представление к благодарности министерства образец
Приложение N 5. Положение о благодарности Министерства сельского хозяйства Российской Федерации
Приложение N 5
к приказу Министерства
сельского хозяйства РФ
от 24 августа 2016 г. N 380
Положение
о благодарности Министерства сельского хозяйства Российской Федерации
С изменениями и дополнениями от:
2 сентября 2019 г., 24 августа 2021 г.
2. Благодарность объявляется за активное участие в:
разработке, принятии и реализации региональных программ развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия;
разработке, строительстве и вводе в эксплуатацию современных высокоэффективных сельскохозяйственных и перерабатывающих комплексов;
подготовке и проведении мероприятий регионального, окружного, федерального и международного уровней, содействующих решению актуальных вопросов развития агропромышленного комплекса.
Благодарность также объявляется за добросовестное исполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов при проведении сезонных полевых сельскохозяйственных работ и устойчивых производственно-экономических показателей в сельскохозяйственном производстве и перерабатывающей промышленности.
3. Благодарностью поощряются:
а) лица, занятые в сфере сельского хозяйства, рыболовства, науки и образования в установленной сфере деятельности Министерства;
Информация об изменениях:
в) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;
г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций;
4. По решению Министра Благодарностью могут поощряться коллективы организаций и учреждений.
5. Объявление Благодарности может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам (50 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) лиц, представленных к объявлению Благодарности, а также к юбилейным датам (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня создания) организаций.
6. К объявлению Благодарности представляются лица, имеющие стаж работы в отрасли не менее семи лет, в том числе в данной организации (предприятии, учреждении) не менее одного года.
8. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность.
10. Решение об объявлении Благодарности принимается Министром на основании ходатайства о награждении с приложением документов, указанных в пункте 9 настоящего Положения.
Информация об изменениях:
11. Ходатайство возбуждается:
12. По решению Министра лицам, указанным в пункте 3 настоящего Положения, Благодарность может быть объявлена без учета требований пункта 6 настоящего Положения.
13. Ходатайство составляется в произвольной форме.
Информация об изменениях:
14. Организацию работы по рассмотрению документов указанных в пункте 9 настоящего Положения, подготовке проектов приказов Министерства об объявлении Благодарности, оформлению бланка Благодарности, его выдаче и учету награжденных осуществляет Административный департамент.
Информация об изменениях:
15. Документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, об объявлении Благодарности лицам, указанным в подпунктах «а», «в» и «г» пункта 3 настоящего Положения, представляются в Министерство после их согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа), представляющей ходатайство.
Документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, об объявлении Благодарности федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата (за исключением заместителей Министра, помощников (советников) Министра) и загранаппарата Министерства, работникам подведомственных Министерству организаций согласовываются с курирующим соответственно структурное подразделение, загранаппарат Министерства, подведомственные Министерству организации заместителем Министра.
Документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, об объявлении Благодарности заместителям Министра, помощникам (советникам) Министра, гражданским служащим федерального агентства, его территориальных органов и работникам подведомственных им организаций, гражданским служащим федеральной службы, ее территориальных органов и работникам подведомственных им организаций согласовываются с первым заместителем Министра.
Документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, об объявлении Благодарности первому заместителю Министра согласовываются с заместителем Министра, курирующим Административный департамент.
16. Решение об объявлении Благодарности оформляется приказом Министерства.
Информация об изменениях:
17. Вручение Благодарности осуществляется Министром.
По поручению Министра и от его имени Благодарность могут вручать:
руководители структурных подразделений Министерства;
руководитель федеральной службы;
заместители руководителя федеральной службы;
руководитель федерального агентства;
заместители руководителя федерального агентства;
руководители территориальных органов федеральной службы и федерального агентства;
руководители подведомственных организаций Министерства.
18. В трудовую книжку и личное дело награжденного вносится соответствующая запись об объявлении Благодарности.
19. Повторное объявление Благодарности, не производится.
20. Дубликат бланка Благодарности взамен утерянного не выдается.
