муштекенов талгат сакенович биография
Рудник «Таймырский» стал цифровым
Текст: Татьяна Рычкова
Фото: Николай Щипко
На предприятии открыли «умную диспетчерскую» – оперцентр планирования и контроля горных работ.
В просторном помещении центра в первую очередь впечатляет видеопанель. Весь рудник на десятках экранов просматривается сверху донизу – на глубину до полутора километров.
На следующем экране идет 3D-моделирование горных работ в системах Miсromine, MineSched, продолжил свою экскурсию руководитель «Таймырского». Это не только инструменты планирования, они также дают возможность почасового контроля. На экране высвечивается как план работы на смену, так и ситуация на данный час. Можно узнать, сколько вывозится руды и есть ли отставание. Диспетчер может реагировать как на работу всего основного оборудования, так и на процессы, завязанные на добыче.
«Основная горная база «Норникеля» находится в Заполярном филиале, и компания продолжает «оцифровку» своих рудников, назовем это так, – отметил Николай Уткин после завершения экскурсии. – Безусловно, нужно проделать большой путь, прежде чем появляются такие операционные центры, включающие в себя планирование горных работ. Это очень важная составляющая успеха нашей работы, а в целом – большое-большое развитие системы, которому предшествовали те подсистемы, которые реализовывались в течение двух лет. Диспетчеризация, обеспечение всей техники всевозможными датчиками, планшетное решение, которое мы внедряли, оптоволокно, вайфай – все большие программы, которые мы запускали, сегодня вышли на поверхность, и отсюда можно управлять всеми горными процессами».
«Проектирование аналогичного центра на «Скалистом» начнется в мае 2021-го, начало работ – в июле. Думаю, 31 октября операционный центр на «Скалистом» уже введем в эксплуатацию. Будет затрачено более 170 миллионов рублей. Параллельно со «Скалистым» проектирование начнется на «Маяке», и к концу 2021 года уже все рудники Норильского промышленного комплекса будут иметь свои оперцентры. Они помогут нам более эффективно управлять процессом горных работ. Во всем мире сегодня взят курс на цифровизацию. Мы шагаем в ногу со всеми компаниями».
Общая сумма инвестиций в оборудование центров на всех пяти рудниках «Норникеля» составит 400 миллионов рублей.
Читайте также
Комментарии
Читайте на 123ru.net
Личное
Досуг
News in English
Жизнь
Другие популярные новости дня сегодня
123ru.net — быстрее, чем Я. самые свежие и актуальные новости Вашего города — каждый день, каждый час с ежеминутным обновлением! Мгновенная публикация на языке оригинала, без модерации и без купюр в разделе Пользователи сайта 123ru.net.
Как добавить свои новости в наши трансляции? Очень просто. Достаточно отправить заявку на наш электронный адрес mail@29ru.net с указанием адреса Вашей ленты новостей в формате RSS или подать заявку на включение Вашего сайта в наш каталог через форму. После модерации заявки в течении 24 часов Ваша лента новостей начнёт транслироваться в разделе Вашего города. Все новости в нашей ленте новостей отсортированы поминутно по времени публикации, которое указано напротив каждой новости справа также как и прямая ссылка на источник информации. Если у Вас есть интересные фото Вашего города или других населённых пунктов Вашего региона мы также готовы опубликовать их в разделе Вашего города в нашем каталоге региональных сайтов, который на сегодняшний день является самым большим региональным ресурсом, охватывающим все города не только России и Украины, но ещё и Белоруссии и Абхазии. Прислать фото можно здесь. Оперативно разместить свою новость в Вашем городе можно самостоятельно через форму.
Топ 10 новостей последнего часа
Роман Вильфанд: в Москву во вторник 9 ноября придут небольшие морозы
123ru.net — международная интерактивная информационная сеть (ежеминутные новости с ежедневным интелектуальным архивом). Только у нас — все главные новости дня без политической цензуры. «123 Новости» — абсолютно все точки зрения, трезвая аналитика, цивилизованные споры и обсуждения без взаимных обвинений и оскорблений. Помните, что не у всех точка зрения совпадает с Вашей. Уважайте мнение других, даже если Вы отстаиваете свой взгляд и свою позицию. Ru24.net — облегчённая версия старейшего обозревателя новостей 123ru.net.
