почетная грамота в связи с 60 летним юбилеем образец
Образец ходатайства о награждении почетной грамотой
Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.
К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Причины для написания ходатайства
Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за
Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.
Алгоритм действий, предшествующих награждению
Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.
Следует отметить, что согласия профсоюзного комитета для такого рода процедуры не требуется – это является абсолютной прерогативой руководства.
Кто составляет ходатайство
Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).
Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.
Правила составления документа
Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя
К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.д.), которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.
Не надо забывать и о том, что ходатайство может содержать в себе информацию не об одном, а сразу о нескольких представленных к награждению работниках.
Как оформлять ходатайство о награждении почетной грамотой
Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации. Оно обязательно должно содержать в себе оригинал подписи ответственного лица (т.е. непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство). Документ составляется в единственном экземпляре и визируется у секретаря организации. Затем он служит основанием для вынесения приказа от лица директора фирмы о награждении, после чего отправляется в архив предприятия.
Следует помнить о том, что запись о награждении почетной грамотой нужно вносить в личное дело, а также трудовую книжку сотрудника.
Пример составления ходатайства о награждении сотрудника
Вы ещё помните? Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Почетная грамота за добросовестный труд — образец текста
Здесь вы найдете образцы текста для почетной грамоты сотруднику (работнику) как просто за хорошую работу, так и за многолетний добросовестный труд.
Имена, фамилии и наименования организаций в текстах использованы исключительно для удобства изложения, не забудьте сменить их на свои. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.
Вариант №1
Смирнова Елена Викторовна
за добросовестный труд в отрасли образования, профессионализм, качественное и ответственное выполнение должностных обязанностей и в связи с празднованием 70-летнего юбилея РК «Липецкий колледж искусств им. Игумнова».
Вариант №2
Петрова Элла Эдуардовна,
учитель начальных классов муниципального образовательного учреждения «Тамбовская средняя общеобразовательная школа №25»,
за безупречный труд, высокие достижения в обучении и воспитании подрастающего поколения, уважительное и тактичное отношение к детям.
Вариант №3
Администрация и профсоюзный комитет ДОУ №35 «Крокус» городского округа Мытищи
Сидорову Аллу Соломоновну,
инструктора по физической культуре,
за добросовестный труд и в связи с Международным Женским Днем.
Приказ №52 от 22.09.2021
Вариант №4
Пчелина Алена Юрьевна,
заместитель директора по учебно-воспитательной работе МАОУ Лебедянской СОШ
за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм и творческий подход к процессу обучения и воспитания школьников.
Директор МАОУ Лебедянской СОШ
Приказ №12 от 09.11.2021 года
Вариант №5
Каширин Максим Юрьевич – руководитель группы ОТК
Елецкого завода органического волокна за добросовестное отношение к труду в честь Международного дня трудящихся – 1 мая.
Вариант №6
Комитет по образованию администрации ЛО «Всеволожский район»
Зоркину Джульетту Харитоновну – учителя начальных классов МБОУ
Всеволожской средней, общеобразовательной школы, за добросовестный труд в системе образования Всеволожского района, педагогическое мастерство, значительные творческие успехи и в связи с 15-летием педагогической деятельности.
Вариант №7
Администрация Курортного района Ленинградской области
коллектив компании ООО «Бриз»
за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм, терпение и отличную организацию детского отдыха в курортном сезоне 2021 года.
Вариант №8
Соломонова Анжелика Леопольдовна
за добросовестный труд, профессионализм и прекрасно организованный подход к воспитанию и развитию речи детей в честь профессионального праздника.
Заведующий ГБДОУ №194
Вариант №9
Сиволапова Ичкерия Борисовна
за многолетний добросовестный труд на благо развития школы, формирование нравственного и интеллектуального потенциала подрастающего поколения, совершенствование своего профессионального мастерства.
Успехов и новых достижений в Вашем благородном труде, счастья, здоровья, благополучия Вам и Вашим близким.
