как зарегистрировать корпоративный договор в егрюл
Энциклопедия решений. Заключение корпоративного договора в ООО (договора об осуществлении прав участников ООО)
Заключение корпоративного договора в ООО (договора об осуществлении прав участников ООО)
Корпоративный договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами (п. 3 ст. 67.2 ГК РФ, п. 3 ст. 8 Закона об ООО).
Заключение такого договора является правом, но не обязанностью участников ООО.
По общему правилу, содержание корпоративного договора, заключенного участниками ООО, является конфиденциальным (абзац третий п. 4 ст. 67.2 ГК РФ). Исключение составляет случай, когда корпоративный договор предусматривает объем правомочий участников общества непропорционально их долям в уставном капитале. Информация о наличии такого договора и о предусмотренном им объеме правомочий должна быть внесена в ЕГРЮЛ (п. 1 ст. 66 ГК РФ).
Данную информацию можно получить путем доступа к сведениям ЕГРЮЛ, в частности, заказав выписку из реестра в соответствии с Административным регламентом предоставления ФНС государственной услуги по предоставлению сведений и документов, содержащихся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, утв. приказом Минфина России от 15.01.2015 N 5н.
Однако прочие положения корпоративного договора в этом случае раскрывать не требуется. Участники ООО, заключившие корпоративный договор, обязаны уведомить общество о факте его заключения, при этом раскрывать его содержание они не обязаны (п. 4 ст. 67.2 ГК РФ).
Если участники ООО, не уведомили общество о заключении корпоративного договора, участники этого общества, не являющиеся сторонами такого договора, вправе требовать возмещения причиненных им убытков (п. 4 ст. 67.2 ГК РФ).
Корпоративный договор может быть заключен как на стадии учреждения ООО, так и впоследствии.
Внимание
Правила о корпоративном договоре соответственно применяются к соглашению о создании хозяйственного общества, если иное не установлено законом или не вытекает из существа отношений сторон такого соглашения (п. 10 ст. 67.2 ГК РФ). Это означает, что в договор об учреждении общества могут быть включены положения, с учетом которых он приобретет значение корпоративного договора.
Корпоративный договор могут заключить как все участники ООО, так и некоторые из них (п. 1 ст. 67.2 ГК РФ).
Однако отдельные правовые последствия заключения корпоративного договора могут наступить только в случае, когда его сторонами являются все участники общества. Так, нарушение корпоративного договора может являться основанием для признания недействительным решения органа управления ООО по иску стороны этого договора при условии, что на момент принятия органом ООО соответствующего решения сторонами корпоративного договора являлись все участники общества (п. 6 ст. 67.2 ГК РФ).
Вместе с тем признание решения органа общества недействительным в этой ситуации само по себе не влечет недействительности сделок общества с третьими лицами, совершенных на основании такого решения (абз. второй п. 6 ст. 67.2 ГК РФ).
Теоретически в одном обществе могут существовать несколько договоров об осуществлении прав. Однако если участник, например, обязался согласовывать свой вариант голосования с двумя различными независимыми участниками, то исполнение обоих договоров может оказаться невозможным.
Если корпоративный договор содержит обязательство участников ООО продать долю или ее часть по установленной данным договором цене и (или) при наступлении определенных обстоятельств, то необходимо учитывать следующее.
Обязательство продать долю совпадает с предметом договора о совершении сделки по отчуждению доли (абз. третий п. 11 ст. 21 Закона об ООО), поэтому к данным условиям договора можно применить положения п. 11 ст. 21 Закона об ООО, например о принудительном исполнении такого договора в части передачи права на долю. Однако чтобы договор об осуществлении прав мог считаться предварительным договором по отношению к сделке по отчуждению доли, надо, чтобы он был совершен в той же форме, что и основной договор (п. 11 ст. 21 Закона об ООО, п. 2 ст. 429 ГК РФ).
Таким образом, корпоративный договор содержащий обязательство участников ООО продать долю или ее часть по установленной данным договором цене и (или) при наступлении определенных обстоятельств, должен быть заверен нотариально.