21. Образец бланка Благодарности приведен в приложении N 2 к настоящему Положению.
Перечень документов и Методические рекомендации на Благодарность Министра культуры Российской Федерации
К ходатайству на имя Министра культуры Российской Федерации о поощрении Благодарностью Министра культуры Российской Федерации прилагаются следующие документы:
1) Наградной лист (приложения № 3 к приказу Минкультуры России № 837 от 06.08.2012 г.);
2) Выписка из протокола собрания трудового коллектива (с подписями председателя и секретаря собрания, заверенная печатью организации (учреждения);
3) Копия паспорта кандидата к награждению.
Требования к кандидату на благодарность Министра культуры Российской Федерации:
1) Наличия стажа работы в отрасли культуры не менее 5 лет;
2) Стаж работы в представляющей организации (учреждения) не менее 3 лет;
3) Наличие региональных, отраслевых наград субъекта Российской Федерации;
4) При наличие региональных, отраслевых наград субъекта Российской Федерации награждения благодарностью Министра культуры Российской Федерации производится не ранее чем через 3 года после получения награды.
Рекомендации по заполнению наградного листа
Наградной лист оформляется на листе бумаги формата А3.
Сведения в пунктах 1 – 11 и лист согласования заполняются на компьютере с использованием шрифта Times New Roman размером 12 – 14 кеглей, пункт 12 (характеристика) – размером не менее 11 кеглей. Сокращения, помарки и исправления не допускаются.
В пункте 1 указываются фамилия, имя, отчество лица, представляемого к награждению, в именительном падеже в соответствии с паспортом.
В пункте 2 указываются должность и место работы лица, представляемого к награждению, согласно записи, в трудовой книжке с указанием полного наименования организации (в родительном падеже) в соответствии со свидетельством о внесении ее в Единый государственный реестр юридических лиц.
Данные пункта 2 должны полностью соответствовать данным последней строки пункта 11.
В пункте 5 место рождения указывается в соответствии с паспортными данными.
В пункте 6 указываются наименование учебного заведения, год окончания.
В пункте 7 указываются государственные награды, включая государственные награды Российской Федерации, СССР и РСФСР, и даты награждения.
Награды указываются в следующем порядке:
— награды Российской Федерации в хронологическом порядке;
— награды СССР – ордена и даты награждения, количество медалей;
Почетные звания Российской Федерации, не вошедшие в действующую систему наград Российской Федерации, и даты их присвоения указываются.
Медали Российской Федерации, не вошедшие в действующую систему наград Российской Федерации, не указываются.
В пункте 8 указываются ведомственные награды – награды федеральных министерств и ведомств, региональные награды – награды субъектов Российской Федерации, а также даты награждения. При наличии нескольких ведомственных и региональных наград они размещаются по старшинству.
Награды общественных организаций, муниципального уровня, дипломы и премии не указываются в пунктах 7, 8.
Информация о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации и поощрении Благодарностью Президента Российской Федерации, а также конкретные заслуги, за которые был поощрен гражданин (формулировка распорядительного документа Президента Российской Федерации), в обязательном порядке указывается в тексте характеристики.
В пунктах 7, 8 в случае отсутствия государственных, ведомственных и региональных наград делается запись «не имеет».
В пункте 9 указывается адрес в соответствии с паспортными данными.
В пункте 11 указывается трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях – при очной форме обучения, а также военную службу) на основании записей в дипломах о получении образования, военном билете, трудовой книжке. Для лиц творческих специальностей (художники, артисты, писатели и др.) при отсутствии записей в трудовой книжке указываются сведения о работе на основании гражданско-правовых договоров. В столбце «Адрес организации» указываются адрес организации последнего места работы в соответствии с документами о регистрации организации, субъект и населенный пункт предыдущих мест работы.
Характеристика лица, представляемого к награждению (пункт 12), не должна повторять сведения, указанные в пунктах 1 – 11. При представлении к очередной ведомственной награде в характеристике указываются заслуги с момента предыдущего награждения.
