навыки контент менеджера для резюме

Резюме контент-менеджера

Кто такой контент-менеджер

Термин «контент-менеджер» состоит из двух английских слов — content (содержание) и manager (тот, кто управляет). Буквально, контент-менеджер — это управляющий содержанием сайта. Этот специалист занимается наполнением сайта, поддержанием информации на сайте в актуальном состоянии, модерацией активности пользователей.

Обязанности контент-менеджера:

Дополнительно в обязанности контент-менеджера могут входить следующие:

Резюме контент-менеджера

Общие рекомендации по составлению резюме стандартны. Мы лишь остановимся на специфических моментах, характерных для контент-менеджера.

Опыт работы

Как и в случае с любой другой специальностью, для работодателя важен релевантный опыт работы, т.е. Ваш опыт работы по наполнению и администрированию сайтов. Поэтому, обязательно указываем как официальный опыт (тот, который Вы можете подтвердить записью в трудовой книжке), так и неофициальный (все Ваши работы по сайтам в качестве фрилансера, опыт ведения личного блога, опыт копирайтинга).

Подтверждайте Ваш опыт примерами сайтов, с которыми Вы работали. Помимо указания ссылки на сайт, распишите, что именно сделано Вами — какие статьи написаны Вами, какие разделы товаров наполнены Вами и т.д. Частая ошибка соискателя — просто указать список сайтов, к которым соискатель приложил руку, без уточнения объемов выполненных работ. Это не дает полной картины работодателю.

По возможности оперируйте числовыми показателями — у людей подсознательно цифровая информация воспринимается как надежная. Например:

Если Вы выполняли разовые работы, укажите затраченное количество часов и выполненный объем.

Перечислите CMS, с которыми Вы работали. При перечислении технологий оптимально, если Вы будете указывать степень владения той или иной технологией. Например, оценивать по 5-балльной шкале. Также укажите уровень владение графическими редакторами.

На позиции контент-менеджера может быть важным Ваш опыт удаленной работы и работы в команде. Если Вы работали в команде, укажите, из кого она состояла. Если есть опыт работы с системами управления проектом — также укажите это.

Дополнительно

Укажите ссылку на портфолио и Ваши профили на фриланс-биржах, если они имеются.

Уровень владения иностранными языками. Опыт перевода статей для сайта.

Для резюме контент-менеджера особенно актуальным является отсутствие грамматических ошибок. Обязательно проверьте! По грамотности составления резюме у работодателя сложится представление о Вас.

Источник

Кто такой контент-менеджер и что он должен уметь

Над наполнением сайта работает большая команда, в которой у каждого есть своя задача. Рассказываем, что в этой системе делает контент-менеджер.

Что делает контент-менеджер

Контент-менеджер — странная профессия. С одной стороны, из ее названия сразу понятно, что этот специалист работает с контентом на сайте, в рассылках или социальных сетях. С другой — мало кто знает, чем такая работа отличается от того, что делает копирайтер, редактор или SMMщик. Это видно по большинству вакансий, которые публикуются на рекрутинговых сайтах.

На самом деле ключевое слово в этой профессии именно «менеджер». То есть человек, который занимает эту должность, не просто наполняет сайт компании, а в первую очередь управляет этим процессом. Его главная задача — сделать так, чтобы на сайте, а также в социальных сетях и рассылках всегда была свежая информация для пользователей, которая привлекает и мотивирует их покупать товар или услугу.

Как правило, стратегия наполнения сайта разрабатывается вместе с маркетологом. Он формулирует цели проекта и решает, как их достичь, а контент-менеджер отвечает за то, чтобы все идеи были воплощены в жизнь.

На этой должности придется работать в связке с веб-дизайнером, графическим дизайнером, маркетологом, SMMщиком, копирайтерами и специалистами по SEO. Но если в компании небольшой штат, то часть обязанностей вполне может лечь на плечи самого контент-менеджера.

В идеале тот, кто отвечает за наполнение сайта, берет на себя такие задачи:

Что нужно знать

Требования работодателей в этой сфере очень различаются. По сути, специалист по наполнению сайтов может бесконечно развивать разные навыки на стыке
интернет-маркетинга, дизайна и управления проектами, и в определенных обстоятельствах все они окажутся полезны. Но чтобы подходить под требования большинства вакансий, контент-менеджер должен уметь следующее.

