навыки в it сфере для резюме

Резюме it специалиста, образец (обновлено: 01.07.2021)

Работа в области IT-технологий требует от специалиста широкого диапазона профессиональных навыков, которые позволят работодателям выстраивать надежные и качественные информационные системы. Резюме IT-специалиста, образец которого вы можете изучить, должно содержать информацию не только об образовании, но и подробное описание опыта работы и выполняемых обязанностей, узкоспециальных навыков, личностных качеств.

Резюме it специалиста, образец

Каратанский Николай Николаевич

Дата рождения: 11.10.1994 г.

Город: Москва

Семейное положение: холост

Телефон: +7-xxx-xxx-xx-xx

E-mail: …@ya.ru

Образование:

2012 – 2015 гг., РТУ МИРЭА, г. Москва, Разработка программно-информационных систем, программист

Опыт работы:

Должность: IT-специалист

Должностные обязанности:

Причина увольнения: не устраивает оплата труда и выполняемые обязанности, в большей степени хотел бы реализовываться как программист, и меньше заниматься сетевым администрированием

Дополнительная информация:

Знание иностранных языков: английский, чтение и перевод.

Владение компьютером: опытный пользователь, 1С: торговля, склад, бухгалтерия.

Навыки:

Личные качества:

Системность, математический склад ума, логическое мышление, внимательность, умение выстраивать коммуникации с людьми, выдержанность и такт.

Рекомендации с предыдущего места работы:

Предоставлю по требованию

Ожидаемый уровень заработной платы: от 60 000 рублей.

Источник

Составляем резюме для ИТ-специалиста

Культура составления резюме в сфере разработки программных продуктов пока еще не очень развита. Порой я просматриваю 2 тысячи резюме в неделю, и большая часть из них ужасны или составлены с грубыми ошибками. При этом есть логичный и понятный список основных пунктов, на которые обращают внимание рекрутеры в IT-компаниях.

Технологии

Самое главное в резюме — указать основные технологии и инструменты, с которыми вы умеете работать. Краткость, конечно, сестра таланта, но тут она не помогает: для каждого места работы нужно указать задачи, технологии и языки, с которыми вы работали. Часто даже в вакансиях с одинаковым названием должности (например, «Разработчик С++») в одной и той же компании может требоваться разный инструментарий и владение дополнительными технологиями. Дело в том, что разные команды работают над разными же задачами, и в каждой команде может быть популярен конкретный инструмент, и владение им привлечет внимание.

Примеры кода

Второй, но не менее важный пункт: нужно обязательно приводить конкретные проекты, выкладывать части кода в открытые источники (например, на GitHub). Это можно назвать трендом современного найма в IT-сфере: проекты и примеры кода экономят время работодателей и позволяют техническим специалистам говорить на собеседованиях более предметно. Мы все равно спросим об этом и все равно подробно пройдемся по резюме, так что стоит об этом позаботиться заранее. Кстати, возможность увидеть вашу работу часто помогает избежать тестовых заданий: тогда с вами просто поговорят о ваших проектах.

Open Source

Не бойтесь отмечать свое участие в проектах с открытым исходным кодом: даже если вы всего лишь указали на ошибку или участвовали в проекте не в качестве разработчика, а тестировщика, переводчика, или просто давали советы об использовании в своем блоге — это будет плюсом. Одно из преимуществ открытого проекта — возможность полностью показать свой код, не нарушая правил компании. Хотя крайне редко бывает такое, что в коммерческом проекте нельзя показать ни строчки. На некоторых должностях отсутствие такого опыта даже странно: например, когда человек приходит на вакансию Linux-разработчика с резюме, в котором написано, что у него есть опыт программирования в ядре Linux несколько лет.