В характеристике должны быть отражены данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности, а также конкретные трудовые заслуги, позволяющие объективно оценить вклад награждаемого в решение общегосударственных задач социального, экономического, политического и культурного развития страны, защиты Отечества и укрепления его международного авторитета, других достижений. Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности.
При необходимости допускается продолжение характеристики на дополнительном отдельном листе – вкладыше в наградной лист, но не более одной страницы. Вкладыш подписывается руководителем организации, подпись заверяется печатью.
Лист подписания руководителем организации
Наименование организации указывается в соответствии со свидетельством о внесении ее в Единый государственный реестр юридических лиц (возможно указание сокращенного названия организации в соответствии с ЕГРЮЛ).
В строке «рекомендована общим собранием трудового коллектива, коллегией» нужные слово или словосочетание подчеркнуть либо указать иную форму собрания (например, «рекомендована ученым советом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московская академия искусств»).
Слова «Руководитель организации» заменяются названием должности руководителя, подписавшего наградной лист (например, «Ректор ФГБОУ ВО «Московская академия искусств»).
ВАЖНО! При заполнении Наградного листа не допускаются какие-либо сокращения, аббревиатуры, неточности и исправления.
Представление к благодарности министерства образец
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 19 июля 2019 года N 515
О Благодарности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, ст.3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6150, ст.6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704; N 49, ст.6413; N 51, ст.6810; 2011, N 1, ст.31; N 27, ст.3866; N 29, ст.4295; N 48, ст.6730; N 49, ст.7333; N 50, ст.7337; 2012, N 48, ст.6744; N 50, ст.6954; N 52, ст.7571; N 53, ст.7620, ст.7652; 2013, N 14, ст.1665; N 19, ст.2326, ст.2329; N 23, ст.2874; N 27, ст.3441, ст.3462, ст.3477; N 43, ст.5454; N 49, ст.6351; N 48, ст.6165; N 52, ст.6961; 2014, N 14, ст.1545; N 49, ст.6905; N 52, ст.7542; 2015, N 1, ст.62, ст.63; N 14, ст.2008; N 24, ст.3374; N 29, ст.4388; N 41, ст.5639; 2016, N 1, ст.15, ст.38; N 22, ст.3091; N 23, ст.3300; N 27, ст.4157, ст.4209; 2017, N 1, ст.46; N 15, ст.2139; N 27, ст.392, ст.3930; N 31, ст.4741, ст.4766, ст.4824; 2018, N 1, ст.7; N 32, ст.5100, ст.5130; N 45, ст.6837; N 51, ст.7858) и пунктом 9.13 Положения о Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2018 г. N 682 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 26, ст.3851; N 32, ст.5343; 2019, N 12, ст.1313; N 18, ст.2252),
2. Департаменту методологии бюджетного учета и анализа бухгалтерской отчетности (Ю.Е.Семашко) ежегодно обеспечивать финансирование расходов, связанных с выплатой федеральным государственным гражданским служащим Министерства науки и высшего образования Российской Федерации единовременного поощрения при объявлении Благодарности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра науки и высшего образования Российской Федерации А.В.Степанова.
в Министерстве юстиции
9 августа 2019 года,
регистрационный N 55532
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 19 июля 2019 года N 515
Положение о Благодарности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
I. Общие положения
2. Благодарность объявляется:
иностранным гражданам и лицам без гражданства;
членам общественных объединений и коллективам организаций (органов).
5. Представление в отношении гражданина Российской Федерации (в том числе работника организации или члена общественного объединения), за исключением представления на гражданского служащего Министерства за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу, в отношении иностранного гражданина или лица без гражданства вносится руководителем организации (органа) по месту основной работы (службы) лица, представляемого к поощрению, или выборным коллегиальным органом общественного объединения. Представление оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Представление в отношении членов общественного объединения или коллектива организации вносится выборным коллегиальным органом общественного объединения или руководителем организации. Представление оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
6. Срок рассмотрения представления не должен превышать 60 календарных дней.
Представления, поступившие с нарушением требований настоящего Положения, не рассматриваются и возвращаются направившему их лицу, в органы власти, общественные объединения или организации.
