текст что это за выступление вашего мастера
С какой стати?
С какой стати? (3600 и 5600) – фраза из старого вирусного видео, которая стала мемом в Тиктоке в 2020 году.
Происхождение
Оригинальное видео появилось на ютубе 17 октября 2012 года. Это запись телефонного разговора, в котором женщина позвонила в техподдержку “М.Видео”.
Клиентка оказалась недовольной расценками установки стиральной машины. Вместо 3600 рублей с нее потребовали 5600 рублей.
3600, а он требует с меня 5600. С какой стати, вы мне извините? Я скандал такой учиню. Я бедный человек, нафиг. Почему 5600?!
Ролик с этой записью стал популярным в начале 2010-х. А в спустя почти 8 лет видео стало попадаться людям в рекомендации. Из-за этого фразы женщины-скандалистки разошлись на мемы.
В частности, большой мем завирусился в Тиктоке. Люди взяли кусок речи про “3600 и 5600” и начали делать смешные видео с этим звуком.
25 октября 2020 года музыкант Ksenon записал ремикс с использованием этого диалога. Трек тоже стал вирусным в Тиктоке.
Галерея
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Текст что это за выступление вашего мастера
Я не поняла почему вообще такие расценки.
Это что такое вообще,… за выступление вашего Мастера.
.
Вы сказали 3600… ААААААаааааааааааа!!
Я бедный человек нафик… АААААааааааааа
Почему такие расценки. ААААааааааааа.
Недавно опять общался со старыми знакомыми посещающими «бесплатные» сатсанги, ну типа на пожертвования. Никакие аргументы про социальную роль и т.п. не воспринимаются. Духовность это то что дается как милость для всех, и Мастер не вправе брать за это больше чем может дать ученик.
Ну я и говорю, он не берет больше чем ты можешь дать… Ты вот тут в Москве живешь, ты что нафик гасторбайтер, который получает 10000 за работу с утра до ночи, и 4000 из этого отправляешь в Истаравшан семье? Ты не можешь раз в месяц найти 1200 хотя бы?
Нет… зачем за одно и то же, точнее по их словам НИЗАЧТО, платить в 5 раз больше только потому что: вы там собираетесь своей ограниченной тусовкой «адвайты для обеспеченных. », а можно сходить на 3-4 встречи и пожертвовать мастеру 200 руб за встречу, что в принципе нормально если собирается несколько десятков человек…
«… А Цезарь вообще говорит что скорее пойдет работать всеравнокем, но цену за встречи назначать не станет. »
Никакие аргументы не работают… ну что ж, ни одной волне не выплеснуться из океана, есть то что есть, услышат услышавшие. И ТО ЧТО ЕСТЬ никогда не отделится от этого цирка
Плод Учения бесценен… Некому кроме Мастеров дать его.
Слушайте аудио, но живые встречи…
Эх.
звонок в техподдержку М Видео покупка стиральной машинки
РЖАЧ Звонок бешеной женщины в М Видео
БЕШЕНАЯ ТЁТКА звонит в мвидео 3600 5600 АА Я СКАНДАЛ ТАКОЙ УЧИНЮ С КАКОЙ СТАТИ CALL TO MVIDEO ЗВОНОК
Мальчик ты дебил Звонок в тех поддержку
Звонок в сервисный центр SFM
хехехе это что такое за выступление вашего мастера
Это что вообще за выступление вашего мастера
Выступления Вашего мастера
Мастер сказал 3600 и 5600 сервисный центр звонок бешен купила стиральную машинку это что такое
С КАКОЙ СТАТИ на разных языках перевод
С какой стати аааа 5600 а не 3600 Оригинальный звонок
Ираклий Андроников Рассказы Речь Расула Гамзатова Рекомендация Перцову Петру Петровичу 1968
Олег Монгол VS Руки Базуки Бой Беркова VS Чики Пики Барецкий сел на Тайсона Сяву избил карлик
Необыкновенный концерт Театр кукол Сергея Образцова 1972