Вариант №10
Максимкина Алёна Максимовна
библиотекарь Научной библиотеки ГОУ БПО «Смоленская государственная академия права» за добросовестный труд, профессионализм в работе и огромный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов-юристов.
Первый заместитель министра
образования Смоленской области
Вариант №11
Министерство образования и науки республики Алтай
учителя русского языка и литературы Алтайской общеобразовательной школы №73
Шпаковскую Людмилу Юрьевну
за добросовестный труд в воспитании и обучении подрастающего поколения и по итогам аттестации.
Приказ МОН АК №622 от 28.12.2021
Вариант №12
Награждается Каширина Алёна Юрьевна
за неиссякаемый врачебный талант, высокий профессионализм, целеустремленность, душевную щедрость, многолетний кропотливый труд на нашем медицинском поприще, а также за большой вклад в обучение и воспитание будущего поколения врачей-хирургов.
Директор РБ «Кардиологический центр №19»
Вариант №13
Администрация Троекуровского поселения
Гончарову Юлию Михайловну,
генерального директора сети магазинов «Совинки» за многолетний и добросовестный труд, содействие администрации Троекуровского городского поселения в решении вопросов местного значения, весомый вклад в обеспечение социальной стабильности жителей Троекурово и в связи с профессиональным праздником Днем Российского предпринимательства.
Троекуровского городского поселения
Троекурово – 2021 г.
Вариант №14
Масальцева Наталья Жозефиновна, учитель информатики,
за плодотворный труд, значительные успехи в обеспечении и совершенствовании образовательного процесса, интеллектуальное, культурное и нравственное развитие личности учащихся.
с углубленным изучением
Вариант №15
Разгуляева Екатерина Максимовна – управляющий филиалом ОАО «Визит на Луну» в городе Калинин
за добросовестный труд высокий профессионализм, обеспечение высокой культуры обслуживания горожан, личный вклад в развитие экономики города Калинина и в связи с днем работника торговли.
Глава муниципального образования
Вариант №16
Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2021 года №55
Воеводина Анастасия Хотабовна
учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района».
За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности.
Заместитель Председателя Совета
Вариант №17
Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич,
кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий»,
за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.
Приказ №829 от 17.05.2021
Вариант №18
Открытое акционерное общество «ФасадРемСтрой»
Каширина Юрия Михайловича – производителя работ ООО «Реставрация Инк» г. Липецк за долголетнюю добросовестную работу в области строительства, высокий профессионализм, значительный личный вклад в развитие отрасли.
Вариант №19
Смирнов Тимофей Ильич, заведующий филиалом АО «Правовед Интернешнл»,
за скрупулезный труд, преданность выбранному делу, высочайшее профессиональное мастерство, значительный личный вклад в защиту прав и законных интересов граждан Оренбургской области.
Председатель законодательного собрания
Вариант №20
Степанов Анисий Арсеньевич – главный юрисконсульт,
за добросовестный труд, высокие профессиональные качества и безупречную работу на благо предприятия и в связи с празднованием Дня работника жилищно-коммунального хозяйства.
Что такое премия к юбилею и каков порядок её начисления? Образец приказа, служебной записки и ходатайства
Обоснованное премирование работников признано самым действенным стимулом к улучшению результата труда. Это относится и к премиям, начисленным к личному празднику работника.
Такие приятные поощрения способны создать и укрепить атмосферу хорошего настроения внутри коллектива.
Как подмечено многими работодателями, благодарный сотрудник намного эффективнее и качественнее выполняет свою работу, не пренебрегая трудовыми обязанностями.
Определение премии к юбилею
Премия к юбилею считается разовой мотивирующей выплатой в связи с нетрудовым поводом, определяемой статьей 129 ТК РФ, как составляющей частью заработной платы работника.
