят:
1. Работа на предприятиях хлопкоочистительной промышленности:
а) сушка хлопка-сырца;
б) очистка хлопка-сырца;
в) погрузка, разгрузка хлопка-сырца;
г) загрузка хлопка-сырца в пневмотранспорт;
д) уборка и отопление сушильно-очистительного цеха, удаление отходов производства.
2. Работа на предприятиях сахарной и консервной отраслей промышленности.
3. Работа на предприятиях шелковой отрасли и фермерских хозяйствах:
а) заготовка семян шелковицы;
б) производство посадочного материала (сеянцев, саженцев);
в) инкубация грены тутового шелкопряда;
г) выращивание живых коконов;
д) сортировка живых и сухих коконов;
е) сушка живых коконов;
ж) ручная перевозка коконов;
з) отбор образцов коконов;
и) попильонаж коконов гренажного завода;
к) микроанализ грены тутового шелкопряда;
л) обработка грены тутового шелкопряда;
м) осуществление зимовки грены тутового шелкопряда;
н) упаковка и маркировка грены тутового шелкопряда.
При назначении пенсий работникам, занятым на сезонных работах, среднемесячный заработок для исчисления пенсии определяется путем деления общей суммы пересчитанного заработка за любые пять сезонов подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних десяти лет трудовой деятельности, независимо от имеющихся перерывов в работе, на шестьдесят.
Как оформляется пенсия военнослужащих?
Условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, судей и работников органов прокуратуры, имеющих классные чины (воинские звания), а также членов их семей устанавливаются законодательством Республики Узбекистан.
Пенсионный калькулятор
Как выполняется перерасчет пенсии?
Пенсионер может обратиться с заявлением о перерасчете размера назначенного вида пенсии при возникновении оснований на перерасчет размера пенсии.
В качестве оснований для перерасчета размера назначенной пенсии служат следующие обстоятельства:
а) представление пенсионером дополнительных документов, отсутствующих в пенсионном деле и влияющих на размер пенсии (о стаже работы и заработке до назначения пенсии);
б) изменение группы инвалидности;
в) изменение числа членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца;
г) возникновения прав на надбавку;
д) изменение размера минимальной заработной платы;
е) индексация доходов.
Лицу, работавшему в районах (городах), где к заработной плате были установлены районные коэффициенты, при перерасчете пенсий учитывается фактическая заработная плата, исчисленная с учетом районного коэффициента.
Пенсионеры могут обращаться за перерасчетом пенсии в любое время после возникновения права на нее.
Заявление о перерасчете размера пенсии подается в отдел Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера.
Заявление о перерасчете размера пенсии от имени несовершеннолетнего члена семьи умершего кормильца (пенсия по случаю потери кормильца) или лица, признанного в установленном порядке недееспособным, может подаваться в отдел Пенсионного фонда по месту жительства его родителя или законного представителя.
Отдел Пенсионного фонда рассматривает вопрос о перерасчете размера пенсии при обращении лица с соответствующим заявлением.
Отдел Пенсионного фонда прилагает к пенсионному делу пенсионера, при перерасчете размера пенсии в связи с изменением группы инвалидности, соответствующую часть справки об инвалидности, полученной от ВТЭК.
В случае изменения размера минимальной заработной платы и группы инвалидности, при наступлении обстоятельств, влекуўих уменьшение размера назначенной пенсии заявление о перерасчете размера пенсии не требуется.
Заявление о перерасчете размера пенсии подлежит рассмотрению отделом Пенсионного фонда в пятидневный срок.
При наступлении обстоятельств, влекущих уменьшение размера пенсии (изменение количества членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца, изменение группы инвалидности), перерасчет производится с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили эти обстоятельства.
В каких случаях перерасчет пенсии не производится?
Перерасчет размера пенсии с учетом стажа работы и заработка, приобретенных (полученных) после назначения пенсии, не производится.
Лицу, которому была назначена пенсия по возрасту с уменьшением общеустановленного возраста, перерасчет размера пенсии в связи с достижением им общеустановленного возраста не производится.
В каких случаях нужно переоформлять лицензию на осуществление негосударственной образовательной деятельности?