С 1 июня 2015 многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом (абз. второй п. 1 ст. 450 ГК РФ). Представляется, что данная норма также распространяется на корпоративные договоры между участниками ООО.
Внесение изменений о юридическом лице
Внести изменение в юридическом лице
Подайте документы на внесение изменений в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ
Для внесения изменений в учредительные документы юридического лица, и (или) внесения изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ важно знать
Заявителем может быть лицо, действующее от имени юридического лица без доверенности (директор) или лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, актом специально уполномоченного на то государственного органа или актом органа местного самоуправления
При внесении в ЕГРЮЛ изменений в связи с переходом или залогом доли/части доли в уставном капитале ООО заявителем являются нотариус/залогодержатель/исполнитель завещания/иное лицо
Документы направляются в регистрирующий орган по месту государственной регистрации ЮЛ (в случае изменения места нахождения документы подаются в регистрирующий орган по новому месту нахождения ЮЛ);
С помощью данного раздела Вы сможете внести следующие сведения в ЕГРЮЛ
о принятии решения о том, что ООО будет действовать/ не будет действовать на основании типового устава
о внесении в учредительные документы ЮЛ положения о том, что полномочия выступать от имени юридического лица предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга
о размере уставного/складочного капитала, уставного/паевого фонда коммерческой организации
о держателе реестра акционеров АО
о наличии корпоративного договора
о месте нахождения и адресе ЮЛ
о том, что ЮЛ принято/отменено решение об изменении места нахождения
сведения об участниках ЮЛ
сведения о включении доли в уставном/складочном капитале ЮЛ в состав общего имущества участников договора инвестиционного товарищества
сведения о доле в уставном капитале ООО, принадлежащей обществу
о филиале/ представительстве
о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица
о кодах по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности подлежащих внесению/исключению из ЕГРЮЛ
об адресе электронной почты юридического лица (внести, изменить, исключить сведения)
исправить ошибки, допущенные в ранее представленном заявлении
Внести изменения в учредительные документы ЮЛ и (или) в сведения о ЮЛ содержащиеся в ЕГРЮЛ с помощью сервиса легко и быстро
Вам потребуется пройти несколько шагов:
Заполнить заявление о государственной регистрации юридического лица при изменении по форме № Р13014
Сервис поможет правильно составить заявление о государственной регистрации юридического лица
Для этого необходимо:
Внести данные о юридическом лице, в отношении которого формируется заявление (ОГРН или ИНН).
Выбрать причину внесения изменений.
Ввести данные, которые необходимо изменить (при необходимости приложить подтверждающие документы).
Внеси данные о заявителе.
Проверка
Проверка указанных заявителем сведений в сервисе проводится автоматически и займет не более 2-х минут.
Выбор способа представления документов
В электронном виде с электронной подписью заявителя
Через МФЦ или нотариуса
Предоставить документы в регистрирующий орган на бумаге лично или направить почтовым отправлением (в этом случае подпись заявителя должна быть заверена у нотариуса)
Оплата государственной пошлины
Внимание!
Уплачивать государственную пошлину не требуется при направлении документов в электронном виде, подписанных электронной подписью заявителя, в том числе через МФЦ и нотариуса.
Направьте документы в регистрирующий орган
Сервис предоставит возможность подписать документы электронной подписью заявителя и направить их в регистрирующий орган напрямую из сервиса.
Важно знать
Срок регистрации – 5 рабочих дней.
Документы направляются в регистрирующий орган по месту государственной регистрации ЮЛ.
В заявлении на регистрацию заявитель должен указать свой электронный адрес.
Результат государственной регистрации направляется заявителю в электронном виде по адресу электронной почты, который он указывает в заявлении. При желании, документы также можно получить на бумаге.