Это требует регулирования ее назначения в отдельном Положении о премировании (статья 135 ТК РФ), коллективном соглашении (статья 135 ТК РФ) или индивидуальном контракте (статья 57 ТК РФ). Выплачивают поощрение в юбилейную дату (обычно 20, 30, 40, 50, 55 и далее каждые 5 лет).
Как рассчитывается размер?
Указание вилки нижнего и верхнего предела суммы позволяет дифференцировать премии в зависимости от возраста и величины оклада сотрудника.
Узнать больше о расчете премии, размере, а также каков максимальный ее показатель можно здесь.
Порядок начисления
Порядок начисления такой премии несложен, но требует слаженных действий работников нескольких подразделений (о том, по какому принципу и как начисляются премии работникам, мы рассказывали в отдельном материале).
Оформление и ведение личных дел сотрудников является одной из основных функций отдела кадров. Как правило, именно кадровик отслеживает памятные даты работников и запускает механизм начисления премии к юбилею.
Подготовка бумаг
Выплата поощрения сотруднику предусматривает документальное оформление для дальнейшего налогообложения. Статья 252 НК РФ требует документального обоснования трат компании, необходимо подтверждение в виде ссылки на пункт колдоговора или трудового соглашения, регламентирующего поощрения.
Выдача средств сотруднику
Система выплаты поощрения должна соответствовать статье 191 ТК. Премиальные выплаты, не имеющие отношения к трудовому процессу, могут выплачиваться непосредственно в день юбилея, а не с остальной частью заработной платы.
Статья 191 ТК РФ. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Оформление процедуры
Оформления поощрения предполагает следующие этапы:
Ходатайство
Цель ходатайства о назначении выплаты к юбилею – побуждение руководства к выплате премии. Учитывая отсутствие шаблона, оно пишется в свободной форме следующей структуры:
Для ходатайства характерен расширенный подход к мотиву премирования. В документе подчеркиваются личные и профессиональные качества работника, особые заслуги.
Узнать больше о том, как грамотно написать ходатайство о премировании сотрудника, а также посмотреть образец документа, можно здесь.
Служебная записка
Служебная записка пишется по следующему образцу:
Положение
Положение о премировании (статья 135 ТК) не относится к обязательным документам компании, но часто разрабатывается ввиду своей полезности:
Положение определяет порядок начисления стимулирующих выплат:
О том, как составить приказ об утверждении положения о премировании, можно узнать здесь.
Приказ о поощрении
Больше о том, как заполнить представление о поощрении работника по образцу для выплаты премии, мы рассказывали в этой статье.
Для составления приказа разработана форма Т-11, но допустимо издавать его и в свободной форме, указав:
Подробно о том, как составить приказ о премировании сотрудника, мы рассказывали тут.
Финансовый учет дохода
Праздничная выплата требует отражения во многих учетных документах компании.
Бухгалтерия
Статья 136 ТК и Указание Банка России №3210-У предлагают следующие варианты учета:
При учете поощрения бухгалтерией имеет значение, за счет чего она выдана. Чаще всего такие поощрения относят к расходам случайного характера (п.11 ПБУ 10/99) и проводят так:
Дебет 91-2 Кредит 70 – начислена премия за счет прочих расходов.
Стимулирующие начисления к юбилею, отнесенные на счет прибыли компании, которая осталась после всех отчислений, требуют следующего проведения:
Дебет 84 Кредит 70 – начислена премия за счет чистой прибыли.
Больше о том, как оформить и отразить в учете выплату разовых премий, мы рассказывали в этой статье.
Налогообложение
Разовую премию относят к накладным расходам, поэтому налогообложение прибыли учитывается, когда сумму перечисляют получателю (статьи 272 и 318 НК).
Больше об особенностях налогообложения средств, выделенных для премирования сотрудников, читайте здесь.
Страховые выплаты
Статья 20.1 закона №125-ФЗ указывает на обязательность страховых взносов с трудовых начислений.
Поскольку все вопросы работников компании регулируются трудовым договором, то поощрение к празднику попадает под данное определение.
Возможна и альтернативная точка зрения.