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 марта 2018 года № 241 в случае преобразования лицензиата, изменения наименования, местонахождения (почтового адреса), организационно-правовой формы лицензиат или его/ее правопреемник обязан подать заявление в течение одного месяца после перерегистрации, предоставив соответствующие документы, подтверждающие информацию в лицензирующий орган в электронном виде через Центры государственных услуг или Единый портал интерактивных государственных услуг для перерегистрации лицензии. В случае изменения или добавления дополнительного адреса для осуществления образовательной деятельности, добавления новых направлений ранее не указанных, лицензиат обязан подать заявление предоставив соответствующие документы в лицензирующий орган в электронном виде через Центры государственных услуг или Единый портал интерактивных государственных услуг для внесения изменений и дополнений в лицензию.
Новый порядок расчета пенсий в узбекистане с 2021 года
Как будут перерассчитывать пенсии
Учитывая многочисленные поступающие вопросы на эту тему и отсутствие отдельного акта, регламентирующего процедуру перерасчета пенсий, мы обратились за разъяснением во внебюджетный Пенсионный фонд со следующими вопросами:
Как Ташкентское городское управление (далее – Управление), на основании Указа пересмотрят размеры пенсий всех пенсионеров, чей среднемесячный заработок, из которого они исчисляются, превышает 8 МРЗП, независимо от даты назначения им пенсии. На сегодняшний день по всем пенсионным делам, подлежащим пересмотру, перерасчет произведен на основании сведений, имеющихся в электронной базе данных, поэтому для индексации пенсий отдельно обращаться куда-либо самим пенсионерам не нужно.
В Узбекистане увеличили размеры начисляемых пенсий при высокой зарплате
Сегодня, 24 января, Пенсионный фонд при Министерстве финансов Узбекистана провел пресс-конференцию, посвященную разъяснению Указа Президента Узбекистана от 12 декабря 2021 года «О дополнительных мерах по усилению социальной поддержки пенсионеров и повышению эффективности системы пенсионного обеспечения граждан», сообщает корреспондент «UzNews.uz». Как отмечалось на конференции, по состоянию на 12 декабря в стране насчитываются более 118 тыс. работающих пенсионеров, из них примерно 40 тыс.
или 34% получают пенсии в полном размере. Напомним, в соответствии с настоящим Указом с 1 января 2021 года работающим пенсионерам всех категорий пенсии будут выплачиваться в полном размере. Кроме того, для повышения социальной справедливости системы пенсионного обеспечения путем усиления связи между заработной платой, трудовым стажем и размером получаемой пенсии, а также установления достойной пенсии пенсионерам, имевшим высокие заработки, максимальная заработная плата принимаемая для назначения пенсии увеличена с 8- до 10- кратного МРЗП.
В соответствии с действующими условиями расчета пенсий для граждан, получающих высокую заработную плату, принимался доход до 8-кратного размера минимальной заработной платы, а превышающий данную сумму заработок в расчете не учитывался. К примеру, при среднемесячной заработной плате 2,2 млн. сумов и трудовом стаже 35 лет, согласно действующему порядку рассчитывался базовый размер пенсии в сумме 1 млн.
621 тыс. 800 сумов (т.е. 8 МРЗП), а сумма превышающая данный размер (579 тыс.
Как изменится порядок учета стажа и заработка для исчисления пенсии
В Закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» внесены поправки (см.
от 24.12.2018 г.). Напомним, с 1 января 2021 года отменяются страховые взносы граждан во внебюджетный Пенсионный фонд, удерживаемые из доходов граждан в виде оплаты труда (см.
А для учета периода работы, выполняемой после этой даты, ввиду отмены страховых взносов, будет засчитываться уже любая работа с начислением доходов в виде оплаты труда. Ранее мы уже об этих изменениях, представленных проектом соответствующего акта. Соответственно, в заработок для исчисления пенсии, а также в натуральную часть заработка будут включаться:
Также уточнен порядок исчисления пенсии работникам, рабочее время которых не поддается учету.
Речь идет об индивидуальных предпринимателях, нанимаемых ими работниках, членах дехканского хозяйства и членах семьи субъекта семейного предпринимательства.
Закон о пенсионном обеспечении граждан узбекистана
Содержание Положения в целях установления обоснованности и достоверности представленных документов о стаже работы отдел Пенсионного фонда:
КАКИЕ СПРАВКИ ПРИМУТ? — Правда ли, что Пенсионный фонд принимает только свежие архивные справки?
— Согласно ч. 7 ст. 43 Закона РУз «О государственном пенсионном обеспечении граждан» отделы внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов РУз имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных лиц, а в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи.
Поправки коснулись вопросов предоставления права на льготную пенсию, учета трудового стажа и порядка назначения, перерасчета и выплаты пенсий.