Новая информация о вашем бизнесе в ЕГРЮЛ
С 25 ноября 2020 года применяются новые формы заявлений для регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, для внесения изменений в данные о компаниях. Как ни странно, но изменения касаются всех, в том числе собственников бизнеса, ведь еще больше информации появится в открытом доступе.
Обновление форм документов связано с большим количеством накопившихся в законодательстве изменений.
Например, некоторые правовые новшества ГК РФ от 2014 года только сейчас нашли свою реализацию. Эксперты taxCoach отметили ключевые изменения регистрационных форм, касающиеся, в первую очередь, владения и управления организациями.
1. Сведения о корпоративном договоре
Напомним, участники общества могут заключить между собой, а иногда и с третьими лицами, корпоративный договор, по условиям которого они могут договориться голосовать определённым образом на общих собраниях, отчуждать доли и акции по заранее установленной цене или при наступлении определённых событий и т.п.
Теперь же сведения о наличии такого договора должны в обязательном порядке отражаться в ЕГРЮЛ:
Если он ограничивает права участников по отчуждению долей (акций). Публикация сведений о корпоративном договоре снижает риски продажи долей третьим лицам в нарушение его условий.
Либо закрепляет права участников непропорционально размерам их долей (с указанием количества голосов, приходящихся на долю участника ООО непропорционально размеру этой доли). Содержание корпоративного договора раскрывать при этом не требуется.
2. Сведения о нескольких лицах, действующих от имени компании без доверенности
Возможность назначения нескольких руководителей (директор, управляющий или управляющая компания) была давно. Однако теперь можно отдельно отметить: действуют ли они совместно или независимо друг от друга, если согласно уставу их несколько. Это определённо вносит ясность в отношения с контрагентами и повышает уровень прозрачности организации.
3. Теперь реорганизации действительно могут быть любыми
Еще с 2014 года законодательство позволяет компаниям совмещать в рамках одной процедуры реорганизации сразу несколько ее форм: выделение с одновременным присоединением и т.п. Однако старые регистрационные формы на практике эту свободу существенно ограничивали, поскольку некуда было поставить галочку, если, например, ООО решило провести слияние с другой компанией и одновременным выделением новой. Теперь и эта возможность обеспечивается в полном объёме. Достаточно поставить галочку в окне 6 «Одновременное сочетание различных форм реорганизаций».
4. Типовой устав? Пожалуйста!
Участникам ООО, наконец-то, предоставлена фактическая возможность использовать типовой устав. Если они решили, что ООО будет действовать на основании типового устава, это должно быть отражено в заявлении о регистрации юридических лиц.
Несмотря на законодательную возможность ведения деятельности по одному из 36 типовых уставов, разработанных Минюстом РФ, в действующих до 25 ноября формах заявлений отсутствовали поля для уведомлений о выборе участниками типового устава. И хотя мы достаточно критично относимся к использованию шаблонных учредительных документов, в новых регистрационных формах указанный пробел устранён.
5. Изменения в процедуре ликвидации
Новая форма заявления о ликвидации юридического лица обязывает подтверждать, что работникам уже произведены все причитающиеся им трудовые выплаты. Также предусмотрена возможность продления срока ликвидации ООО.
6. Для изменений только в уставе или только в реестре теперь предусмотрена одна форма
Если ранее, чтобы одновременно внести изменения в устав и зарегистрировать смену директора необходимо было подать форму 13001 «О внесении изменений в устав» и отдельно форму 14001 «О внесении изменений в ЕГРЮЛ», то теперь все будет ограничиваться использованием одной универсальной формы 13014 «Заявление о государственной регистрации изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и (или) о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ». Удобство и экономия очевидны.
7. Инвестиционному товариществу быть!
Одним из существенных плюсов владения компанией посредством использования договора Инвестиционного товарищества является законодательная возможность обеспечить прикрытое владение такой компанией. Поскольку в качестве её участника в ЕГРЮЛ значится только Уполномоченный управляющий товарищ («лицо» товарищества). Остальные товарищи в качестве участников компании не видны. Однако в целях обеспечения и их юридических прав теперь в реестре будут отражены сведения о самом договоре, скрытыми участниками которого они являются.