Контраргументом в споре о том, имеет ли выплаченная премия отношение к работе, будет то, что размер премии к юбилею не зависит ни от должности, ни от объемов и качества выполненной работы. Судебная практика по этому поводу неоднозначна, заочно определить результат слушания дела в данном случае не представляется возможным.
Стоит ли включать в средний заработок?
Суммы, начисленные к юбилейным датам, считаются разовыми премиями. Они не относятся к трудовым поощрениям и не учитываются в расчете средней заработной платы.
Заключение
Вопросы, связанные с оформлением, бухучетом и налогообложением поощрений, выданных к юбилею, требуют особого внимания и работы нескольких подразделений компании.
Текст грамоты с юбилеем 55 лет женщине на работе
Почетная грамота за добросовестный труд — образец Здесь
текста вы найдете образцы текста для грамоты почетной сотруднику (работнику) как просто за работу хорошую, так и за многолетний добросовестный труд.
фамилии, Имена и наименования организаций в текстах использованы для исключительно удобства изложения, не забудьте сменить их на Рекомендации. свои по оформлению находятся в конце страницы.
Смирнова №1
Вариант Елена Викторовна
за добросовестный труд в образования отрасли, профессионализм, качественное и ответственное выполнение обязанностей должностных и в связи с празднованием 70-летнего юбилея РК «колледж Липецкий искусств им. Игумнова».
Вариант №2
Петрова Эдуардовна Элла,
учитель начальных классов муниципального учреждения образовательного «Тамбовская средняя общеобразовательная школа №25»,
за труд безупречный, высокие достижения в обучении и воспитании поколения подрастающего, уважительное и тактичное отношение к детям.
Администрация №3
Вариант и профсоюзный комитет ДОУ №35 «Крокус» округа городского Мытищи
Сидорову Аллу Соломоновну,
физической по инструктора культуре,
за добросовестный труд и в связи с Женским Международным Днем.
Приказ №52 от 22.09.2020
Вариант №4
Алена Пчелина Юрьевна,
заместитель директора по учебно-работе воспитательной МАОУ Лебедянской СОШ
за добросовестный труд многолетний, высокий профессионализм и творческий подход к обучения процессу и воспитания школьников.
Директор МАОУ СОШ Лебедянской
Приказ №12 от 09.11.2020 года
Вариант №5
Максим Каширин Юрьевич – руководитель группы ОТК
завода Елецкого органического волокна за добросовестное отношение к честь в труду Международного дня трудящихся – 1 мая.
Комитет №6
Вариант по образованию администрации ЛО «Всеволожский район»
Джульетту Зоркину Харитоновну – учителя начальных классов Всеволожской
МБОУ средней, общеобразовательной школы, за добросовестный системе в труд образования Всеволожского района, педагогическое значительные, мастерство творческие успехи и в связи с 15-летием деятельности педагогической.
Вариант №7
Администрация Курортного района области Ленинградской
коллектив компании ООО «Бриз»
за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, терпение и организацию отличную детского отдыха в курортном сезоне года 2020.
Вариант №8
Соломонова Анжелика Леопольдовна
за труд добросовестный, профессионализм и прекрасно организованный подход к развитию и воспитанию речи детей в честь профессионального Заведующий.
праздника ГБДОУ №194
Вариант №9
Сиволапова Борисовна Ичкерия
за многолетний добросовестный труд на благо школы развития, формирование нравственного и интеллектуального потенциала поколения подрастающего, совершенствование своего профессионального мастерства.
новых и Успехов достижений в Вашем благородном труде, здоровья, счастья, благополучия Вам и Вашим близким.
Максимкина №10
Вариант Алёна Максимовна
библиотекарь Научной ГОУ библиотеки БПО «Смоленская государственная академия добросовестный» за права труд, профессионализм в работе и огромный подготовку в вклад высококвалифицированных специалистов-юристов.