Повышение пенсии с 1 января узбекистане
Содержание Президент Республики Узбекистан, Шавкат Мирзиёев, подписал указ о повышении с 1 августа 2021 года размеров заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий и пособий на 10%. Согласно Указу с 1 августа 2021 года на территории Республики Узбекистан минимальный размер заработной платы составит– 223 000 сумов в месяц, пенсии по возрасту и пособия инвалидам с детства– 436 150 сумов в месяц, пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы – 267 650 сумов в месяц.
Также определяется, что:
Вводятся ежемесячные доплаты получателям пособий I группы инвалидности, включая пособия I группы инвалидности с детства старше 16 лет, в размере 25 процентов минимального размера заработной платы.
C 1 августа 2021 года повысят размеры заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий и пособий в среднем в 1,1 раза.
Пенсия в Узбекистане
Узбекистан имеет закон, которым регулируется пенсионная система, принятый в 1993 году.
В настоящее время он претерпел значительные изменения, улучшив положение пенсионеров страны. К ним относятся:
1 глава Закона – об общих положениях: В ст.
В ст. №2 рассказывается о видах государственных пенсий:
В ст. №4 определено право выбора одного из видов пенсий, на которые могут претендовать определённые категории лиц.
Выплачивают лишь один, выбранный претендентом, вид пенсии.
В ст. №5 обозначены нюансы, которые определяют условия, нормы и порядок выплаты пенсий:
Пенсионный фонд рассказал, как будут считаться пенсии в новом году. Детали
Узбекистан, Ташкент — АН Podrobno.uz.
C 1 января 2021 года максимальная заработная плата, принимаемая для назначения пенсии, будет увеличена с 8 до 10 кратного размера минимальной заработной платы. Что это такое, как это повлияет на пенсию, насколько она будет увеличена, читайте в нашем материале.
«В соответствии с действующими условиями для расчета пенсий граждан, получающих заработную плату, принимался доход до 8 кратного размера минимальной заработной платы, а превышающий данную сумму заработок не учитывался»
, – отметили в Пенсионном фонде.
Например, у гражданина, имеющего стаж работы 35 лет, среднемесячная заработная плата составляла 2 миллиона 200 тысяч сумов. По действующим условиям пенсия рассчитывалась от суммы 1 миллион 621 тысяча сумов (8 МРЗП), а оставшаяся сумма в размере 579 тысяч сумов не учитывалась.
Таким образом размер пенсии составлял 1 миллион 54 тысячи сумов (т.е.
базовый размер – 55% от средней заработной платы или 892 012 сумов и 10% за каждый год работы, превышающий требуемый стаж в 25 лет).
Согласно новому порядку, среднемесячная заработная плата для назначения пенсии будет учитываться в размере 2 миллионов 27 тысяч сумов (10 МРЗП). При этом, сумма пенсии составит 1 миллион 317 тысяч сумов или будет увеличена на 263 тысячи сумов. Расчет по старому порядку Расчет по новому порядку Мужчина при стаже работы 25 лет (разница 223 003 сумов) Среднемесячная заработная плата 2 027 300 сумов и более
Размер пенсии в Узбекистане
Автор статьиЮристНаписано статей945 Политика Узбекистана, предусматривает индивидуальный подход к пенсионным выплатам.
За последние несколько лет власти внесли ни одну корректировку в показатели этой отрасли, все нововведения можно назвать социально направленными, так как они осуществляются ради интересов своих граждан.
Содержание В 2021 году на территории республики могут рассчитывать на пенсионное обеспечение мужчины, достигшие 60 лет, и женщины – 55 лет. Немаловажный фактор это наличие трудового стажа.
Значение минимального стажа для мужчин 25 лет, а для женщин – 20. Формирование пенсии осуществляется в несколько сложных этапов.
Ключевую роль здесь играет трудовой стаж. На его основе происходит расчет накоплений.
В соответствии с правилами начисления пенсионного обеспечения на территории Узбекистана, пенсия рассчитывается по такому принципу: Изначально нужно обращать внимание на стаж работы.
В первую очередь сюда включается любой вид деятельности, при котором гражданин Республики получал официальное государственное социальное страхование. При этом сам характер работы значения не имеет. Помимо основной официальной занятости, в трудовой стаж могут быть включены и иные виды деятельности: служба в армии, включая работу в военизированных организациях; временной период, в течении которого был факт ухода за недееспособными лицами, детьми и так далее; процесс получения образования в ВУЗах, в том числе и за пределами Узбекистана.