8. Не все сведения ЕГРЮЛ публичны
Также новые формы дают компаниям возможность посредством заявления в налоговый орган ограничить в ЕГРЮЛ доступ к сведениям о себе. Данное право предоставлено, например, компаниям, находящимся на территории Республики Крым или г. Севастополя. В частности, в отношении таких организаций могут не предоставляться сведения об учредителях (участниках); о руководителе (ИНН, ФИО); об объеме прав участников, установленных корпоративным договором; о нахождении компаний в процессе реорганизации.
Сведения с ограниченным доступом будут предоставляться только государственным органам и органам местного самоуправления. Для ограничения доступа к сведениям в ЕГРЮЛ участники должны подать соответствующее заявление, но в действующих до 25 ноября формах о регистрации отсутствовали соответствующие поля. Аналогично ситуации с типовым уставом, данный пробел устранен в новых формах.
Как видим, всё больше изменений вносится в части обеспечения прозрачности владельческой структуры организации и её системы управления, что существенно усиливает значимость этих вопросов при многосубъектной структуре бизнеса.
Прямо сейчас заберите у «Клерка» 4 000 рублей при подписке на « Клерк.Премиум» до 12 ноября.
Подробности и условия самой обсуждаемой акции «Клерка» здесь.
Обновление регистрационных форм ФНС
Совсем недавно вступил в силу Приказ Федеральной налоговой службы России (ФНС) от 31.08.2020 года № ЕД-7-14/617@ (далее – Приказ), которым утверждены новые формы заявлений на государственную регистрацию юридических лиц и ИП. Приказ вступил в силу 25 ноября 2020 года, и обращаться в ФНС для государственной регистрации нужно по новым правилам.
Новые формы учитывают изменения корпоративного законодательства за последние 8 лет. Среди прочих нововведений – указание адреса электронной почты и наименования юридического лица на английском языке. Если компания имеет иностранное наименование, то отметку об этом теперь можно внести в единый государственный реестр юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ) при создании либо в ходе дальнейшего внесения изменений в реестр.
Сведения о корпоративном договоре.
По общему правилу объем правомочий участников хозяйственного общества определяется пропорционально их долям в уставном капитале общества. Иной объем правомочий участников непубличного хозяйственного общества может быть предусмотрен уставом общества, а также корпоративным договором при условии внесения сведений о наличии такого договора и о предусмотренном им объеме правомочий участников общества в ЕГРЮЛ. Данное положение о корпоративном договоре действует еще с 2014 года (абз. 2 п. 1 ст. 66 ГК РФ). Соответствующая обязанность сообщать о наличии корпоративного договора была закреплена и в Федеральном законе от 08.08.2001 года № 129-ФЗ (пп. «л.1», «л.2» п. 1 ст. 5). Однако возможность реализации данных положений на практике появилась лишь сейчас.
Внесение сведений о корпоративном договоре предусмотрено в 4-х формах заявлений: Р11001, Р13014, Р12016, Р18002. В частности, можно сообщить:
С внесением сведений о наличии ограничений и условий отчуждения долей (акций) все вполне понятно и однозначно, достаточно проставить отметку об этом в соответствующем поле.
Внесение сведений о непропорциональном распределении объема правомочий участников, в свою очередь, является «персональным» – оно предусмотрено при заполнении сведений о каждом конкретном участнике (например, в форме Р11001 это один из следующих листов: «А», «Б», «В», «Г» и «Д», в зависимости от статуса участника). Однако при исполнении предусмотренной законом обязанности и заполнении формы в этой части возникает множество вопросов.
Во-первых, допустимые формулировки и степень детализации сведений о «непропорциональном объеме правомочий», отображаемом в ЕГРЮЛ, законодательно не определены.
