подтверждение навыков в linkedin
Улучшаем профиль в LinkedIn перед поиском работы
На момент написания статьи, в социальной сети LinkedIn размещено порядка 30 миллионов вакансий от 20 миллионов компаний по всему миру. Не удивительно, что 90% рекрутеров используют LinkedIn как один из основных ресурсов поиска кандидатов.
Правильно оформленный LinkedIn профиль поможет привлечь внимание рекрутеров к вашей кандидатуре. Совместно с командой экспертов по поиску работы за рубежом Relocate.me, мы подготовили короткий гайд по оптимизации профиля LinkedIn перед поиском работы.
Шаг 1. Заголовок и описание профиля
Если не считать аватар, заголовок и описание профиля — первая вещь, которую увидит рекрутер.
Начните с заголовка. Советую придерживаться этой формулы:
Должность + Компания | Ваши основные навыки (ключевые слова) | Zing (что-то, что отличает вас от других кандидатов)
✓ Разработчик в Amazon | NodeJS, React, Ruby, Rails, AWS | Agile Evangelist, спикер
✗ Junior Developer в Amazon
Стоит отметить: Если вы Junior-специалист, который хочет устроиться на позицию уровня Middle, лучше избегать слов «Junior», «начинающий», и подобных.
Займитесь описанием. Оно не должно быть слишком коротким (постарайтесь написать хотя бы 40 слов), но и не переусердствуйте с длиной. Избегайте словосочетаний «командный игрок», «знаком с. (технология)», «коммуникабелен, стрессоустойчив» и т.д. — они не несут никакой смысловой нагрузки. Вместо этого, заполните описание подходящими ключевыми словами. Если вы ищете работу за рубежом, не забудьте об этом упомянуть. Вот несколько примеров хорошего описания профиля (на английском языке).
Противоположная стратегия. При поиске кандидатов рекрутеры всегда полагаются на ключевые слова и Boolean search. К примеру, вот один из вариантов поискового запроса для поиска Python-разработчика: (programmer OR developer) AND python AND (mysql OR postgresql) AND (django OR flask) AND (chef OR puppet OR sentry).
Если вы хотите получать предложения только от самых целеустремленных рекрутеров, уберите основные ключевые слова из заголовка и описания вашего профиля. К примеру, если вы Java-разработчик, не пишите слово «Java» — ограничьтесь релевантными технологиями («Spring, Hibernate»).
Дополнительные ресурсы. Если у вас есть профиль на GitHub/Behance/Dribble, и вы им гордитесь, добавьте ссылку на него рядом с вашей контактной информацией.
Совет: Если вы ищете работу за рубежом, не стоит упоминать в LinkedIn о том, что вам понадобится помощь с визой или переездом. Это никак не повысит ваши шансы на успешное трудоустройство.
Шаг 2. Заполняем остальные секции профиля
В целом, все секции вашего профиля должны быть заполнены и содержать релевантные ключевые слова. В особенности это касается разделов «Опыт работы», «Образование», и «Навыки и их подтверждения».
Опыт работы. Недостаточно просто указать компании и названия должностей. Для каждой должности опишите ваши достижения, а не обязанности, которые у вас были. Советую сделать это в формате маркированного списка. Используйте глаголы в действительном залоге («уменьшил», «разработал», «улучшил» и т.д.). По возможности подтверждайте свои слова соответствующими цифрами.
Шаг 3. Последние штрихи
Дайте рекрутерам знать, что вы открыты к предложениям. Откройте раздел «Профессиональные интересы» в вашем профиле, и выберите подходящий статус. («Активно подаю заявки» — лучший вариант).
Включите видимость вашего профиля. Перейдите во вкладку «Профиль» — «Настройки и конфиденциальность» — «Редактирование общедоступного профиля», и включите «Показать» для всех компонентов профиля.
Адрес профиля. Персонализируйте URL вашего профиля — по возможности, используйте комбинацию вашего имени и фамилии.
Совет: Если вы ищете работу с релокейтом, попробуйте также изменить свое местоположение на то место, в которое хотели бы переехать. Это обратит внимание местных рекрутеров на вас. Более того, вы можете совмещать поиск работы с туризмом. Если вы отдыхаете в месте, в которое хотели бы переехать, не упустите возможность сходить на парочку собеседований.
И последнее: если вы ищете работу за границей, заполняйте профиль только на английском языке!
Готово! Теперь ваш профиль максимально эффективен.
Настолько ли эффективно ваше резюме? Попробуйте скомпилировать его в CV Compiler и проверить, соответствует ли оно лучшим тенденциям в индустрии.
Routes to finance
Заполнение профиля LinkedIn: Skills and Endorsements (Ноябрь 2021).