Мы не навязываем Вам своё видение, мы даём Вам объективный срез событий дня без цензуры и без купюр. Новости, какие они есть — онлайн (с поминутным архивом по всем городам и регионам России, Украины, Белоруссии и Абхазии).
123ru.net — живые новости в прямом эфире!
В любую минуту Вы можете добавить свою новость мгновенно — здесь.
Горняки, геологи, металлурги
Никто не скажет, сколько специалистов выпустил Красноярский институт цветных металлов, ведь его история не закончена. Вуз претерпел немало реформ, менял названия, вошёл в состав Сибирского федерального университета, разделился. Но это всё та же база, той же выучки люди, та же общая история. Мы попросили ряд выпускников (а находятся они в самых разных точках России) сказать несколько слов об alma mater и получили в ответ самые горячие отклики — с воспоминаниями, дорогими именами и лучшими пожеланиями. Адресовано всем цветметовцам.
Талгат Сакенович МУШТЕКЕНОВ, выпуск 1986 г.
Т.С. Муштекенов прошёл все карьерные ступени — горнорабочий очистного забоя, горный мастер, начальник участка, главный инженер рудника «Таймырский», директор рудника «Комсомольский». Почётный горняк России, награждён медалью за заслуги перед Отечеством II степени, действительный член Академии горных наук.
— Красноярский институт цветных металлов является моей родной alma mater. Я закончил его в далёком 1986 году, страшно подумать, более 33 лет назад. Выбор профессии передо мной не стоял — я всегда с восхищением относился к горнякам: «настоящие мужики» и денежные, не без этого. Поступал я на специальность «Технология и комплексная механизация подземной разработки месторождений полезных ископаемых». После сдачи вступительных экзаменов и последнего беззаботного лета настала пора учёбы! Группа ГП-81-3 у нас была очень дружная, ребята из разных городов края и не только, сам я приехал из далёкого восточного Казахстана, где находилось пять горнодобывающих комбинатов.
Требования к студентам в институте были довольно серьёзные, так что «на халяву» ничего не проходило. Учиться заставляли, и правильно делали. В то же время преподаватели были доброжелательными, всегда готовыми пойти навстречу. Огромное спасибо всему преподавательскому составу: С.А. ВОХМИНУ, куратору группы; В.П. УШЕНИНУ, декану факультета; Н.Х. ЗАГИРОВУ, заведующему кафедрой подземной разработки.
Годы учёбы пролетели незаметно: было много интересного, появились новые знакомые и друзья, с которыми посчастливилось вместе работать, — А.И. ЕФИМОВ, А.А. ИВАНОВ, В.Н. КАРЕЛИН, Н.И. ЩЕТИНИН, Г.К. КОЛЕСНИКОВ, Е.Е. ШАПОВАЛОВ, А.С. ЦЫМБАЛ, Г.П. ЕРЛЫКОВ, С.А. САБЛЕВ, К.А. СЕМЕНЬКО, О.Н. ЕЛИЗАРЬЕВ, С.А. ГОРБАЧЕВ. Вспоминаются выезды на сельхозработы для оказания помощи колхозам в сборе урожая: костёр, запечённая картошка, песни у костра. У нас был своего рода гимн (точнее —вальс), и я до сих пор с тёплым сердцем его вспоминаю:
Дворцом институт свой назвать не могу я,
Мы любим его не за это,
Не променял бы на шпиль МГУ
Кирпичные стены Цветмета
Занятия сменялись сессиями, производственными практиками, каникулами —
в общем, студенческая жизнь кипела всегда. Чувствовалась позитивная энергия развития, было приятно учиться в окружении талантливых людей, получать знания от педагогов высокого класса. Нас учили главному — мыслить. У меня никогда не возникало сомнений в том, что моё образование отвечает запросам времени. Может, и оттого эти времена были такими радостными, что мысли о будущем трудоустройстве не нависали надо мной, подобно дождевым тучам. И сегодня я всецело доволен своим образованием, своей профессией.
Мы успешно защитились, получили дипломы, настало время всем разлететься по разным регионам. Местом моей работы стал Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П. Завенягина, ныне ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», где я имею честь трудиться по сей день. Здесь знают и уважают СФУ, не раз убеждались в качестве подготовки выпускников, которые успешно трудятся в нашей компании, достигая высоких результатов.