Корпоративный договор – это обширный и сложный документ. Непропорциональное размеру доли распределение объема полномочий едва ли может быть сведено к простому несоответствию количества голосов размеру доли участника. Это лишь частный случай, вытекающий из права участников на управление в обществе. Кроме этого, у участников есть информационные права, а также права на распоряжение своей долей (акциями), которые также могут быть расширены или ограничены корпоративным договором. К примеру, нередки случаи, когда по ряду вопросов участник обязуется голосовать так же, как и другой участник либо воздерживаться от голосования, имеет право «вето», право делегировать своих представителей на замещение отдельных должностей, иметь онлайн-доступ к всем документам компании, право присоединиться к продаже долей другими участниками и т.п. Такие права могут возникать, изменяться и прекращаться в течение срока действия корпоративного договора, а также в зависимости от обстоятельств, которые определят стороны корпоративного договора. В связи с этим, отражение всех нюансов корпоративного договора в отношении объема прав собственников в регистрационных формах вызовет основную проблему и боль бизнеса и нотариата.
В текущей момент времени нет разъяснений по заполнению новых форм. На горячей линии ФНС сотрудники сообщают, что «непропорциональность размеру доли» истолковывается налоговым органом в узком смысле и сводится лишь к изменению числовых значений, соответствующих размеру доли участника и внесенных в ЕГРЮЛ.
Однако такой подход может привести к негативным последствиям для самих сторон корпоративного договора, в части легитимности прав, которые не будут отражены в ЕГРЮЛ, но будут содержаться в корпоративном договоре, а также для третьих лиц, которые будут полагаться только на те ограничения, которые содержаться в ЕГРЮЛ.
С другой стороны, при раскрытии полной информации об объеме правомочий, возникает проблема обеспечения конфиденциальности содержания корпоративного договора. В силу п. 4 ст. 67.2 ГК РФ участники обязаны уведомить общество о факте заключения корпоративного договора, без необходимости раскрытия при этом его содержания.
Однако в случае, к примеру, внесения изменений сведений об участниках в ЕГРЮЛ, заявителем выступает генеральный директор. Представляется, что в целях заполнения заявления по форме Р13014 генеральному директору необходимо будет предоставить текст корпоративного договора для ознакомления. Неясно, как в таком случае обеспечить конфиденциальность соглашения. Ведь если такой генеральный директор не является участником корпоративного соглашения, то в таком случае стороны не обязаны раскрывать ему содержание такого соглашения.
На практике корпоративные соглашения могут использоваться в крупных инвестиционных проектах, где текст соглашения может иметь очень важное коммерческое значение и его раскрытие чревато большими убытками для его сторон. Содержание корпоративного договора, как правило, раскрывается только в случае совершения сделок, связанных со сменой контроля в компании, входом новых собственников и привлечением инвесторов. В этом случае всегда анализируется непосредственно сам договор, а не его отдельные положения. Иными словами, информация в ЕГРЮЛ для заинтересованных лиц не будет являться достаточной, следовательно, включение отдельных положений не отвечает потребностям бизнеса.
Во-вторых, возникает вопрос: у каких конкретных субъектов есть обязанность по внесению сведений о корпоративном договоре с точки зрения даты его заключения? Данная обязанность появилась задолго до принятия Приказа, в 2014 году, как было указано выше.
С учетом пп. 1 и 3 ст. 3 Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ, норма абз. 2 п. 1 ст. 66 ГК РФ об обязанности внесении в ЕГРЮЛ сведений о корпоративном договоре с «непропорциональным распределением голосов» распространяется на корпоративные договоры, которые были заключены после 1 сентября 2014 года, а также договоры, заключенные до 1 сентября 2014, но где права и обязанности сторон возникли после данной даты (в частности, к таким договорам могут относиться договоры, где непропорциональное распределение голосов возникает после 1 сентября 2014 года).
На данный момент отсутствуют какие-либо разъяснения по вопросам внесения информации о корпоративном договоре в новых формах как со стороны ФНС, так и со стороны Федеральной Нотариальной Палаты (ФНП).