Краткость

Пожалуйста, не пишите пространных сочинений. Особенно контрастно выглядит, когда человек пишет о своей работе только «1999 г. — наст. время: разработка», зато в поле «О себе» или в комментариях на 2 страницы рассказывает, чем он любит заниматься, а чем не любит, как видит процесс разработки и будущее технологий вообще. Поверьте, вас обязательно спросят об этом на собеседовании: рекрутерам важно, насколько вы впишетесь в команду и насколько вам интересно заниматься IT. Для нас это такой же по важности пункт, как отличное знание технологий, но лучше оставьте его для беседы.

Фотография

На HeadHunter к резюме можно прикладывать свои фото. Поберегите рекрутеров: не надо фотографий в купальных костюмах на море, фотографий с женами, детьми, подругами, собаками, изображения котов и персонажей мультфильмов — все это совершенно реальные примеры из моего опыта. Нам, конечно, нужны и семьянины, и люди с увлечением, но это не та часть резюме, где нужно это демонстрировать. Дело в том, что рекрутер оценивает не только резюме, но и общую адекватность человека — чтобы понять, насколько легко он впишется в команду разработчиков.

Детали

Каждая компания обращает внимание на важные ей детали. Например, в Parallels мы смотрим на два пункта. Первый — знание языков и степень владения ими. Для нас почти на всех вакансиях необходим письменный технический английский, хотя бы на уровне pre-intermediate. Второй — образование. На некоторых позициях мы закрываем глаза на несоответствующее образование, если опыт перевешивает: так, у нас работают выпускники лингвистических, железнодорожных вузов, и даже одна сотрудница — бывший патологоанатом. Но знать об этом заранее нам будет полезно.

Грамотность

Вы не поверите, но способность хорошо формулировать свои мысли много говорит об умениях разработчика в целом. Вам придется много общаться в команде и между командами, и способность донести свою идею очень пригодится. А в некоторых сферах, например, в тестировании, без аккуратности делать нечего. Например, самый простой способ не попасть к нам на собеседование на должность тестировщика — это сделать опечатку, именно опечатку, а не орфографическую или грамматическую ошибку, в резюме.

Источник

Образец резюме IT-специалиста

Воспользовавшись этим образец резюме IT-специалиста, вы намного облегчите себе задачу поиска соответствующей работы. Доступные форматы: DOC (WORD) и PDF.

Также мы составили образец правильного резюме, подходящий для всех профессий. По ссылке вы можете ознакомиться с ним, а также с рекомендациями по составлению резюме, скачать 50 примеров для различных специальностей и чистый бланк, который удобно заполнять. Мы поможем вам составить по-настоящему качественное резюме.

Как выглядит образец резюме IT-специалиста

Как заполнить образец резюме IT-специалиста: самое главное за 2 минуты

Правильный образец резюме IT-специалиста

Валентин Васильев

Желаемая должность: системный администратор
Желаемый уровень дохода: 100 тыс. рублей

Дата рождения: 23.01.1990 г.

Проживание: г. Москва, м. «Севастопольская»
Готов к командировкам. Готов к переезду.

Контактная информация:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: vasiliev.v@ххх.ru

Ключевые знания и навыки:

Достижения:

Опыт работы:
02.2016 – н. в. Главный системный администратор
ООО Finesse Games, г. Москва
Сфера деятельности компании: разработка компьютерных игр

09.2012 – 02.2016 Системный администратор
ООО RedNet, г. Москва
Сфера деятельности компании: разработка программного обеспечения

Образование:
2015 Тренинги GoIT, г. Москва
Курс «Языки программирования», сертификат

2013 Компьютерная академия Swift IT, г. Москва
Тренинг «Новейшие вирусы и способы борьбы с ними», сертификат

2012 Московский политехнический университет, г. Москва
Специальность: «Информационные технологии», высшее образование, диплом

Дополнительная информация:
Иностранные языки: английский язык — продвинутый (B2).
Знание ПК: на уровне системного администратора: Windows, MS Office, сборка-настройка ПК, отличное знание комплектующих, организация сетей, администрирование баз данных.

Рекомендации предоставляются по запросу.