Первый министра заместитель
образования Смоленской области
Вариант №11
образования Министерство и науки республики Алтай
учителя языка русского и литературы Алтайской общеобразовательной школы №73
Людмилу Шпаковскую Юрьевну
за добросовестный труд в воспитании и подрастающего обучении поколения и по итогам аттестации.
Приказ 622 АК №МОН от 28.12.2020
Вариант №12
Награждается Каширина Юрьевна Алёна
за неиссякаемый врачебный талант, высокий целеустремленность, профессионализм, душевную щедрость, многолетний кропотливый нашем на труд медицинском поприще, а также за большой обучение в вклад и воспитание будущего поколения врачей-Директор.
хирургов РБ «Кардиологический центр №19»
Вариант №13
Администрация поселения Троекуровского
Гончарову Юлию Михайловну,
генерального сети директора магазинов «Совинки» за многолетний и добросовестный содействие, труд администрации Троекуровского городского поселения в вопросов решении местного значения, весомый вклад в социальной обеспечение стабильности жителей Троекурово и в связи с праздником профессиональным Днем Российского предпринимательства.
Троекуровского поселения городского
Троекурово – 2020 г.
Вариант №14
Масальцева Жозефиновна Наталья, учитель информатики,
за плодотворный труд, успехи значительные в обеспечении и совершенствовании образовательного процесса, культурное, интеллектуальное и нравственное развитие личности учащихся.
с изучением углубленным
Вариант №15
Разгуляева Екатерина Максимовна – филиалом управляющий ОАО «Визит на Луну» в городе добросовестный
за Калинин труд высокий профессионализм, обеспечение культуры высокой обслуживания горожан, личный вклад в экономики развитие города Калинина и в связи с днем торговли работника.
Глава муниципального образования
Вариант №16
Совета Решением Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 2020 ноября года №55
Воеводина Анастасия Хотабовна
математики учитель муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя школа общеобразовательная №10 Зеленогорского района».
За добросовестный, безупречный профессиональное, труд мастерство, инновационные инициативы, достижение результативности высокой и эффективности в педагогической деятельности.
Заместитель Совета Председателя
Вариант №17
Награждается Бухтияров Святослав кандидат,
Анатольевич экономических наук, доцент кафедры рекламы и маркетинга федерального государственного бюджетного образовательного высшего учреждения профессионального образования «Тагильский государственный информационных университет технологий»,
за многолетний добросовестный труд в высшего системе профессионального образования, весомый вклад в высококвалифицированных подготовку специалистов и в связи со 100-летием со основания дня университета.
Приказ №829 от 17.05.2020
Открытое №18
Вариант акционерное общество «ФасадРемСтрой»
Каширина Михайловича Юрия – производителя работ ООО «Реставрация Липецк» г. Инк за долголетнюю добросовестную работу в области высокий, строительства профессионализм, значительный личный вклад в отрасли развитие.
Вариант №19
Смирнов Тимофей Ильич, филиалом заведующий АО «Правовед Интернешнл»,
за скрупулезный труд, выбранному преданность делу, высочайшее профессиональное мастерство, личный значительный вклад в защиту прав и законных граждан интересов Оренбургской области.
Председатель законодательного Вариант
собрания №20
Степанов Анисий Арсеньевич – главный добросовестный,
за юрисконсульт труд, высокие профессиональные качества и работу безупречную на благо предприятия и в связи с празднованием работника Дня жилищно-коммунального хозяйства.
текста Образцы для почетной грамоты за участие в Здесь
мероприятии вы найдете готовые тексты (20 вариантов) почетной для грамоты за активное участие в мероприятиях. оформлению по Рекомендации ждут вас в конце страницы.
желаете вы Если направить участникам благодарственное письмо, тексты готовые на этот случай есть на сайте.
имена Все, фамилии, наименования организаций и населенных использованы пунктов лишь для удобства изложения (примера для), не забывайте менять их.