Не могу не вспомнить об организованной и успешно проведённой на площадке Заполярного филиала компании в 2012 году научно-практической конференции «Геодинамика и современные технологии отработки удароопасных месторождений» с участием заместителя директора ИГДГиГ Е.Г. МАЛИНОВСКОГО, заведующего кафедрой шахтного и подземного строительства С.А. ВОХМИНА, заведующего кафедрой горных машин и комплексов А.В. ГИЛЁВА, декана ГГФ С.И. ЛЕОНТЬЕВА, которые выступили с блестящими докладами по результатам исследований; результаты эти в настоящее время применяются на наших рудниках. Вот практический вклад научной школы СФУ в развитие горного производства Норникеля! Наше деловое сотрудничество успешно продолжается и сегодня. А возглавлял данную конференцию занимавший на тот момент должность заместителя директора ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» по минерально-сырьевому комплексу, выпускник КИЦМ Владимир Николаевич КАРЕЛИН.
Время меняется. Сегодня на рынке труда востребован не просто специалист своего дела, но ещё и инициативный, амбициозный, разносторонне развитый человек. СФУ работает над всеми «гранями» своих студентов, будь то учёба, научная, творческая, общественная или спортивная деятельность. Поэтому выпускник СФУ — это всегда успешный человек, который приобретает не только знания, но и уверенность в себе, учится конкурировать и побеждать. Хочу сказать всем тем, кто сейчас выбирает вуз для дальнейшего обучения: вы не пожалеете, если пойдёте учиться в СФУ.
Уважаемые красноярцы, дорогие друзья, разрешите мне в честь 60-летнего юбилея горно-металлургического образования, который в эти дни отмечается в вашем славном городе, поздравить руководство, профессорско-преподавательский состав, сотрудников, аспирантов и студентов Сибирского федерального университета и пожелать больших творческих успехов, финансового благополучия и новых свершений на благо России!
Леонид Андреевич КИСЕЛЁВ, выпуск 1975 г.
Л.А. Киселёв, генеральный директор ООО «ЛПЗ «СЕГАЛ». Предприятие занимается производством продукции из алюминиевых сплавов для строительной отрасли, машиностроения и других секторов экономики.
Объекты, возведённые с применением алюминиевых систем производства завода «Сегал», есть в любой точке России и ближнем зарубежье. Продукция предприятия поставлялась для скоростных поездов «Ласточка», при возведении объектов Универсиады-2019.
Также «Сегал» стал партнёром в реализации проектов по строительству станций солнечной генерации.
— Наиболее значимым ресурсом на литейно-прессовом заводе «Сегал» является персонал. Горжусь тем, что многие из наших сотрудников получили высшее образование в моём родном вузе — КИЦМе. Сегодня в нашем штате трудятся более 140 его выпускников, есть и молодые специалисты, и те, кто окончил институт 50 лет назад. Эти люди помогают компании развиваться и обеспечивать потребность в новых кадрах.
Совместно с институтом на заводе «Сегал» ведётся программа подготовки и адаптации инженерных кадров.
В день славного юбилея желаю преподавателям и студентам процветания, творческих достижений, интересных проектов и новых открытий!
Валерий Арнольдович ВЕРНИКОВСКИЙ», выпуск 1977 г.
В.А. Верниковский защитил канд. диссертацию о метаморфизме, метасоматозе и золотоносности полуострова Челюскин (1986). Получил приглашение в Объединённый институт геологии, геофизики и минералогии Сибирского отделения РАН (Новосибирск). Защитил докторскую диссертацию о геодинамической эволюции Таймырской складчатой области (1995). В 2003 году избран член-корреспондентом РАН, а в 2016 году — академиком РАН по специальности «Геология». Заслуженный геолог Российской Федерации. Лауреат премии В.А. Обручева (2008) и премии О.Ю. Шмидта (2019). Автор и соавтор более 350 научных работ, в том числе 8 монографий и 6 тектонических карт. Параллельно с работой в институте более 20 лет возглавляет кафедру общей и региональной геологии НГУ, декан геолого-геофизического факультета НГУ.