Выступление Евгения Житарюка Искусство управления фр
Женский Стендап Варвару Щербакову бесят подростки
Мастер и Маргарита 4 Серия
это что такое вообще за выступление
Необыкновенный концерт Театр кукол Сергея Образцова 1972
Мастер и Маргарита 1 Серия
Сборник советского юмора 2 часа смеха Классика юмора
Сборник лучших выступлений Игоря Маменко
123.32 MB 01:33:42 138K
ОБВОДКИ И ОБМАЗКИ Я занималась ОБВОДКАМИ Советы начинающим художникам
Лучшие самые смешные те кто заставил засмеяться комиков ДО СЛЕЗ Чумовая ПОДБОРКА
Моргенштерн на АМОКОНФ Как построить личный бренд
СИМУЛЯТОР РЫБАЛКИ ФОРТНАЙТ
Хлопотун или Дело мастера боится 1979
реакция правителей на ТТ
Продвижение внутреннего туризма в эпоху карантина
Цыганский Таро Его Чувства Мысли Действия 1 ПОЗИЦИЯ
Утро в сосновом бреду Уральские Пельмени
Ушу Мастер Vs Агачев Жёсткий нокаут Конор Vs Кровопускатель НАШЕ дело
Азбука Уральских пельменей Д Е И Уральские пельмени
Выступление Александра Малашкина основателя компании Волма перед резидентами REACTOR
Голубой огонёк любимые песни любимых артистов Привет Андрей Эфир от 19 12 2020 Россия 1
Dance Революция Финал Второй сезон Выпуск от 22 08 2021
Шлак шоу биза Ты суперстар фанерная разводка на нтв нтв драки собчак
Экосистема контейнеров часть вторая Опыт блокчейн платформы Waves Enterprise
Ответы на вопросы Ковалев С В
создаю своих азиатских краших в Sims 4
В маникюрном салоне Мария Кравченко Станислав Дужников Шоу большой страны Россия 1
Мария Маркова О работе протаптывателем тропинок шоу Женский Стендап
Артисту нужно ИП Как подписывать договоры и с кем
Петросян и женщины 8 марта 2020 Праздничный юмористический концерт
24 часа в одном цвете Челлендж
Парад юмора Эфир от 29 11 2020
Звонок в сервисный центр стиральная машинка но это осциллоскоп
Здесь Вы можете прослушать и скачать песни по запросу Это Что За Выступление Вашего Мастера в высоком качестве. Для того чтобы прослушать песню нажмите на кнопку «Слушать», если Вы хотите скачать песню или посмотреть клип нажмите на кнопку «Скачать» и Вы попадете на страницу с возможностью скачать песню, прослушать ее и посмотреть клип. Рекомендуем прослушать первую композицию звонок в техподдержку М Видео покупка стиральной машинки длительностью 1 мин и 50 сек, размер файла 2.41 MB.
Это Что За Выступление Вашего Мастера
Sarugaku Nguyên Lê
Beautiful Child T Jay
Top 05 Peores Temporadas De Dibujos Animados Parte 3
Ах Девчонка Девчонка Зря Ты Любишь Меня Я Пропащий Мальчонка Ты Забудь Про Меня
Myriam Fares Ghamarni
Lamis Kan Mesaytara Remix
За Окном Холодный Ветер И Погасли Фонари
Голодный Пёс Prod By Pretty Scream
Бахроми Гафури 2020
Мы Бежим От Себя Стас Михайлов
M Bully Can T Roll With Me Feat Wizz Dakota
Music Instagram Reels 2021
Right As The Rain Dick Hyman
Газизхан Шекербеков Басқаша Аудио
Вечная Любовь Китаец Поёт На Двумя Голосами
Haus Of Panda Loadin Up My Tommy
Морошка Светлана Калачева
Криминальная Россия Прикол
Сборник Золотой Граммофон
Коые Ресторан А Я Хламе Пьян
От Тебя Болдею От Тебя Болею Когда Ты Рядом Я Краснею
Dr Phonics Code Red
Orchestral Suite No 4 In D Major Bwv 1069 I Ouverture Rinaldo Alessandrini Concerto Italiano
Как выразить благодарность словами за работу
От имени всего коллектива и от меня лично, примите искреннюю благодарность за профессионализм, компетентность, своевременную помощь и ответственность при выполнении профессиональных обязанностей, которую вы ежедневно демонстрировали всем нам.