Писать тексты

Чтобы стать хорошим контент-менеджером, нужно владеть русским языком на пятерку. Даже если не придется писать материалы самостоятельно, в любом случае предстоит работать с авторами и редакторами, давать им задания и вносить замечания.

Просто писать без ошибок недостаточно — вы должны разбираться в текстовых жанрах и стилистике. Подача материала всегда зависит от целевой аудитории и площадки, поэтому посты для Instagram-аккаунта с подростковой одеждой и статьи для блога о разработке пишутся совершенно разным языком. Ваш сайт будет интересным только в том случае, если вы поймете, в какой тональности общаться со своими посетителями.

Разбираться в SEO

Публикуя контент на своем сайте, вы должны думать не только о читателях, но и о поисковых роботах. Для этого нужны хотя бы минимальные знания SEO-продвижения.

Контент-менеджер не обязан составлять семантическое ядро сайта, но некоторые вопросы касаются его напрямую. К примеру, фотографии и иллюстрации к тексту нужны не только «для красоты», ведь с их помощью можно продвигать материалы в поисковиках. Если прописать для изображения тег alt, «Яндекс» и Google начнут индексировать его в поиске по картинкам. Еще важно знать, как заполняются теги title (заголовок) и description (описание страницы), которые тоже влияют на индексацию сайта.

Работать с изображениями

Глядя на черновик текста, контент-менеджер представляет, как тот будет выглядеть после верстки. Этот специалист точно знает, какие требования предъявляются к видеозаписям и картинкам. Еще он может сам подобрать изображения, обработать их в графических редакторах и обрезать до нужного размера.

Верстать материалы

Чтобы оформить текст и разместить его на сайте, нужно знать HTML и CSS — язык гипертекстовой разметки и каскадные таблицы стилей, которые используют, чтобы описывать внешний вид страниц.

Заголовки, абзацы, начертания, подписи к фотографиям и цитаты — в текстовых редакторах эти элементы оформляются с помощью специальных кнопок, но в интернете все устроено чуть сложнее: тексты форматируются здесь при помощи тегов. Поэтому вам придется выучить основные из них.

Многие современные CMS (системы управления сайтами) устроены очень просто, поэтому для работы с ними знать HTML и CSS не обязательно. Такие CMS сами форматируют текст, и работать с ними может даже неподготовленный пользователь.

Но полностью полагаться на технологии все же не стоит. Наверняка вы встречали в интернете странные материалы, в которых текст наезжает на картинку или выползает за пределы экрана. Такое происходит, когда в код попадает «мусор». Найти и убрать его без базовых знаний HTML будет проблематично. К тому же язык разметки страниц помогает создавать интересные и нестандартные решения.

Анализировать результат

Вам будет проще создавать качественный и востребованный контент, если вы научитесь анализировать поведение пользователей. С помощью «Яндекс.Метрики» и Google Analytics вы узнаете, какие материалы посетители читают чаще всего, что именно они ищут на сайте, на каких страницах задерживаются надолго, а какие игнорируют. Собрав и проанализировав эту информацию, вы сможете наполнять свой ресурс материалами, которые принесут наибольшую конверсию.

Следить за трендами и технологиями

В оформлении сайтов и соцсетей постоянно появляются новые фишки. Десять лет назад никого не смущал интернет-магазин, в котором на каждый товар приходилось по две обычных фотографии, а теперь мы раздражаемся, если на сайте нет панорамы на 360 градусов или видеоролика с понравившимися кроссовками. Чтобы удерживать внимание клиента, вы должны быть современным.

Как искать работу

Работодатели совершенно по-разному представляют себе круг обязанностей
контент-менеджера, поэтому при отклике на вакансию может возникнуть недопонимание.

В одной компании контент-менеджер — это практически руководитель отдела, в другой — человек, который копирует чужой текст и вставляет его в простую админку, в третьей — автор и редактор, который сам публикует свои же материалы. Естественно, в каждом случае речь идет о совершенно разной зарплате и возможностях для карьерного роста.