— Дорогие красноярцы, от души поздравляю вас с 60-летним юбилеем КИЦМ! Несмотря на то что сегодня это уже несколько институтов в составе СФУ, КИЦМ остаётся КИЦМом, особенно для его выпускников и преподавателей!
47 лет назад я начал учёбу в группе РМ-72-2. Прошло столько лет, а в памяти осталось очень многое. Особенно вспоминается наша первая геологическая практика на озере Иткуль в Хакасии. На старых фотографиях — наша полевая группа, бригадиром которой я был.
Должен сказать, что в институте мы получили хорошую базу знаний, которая нам очень помогла в дальнейшей работе. Незабываемы преподаватели, которые отдавали нам все свои знания, силы и время. О геологии мы узнавали от Ростислава Алексеевича ЦЫКИНА, о петрографии — от Виктора Николаевича СМЫШЛЯЕВА и Зинаиды Николаевны ФАЙНБЕРГ, о литологии и метаморфизме — от Льва Васильевича МАХЛАЕВА, о минералогии — от Арнольда Даниловича ШЕЛКОВНИКОВА, о рудных месторождениях — от Ивана Ивановича ОРЛОВА, Петра Петровича ПИСКОРСКОГО и Виталия Григорьевича ЗВЯГИНА, о минераграфии — от Владимира Григорьевича МИХЕЕВА, о палеонтологии — от Людмилы Васильевны ГЛУХОВОЙ, о геодезии — от Генриетты Федоровны НОВИК. Хотя многих из них уже нет в живых, наша благодарность учителям остаётся с нами. Мою благодарность разделяет жена — доктор геолого-минералогических наук Антонина Евгеньевна ВЕРНИКОВСКАЯ (КОВАЛЕВСКАЯ), которая училась на нашем факультете на один курс позже меня. Мы живём с ней уже 40 лет и более 30 лет работаем вместе.
Я благодарен судьбе, что учился в КИЦМ. Уже после второго курса поехал на практику на полуостров Таймыр с отрядом Красноярского отделения СНИИГГиМС и с тех пор не расстаюсь с Арктикой. В 2016 году по распоряжению Председателя Правительства РФ вошёл в состав делегации Российской Федерации для презентации в ООН и защиты Заявки в отношении континентального шельфа Российской Федерации в Северном Ледовитом океане.
Ишмурат Минзаляевич ГАЙНУТДИНОВ, выпуск 1972 г.
— Всегда с теплотой и благодарностью вспоминаю годы учёбы в институте. С благодарностью потому, что в его стенах получил довольно прочные знания, которые пригодились не только во время работы на производстве, но во всей моей трудовой деятельности. У нас были отличные преподаватели, такие как профессор Наиль Хабибуллович ЗАГИРОВ, Тамара Спиридоновна ПОТАПОВА, Витольд Николаевич СИНЬЧКОВСКИЙ
и другие. Все они были к тому же очень порядочными, прекрасными людьми.
Прекрасными товарищами были и остаются и мои сокурсники, с которыми держим связь все 47 лет после окончания института. И чем дальше, тем ценнее для нас эта дружба: если раньше встречались каждые пять лет, то теперь наши встречи стали ежегодными.
История КИЦМ тесно переплетается с историей всей нашей семьи: не только я, но и оба моих сына успешно закончили Институт цветных металлов в разные годы. Поэтому искренне и от всей души поздравляю и сегодняшний преподавательский состав, и студентов родного учебного заведения с юбилеем и желаю дальнейшего процветания.
Александр Алексеевич КОНЦЕВОЙ, выпуск 1973 г.
— В цветмет я поступил, можно сказать, случайно: хотел быть лётчиком — не прошёл комиссию. А в КИЦМ были те же экзамены, и я поступил сюда. Группа, в которую я был зачислен в 1968 году, называлась ГО-68-1. В общежитии горняков № 3 я прожил пять лет. Поначалу в комнату, рассчитанную на четырёх человек, нас заселили вшестером. Но после первой сессии осталось пятеро, и в таком составе мы прожили до окончания института; потом уже могли расселиться в более комфортные условия, но не захотели.