В Узбекистане пенсии будут рассчитывать по-новому
С 2021 года устанавливается новый порядок учета трудового стажа и определения среднемесячного заработка для назначения пенсий.
А для учета периода работы, выполняемой после этой даты, ввиду отмены страховых взносов, будет засчитываться уже любая работа с начислением доходов в виде оплаты труда. Ранее мы уже писали об этих изменениях, представленных проектом соответствующего акта.Соответственно, в заработок для исчисления пенсии, а также в натуральную часть заработка будут включаться:- за период работы до 1 января 2021 года – все доходы в виде оплаты труда, на которые начислялись страховые взносы;- за период работы после 1 января 2021 года – все начисленные доходы в виде оплаты труда.Также уточнен порядок исчисления пенсии работникам, рабочее время которых не поддается учету.
Речь идет об индивидуальных предпринимателях, нанимаемых ими работниках, членах дехканского хозяйства и членах семьи субъекта семейного предпринимательства.
Для начисления им пенсии размер заработка за период до 1 января 2021 года будет определяться исходя из суммы уплаченных страховых взносов, а после этой даты – исходя из суммы уплаченного ЕСП.Аналогичный порядок начисления пенсий будет действовать для граждан, работавших за границей по найму.
Узбекистанцам пообещали увеличить пенсии до конца 2021 года
Фото: ekk.kg В Узбекистане планируют увеличить размеры пенсий.
Об этом заявил заместитель исполнительного директора внебюджетного Пенсионного фонда Шухратжон Давронов во время пресс-конференции в Ташкенте, Подробно.uz.
По увеличению размеров пенсий мы на сегодняшний момент рассматриваем вопрос с Министерством финансов.
Минимальный размер оплаты труда Этот термин является денежным выражением месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1. Он применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к минимальному размеру заработной платы, а также определения нуждаемости семьи
Для расчета пенсии с 2021 года – любая работа с начислением зарплаты
На портале СОВАЗ размещен проект поправок в Закон «», касающихся исчисления пенсий. При исчислении пенсии за трудовую деятельность после 1 января 2021 года, начисление страховых взносов уже учитываться не будет.
Это связано с принятием указа Президента от 29.06.2018 г.
«О концепции совершенствования налоговой политики Республики Узбекистан»
. Согласно акту, начиная с 2021 года, страховые взносы граждан во внебюджетный Пенсионный фонд упраздняются.
Соответственно, в стаж работы будет засчитываться любая работа (осуществляемая после 1.01.2021 г.) при условии начисления работнику заработной платы. При этом еще раз уточним, что привязка к страховым взносам отменяется только для исчисления пенсии за ту трудовую деятельность, которую работник будет осуществлять уже после 1.01.2021 г. Для начисления пенсии за проработанный период до конца 2021 года, по-прежнему, будут браться только доходы работника, на которые начислялись страховые взносы.
Для справки. Заработок для исчисления пенсии берется за любые 5 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних 10 лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе.
Напомним, в заработок для исчисления пенсии включаются все доходы в виде оплаты труда, указанные в Налогового кодекса, на которые начисляются страховые взносы.
Это: начисленная заработная плата за фактически выполненную работу; надбавки за ученую степень и почетное звание; выплаты стимулирующего характера (вознаграждение по итогам работы за год, доплаты к отпуску и т.д.)
Расчет пенсий 2021 узбекистан
> > Мужчины, по достижению 60-летнего возраста Женщины При достижении 55-летнего возраста Ключевым фактором в данном вопросе принято считать наличие суммарного официального трудового стажа. Минимальный размер стажа: Для мужчин установлен на уровне 25 лет Для женщин 20 лет Наличие указанного стажа дает возможность рассчитывать на полноценное пенсионное обеспечение. В соответствии с правилами начисления пенсионного обеспечения на территории Узбекистана, пенсия рассчитывается по такому принципу: Изначально нужно обращать внимание на стаж работы В данном случае необходимо помнить о включении в него любой разновидности деятельности, на базе которой гражданское население получало социальное страхование.
Стоит заметить, что характер деятельности не имеет какого-либо значения. Инфо Чтобы посчитать уровень пенсии в рублях необходимо перевести местные деньги по курсу. В стране стабильно растет количество пожилого населения.
В настоящее время эта цифра приближается к 7%, но то, что она постоянно растет беспокоит власти страны.
Но при этом уровень рождается повышается, однако в процентном соотношении эта цифра ниже.