Чтобы найти работу, которая соответствует именно вашим навыкам и амбициям, составляйте очень подробное резюме. Обязательно указывайте, какими программами вы владеете, в каких CMS умеете работать и что входило в ваши профессиональные обязанности.

Заключение

Контент-менеджер — это профессия, в которой нужны знания и опыт из разных сфер, поэтому процесс обучения у каждого специалиста будет индивидуальным.
Кто-то начал погружение в профессию с HTML и CSS, а в свободное время учится писать продающие тексты, а кто-то, напротив, умеет создавать контент, но еще не овладел техническими навыками. Двум специалистам с таким разным бэкграундом вряд ли подойдут одни и те же курсы, книги и вебинары.

По сути, контент менеджер должен уметь многое из того, что входит в обязанности маркетолога, который создает контент-стратегию, занимается SEO, аналитикой и продвижением брендов. Новичку, который хочет заняться наполнением сайтов и получить максимум полезной информации из одного источника, стоит присмотреться к курсу «Интернет-маркетолог от Ingate», в котором подробно разбираются все эти темы.

Пишет про дизайн и маркетинг в Skillbox. С 2011 по 2017 год писала про бизнес в деловые СМИ, соучредитель агентства копирайтинга «Абзац».

Источник

Резюме контент-менеджера в онлайн-конструкторе: руководство по составлению для вакансий в Украине и за рубежом

Приветствую вас, дорогие читатели!

Спешу поделиться с вами своим опытом составления резюме для поиска работы в разных странах. Поскольку я человек свободный и всегда открытый для нового опыта, решил попытать счастья, подав свое резюме в несколько различных компаний из США, Канады, Европы и Украины.

Изначально все казалось очень просто, но на практике подтвердилось, что одним резюме для всех компаний обойтись не выйдет. Изучив возможности просторов Интернета, я остановил свой выбор на трех онлайн-конструкторах для создания резюме, которые показались мне простыми в использовании и достаточно функциональными: SweetCV, VisualCV и Zety.

При поиске работы хочется представить себя работодателю как вкусную конфету в красивой и оригинальной обертке. Такой упаковкой на рынке труда служит резюме – краткое изложение биографии кандидата и всех его профессиональных достижений. На помощь опытным, да и не совсем умудренным опытом, соискателям приходят шаблоны резюме. Каждый для себя самостоятельно выбирает пути поиска понравившегося образца, начиная от обычного Word, заканчивая всевозможными онлайн-сервисами. Но, в любом случае, каждый ищет способы: с одной стороны – упростить задачу составления документа, а с другой – подать свои навыки и опыт в современной, корректной и привлекательной форме.

Чтобы правильно составить структуру такого важного документа, нужно четко понимать, что же такое резюме. И учитывать специфику рынка труда, для которого оно формируется.

Резюме – что это такое и зачем нужно

Резюме – документ, который содержит краткие биографические данные о кандидате на работу:

Одним из важнейших требований к подобным документам является информативность, изложенная в краткой форме. Оптимальный объем резюме составляет 1-2 страницы.

По структуре документ разделен на основные блоки:

Уровень заработной платы, а также мотивацию получения выбранной должности, можно написать в сопроводительном письме к резюме. Секретом успешного резюме можно назвать не количество изложенной кандидатом информации, а качество ее изложения. Краткая и правдивая информация будет залогом успеха. Не забывайте, что ложь в резюме рано или поздно станет явью. Лучше указать достоверные данные (пусть они, на ваш взгляд, не настолько впечатляющие), чем потом краснеть на собеседовании перед рекрутером.

В отклике на конкретную вакансию следует указывать опыт и профессиональные навыки, которые относятся именно к этой сфере деятельности. Не менее важно учитывать специфические моменты оформления документа для различных рынков труда. Ведь резюме – главный инструмент для поиска интересной вакансии. От внешнего вида и качества написания этого документа напрямую зависит будущая карьера кандидата.