Вариант №1
Андреев Васильевич Амвросий
заместитель директора по информатизации ГБОУ Ахтубинск города
за активное участие в организационных мероприятиях в регионального ходе этапа всероссийской олимпиады школьников года 2020.
администрации г. Ахтубинск
Вариант №2
вокальный Домовята «коллектив»,
руководитель Владимирова М.Ю.
за активное участие в массовых-культурно мероприятиях, исполнительское мастерство и популяризацию вокального детского искусства.
Вариант №3
Гордеева Дарья высокий
За Евдокимовна профессионализм, многолетний добросовестный труд, участие активное в подготовке и проведении культурных социально мероприятий значимых и личный вклад в развитие территории района Бабаевского.
Вариант №4
Управление образования Администрации Балаково города
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение образования дополнительного детей
Центр детского творчества №3
МБОУ команду гимназия №28
за активное участие в городском развлекательном-спортивно празднике «Будущие звезды».
8 августа года 2020
Вариант №5
команда МОУ СОШ №38
за городской в участие экологической акции
по уборке территории Фрунзенского дворов района города Санкт-Петербурга.
Фрунт ЖК «Начальник»
Вариант №6
За активное участие в организации и патриотических
проведении мероприятий с участием сотрудников Службы назначения специального
Управления ФСКН России по городу октября
«19» Москве 2020 года
Вариант №7
Моисеева Прокофьевна Нина
за активное участие в художественной самодеятельности,
вклад личный в развитие и сохранение
и в связи с 55-летием учреждения районного культуры.
Начальник отдела по культуре,
делам и спорту молодежи
Вариант №8
поисково-туристический Жук «клуб»,
ГБОУ СОШ №226 им. Маршала активное
за Захарова участие в организации и проведении благотворительных работу и акций в добровольческом движении Юго-Западного округа административного и городской программе «Путь добра»
Управление №9
Вариант образования администрации Захарьевского района
ДОД МБОУ «Центр детского творчества»
Серафимова Трифоновна Агриппина
за активное участие в работе по военно-воспитанию патриотическому детей и подростков Захарьевского района
и помощи оказание в проведении районной военно-спортивной Шепот «игры – 2020»
__________ Р. Ю. Федотова
Директор МБОУ ЦДТ «ДОД»
___________ К. Ж. Фомина
Вариант №10
Христофорова Галина председатель
Ярославовна «Русского клуба в Берлине»
за личный содействие и вклад в проведении мероприятий, посвященных 75-летию Великой в Победы Отечественной войне.
От имени руководства собрания Международного российских соотечественников примите нашу благодарность сердечную за благородную деятельность по сохранению памяти о всех подвиге приближавших Великую Победу над славных и фашизмом традиций празднования этого исторического Председатель.
события Президиума МСРС
Вариант №11
Министерство науки и образования РФ
ФГОУ СПО «Кемеровский государственный промышленный-торгово колледж»
Умарова Анжелика Станиславовна,
ФГОУ преподаватель СПО «Кемеровский государственный торгово-колледж промышленный»,
за организацию и проведение на высоком профессиональном недели уровне математических и естественнонаучных дисциплин.
Вариант №12
группа творческая «Креатив»
за участие в Первом Краевом национальных фестивале культур общественных объединений края
«дружбы Песнь народов Мордовии»
и вклад в сохранение культуры национальной, межнационального мира и согласия.
Председатель Штаб МО
«Правления национальной культуры»
22 сентября 2020 г.
ДОУ №13
Вариант Детский сад комбинированного вида №82
«Кострома» г. Незнайка
за активное участие в окружной акции «среда Экологичная» в рамках XII Международной экологической Береги «конференции то, что есть!»
29 июня – 10 июля года 2020
Вариант №14
Сергеевой Амелии Ростиславовне
За вклад значительный в реализацию основных целей РОСТО: патриотическом в участие воспитании молодежи, подготовке граждан по учетным-военно специальностям для Вооруженных Сил Федерации Российской, содействие развитию авиационных, технических и прикладных-военно видов спорта, укреплению единства и традиций продолжению оборонной организации.