Особенно я сдружился с Дмитрием КОРОЛЬКОВЫМ, дружим до сих пор. Правда, горняком он не стал, зато преуспел в другом — стал тренером по дзюдо и самбо детской спортивной школы, теперь заслуженный тренер России, продолжает свою работу в Минусинске.
Вспоминая институт, скажу, что очень яркой личностью был ректор Владимир Алексеевич ДАРЬЯЛЬСКИЙ. Он был заметен своей статью, появлялся везде: в аудиториях, в общежитиях, спортзале, библиотеке. Общался с нами и по-отечески понимал, хотя был строг. Так, он делал выговоры преподавателям, которые заваливали в сессию по полгруппы и более. Говорил: вы по конкурсу набрали студентов, учили их семестр, платили стипендию — чтобы потом они не смогли сдать экзамен? Тогда какие же вы преподаватели? Такая позиция делала Дарьяльского очень популярным в глазах студентов.
После окончания института я был направлен на самое большое угледобывающее предприятие России — Ирша-Бородинский угледобывающий разрез, где проработал 26 лет. Прошёл путь от электрослесаря до гендиректора. Работал мастером, начальником участка, замдиректора по производству, главным инженером. Разрез Бородинский — так его с 1981 года называют — стал для меня академией горного дела. За свою карьеру в угольной отрасли, которая продолжается по сей день, я побывал на многих предприятиях России и мира. И нигде мои знания не были ниже, чем у коллег, окончивших самые престижные мировые вузы. Так, в 1994 году после прохождения стажировки в компании Rheinbraun AG (Западная Германия) и сдачи экзаменов по профессии мне предложили контракт для работы на этом предприятии. По разным причинам я отказался.
Более 15 лет я являюсь председателем Государственной экзаменационной комиссии на кафедре открытых горных работ нашего института. Многое пришлось увидеть и оценить в подготовке молодых специалистов. Довольно грустными были 90-е годы. Но и сегодня, несмотря на улучшение материальной базы, затеваются какие-то игры с реформами высшего профессионального образования. Удивительно видеть, что реформы эти инициируют менеджеры и юристы. Считаю такие эксперименты бессмысленными, если не сказать — вредными. Всегда наука и производство держались на грамотных «технарях», которые и в экономике разбирались неплохо.
Ирина Александровна и Геннадий Николаевич ШАПОВАЛЕНКО, выпуск 1982 г.
ДОСЬЕ. Г.Н. Шаповаленко — директор разреза «Черногорский» ООО «СУЭК-Хакасия» более 20 лет, действительный член Академии горных наук, кандидат технических наук, депутат Верховного Совета Республики Хакасия III, IV, V, VI созывов, награждён медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, орденом «За заслуги перед Хакасией», полный кавалер знака «Шахтёрская слава», почётный работник топливно-энергетического комплекса, «Меценат Столетия».
И.А. Шаповаленко (Кабакова) — генеральный директор АО «Хакасское протезно-ортопедическое предприятие», заслуженный работник социальной защиты населения Республики Хакасия.
— В Институт цветных металлов мы поступили в 1977 году на горный факультет. Наши семьи не понаслышке знают горняцкую профессию. Мой отец учился в Черногорском горном техникуме и работал на руднике «Коммунар» мастером, начальником участка. Я там родилась, а в 5 лет с родителями мы уехали в Узбекистан в г. Ангрен, они трудились на руднике «Узбекзолото». Папина сестра Тамара Спиридоновна КАБАКОВА и брат Николай Спиридонович ПОПОВСКИЙ тоже горные инженеры, моя сестра Людмила Кабакова и брат Сергей Кабаков учились в цветмете.
А Гена Шаповаленко приехал поступать в институт из Черногорска (сейчас Республика Хакасия), его родители работали в структуре «Хакасуголь», отец водителем, мама — секретарём у управляющего трестом, Героя Соцтруда Г.С. СЕМИКОБЫЛА. Так что выбор профессии у нас обоих был осознан.
Учились мы в одной группе ГО-77-3. Геннадий учился всегда очень хорошо, сидел только за первой партой, был комсоргом горного факультета, сдавал все экзамены и зачёты досрочно и окончил институт с красным дипломом. У меня тоже были «четвёрки» и «пятёрки», считалась культмассовым затейником в группе, водила всех ребят в кино, театры, турпоходы. Дружили мы со второго курса, а поженились на пятом. На нашем потоке из каждой группы ГО образовались супружеские пары: БАРЧУКОВЫ Юрий и Наталья, ЗАВОРОТНЫЕ Сергей и Татьяна.