Отметим, что ранее использование корпоративных договоров с непропорциональным объемом правомочий осложнялось риском оспаривания корпоративных действий и сделок, заключенных с третьим лицом в нарушение положений такого соглашения. Стороны могли ссылаться на то, что третьи лица не знали или не могли знать о наличии корпоративного договора. С учетом вышеуказанных недостатков новых форм приходится констатировать, что данная проблема не может считаться полностью решенной.
Распределение компетенции между несколькими директорами. Новые формы позволяют внести сведения о том, что в обществе действует два директора. При этом можно указать, действуют ли они совместно (1) либо раздельно (2) (абз. 3 п.1 ст.53 ГК РФ). Нововведение позволит потенциальному инвестору получить информацию об актуальной структуре управлении общества напрямую из общедоступного реестра. Вероятно, такие изменения лишат недобросовестных контрагентов возможности ссылаться на неосведомленность о полномочиях представителя. Внесение данных сведений в ЕГРЮЛ учитывают такие риски.
Продление срока ликвидации. В августе 2020 года в законодательство были внесены изменения, запрещающие ликвидировать организацию до получения ее сотрудниками всех причитающихся им выплат.
В новой форме Р15016 предусмотрена возможность сообщить о продлении срока ликвидации. Связано это также с тем, что теперь потребуется указать дату ликвидации. При проставлении подписи заявитель обязан будет подтвердить, что все выплаты в соответствии с трудовым законодательством произведены.
Сочетание нескольких форм реорганизации. Новые формы заявлений учитывают возможность единовременно сообщить о реорганизации общества с сочетанием сразу нескольких форм. Такое нововведение значительно снижает количество необходимых административных действий.
Регистрация международных компаний (фондов). Впервые введены формы заявлений для регистрации международных компаний (фондов). Предусмотрена, к примеру, техническая возможность смены иностранной юрисдикции на российскую (редомициляция). Это позволит перенести административный центр компании в другую страну и сохранить при этом активы и обязательства, банковский счет, деловую репутацию, позицию на рынке. Все это повысит инвестиционную привлекательность российской юрисдикции и снизит административные барьеры.
Адресные изменения. В новых формах сведения о месте нахождения и адресе юридического лица, адресе места жительства физического лица, регистрируемого (зарегистрированного) в качестве индивидуального предпринимателя заполняются в структурированном виде в соответствии со сведениями, содержащимися в Государственном адресном реестре. Структура и последовательность элементов адреса должны соответствовать правилам, утверждённым Правительством РФ, а сокращения — правилам, определённым Минфином, законодатель также исключил индекс из числа обязательных атрибутов. Что касается электронной почты, то заявления предусматривают два вида адресов: адрес, на который будут направляться документы, связанные с предоставлением госуслуги – это обязательный реквизит (1), адрес юрлица, включаемый в ЕГРЮЛ – данный реквизит необязателен (2). Что касается почтовых адресов, то в новых формах уже не нужно указывать адреса места жительства физлиц — учредителей (участников) и руководителей юридического лица.
Переход на типовой устав. Если учредители вновь создаваемых организаций сочтут, что организация будет действовать на основании типового устава, то они должны сообщить об этом в решении об учреждении Общества с ограниченной ответственностью и в заявлении о госрегистрации (11001). Действующие Общества с ограниченной ответственностью смогут перейти на типовые уставы в любой момент. Для этого потребуется направить в налоговую инспекцию два документа: решение участников о переходе на типовой устав и заявление о внесении изменений в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ. Также, можно в любой момент перейти и обратно с типового устава на устав, утвержденный учредителями.
Преимущества типового устава:
Сокращение срока регистрации. Законодатель сократил срок, который отводится налоговым органам на государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если раньше срок регистрации новой организацию или индивидуального предпринимателя составлял пять рабочих дней, то теперь этот обновленный срок составляет три рабочих дня, отсчитываемых со дня представления необходимых документов в ФНС. Срок принятия решения об отказе в государственной регистрации также сократился с пяти до трех дней.