Источник

Какие навыки необходимы для старта карьеры в ИТ. Книги для айтишников

Нас часто спрашивают, что нужно знать для старта карьеры в ИТ на позиции Junior. С чего начать?

Мы считаем, что Junior должен иметь один или несколько учебных проектов на своем фреймворке / языке программирования. Помимо этого нужен базовый набор знаний. Собрали гайд по обязательным (субъективно от FriFlex) знаниям, необходимым для уровня Junior, и список книг, которые советуем почитать.

Дополняйте в комментариях 🤓

Junior-разработчик — начальный уровень IT-специалиста. В разных компаниях требования к соискателям на позицию Junior разные. Можно быть в одной компании Middle, а в другую не попасть и на позицию Junior. Но ведь нужно с чего-то начинать свой профессиональный путь!

«Мы в FriFlex развиваем менторство и практику стажировок. Причем на стажировки берем не для решения задач, а для обучения и совместного роста. По итогам прохождения стажировки, приглашаем на работу. Группе стажеров у нас назначается ментор, который ставит задачи, обучает в процессе их решения».

Логическое мышление. Это мыслительный процесс, при котором человек использует логические понятия и конструкции.

Soft skills в переводе с английского — «гибкие навыки» или «мягкие навыки». Они не связаны со знанием предметной области, но влияют на профессиональную деятельность. Исследования в этой области начались в США примерно в 1960-е годы, а в бизнес-среду этот термин вошёл ещё позже, в конце 90-х.

В журнале ‘Higher Education in Europe’ ещё в 2008 году была опубликована статья, доказывающая, что гибкие навыки — неотъемлемая часть профессиональных компетенций.

Junior’у желательно обладать этими самыми soft-skills – они помогут быстрее развиваться в профессии, перенимать опыт коллег.

Важные качества – любопытство, мотивированность, навык чёткого формулирования вопроса, умение планировать работу, желание работать в команде, умение работать с большими объемами информации.

Описания вакансий на позиции Junior обычно схожи в области этих качеств сотрудника.

Эта книга должна увлечь и ответить на базовые вопросы об устройстве компьютера. Книга детально проиллюстрирована и написана понятным языком. Она дает реальный контекст для понимания современного мира ПК, цифровых медиа, интернета. Уровень технической подготовки перед прочтением книги не имеет значения.

В книге много реальных примеров, позволяющих взглянуть на код с разных сторон. Автор (признанный эксперт в области разработки) знакомит с принципами написания чистого кода, дает практические сценарии и упражнения по чистке кода. И в третьей части книги приводит набор правил, которые пригодятся на практике.

Эта книга – о профессиональном подходе к процессу разработки.

Автор рассказывает о том, что значит «быть профессиональным программистом», описывая методы, инструменты и подходы для разработки «идеального ПО». Тут много практических советов в отношении всех аспектов программирования: от оценки проекта и написания кода до рефакторинга и тестирования.

«Грокаем алгоритмы», Иллюстрированное пособие для программистов и любопытствующих, А.Бхаргава

Книга про основные, часто употребимые алгоритмы, подходы и структуры данных. Признаемся честно, нередко разработчики не знают или не помнят даже базовые алгоритмы. Да, большую часть времени в web-разработке или мобильной разработке вам даже не придется писать простой сортировки. Однако знание алгоритмов, оценка их скорости (сложности), владение структурами данных и, например, понимание плюсов и минусов использования массива, хеша или связанного списка повышают уровень разработчика.

В книге «Грокаем алгоритмы» нет полноты и разнообразия алгоритмов, как например, в книгах Томаса Кормена «Алгоритмы. Построение и анализ» или Рода Стивенсона «Алгоритмы. Теория и практическое применение», но как раз в этом её прелесть. Приведены основные структуры данных и алгоритмы, подробно и доходчиво расписаны и даже проиллюстрированы прекрасными примерами. Книга подойдет начинающим (не обязательно «математического склада ума»), так и разработчикам со стажем, которые хотят освежить в памяти основы, которые забылись.