Спасибо за совместную работу, усердный труд и выручку в нужный час, спасибо за теплую и дружную атмосферу в коллективе, за отличное настроение и оптимистичный настрой.
Мир держится на неравнодушных, отзывчивых людях, не способных пройти мимо, всегда готовых помочь и оказать поддержку. Спасибо за оказанное доверие, заботу и участие. Ваша помощь чрезвычайно ценна и никогда не будет забыта.Спасибо большое за Вашу помощь.
Пусть приумножается добро, которое вы делаете людям и возвращается к вам, как бумеранг.» «Мало сказать просто «спасибо», хочется о том, какой вы хороший человек. Спасибо за доброту, которая постоянно исходила от вас.
Желаю новых побед и не сдаваться перед новой трудной задачей.» «Желаю вам от души любить свою работу, чтобы вы всегда помогали людям. Вы выполняете ее безупречно, что хочется прокричать «Браво». Пусть труд будет только в радость, и к успеху пусть тропинка жизни вас ведет.» «Все получилось супер, вы умеете выполнять свою работу на «отлично».
Спасибо за то, что ты есть, ведь ты можешь сделать счастливыми многих людей, которые нуждаются в твоей помощи. Отзывчивый, чуткий, понимающий и добрый — не хватит всех слов нашего русского языка, чтобы рассказать о твоих хороших качествах. Спасибо тебе за то, что ты помог в трудную минуту.
Все мы трудились под руководством самых разных людей и уверены, что сегодняшний наш руководитель – редчайший, лучший из лучших. Ваша внимательность и помощь – поддерживают нас ежедневно.
На протяжении целого года вы мужественно, самоотверженно трудились, дабы выполнить поставленные перед вами задачи. И вы справились с этим! Благодаря вашим общим усилиям, вашему коллективному духу наша компания войдет в новый год одной из наиболее процветающих в городе.
Ваш жизненный опыт, высочайший профессионализм и полная самоотдача позволяют успешно решать сложные задачи социально-экономического развития области на благо её жителей и процветания страны! Ваше доброжелательное отношение к людям, умение понимать их нужды и чаяния, снискали глубокое уважение и признательность граждан.
Искренне, от всех сотрудников (присутствующих и отсутствующих здесь сейчас) благодарим Вас за новые внедренные методы работы. Они облегчают наш труд, открывают новые перспективы и вселяют надежду на новые достижения.
Коллеги, дорогие мои, спасибо вам огромное за наш сплоченный, дружный коллектив. Спасибо вам за то, что даже в самых сложных, стрессовых ситуациях вы сохраняете свой оптимизм. С вами комфортно и легко работать, что довольно важно и необходимо для результативного труда.
Мы ценим ваш огромный труд и прекрасно осознаем масштабы вашего вклада в наше профессиональное развитие. Спасибо вам за это и желаем вам энергии, сил, терпения, удачи и новых профессиональных успехов. Пусть на вашем пути встречаются только прекрасные сотрудники и преследуют вас только хорошие новости.
Спасибо Вам за отзывчивость, за доброе сердце и неравнодушное отношение к своим избирателям. Ваша помощь — это неоценимый вклад и, несомненно, ощутимая поддержка. Пусть все Ваши мечты сбываются, планы реализуются, цели достигаются. Желаем всех благ Вам и Вашим близким.
Благодаря нашим способностям мы создали уникальный коллектив, который не только трудолюбивый, но и очень веселый! Благодарю вас, мои прекрасные, за то, что наши будничные дни не являются обыденной, угнетающей рутиной, а отличаются яркостью и оригинальностью.
Вы с блеском справляетесь с поставленными профессиональными задачами. Ваш потенциал и профессиональные навыки ведут нашу компанию к новым горизонтам. Я и мои коллеги рады, что такой ценный сотрудник, как Вы, работает бок о бок с нами. Благодарим Вас за ваш талант, цепкий ум и преданность выбранной профессии. Нам ценен каждый сотрудник, а такой профессионал как Вы ценен вдвойне.
Когда мастер берется за дело и выполняет работу качественно и в срок, хочется в ответ ему выразить благодарность и восхищение! Спасибо за ваше усердие и за умение. Не страшно предложить вам новую задачу, зная, что дело в надежных руках профессионала.