7. Решение об объявлении Благодарности оформляется приказом Министерства, подготовка проекта которого осуществляется Департаментом государственной службы и кадров.
8. Объявление Благодарности проводится в торжественной обстановке Министром либо по его поручению уполномоченным должностным лицом.
9. Повторное объявление Благодарности возможно не ранее чем через год после предыдущего объявления Благодарности.
10. Учет и хранение бланков Благодарности осуществляет Департамент государственной службы и кадров.
11. Описание и рисунок бланка Благодарности содержится в приложении N 4 к настоящему Положению.
12. Дубликат Благодарности взамен утраченной не выдается.
Приложение N 1
к Положению о Благодарности
Министерства науки и высшего
образования Российской Федерации,
утвержденному приказом
Министерства науки и высшего
образования Российской Федерации
от 19 июля 2019 года N 515
Представление
к объявлению Благодарности
Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
Представление к благодарности министерства образец
Министерство просвещения Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
от 5 августа 2019 года N 12-453
О порядке оформления и представления документов о награждении
Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации и Знаком отличия Министерства просвещения Российской Федерации «Отличник просвещения»
I. Общие положения
1. Настоящие Методические рекомендации подготовлены в целях реализации:
2. В настоящее время к ведомственным наградам Министерства просвещения Российской Федерации относятся:
Благодарность Министерства просвещения Российской Федерации;
Почетная грамота Министерства просвещения Российской Федерации;
нагрудный знак «Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации»;
почетное звание «Ветеран сферы воспитания и образования»;
знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации «Отличник просвещения».
II. Рекомендации по оформлению документов о награждении ведомственными наградами и Знаком отличия
4. Число лиц, представляемых к награждению ведомственными наградами, может составлять не более 1 (одного) человека в год от каждых 100 работающих в организации (органов).
При праздновании юбилейных дат организации, число лиц, представляемых к награждению, может увеличиваться в два раза.
При представлении к награждению граждан за деятельность, не связанную с их основной работой (за активное участие в общественной работе и другую деятельность), вопрос о награждении, инициированный в соответствующей сторонней организации, должен в обязательном порядке рассматриваться в коллективе по месту их основной работы.
Решение коллектива организации оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе к ведомственной награде и в представлении к Знаку отличия.
6. Вид награды определяется исходя из характера и степени заслуг, а также стажа работы (службы) кандидата, представляемого к награждению в организации с учетом требований Положения о ведомственных наградах Минпросвещения России.
7. К ходатайству в зависимости от вида награды прилагается наградной лист на ведомственную награду или представление на Знак отличия.
Бланк «Наградной лист» имеет формат бумаги А4.
Бланк «Представление» имеет формат бумаги A3.
Наградной лист/представление оформляется с использованием печатных устройств. При заполнении наградного листа/представления не допускаются какие-либо сокращения, неточности и исправления. Набор и печать текста на бланках осуществляется в текстовом процессоре Microsoft Word, шрифт Times New Roman размер N 12-14.
8. В наградном листе/представлении в соответствующих графах указываются следующие сведения:
— наименование ведомственной награды Минпросвещения России полностью, без сокращений;
— фамилия (заглавными буквами), имя, отчество награждаемого в именительном падеже (например, ИВАНОВ Иван Иванович);
— место работы и занимаемая должность согласно записи в трудовой книжке с указанием занимаемой в настоящее время должности и полного, без сокращения, наименования структурного подразделения, органа (организации), в котором осуществляется текущая трудовая деятельность (служба) представляемого к награждению;
— пол без сокращений (женский/мужской);
— дата рождения числовым способом (например, 10.06.1958);
— место рождения по документу, удостоверяющему личность (например, согласно паспорту гражданина Российской Федерации: Рязанская обл, г.Шилово, ул.Первомайская, д.10; ГДР, г.Лейпциг);
— образование с обозначением уровня, полного наименования учебного заведения и года его окончания через запятую (например: высшее, Московский политехнический университет, 1980 г.);
— ученая степень и ученое звание при их наличии и полностью, без сокращений (например, доктор экономических наук, профессор), либо: не имеет;
— государственные и ведомственные награды в хронологическом порядке, без сокращения наименования и с указанием числовым способом только года награждения (например: орден Дружбы, 1996 г.; Почетная грамота Минобрнауки России, 2016 г.).