Каким должно быть резюме для отечественного рынка труда

Чтобы составить профессиональное резюме на позицию контент-менеджера, стоит вначале учесть несколько важных пунктов. Менеджер по контенту отвечает за создание, редактирование и размещение информации (текста, изображений, инфографики и др.), интересной для целевой аудитории ресурса. Иногда, отечественные работодатели расширяют список задач в вакансии. Это может повлиять на название должности и появится, например, позиция контент-маркетолога. И хотя, эти должности сходны, мы советуем детально изучить направление в работе и требования выбранной вами компании.

Оценка специфики работы

Чтобы получить интересующую вас должность, тщательно проанализируйте тематику и стиль изложения контента на выбранном ресурсе. Сравните их с материалами, с которыми вы ранее работали. Оцените, сможете ли вы попасть в формат уже размещенного контента.

После оценки этой информации, подберите свои ресурсы и публикации в похожем стиле для размещения в резюме. Если готовых примеров нет, можно написать текст в нужном стиле и прикрепить его в сопроводительном письме.

Отсеиваем ненужное

Многие соискатели задаются вопросом, нужно ли для отечественного рынка труда составлять несколько резюме различной направленности. Можем однозначно ответить – нужно. Тем, кто еще не нашел сферу деятельности по душе, но готов пробовать различные варианты, стоит определить несколько основных направлений и написать резюме в соответствии с каждым из них.

Более опытным соискателям, которые уже точно знают, что у них получается лучше всего, тем более важно попасть в свою струю. Поэтому им из резюме стоит отсеять всю шелуху и сосредоточиться на главном. Во-первых, это создаст преимущество перед другими кандидатами и уменьшит риск быть исключенным на первом же этапе отбора. Во-вторых: кому, как не опытному контент-менеджеру, знать, как правильно подать интересную информацию своему читателю?

Убедительная информация

В резюме на должность контент менеджера будут хорошо смотреться данные о специализированных курсах и примеры результатов работы в цифрах. Например: статья в известном блоге набрала энное количество просмотров или количество ваших подписчиков на livejournal превысило 10К. Разумеется, что такие данные должны подтверждаться ссылками.

Краткое изложение

Не стоит включать в резюме слишком много информации. Многие HR-менеджеры и отделы кадров не будут заморачиваться поиском соответствующих пунктов квалификации в списке работ длиной в 5 страниц. Постарайтесь уместить описание каждого блока буквально в несколько основных фраз. На собеседовании у вас будет возможность рассказать больше.

Неизбитый шаблон документа и поданная по сути информация позволят показать работодателю вашу искреннюю заинтересованность вакансией. Сопроводительное письмо редко используется в Украине и зачастую составляется только по требованию HR-менеджеров или руководителей компаний.

Структура резюме для отечественного рынка сильно отличается от стандартов оформления этого документа для Канады и США, но довольно схожа с европейским рынком. Давайте ознакомимся с особенностями их оформления.

Особенности резюме для канадского рынка

Составляя резюме для канадского рынка труда, кандидатам важно в первую очередь прекрасно владеть английским и без труда переводить все специфические термины на этот язык. Поверьте, ни один работодатель не будет пытаться понять, что же вы хотели сказать тем или иным предложением. Все должно быть четко, правильно и просто.

Отличий при составлении резюме для отечественного и канадского рынка немало: есть пункты, которые категорически нельзя указывать, а есть те, что необходимо добавить.

Чего не стоит делать

Формируя резюме для Канады, НЕ стоит добавлять фотографию, а также указывать:

Отсутствие этих сведений может показаться странным, но подобный подход вполне объясним: такие данные могут повлиять на выбор рекрутера. Во избежание какой-либо дискриминации по любому из данных признаков толерантные канадцы исключили подобные пункты из резюме.

Другими словами: документ должен позволить HR-менеджеру выбирать достойных кандидатов, основываясь исключительно на их трудовых навыках и опыте, а не каких-либо других факторах.

На что стоит обращать внимание

При формировании резюме также стоит руководствоваться принципом: краткость – сестра таланта. Размер документа не должен превышать 2 страниц. Постарайтесь описывать опыт работы по сути. Если для украинских работодателей приемлема более развернутая форма описания возможностей кандидата, то для канадцев очень важны структурированность и лаконичность.

К форматированию документа нужно отнестись очень серьезно. Аккуратность оформления и четкая структура блоков также играют немалую роль при оценке резюме. Тщательно проверяйте текст на грамматические или синтаксические ошибки. Лучше писать короткими фразами, без лишних нагромождений.