Желаем в любых ситуациях идти вперед и всегда чувствовать себя уверенно! Достичь желаемого уровня жизни и профессиональных успехов, иметь всё для радости и счастья! Пусть дни твои рабочие будут всегда удачными, пусть все твои деньги будут честно заработанными, но, при этом, их будет достаточно. И пусть работа, ни при каких обстоятельствах, не мешает твоей личной жизни, а эта самая жизнь пусть будет гармоничной, но пусть таит в себе много приятных сюрпризов и счастливых событий.
Мои замечательные коллеги, от души хочу вас поблагодарить за доброе сотрудничество, за отменную и весёлую работу, за дружбу и поддержку, за помощь и понимание, за верные советы и замечательные идеи. Искренне хочу пожелать всем никогда не терять уверенности в себе и всегда добиваться всего, о чём мечтает сердце.
Спасибо за отлично выполненную работу! Есть такая поговорка: «Хочешь, чтобы было сделано хорошо, сделай сам!», но вы ее полностью опровергли! Я бы точно не сумел сделать лучше! Очень приятно, что я нашел такого прекрасного исполнителя работы! Благодарю и жму руку!
Спасибо большое за добрую работу и усердный труд, за бравый энтузиазм и самоотверженность, благодарю за высокие результаты и значительные достижения. Пусть будет много в твоей жизни побед и удач, пусть фортуна тебе улыбается, и всё тебе в этой жизни удаётся.
Искренне выражаем Вам благодарность от лица всей нашей компании за то, что уже на протяжении нескольких лет Вы добросовестно трудитесь в нашем коллективе. Ваш многолетний труд, профессионализм, ответственность, постоянное стремление проявить себя в роли лидера – очень важные для нас качества. Спасибо, что пытаетесь улучшить качество работы нашей компании.
Хочу сказать большое и искреннее «спасибо» моим дорогим и замечательным коллегам. Уважаемые, вы всегда были моей поддержкой и опорой, вы для меня стали настоящими друзьями и верными товарищами.
Выражаю вам свою искреннюю признательность за наше плодотворное сотрудничество! Наши совместные усилия привели нас к закономерной деловой победе! Я верю в то, что в дальнейшем мы с вами сумеем сохранить и продолжить наши партнерские отношения.
Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты. Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому. Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти!
Хочу выразить тебе огромную благодарность за твой труд! Ты всегда справляешься со всеми поставленными задачами, потому я желаю тебе продолжать в том же духе и никогда не останавливаться на достигнутом! Спасибо за то, что ты делаешь, я это очень ценю!
Человек большую часть времени в своей жизни проводит на работе, поэтому хочется здесь чувствовать себя комфортно. Вы нам в этом помогаете, и мы хотим сказать спасибо вам за это.
Благодаря вашей открытости, стремлению понять и удовлетворить потребности партнера, направленности на повышение рабочих показателей наши отношения крепнут с каждым годом, и мы покоряем новые вершины в освоении внимания потребителей.
Выражаем Вам свою благодарность за то, что Вы уже 15 лет работаете с нами и вносите огромный вклад в развитие и процветание компании! Благодаря высокому уровню Вашего профессионализма нам совместно удается выполнить важную миссию – вносить свой вклад в успешное развитие деревообработки страны! Желаем неиссякаемой творческой энергии, достижения всех целей и исполнения всех замыслов, успехов, крепкого здоровья, счастья и радости!
Спасибо вам, милые коллеги, за то, что вы настоящие профессионалы своего дела и просто хорошие люди! Работать с вами невероятно приятно и легко, и я это очень ценю! Я знаю, нас ждут покорение новых вершин и море блестящих побед!
Хочу сказать большое и искреннее «спасибо» моим дорогим и замечательным коллегам. Уважаемые, вы всегда были моей поддержкой и опорой, вы для меня стали настоящими друзьями и верными товарищами. Спасибо за совместную работу, усердный труд и выручку в нужный час, спасибо за теплую и дружную атмосферу в коллективе, за отличное настроение и оптимистичный настрой.