Председатель ЦС РОСТО
Самсонова №15
Вариант Яна Романовна
За предоставление ценного работы опыта образовательной организации в рамках проведения круглого городского стола «Эффективные модели организации и подростковых развития досуговых центров»
Директор ГБОУ 127 №Гимназии
методического центра ДогМ
Вариант №16
бюджетное Муниципальное образовательное учреждение «Школа №154»
за участие активное во Всероссийском экологическом субботнике
«Зеленая 2020 – среда».
За инициативу и значимый вклад в дело окружающей охраны среды.
Председатель оргкомитета Всероссийского
фонда экологического имени Э. Э. Аникиной
Вариант №17
Григоренкова Пахомовна Наталья,
муниципального специального (коррекционного) образовательного для учреждения обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями Специальная «здоровья (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат №3» Кузнецк города
за подготовку победителя и призеров городской конкурса-выставки «Современные IT-технологии для будущих 2020 – поколений»
Приказ №333 от 16.05.2020
Вариант №18
Динаровой семья Ярославны Потаповны,
учащейся МБУ Стандартная №91 «гимназии» города Магадан
(педагог А. Э. Сомова)
за подход творческий и высокое качество работы, представленной на конкурсе семейном иллюстрированных рассказов «Культ семьи» Магаданских городских образовательных мероприятий, посвященных памяти А. С. Директор.
Пушкина МБОУДОД «ГМИД»
Вариант №19
За активное организации в участие и проведении городской акции в поддержку среды безбарьерной для людей с ограниченными возможностями «без Мир препятствий»,
а также, за бережное хранение и лучших приумножение традиций города, Республики, страны.
специалист Главный отдела,
по социальным вопросам
Вариант №20
культуры Министерством и искусств
Митрофанова Людмила Никифоровна
директор генеральный страховой компании
за активное участие в жизни культурной города Петрозаводска, спонсорскую поддержку в проведении и организации общегородских культурно-массовых мероприятий и в проведением с связи Республиканского фестиваля «Курорты озерного конкурса», края «Лучший грибник сезона».
благодарностям к Тексты, грамотам и дипломам для коллег
грамот Тексты и номинации для награждения сотрудников, руководителей, коллег
Номинация «Гордость компании»
За высокие работе в показатели, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Номинация
Компании «Золотой Фонд Фирмы»
(для сотрудников тех, кто стоял у истоков основания высокий)
За компании профессионализм и личный вклад в становление и Фирмы развитие
Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный Компании в труд и высокий уровень профессионализма
Номинация «сотрудник Ценный»
За качественное выполнение своих обязанностей, преданность и талант Компании
Номинация «Высокий старт»
За работоспособность высокую, упорство в достижении поставленных целей и профессиональных взятие вершин
Номинация «Надежда компании»
За повышение, целеустремленность своего профессионального и образовательного уровня в Номинация
Компании «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и выполнение ответственное своих обязанностей, трудолюбие и преданность Номинация
Компании «За бдительность»
(для охранников, коллективов безопасности служб и контроля)
За безупречную службу по поддержанию спокойствия и безопасности на территории предприятия и охране материальных Компании ценностей
Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(коллективу, например отдела труда и заработной платы, финансового, бухгалтерии отдела и т.д.)
За многолетний добросовестный труд и финансовых стабильность показателей
Номинация «За отличную экологическую шуточная» (ситуацию)
(например, для уборщиц)
За многолетний труд безупречный, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту или (торговых офисных) площадей
Самому шустрому шуточная (сотруднику)
За энергичность, упорство, веселый нрав и работоспособность высокую
Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие повышения пути демографической ситуации
Сотруднику, перевыполняющему шуточная (план)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении года за 3 пятилетки
Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За самоотверженный, многотонный труд и работу по переноске / перевозке самые в тяжестей что ни на есть положенные места