Все самые яркие годы жизни — это учёба в институте. Куратором нашей группы была Римма Лукьяновна ПУТИНЦЕВА, преподаватель начертательной геометрии, интеллигентный, яркий человек. Мы, кстати, до сих пор общаемся, Римма Лукьяновна в настоящее время живет в Санкт-Петербурге и преподаёт в школе черчение.
Никогда не забудем нашего любимого Витольда Николаевича СИНЬЧКОВСКОГО, в то время декана горного факультета, преподававшего проектирование открытых горных работ. Самые лучшие качества присущи этому человеку — доброта, проницательность, огромные знания, мудрость и любовь к людям. Всегда будем помнить Тамару Спиридоновну ПОТАПОВУ, преподавателя предмета «Разработка россыпных месторождений», которая не только отлично вела занятия, но и активно участвовала и всех нас привлекала к художественной самодеятельности; яркая, громкая, ослепительная женщина, которая считала, что только Север может взрастить хорошего горняка и руководителя. Виталий Петрович КАПУСТИН, Ярослав Георгиевич СЕМИКОБЫЛА, Лазарь Семёнович КОНСТАНТИНОВ и многие другие наши учителя, огромное им спасибо за те знания, настойчивость, принципиальность, которые помогли нам в работе и в жизни.
Окончив цветмет с красным дипломом (распределялись третьими), поехали на Крайний Север золото добывать. Семь лет отработали в Магаданской области, прошли путь от мастера до начальника участка, и это стало неоценимой жизненной школой. Самое ценное, что мы привезли с Севера — дочу Татьяну и сына Николая.
Наш сын Николай Шаповаленко получил два высших образования в нашем любимом цветмете, к тому времени уже в университете, — горное и экономическое, сейчас работает генеральным директором «Управления по буровзрывным работам» ООО «СУЭК-Хакасия».
Талгат Муштекенов: «В основе стратегии – рациональный подход»
#НОРИЛЬСК. «Северный город» – 30 августа Норильск отметит День шахтера – значимое событие для всех жителей города. Ведь почти каждая семья так или иначе имеет отношение к горнодобывающей промышленности. О развитии горнорудных подразделений мы поговорили с заместителем директора Заполярного филиала «Норникеля» по минерально-сырьевому комплексу Талгатом Муштекеновым.
– Талгат Сакенович, одна из главных ценностей компании «Норникель» – развитие – подразумевает рост и обновление производства, а также внедрение современных технологий. О каких основных проектах уже можем говорить как о свершившемся факте? А о чем – как о ближайшей перспективе?
– Действительно, технологии не стоят на месте. Рынок требует новшеств, особенно в части себестоимости продукции, инноваций и, конечно, повышения безопасности работ. Поэтому на всех рудниках Заполярного филиала постоянно ведется процесс совершенствования технологических процессов. Это прежде всего проведение различного рода опытно-промышленных испытаний: взрывных работ, автоматизации, геологических работ, крепления горных выработок, параметров применяемых систем разработки и так далее.
Так, на наших рудниках открылись операционные центры, благодаря которым мы можем более эффективно планировать добычу полезных ископаемых. Современные средства визуализации и консолидации информации позволяют в режиме реального времени круглосуточно контролировать подземные работы и планировать их на всех временных горизонтах. Параллельно на рудниках Заполярного филиала ведется внедрение систем автоматизированного бурения и электронного паспорта бурения горных выработок, постоянно проводятся различные испытания: новых видов крепления, различных армирующих полимерных и металлических сеток, добавок в набрызг-бетонное крепление, так называемых фибробетонов, и добавок в закладочные смеси для улучшения характеристик закладочного бетона – и многие другие научные исследования.
Также на рудниках Заполярного филиала продолжается внедрение ИТ-систем Micromine и Minesched, благодаря которым оцифрована вся историческая геолого-маркшейдерская документация рудников, построены каркасные модели выработок и геологических тел, а также блочные модели каждого рудника.