Одной из наиболее важных частей вашего профиля LinkedIn является раздел «Навыки и одобрения». В этом разделе вы можете перечислить свои навыки, и другие пользователи LinkedIn могут их одобрить. Вероятно, вы заметили, что LinkedIn спрашивает, хотите ли вы одобрить ваши подключения. Это легко сделать, просто щелкнув на навыках, предложенных LinkedIn.
Почему навыки, которые вы включаете в свой профиль, важны? Чем больше навыков вы перечислите, тем лучше ваши шансы получить контакт с менеджерами по найму.
LinkedIn сообщает, что «Участники с пятью или более указанными навыками свяжутся (пересылаются) в 33 раза чаще с помощью рекрутеров и других участников LinkedIn и получают до 17 просмотров больше просмотров». > Как навыки помогают вам получить уведомление
Наличие полного списка навыков поможет получить ваш профиль, замеченный связями и рекрутерами. Когда рекрутеры ищут кандидатов, навыки будут одним из критериев, которые они используют.
Если вы не уверены, что включить, просмотрите список ниже лучших навыков LinkedIn. Прежде чем добавлять навык, убедитесь, что он соответствует заданию на работу в вашем профиле и в вашем резюме. Будущие работодатели заметят, если есть несоответствие.
Как добавить навыки в свой профиль LinkedIn
Вы можете добавить навыки в свой профиль, нажав на:
Профиль | Редактировать | + Добавить навык
( Рядом с Навыки и одобрения )
Выбор навыков для включения
Какие навыки следует включать в свой профиль? Если вы ищете работу, важно включить навыки, тесно связанные с типом работы, которую вы ищете.
Если вы не активно занимаетесь поиском работы, сравните свои навыки с вашими карьерными интересами и целями. В обоих случаях навыки, которые вы включаете, помогут получить ваш профиль, замеченный менеджерами по найму.
Другие участники LinkedIn могут поддержать вас за навыки, и то, что они предлагают, может не соответствовать вашим требованиям и карьерным интересам.
Если навыки, которые добавили ваши подключения, не соответствуют вашему текущему опыту, их удалить можно. Просто нажмите X рядом с навыком. Вы также можете переупорядочить свой список, чтобы перенести наиболее важные навыки наверху. Делайте это регулярно, поэтому ваш профиль остается актуальным.
Топ-10 навыков на 2016 год
Вот список лучших 10 навыков, перечисленных на глобальном уровне в LinkedIn на 2016 год:
Облачные и распределенные вычисления
Презентация
Уровень 2 Навыки управления: Навыки Team Building
Узнайте, какие навыки ваш ребенок должен будет преуспеть на работе. Они были идентифицированы Комиссией Секретариата Министерства труда США по необходимым навыкам (SCANS).
Навыки и основные навыки рецензента на бумаге
Обзор документов является важнейшим компонентом судебного разбирательства. Откройте для себя 10 лучших навыков обзора документов, необходимых для успеха в этой растущей отрасли.
Как использовать оценки навыков LinkedIn, чтобы выделиться
Оценки навыков в LinkedIn помогают связать вербовщиков с охотниками за работой, так как охотники за трудом доказывают свои знания и навыки.
Тесты проводятся через веб-сайт LinkedIn. В этой статье мы покажем вам, как использовать оценки навыков LinkedIn, чтобы выделиться из толпы.
Что такое оценка навыков Linkedin?
Оценка навыков в LinkedIn — это серия экзаменов с несколькими вариантами ответов, которые позволяют вам подтвердить навыки, указанные в вашем профиле.
Если вы «оцениваете по 70-му процентилю или выше» — согласно LinkedIn — вы официально проходите и получаете значок навыка LinkedIn. Сайт социальной сети будет отображать ваш значок в вашем профиле.
Если вы провалили тест, вы можете снова пройти тест через три месяца. Ваш профиль останется прежним. Никто не узнает, что вы прошли тест и потерпели неудачу.
Чтобы построить эти тесты, LinkedIn связался с несколькими экспертами и рецензировал их ответы. Каждый тест основан на времени, поэтому люди не могут обмануть, ища подсказки.
Хотя оценки навыков LinkedIn доступны на международном уровне, важно отметить, что не все тесты будут доступны для всех пользователей. Кроме того, эти тесты доступны только на английском языке. Тем не менее, LinkedIn планирует со временем расширить программу оценки навыков.
NB: LinkedIn постоянно вводит новшества, чтобы поддерживать платформу свежей. Настолько, что в феврале 2019 года LinkedIn запустил свой собственный сервис потокового видео сервис потокового видео под названием LinkedIn Live.
Какие оценки навыков доступны?
В настоящее время в LinkedIn Skill Assessments доступно множество тестов. Темы варьируются от кодирования до офисных приложений, таких как Adobe Acrobat.