Спасибо за совместную работу, усердный труд и выручку в нужный час, спасибо за тёплую и дружную атмосферу в коллективе, за отличное настроение и оптимистичный настрой. Желаю всем вам дальнейших успехов, больших побед и великих планов.
Ты всегда справляешься со всеми трудностями. Тебе любая работа по плечу. Ты — самый талантливый сотрудник. Спасибо тебе за то, что всегда готов помочь в нужный момент.
Мастер-класс — что это такое, рекомендации по его проведению
Количество мастер-классов сейчас превышает число проводимых семинаров и тренингов. Итогом каждого из них прогнозируется обретение невероятных навыков, которые приведут к успеху и позволят обрести власть над всеми, кто мастер-класс не прошел. Что же такое мастер-класс?
Мастер-класс — это способ обучения и оттачивание практического навыка. Он проводится в формате очного занятия, ведущим которого выступает гуру какой-либо области. У него довольно громкое имя, заставляющее публику приходить на обучение.
Мастер-класс построен на обоюдном взаимодействии ведущего и участника. Это одно из главных отличий этого способа обучения от других. Семинары, тренинги и другие способы передачи навыков такого не предполагают: в ходе них тренер не обращается к кому-то персонально, он работает для всей аудитории сразу, и зачастую эта аудитория не ограничивается одним десятком лиц. Число участников мастер-класса крайне ограничено, обычно оно не превышает десятка, а ведущий ищет подход к каждому и налаживает контакт в процессе занятия.
Главный принцип мастер-классов можно описать как:
я знаю и умею делать правильно, и легко научу этому каждого из вас.
Только профессионал высокого уровня может проводить мастер-классы.
Как организовать и провести хороший мастер-класс: технология организации
Если вы владеете каким-то навыком настолько хорошо, что готовы поделиться своими знаниями с другими, то вам пригодится информация, как организовать мастер класс и это сделать. Мы подготовили ряд советов, которые помогут наметить курс на грамотную организацию мастер-класса и зададут правильный вектор.
Процесс подготовки состоит из трех этапов: подготовительный, активный, итоги. Рассмотрим каждый из них подробнее.
Подготовительный этап: этот этап займет больше всего ресурсов. От тщательности его проработки зависит то, насколько легко будет потом. Он подразумевает:
Мастер-класс состоит из мелких деталей, которые в конечном итоге влияют на ощущения участников и степень их удовлетворенности уроком. Если вы уверены, что все детали учтены, можно переходить ко второму этапу.
Активный этап. Здесь тоже есть моменты, которые нельзя игнорировать, потому что от них зависит успех:
Подведение итогов. Ошибочно относить эту часть к окончанию мастер-класса, ведь итоги могут быть и промежуточными. Вообще есть два вида итогов: один для учеников, а другой — для самого себя. Это помогает избежать повторения ошибок и отточить свое мастерство как учителя. Не стоит переживать, если недочетов оказалось слишком много — это значит, что есть к чему стремиться и куда расти. И если вы это осознаете, самое время начать готовиться к новому мастер-классу.
Подготовка к мастер-классу
При подготовке к мастер-классу нужно понять, какой способ его проведения будет эффективным. В мастер-классе важна наглядность, информация подкрепляется практическими навыками. Демонстрация опыта помогает быстро освоить навыки, связанные с тематикой мастер-класса.
Важна личность того, кто проводит мастер-класс. У него должна быть личная концепция работы, он эксперт, который умеет располагать людей и делать так, чтобы их слушали. Он должен иметь собственные приемы, которые отличают его от других мастеров и делают занятия особенными.
Заменить мастера в проведении его персонального мастер-класса нельзя. Если такое случится, то урок получится совершенно другим, вероятно, даже с другими результатами.
К проведению мастер-класса ведущий готовится всю свою жизнь, ведь в его основе — весь личный опыт. В подготовку мастер-класса включены:
Большое значение и имеют характеристики личности ведущего. В частности:
Цель и задачи мастер-класса
Основная цель мастер-класса в передаче опыта участникам. Задач у мастер-класса несколько:
Формы мастер-класса и выбор тематики
Мастер-класс может быть проведен в нескольких формах. Популярные из них:
Форматов проведения мастер-класса крайне много. Список ограничивается фантазией автора и его техническими возможностями. В рамках одного урока комбинируется несколько форматов, которые помогают полно раскрыть тематику.