Воздержитесь от указания опыта работы, который не относится к выбранной вакансии. Очень часто резюме кандидатов с overqualification (излишней квалификацией) отсеивают еще на предварительном этапе отбора. Лучше укажите качественные показатели своей работы со ссылками, которые это подтверждают. Обратный хронологический порядок опыта работы и обучения сохраняется.

Стоит отметить, что работодатели не так часто обращают внимание на сведения об образовании. О вашей квалификацию им будут говорить опыт работы и примеры публикаций, а не список учебных заведений и конференций. А вот пара толковых строк в сопроводительном письме о том, почему вы выбрали именно эту компанию, помогут качественно выделить вас из числа других соискателей.

Каким должно быть резюме для США

В резюме для Канады и США очень много схожих моментов. Так же, как и в предыдущем варианте, не стоит добавлять фотографии или указывать личную информацию, которая не имеет отношения к вакансии. Но и отличия тоже есть.

Оформление резюме

Если для канадского рынка можно поиграть со шрифтами для визуального разделения блоков, то в американском варианте следует использовать строго один шрифт. И не забывайте о полях: выставьте форматирование не меньше чем в 1 дюйм для всех 4 полей документа. Все должно быть максимально просто, без лишних выделений цветами или фоном.

Структура текста стандартного резюме сохраняется. Старайтесь использовать одну форму времени и указать перечень основных навыков отдельно от описания стажа работы.

Структура документа

Опыт работы и учебные достижения указываются в обратном хронологическом порядке, от последнего места до первого, опять же – коротко, конкретно и по сути вакансии, на которую претендуете.

Новичкам на рынке труда за неимением особого опыта работы можно указать свой средний университетский бал, но только в том случае, если он достаточно высок.

Дополнительные опции

В резюме для США стоит коротко упомянуть о своем волонтерском опыте работы. Для этой страны такой вид занятости очень важен, и его добавление поможет вам выделиться среди других кандидатов. Не лишними будут и ссылки из резюме на рекомендательные письма от предыдущих работодателей.

Сопроводительное письмо

Для американского рынка сопроводительное письмо к резюме кандидата играет не меньшую роль, чем сам документ. Не забывайте при отправке резюме добавить к нему несколько дельных фраз. В сопроводительном письме необходимо расписать, почему именно вы должны работать в этой компании и на этой должности, насколько идеально ваши навыки и умения отвечают заявленным работодателем требованиям.

При составлении резюме для работодателей из США уделите внимание правильному переводу названий позиций и участков работы, за которые вы отвечали. Также не стоит забывать и о грамотности.

Особенности резюме для европейского рынка труда

Конечно, в каждой стране Европы существуют свои правила оформления резюме. Остановимся на обзоре универсальных пунктов, на которые стоит обращать внимание.

Нюансы оформления

Итак: на европейском рынке труда добавление фотографии в резюме не запрещается. Но и не вызовет негативной реакции, если вы этого не сделаете. Данные личного характера, такие как дата рождения, семейное положение и другие, тоже можно указывать.

Смело описывайте свои навыки и умения, но не забывайте о конкретике и прямом отношении опыта работы к выбранной вакансии. Вся информация должна быть подана в максимально понятном и простом ракурсе. Также, нелишним будет добавить ссылку на ваш профиль в LinkedIn или Xing.

Структура резюме довольно простая:

Обратите внимание и на e-mail, который вы используете. В европейских компаниях не будет приветствоваться что-либо иное, чем вариации вашего имени и фамилии в названии почтового ящика.

Кстати и о названии самого файла: не стоит использовать что-то типа «Резюме кандидата на вакансию…». Лучше подпишите документ своими фамилией и именем – этого будет достаточно.

Не менее важным в европейских странах также считают сопроводительное письмо. Используйте этот инструмент для убеждения будущего работодателя в вашей высокой и соответствующей квалификации.

Сравнительная характеристика резюме для разных стран

Ознакомившись с требованиями нескольких стран к оформлению резюме, стоит подытожить полученную информацию.