Согласно справочным страницам LinkedIn доступны следующие тесты. Однако, как отмечалось ранее, доступность зависит от вашего местоположения:
Когда дело доходит до других навыков, вы можете быть проверены на:
Если вам не удастся, LinkedIn будет рекламировать вам продукты LinkedIn Learning, чтобы помочь вам подготовиться к следующему тесту.
Чему мы научились при оценке навыков
Мы взяли пару оценок навыков LinkedIn, чтобы увидеть, какими они будут. И вот что мы узнали:
Наш вердикт по оценкам навыков в LinkedIn
Пройдя несколько таких тестов, мы можем подтвердить, что они очень простые. Если вы предпочитаете тесты или экзамены с несколькими вариантами ответов, у вас все получится. Однако, если вы визуальный ученик, вы можете найти их разочаровывающими, поскольку они на самом деле не подходят для разных стилей обучения.
Полный спектр тестов LinkedIn Skill Assessment также в значительной степени ориентирован на кодирование. Это оставляет мало свободы для людей, которые хотят получить значки навыков LinkedIn в других областях знаний.
Следует также отметить, что эти тесты не являются отличным способом определить, действительно ли человек «опытен» в решении задачи. Некоторые люди отлично справляются с поставленной задачей, но плохо выполняют письменные тесты или наоборот.
Надеемся, что эти области конфликта будут улучшены с будущими обновлениями.
Оценка навыков Linkedin может дать вам доверие
LinkedIn — один из лучших сайтов для поиска работы. Несмотря на то, что из-за его размера крайне важно создавать и поддерживать профиль LinkedIn, вам также будет сложнее выделиться, поскольку кандидатов слишком много.
Именно здесь в игру вступают оценки навыков LinkedIn. Прохождение одного из этих тестов (и прохождение) может помочь подтвердить, что вы реальная сделка, и в результате вы выделитесь из толпы. И рекрутеры будут использовать любой инструмент в своем распоряжении, чтобы сосредоточиться на лучших кандидатов.
Вам нужно пройти оценку навыков Linkedin?
Компания может отправить вам запрос на выполнение одной из этих оценок навыков, особенно если вы подаете заявку на публикацию вакансии через веб-сайт LinkedIn. Хорошая практика — делать это заранее в день вашего выбора.
Тем не менее, мы должны подчеркнуть — как LinkedIn — что эти тесты не являются обязательными. Это просто еще один способ добавить дополнительный уровень проверки. Так что не чувствуйте себя обязанным взять его, но знайте, что это может помочь вам выделиться из толпы.
Используйте оценки навыков LinkedIn в поиске работы
Важно отметить, что тесты LinkedIn будут уточнены, поскольку компания получает больше отзывов. Прохождение теста или получение значка навыка LinkedIn также не является гарантией того, что вы получите работу своей мечты.
Однако вам нечего терять и все, что можно получить, пройдя оценку навыков LinkedIn. Особенно, если вы знаете, что вы пройдете в первый раз.
Вы ищете другие способы выделиться на рынке труда? LinkedIn Premium может помочь вам в этом, и вот причины, по которым LinkedIn Premium стоит платить за стоит платить за стоит платить.
Навыки Linkedin: полный гайд по навыкам и рекомендациям
Привет, на связи Лисаковский Дмитрий, основатель LinkAdd — сервиса по привлечению клиентов через социальную сеть Linkedin.
Навыки и рекомендации — это маленькое звено вашей большой цепочки продаж в Linkedin. Когда я начинал писать эту заметку, то и не предполагал, что получится столько контента на такой узкий вопрос.
Поэтому впервые воспользуюсь функцией оглавления на vc.ru для удобства читателей:
В этом разделе вашего профиля вы можете выбрать до 50 отображаемых навыков, в том числе три основных навыка.
После того, как навыки добавлены в ваш профиль, ваши контакты первого уровня могут подтверждать эти навыки.
Подтверждения, по сути, являются социальным доказательством того, что у вас деиствительно есть опыт в том, что перечислено в этом разделе.
Linkedin объединяет все варианты навыков в четыре основные категории: Industry Knowledge (Основные навыки), Tools & Technologies (Отраслевые навыки), Interpersonal Skills (Межличностные навыки) и Other Skills (Другие навыки).
Необходимо определить три основных навыка для завершения этого раздела. Именно они будут показываться всем посетителям вашего профиля.
Чтобы понять, какие навыки стоит добавить в Linkedin, ответьте себе на эти вопросы:
Совет: не добавляите в ваш профиль на Linkedin фейковые навыки. Добавление навыков, которыми вы не обладаете, вредит доверию на Linkedin.
После того, как вы определили ваши три основных навыка, подумаите о других навыках, которые вы хотели бы указать. Также помните, что, не смотря на то, что можно добавить до 50 навыков, необязательно использовать «весь допустимый объем».