К слову о тематике. Ее выбор не должен занимать много времени. Проведением мастер-класса занимается профессионал, который погружен в определенную сферу и связал с ней жизнь. Он точно знает, в чем является экспертом, в рамках какого направления готов передать свой опыт. Выбор тематики зависит исключительно от знаний и навыков автора мастер-класса. Если же никакой экспертной области для него нет, то стоит задуматься: а нужно ли вообще тратить свое время на организацию уроков? Может быть лучше заняться саморазвитием и самому посетить несколько профильных семинаров.
Кому стоит подумать над проведением мастер-класса
Как уже говорилось выше, проводить мастер-классы стоит тому, кто является экспертом в какой-либо области. При этом важно, чтобы его экспертность отмечал и он сам, и специалисты, работающие в той же сфере. Хорошо, если его навыки подкреплены какими-то документами и сертификатами, есть награды, а его имя известно всем.
Списка областей, в которых лучше всего проводить мастер-классы, нет. Это могут быть как известные бизнес-тренеры, так и учителя — главное, чтобы им действительно было о чем рассказать и чем поделиться.
Передаваемый навык должен быть важен для участников мастер-класса. Он должен решать их проблему, помогать в развитии и жизни в целом. Только тогда занятие будет успешным и посещаемым, о нем будут рассказывать друзьям и знакомым с похожей проблемой или желанием прокачаться в этой сфере.
Выше мы уже говорили, что для ведущего важны не только навыки, но и харизма — без нее удержать внимание публики и понравиться ей не удастся. Это можно тоже развить, иногда она приходит с опытом. Главное поставить себе цель и понять, зачем вам нужно проведение мастер-класса, к чему лично вы хотите прийти с его помощью.
Оценка эффективности мастер-класса
Оценивать эффективность мастер-класса можно разными способами. Например, по окончании занятия можно дать участникам опросный лист, в котором указать ключевые вопросы по результативности мастер-класса. Ответы можно давать не развернутые или, например, с помощью цифр. В последнем случае стоит создать шкалу от 0 до 5, в которой 0 — означает совсем нет, а 5 — полностью согласен. Это простой и быстрый способ понять, зашел мастер-класс участникам или нет. В конце можно оставить открытый вопрос, в котором предложить каждому рассказать, что понравилось, а чего им не хватило.
Такой же опросный лист можно заполнить и самому. Так вы сможете понять, насколько ваши личные ощущения сошлись с мнением участников мастер-класса.
Опросный лист важно составить таким образом, чтобы он помогал выявлять пробелы и в дальнейшем их устранять. Уже спустя несколько занятий вы перестанете делать большую часть ошибок и повысите качество своих мастер-классов.
Заключение
Мастер-класс — один из эффективных способов передать свое мастерство тем, кто хочет быстро им овладеть. Его специфика заключается в тесном контакте ведущего и участников, в возможности лично пообщаться с каждым, кто пришел на обучение. Здесь вся теоретическая информация подкрепляется практическими навыками, поэтому она лучше запоминается и усваивается.
С точки зрения организации мастер-класса работы чуть больше, чем при проведении семинаров и тренингов. Необходимо подготовить материалы и техническое оснащение, подобрать площадку и продумать все мелочи.
Во время мастер-класса важно наблюдать за аудиторией, слушать, что она говорит. Часто в процессе люди озвучивают проблемы, которые им хотелось бы решить, но которые к теме мастер-класса относятся лишь косвенно.
Например, мастер-класс посвящен контенту в соцсетях, а людям интересно узнать, как продвигать ролики на ютубе. Вы можете взять на вооружение эту информацию и сделать ее основой следующего мастер-класса. Чем точнее будут ваши наблюдения, тем больший отклик вы получите от аудитории и тем сильнее будет ваша экспертность.
Внимание к участникам мастер-класса — это ключ к успеху. Все, кто работает с людьми, должны им помогать. Тогда отдача будет быстрой и позитивной, гарантируем: вас полюбит любая публика.