Не забывайте о качественном переводе своих навыков и умений, правильной грамматике и доступной подаче текста. Рекрутеры тоже люди и простое изложение даже сложных вещей для вас может стать немалым плюсом.

Используем образцы и шаблоны

Легче и быстрее составить правильное резюме помогут онлайн-конструкторы, подобные VisualCV, Zety и SweetCV. У всех конструкторов в наличии большое количество бесплатных шаблонов и образцов, которые позволят создать собственное резюме с современным дизайном и четкой, понятной структурой. К тому же все платформы поддерживают функцию отслеживания успехов созданных резюме непосредственно в кабинете пользователя. Но все же отличия данных сервисов между собой видны не вооруженным взглядом.

Использование платформы Zety

Приверженники простоты и пошаговых инструкций могут воспользоваться конструктором от польских разработчиков под названием Zety.com. Помимо широкого ассортимента шаблонов, эта платформа предлагает возможность составления сопроводительных писем и автоматическую подстановку шаблонных фраз по профессиям. К плюсам конструктора – есть возможность загрузить уже созданное резюме и, так сказать, «подогнать» его под выбранный шаблон.

Но существует и пара загвоздок. Платформа работает исключительно на английском языке, так что она подойдет для создания резюме на Канаду и США, даже, возможно, для европейских стран, но с Украиной уже сложнее – придется все блоки переводить вручную. К тому же – загружая уже созданный ранее документ на русском или украинском языке, резюме считывается довольно «криво», автоматически подставляя в поля абсолютно не относящуюся к ним информацию.

Шаблоны, представленные в конструкторе, довольно лаконичного дизайна. Цветовую гамму и шрифты можно редактировать в личном кабинете. Но еще одной особенностью конструктора является тот факт, что разбиение на страницы пользователь увидит только после экспорта готового документа.

Создание резюме на VisualCV.com

Любителей наблюдать результаты своей работы сразу и воочию, привлечет многоязычная платформа VisualCV.com. Конструктор поддерживает возможность формирования сопроводительного письма и написания резюме на 9 различных языках, включая русский.

Разработчики разделили понятия резюме и CV, добавив на сайт внушительное количество красочных и ярких шаблонов, но самые интересные варианты, к сожалению, доступны только в платных пакетах. Доступна возможность загрузки уже созданного документа и его адаптации под выбранный шаблон, а также – использование уже готового образца.

Невзирая на то, что у конструктора широкий выбор настроек, своеобразной «ложкой дегтя» остается широкая синяя полоска с рекламой конструктора, которую пользователь не может убрать или отредактировать (по крайней мере – в бесплатном пакете). Если вы к этому относитесь не принципиально – тогда и проблем этот блок не доставит.

Скачать резюме можно в формате PDF, а вот поделиться ним в социальных сетях или экспортировать в формат Word можно только после приобретения пакета.

Онлайн-конструктор SweetCV

Относительный новичок на рынке сайтов подобной тематики, но вполне способный потягаться с уже раскрученными и именитыми платформами. Разработчиками конструктора SweetCV выступает киевская команда программистов. Пусть шаблонов резюме и CV пока еще не очень много, но они довольно оригинальные и современные. К тому же – можно воспользоваться образцами уже заполненных документов. Главный плюс – весь этот ассортимент пока доступен абсолютно бесплатно.

Платформа работает на трех языках – русском, украинском и английском с автоматическим переводом названий блоков при смене языка. Шаблон можно изменить на любой стадии создания документа, просмотреть, экспортировать его в PDF, отправить по e-mail или поделиться через ссылку. Цветовые решения, шрифты и расстановку блоков также можно менять в соответствии с собственными представлениями.

Используя онлайн-конструктор SweetCV, соискатели могут ознакомиться с различными шаблонами и образцами уже готовых и заполненных резюме, разработанных с учетом требований каждой из указанных стран. Пользователь может выбрать любой шаблон, который придется ему по душе, и создать собственное резюме по заданному образцу.

Ищите для себя лучший вариант и создавайте резюме профессионального уровня, чтоб покорить любые желанные вершины, главное – сделать первый шаг!

Спасибо за внимание и удачи!

Автор: Юлия Сирык, content-creator компании SweetCV

Источник