SQL – это язык, предназначенный для создания приложений баз данных, реализации проектов баз данных и обеспечения доступа к информации. Книга помогает пошагово осваивать инструменты SQL и профессионально управлять базами данных. Много практических примеров и задач для проверки знаний.

Как и сама градация junior/middle/senior, приведенный здесь набор знаний и навыков – не абсолютная истина, пишите в комментариях ваше видение.

Источник

Образец резюме IT специалиста

Для получения желаемой должности в IT сфере, в первую очередь важны ваши профессиональные умения и навыки. Укажите свои знания в этой области, например знание языков программирования и уровень владения различными программами.

Квалифицированным специалистам с хорошими знаниями и навыками, для получения должности, среднего образования вполне достаточно. Но если у вас есть высшее образование по соответствующей или смежной специальности, обязательно укажите о наличии диплома, так как есть компании, которые принимают на работу только дипломированных IT-специалистов. Также приветствуется самообразование и наличие сертификатов, публикаций, опыт публичных выступлений на форумах и конференциях.

Несмотря на то, что работа IT-шника связана с компьютером, так или иначе вам придется взаимодействовать с людьми: заказчиками, начальством, подчиненными, коллегами, пользователями. Это значит, что немаловажными качествами в резюме для IT-специалистов, которые хотят работать в крупных компаниях, являются коммуникабельность и умение работать в команде.

Скачать пример резюме IT специалиста:

Литвинов Алексей Владимирович
(Alexey V. Litvinov)

Дата рождения: 25.05.1970 Город: Москва Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 E-mail: 0000@gmail.com

Цель: Получение вакантной должности IT специалиста.

сентябрь 1995 г. – июнь 1999 г., Московский авиационный институт, факультет «Системы управления, информатика и электроэнергетика», специальность «Информационные технологии», диплом бакалавра (дневное отделение).
сентябрь 1999 г. – май 2000 г., Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана, факультет «Информационные технологии», специальность «Бизнес информатика», диплом специалиста (заочное отделение).

июль – декабрь 2005 г.- Интегрированный курс «Бизнес-анализ + Управление проектами в сфере разработки ПО», ИТ Академия, г. Москва.
январь – март 2010 г.- Курсы «Внедрение прикладных сервисов ЦОД», УЦ Микротест, г. Москва.

февраль 2002 г. – октябрь 2009 г., ООО «WORLD», г. Москва.
Функциональные обязанности:
— обслуживание сервера, оборудования и программного обеспечения;
— вопросы информационной безопасности;
— обслуживание офисной АТС;

март 2010 г. – настоящее время, Холдинг «ПЕГАС», г. Москва.
Функциональные обязанности:
— установка и обслуживание компьютерной и офисной техники, оргтехники, внутренней АТС;
— обеспечение работы системного программного обеспечения;
— обеспечение работоспособности и безопасности сети компании;
— установка, настройка и обновление офисного и прикладного ПО (MS Office, 1С и т.п.);
— обеспечение резервного копирования данных (а также восстановление данных);
— техническая поддержка пользователей;
— составление отчетов о проделанной работе.

— Опыт работы с ОС: Windows 95/98/Me/2000/2003/XP/Vista/7/8/10, MCBC;
— Знание 1С, Corel DRAW, Math CAD, Auto CAD, MatLab, Acrobat Reader, STATISTIKA;
— Навыки разработки клиент-серверных приложений;
— Навыки работы с почтовыми программами;
— Навыки организации выхода пользователей в Интернет (Proxy, FireWall, антивирус);
— Навыки работы с адресными базами данных;
Владение языками: русский — свободно; технический английский – средний уровень.

Спокойствие, трудолюбие, высокая ответственность, внимательность, умение концентрироваться, дисциплинированность, аналитический склад ума.

Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Возможность командировок: нет.
Готов к ненормированному графику.

Источник