Linkedin отображает эти навыки в вашем профиле вместе с количеством полученных подтверждении по каждому навыку. Поэтому я рекомендую добавлять лишь те навыки, которые могут быть подтверждены вашими друзьями и коллегами.
Если развернуть список моих навыков, то он будет выглядеть так:
Выбранные три навыка, которые вы хотите выделить в вашем профиле (Основные навыки), будут отображаться непосредственно на странице вашего профиля.
Чтобы выбрать их, перетяните три нужных навыка из своего списка вверх, как на скриншоте:
После того, как вы перечислили навыки в вашем профиле, контакты первого уровня могут подтверждать ваши навыки. Кроме того, Linkedin будет время от времени предлагать людям подтвердить перечисленные вами навыки.
Я рекомендую два способа привлечения подтверждении:
Если вы по какой-то причине не хотите участвовать в системе подтверждений навыков в Linkedin:
Помните, что вы должны быть контактом 1-го уровня, чтобы подтвердить навыки пользователя.
Для этого перейдите в его профиль, пролистайте страницу до раздела с Навыками и нажмите «плюс» напротив того навыка, который вы хотите подтвердить.
Рекомендации в Linkedin — это расширенный аналог «навыков». По-сути это отзывы других участников социальной сети о работе с вами.
Рекомендации, на мой взгляд, ценятся гораздо больше навыков, так как для их написания (и, соответственно, получения) нужно затратить гораздо больше времени, чем просто поставить «плюсик».
Вот как выглядят рекомендации в Linkedin на примере одного из моих контактов:
Соответственно, вы можете либо написать рекомендацию своему «другу» (контакту первого круга), либо наоборот запросить у него рекомендацию о работе с вами:
После того, как вы (или о вас) отправите рекомендацию, рекомендуемый должен подтвердить ее отображение в своем профиле Linkedin, о чем он получит соответствующее уведомление.
Также, как и с навыками, самым простым способом получения рекомендаций является «взаимопиар».
Подберите контакты своих знакомых, которым вы потенциально могли бы отправить рекомендацию. Я рекомендую не писать рекомендаций всем подряд, так как на основе ваших рекомендаций кто-то, возможно, будет принимать решение о сотрудничестве с тем или иным человеком.
Периодически пишите рекомендации своим контактам и вскоре вы увидите, что многие из них отвечают вам взаимностью. Если же какой-то из контактов является вашим близким другом — можете просто попросить его об ответной рекомендации.
Как довести до совершенства раздел «Навыки» на LinkedIn?
LinkedIn недавно опубликовал список самых нанимаемых специалистов по итогам 2014г.. Неудивительно, что в первую десятку вошли только технические специальности.
Если у вас уже есть работа в этой отрасли (или вы собираетесь получить ее в самое ближейшее время), список может быть вам полезен. Но что делать, если вы не имеете никакого отношения к технике, не умеете программировать, а компьютер используете только для развлечений? Как быть продавцам, менеджерам, предпринимателям, консультантам и писателям, которые тоже используют LinkedIn?
Навыки, указанные в вашем профиле, имеют огромное значение. Если вы пропустили последнее обновление, сообщим: LinkedIn недавно изменил поисковую систему, и теперь можно сортировать пользователей по навыкам. Таким образом, от информации в профиле напрямую зависит, сможет ли потенциальный работодатель вас найти. Вместо того, чтобы указывать навыки наобум или ждать, пока кто-нибудь из коллег подтвердит вашу компетентность, воспользуйтесь нашими советами, чтобы набрать больше просмотров. Возможно, именно это поможет вам получить новую работу.
Будучи профессиональным консультантом, я не раз проверял работоспособность этого метода на практике.
1. Найдите университеты, выпускники которых работают в целевых компаниях или занимают целевые позиции
2. Посмотрите навыки, которые указывают в своих профилях выпускники этих университетов
Возьмем одно из первых названий из предыдущего пункта, посетим страницу университета и перейдем на вкладку «Учащиеся и выпускники». В результате появится интерфейс поиска, похожий на тот, что мы уже использовали в шаге 1, но на этот раз мы увидим список навыков, которые указывают в своих профилях выпускники.
3. Выберите наиболее часто встречающиеся навыки
Итак, мы просмотрели 5-10 университетов, выпускники которых работают в целевой компании, и скопировали по 10 самых популярных навыков. Это заняло не более 15 минут. Результатом стал список длиной 50-100 пунктов.
Теперь нам предстоит составить сводную таблицу и оценить частоту, с которой они встречаются. Воспользуемся одноименной функцией Excel.
Примечание: Разумеется, перед заполнением профиля следует убедиться, что вы действительно обладаете этими навыками и можете это доказать потенциальному работодателю!
Хотите что-то добавить? Мы ждем ваших комментариев!