При отсутствии государственных и ведомственных наград пишется: не награждался.
— общий стаж, стаж работы в сфере с указанием числовым способом количества полных лет (без округления), без учета периодов обучения в образовательных организациях среднего профессионального и (или) высшего образования (например, 15);
— трудовая деятельность в соответствии с записями в трудовой книжке с указанием всех ранее занимаемых должностей и сроков работы в этих должностях.
Каждая вновь занимаемая должность пишется на отдельной строке с указанием месяца и года поступления и ухода.
При наличии перерыва в работе вносятся сведения с указанием причины (например: 01.1980-05.1981 отпуск по уходу за ребенком; либо: временно не работал).
— в характеристике представляемого к награждению должны быть отражены данные, характеризующие его трудовые заслуги, достижения, сведения об эффективности и качестве работы.
Наградной лист/представление подписывают:
1) для награждения ведомственными наградами:
— руководитель организации или лицо, исполняющее его обязанности (копия приказа прилагается);
— председатель коллегиального органа организации.
На руководителя организации наградной лист подписывается заместителем руководителя и председателем коллегиального органа организации.
2) для награждения Знаком отличия:
— секретарь коллегиального органа организации;
— руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственное управление в сфере образования;
— высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации.
III. Рекомендации по представлению документов о награждении ведомственными наградами
9. К ходатайству о награждении ведомственными наградами прилагаются:
— наградной лист, оформленный на каждого кандидата;
— решение коллегиального органа организации, представляющего работника к награждению;
— сведения об общем количестве работников в организации.
При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство о награждении и решение коллегиального органа оформляются общим списком.
10. Ходатайство о награждении ведомственными наградами направляется в вышестоящую организацию по подведомственности организации:
Ходатайство о награждении ведомственными наградами работников органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, представляется в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования.
Ходатайство о награждении ведомственными наградами работников органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственное управление в сфере образования, представляется непосредственно в Минпросвещения России.
Ходатайство о награждении ведомственными наградами на работников региональных (межрегиональных) организаций Общероссийского Профсоюза образования представляется непосредственно в Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования, который в последующем представляет его в Минпросвещения России.
Ходатайство о награждении ведомственными наградами на работников аппарата Общероссийского Профсоюза образования представляется непосредственно в Минпросвещения России.
11. Документы, оформленные с нарушениями настоящих требований, возвращаются в организации на переоформление.
12. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, коллегиально рассматривает ходатайства, представленные от организаций (органов), и направляет в Минпросвещения России:
— письмо-ходатайство на имя Министра просвещения Российской Федерации о награждении ведомственными наградами работников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, с указанием общего количества работающих в сфере образования в субъекте Российской Федерации;
— протокол заседания коллегии (или выписку решения коллегии) с краткими сведениями о награждаемых с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности и места работы, стажа работы, наличия государственных и ведомственных наград, например:
Если к награждению представляется более 5 человек, то прикладывается проект приказа о награждении, сформированный по видам наград, завизированный руководителем, подписавшим ходатайство.
При представлении пакета наградных документов в Минпросвещения России, документы не скрепляются скобами и не сшиваются.
13. Вручение ведомственных наград производится (по месту работы) в торжественной обстановке не позднее 6 месяцев со дня издания приказа Минпросвещения России о награждении.
14. Награждение очередной ведомственной наградой возможно не ранее чем через 2 года.
IV. Требования, предъявляемые к кандидатам на награждение ведомственными наградами Минпросвещения России
1) Благодарность Министерства просвещения Российской Федерации:
— стаж в организации не менее 1 года.
2) Почетная грамота Министерства просвещения Российской Федерации:
— стаж в установленной сфере не менее 5 лет,