– Развитие минерально-сырьевого комплекса – это основа стратегии устойчивого развития «Норникеля». Мы уже коснулись темы перехода к современным технологиям производства. На ваш взгляд, какие практики и инициативы уже доказали свою эффективность?
– Как раз сейчас наши специалисты участвуют в проекте разработки и внедрения автоматизированной системы обработки и анализа горно-геологических данных – MinePRO. С ней мы связываем большие надежды. Ожидаем, что за счет качественного планирования на производственных переделах сократятся издержки, улучшится оперативность получения результатов, повысится достоверность исходных геолого-маркшейдерских данных. Проще говоря, повысятся эффективность и качество проектных решений.
На отдельных участках рудников компании мы постепенно отказываемся от нецентрализованного подхода и ручного планирования. В этом нам помогает внедряемый «Декадно-суточный график». Система самостоятельно распределяет объемы работ и оборудования по выработкам и сменам с учетом цикличности процесса и заданных исходных данных.
Еще один большой проект – «Автоматизированная система управления горными работами». Его главная цель – повышение качества и достоверности информации при оперативном управлении горными работами. Суть проекта в следующем: вся информация с видеокамер на горизонтах, а также с датчиков, установленных в экипировке горняков и на подземных машинах, отображается в единой базе – на видеостенах в операционном центре рудника. Это позволяет не только эффективно управлять производством, но и предупреждать развитие внештатных ситуаций, влияющих на безопасность ведения горных работ.
Кстати, повышение безопасности ведения горных работ достигается и благодаря реализуемой в компании концепции по креплению горных выработок. В рамках данного направления планируется разработка и внедрение на рудниках целой системы управления 3D-проектированием крепления: от разработки и актуализации рекомендаций до организации работ анкероустановщиков в автоматическом режиме.
– Сегодня наши рудники – одни из самых передовых не только в российской, но и в мировой практике. Как удается оставаться столь эффективными и конкурентоспособными?
– Вы правы, сегодня Заполярный филиал компании – это предприятие, обладающее современной техникой и технологиями и не имеющее аналогов в мире по объему запасов и разнообразию минеральных ресурсов. По сути, основу успешности нашей компании на мировом рынке цветных и редкоземельных металлов представляет уникальная минерально-сырьевая база. Такой большой потенциал необходимо рационально и безопасно использовать!
Сегодня для минерально-сырьевого комплекса разработано более ста технологических регламентов, а также технико-экономических расчетов и обоснований на все разведанные и подтвержденные запасы. Только вдумайтесь, какое это количество документации!
Для поддержания и увеличения производственных мощностей определены технические решения, разработаны и реализуются проекты, по которым уже ведется строительство. В дальнейшем будет выполнено проектирование комплексных проектов, направленных на реализацию стратегии компании. Они будут охватывать все оставшиеся запасы в границах рудников на срок более 100 лет, то есть на очень далекую перспективу.
В настоящее время в стадии реализации находится около 15 крупных стратегических инвестиционных проектов, направленных на развитие минерально-сырьевого комплекса. Все они предполагают масштабную реконструкцию и модернизацию производства, вскрытие новых залежей в действующих рудниках и комплексную отработку всех типов руд.
– Говоря о развитии сырьевой базы, нельзя не коснуться темы промышленной эволюции и цифровизации. Как вы думаете, как будут выглядеть рудники Заполярного филиала через 10– 20 лет?
– Ни для кого не секрет, что в планах компании – создание условий для безлюдного производства на рудниках. Это безлюдные самоходные буровые установки, самосвалы и внутришахтный электровозный транспорт. По каждому отдельному мероприятию проводится комплексная оценка эффективности, включая экономическую. Например, на руднике «Скалистый» сегодня уже успешно внедряются системы автономного и дистанционного управления СДО.
По приоритетным инновационным решениям, учитывая мировые тенденции, по каждому предприятию минерально-сырьевого комплекса Заполярного филиала нашими специалистами уже подготовлены бизнес-кейсы до 2025 года. Это позволит нам перейти на полную или частичную автономность рудников, а внедренные цифровые процессы максимально снизят ручной труд и повысят безопасность ведения горных работ. Поэтому в будущее мы смотрит с большим оптимизмом.