директор птицефабрики заключил договор с лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики
Уточнение: у меня прямой договор с ТЭК.
Уточнение: у меня прямой договор с ТЭК.
Похожие вопросы
Прямой договор с РСО подразумевает прямые платежи?
Может ли участвовать третье лицо при прямом договоре собственника и РСО?
Кто при прямом договоре несёт ответственность за размещение в ГИС ЖКХ, за достоверность и полноту информации в ГИС?
Как и где можно ознакомиться с условиями прямого договора с РСО?
Я узнала, что существует прямой договор с РСО, но РСО не предоставляет для ознакомления этот договор. Представители РСО предоставляют никем не подписанный бланк типового договора. Мне не понятно: должен ли быть кем-либо из собственников подписан прямой договор с РСО.
Я заключил кредитный договор с Банком на покупку авто, по договору обязали застраховать авто каско. Прошел год Банк требует продлить каско, но в договоре прямо не прописано, что я должен продлить именно каско. Дословно в п. 9 указано «для заключения кредитного договора необходимо заключить договор страхования имущества (автомобиля). Я обязан продлевать договор по каско?
Директор птицефабрики заключил договор с Лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики. Ремонт должен был быть осуществлен в течение четырех месяцев, со дня заключения договора. При этом в договоре прямо предусматривалось, что начальным сроком выполнения работ является дата подписания договора. В договоре также определена стоимость работ в виде сметы.
Какой договор заключили стороны?
Применяются ли к гражданско-правовым договорам нормы трудового права?
По каким признаками можно отличить договоры подряда от трудовых договоров?
Хочу заключить прямой договор пользования электроэнергией в Снт с энергосбытовой компанией. Слышала, что при этом прямом договоре расходы на обслуживание электролинии и потери Эл. Энергии уже включены в тариф и не нужно будет платить председателю Снт за обслуживание и потери? Это действительно так или все-таки нужно платить что-то еще? Спасибо.
Заключен прямой договор на поставку на сумму 5500,00 рублей. Можно ли дополнительным соглашением увеличить сумму договора?
Здравствуйте. Хочу заключить прямой договор пользования электроэнергией в Снт с энергосбытовой компанией. Слышала, что при этом прямом договоре расходы на обслуживание электролинии и потери Эл. Энергии уже включены в тариф и не нужно будет платить председателю Снт за обслуживание и потери? Это действительно так или все-таки нужно платить что-то еще? Спасибо.
Моя организация заключила прямой Договор с Администрацией. Администрация требует дополнительно выполнить работы не входящие в этот Договор. В случае невыполнения Администрация хочет внести организацию в список недобросовестных поставщиков. Вся работа по Договору выполнена. Может ли Администрация включить в реестр недобросовестных поставщиков организацию? Договор был прямой без торгов и котировок. Спасибо за ответ.
А как отличить когда договор важнее закона а когда закон важнее договора?
А как отличить когда договор важнее закона а когда закон важнее договора?
Ответы на вопрос:
Договор важнее, т.к. договор в полной мере это закон.
Закон важнее, так как договор не может противоречить закону.
Похожие вопросы
Как отличить договор о выполнении работы от договора на оказание услуг?
Если сосед вызовет вызовет полицию и наговорит на меня что я шумлю и ТП. Что это будет: заведомо ложный вызов специализированных служб или клевета? В чем отличите и как отличить заведомо ложный вызов специализированных служб или клевету?
При зал. Трудового договора обязательно ли должна быть трудовая книжка?
А если это договор подряда?
Как отличить договор подряда от трудового контракта?
В платежной ведомости в графе » примечание»стоит подпись как моя прямо не отличить, но я не получала и не расписывалась тем более в графе » примечание».
Можно ли при современной технике подделать подпись так, что эксперт не отличит?
Директор птицефабрики заключил договор с Лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики. Ремонт должен был быть осуществлен в течение четырех месяцев, со дня заключения договора. При этом в договоре прямо предусматривалось, что начальным сроком выполнения работ является дата подписания договора. В договоре также определена стоимость работ в виде сметы.
Какой договор заключили стороны?
Применяются ли к гражданско-правовым договорам нормы трудового права?
По каким признаками можно отличить договоры подряда от трудовых договоров?
Появится ли на этом сайте закон «о статусе военнослужащих» и другие законы об армии и военной службе? Если да, то когда? Это помогло бы задавать более грамотные вопросы касающиеся этой важной темы. Заранее благодарю.
Очень важный вопрос по оформлению иностранного гражданина Украины, у которого документ временного убежища. Мы оформили с ним договор ГПХ, уведомили миграционную службу. Срок действия договора ГПХ до июля. Хотим с этим человеком заключить трудовой договор, не завершая договор ГПХ. Обязаны ли мы уведомить миграционную службу о заключении договора? Читали статьи, законы, ничего не понятно. Где-то написано должны, где-то нет, ибо у нас продолжается отношения по ГПХ? На какой закон отталкиваться? Обязаны или нет? Спасибо заранее.
Директор птицефабрики заключил договор с Лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики.
Директор птицефабрики заключил договор с Лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики. Ремонт должен был быть осуществлен в течение четырех месяцев, со дня заключения договора. При этом в договоре прямо предусматривалось, что начальным сроком выполнения работ является дата подписания договора. В договоре также определена стоимость работ в виде сметы.
Какой договор заключили стороны?
Применяются ли к гражданско-правовым договорам нормы трудового права?
По каким признаками можно отличить договоры подряда от трудовых договоров?
Ответы на вопрос:
Здесь задачки не решают.
Похожие вопросы
Можно ли заключит с председателем правления ДНТ гражданско-правовой договор и установить ежемесячную выплату по договору? Можно ли заключить с председателем правления ДНТ трудовой договор? Допустимо ли выплачивать председателю ежемесячное вознаграждение по утвержденной общим собранием смете без заключения договора?
Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
И если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?
Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса:
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником.
То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?
3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?
Необходимо заключить срочный трудовой договор с верхолазом для выполнения сезонной работы по очистке крыши от снега, сосулек и т.п.
Какие разрешительные документы должны быть у работника на выполнение этого вида работ? Кто после заключении договора отвечает за безопасность труда этого работника. Кто его инструктирует по ТБ, если у работодателя нет в штате высококвалифицированных специалистов по охране труда. Имеется ли возможность заключения гражданско-правового договора со специалистом на этот вид работ.
Какой договор лучше всего заключить с человеком для выполнения работ на 1 день? (срочный или гражданско-правовой) Обязательно ли при оформлении срочного трудового договора оформление трудовой книжки.
На этапе заключения договора подрядчик составил смету, в которую не включил некоторые работы, необходимые по проекту (хотя дизайн-проект был готов на стадии подписания), так же включил более дешевые виды работ, чем требуются по проекту. В виду огромного объема сметы (около полутора тысяч пунктов), а также не обладая должной квалификацией в области строительства, мы подписали договор и смету. В процессе ремонта всплывают несоответствия сметы, и подрядчик вносит изменения в смету, требуя их оплатить, мотивируя тем, что работы совершаются по факту, а не по написанному ранее в смете. Получается, что стоимость ремонта возрастает в полтора раза относительно подписанного договора, при том что дизайн-проект меняется незначительно. Получается, что подрядчик ввел нас в заблуждение при подписании договора относительно стоимости ремонта, сознательно или по небрежности составив заниженную смету. Что можно сделать?
При заключении договора подряда на ремонт квартиры была составлена смета и поделена на четыре части, три части мы оплатили согласно смете, четвертая часть выросла в три раза. Ни каких дополнительных смет нам не предоставляли и не предупреждали что стоимость работ будет больше указанной в договоре. Теперь требую оплатить работы в течении 3-х дней или иначе согласно договору пойдет пеня. Как мы можем отстоять свое право на оплату только той суммы которая указана в договоре.
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2013 в 16:55, контрольная работа
Описание работы
Задача№1 Работница банка принята на работу по срочному трудовому договору на 2 года. Срок действия трудового договора подходит к концу. Необходимо ли увольнять данную работницу, если администрация намерена заключить с ней договор на неопределенный срок?
Задача№3 Работники индивидуального предпринимателя обратились к нему с просьбой заключить коллективный договор. Предприниматель ответил, что коллективные договоры заключаются только к организациях, преимущественно государственных предприятиях и учреждениях, а он является физическим лицом, поэтому заключить с работником коллективный договор не может. Прав ли индивидуальный предприниматель?
Файлы: 1 файл
контрольная.docx
Зачетная книжка №07021990
Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО Самарский Государственный Экономический Университет
Кафедра «Кафедра гражданского и предпринимательского права»
5 курса, заочного факультета
Специализация: Управление персоналом
Ильина Лидия Владимировна
Работница банка принята на работу по срочному трудовому договору
Срок действия трудового договора подходит к концу.
Необходимо ли увольнять данную работницу, если администрация намерена заключить с ней договор на неопределенный срок?
Увольнять работницу нет необходимости.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Однако если все же администрация хочет зафиксировать факт изменения срока трудового договора, то можно оформить к нему дополнительное соглашение. Этой позиции придерживается Роструд, который в своем письме от 20 ноября 2006 г. № 1904-6-1 указал, что в том случае, когда условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу, «следует внести изменения в трудовой договор, заключив дополнительное соглашение».
Директор птицефабрики заключил договор с Лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики.
Ремонт должен был быть осуществлен в течение 4хмесяцев, со дня заключения договора.
При этом в договоре прямо предусматривалось, что начальным сроком выполнения работ является дата подписания договора.
В договоре также определена стоимость работ в виде сметы.
1.Какой договор заключили стороны?
2. По каким признакам можно отличить договоры подряда от трудового договоров?
3. Применяются ли к гражданско-правовым договорам нормы трудового права?
1.Стороны заключили договор подряда.
3. К гражданско-правовым договорам применяются нормы гражданского права.
2.Сравним трудовой договор и договор подряда.
Признаки отличия трудовых договоров от договоров подряда
Признаки отличия трудовых договоров от договоров подряда можно привести в форме таблицы. Таблица 1 показывает, что четкая граница между трудовым договором и договором подряда в ряде случаев отсутствует, поэтому организациям необходимо, во-первых, правильно указывать название документа (договор), во-вторых, в договоре наиболее полно указывать его условия (положения)
Работники индивидуального предпринимателя обратились к нему с просьбой заключить коллективный договор. Предприниматель ответил, что коллективные договоры заключаются только к организациях, преимущественно государственных предприятиях и учреждениях, а он является физическим лицом, поэтому заключить с работником коллективный договор не может.
Прав ли индивидуальный предприниматель?
20 мая 2004 года Пронин был принят на работу водителем на автотранспорт работодателя.
Однако через месяц, в связи с необходимостью производства капитального ремонта машины, на которой работал Пронин, его перевели на работу автослесаря в той же организации.
На новую работу Пронин не вышел и был уволен за прогул.
Пронин обратился с иском в суд о восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением.
Какое решение должен вынести суд?
Суд должен удовлетворить иск работника.
Прогулом не является отказ работника приступить к работе в случае незаконного перевода его на другую работу. Поэтому работодатель в случае увольнения работника за прогул обязан представить доказательства, свидетельствующие о законности самого перевода. Если перевод незаконен, увольнение за прогул не может считаться обоснованным и работник подлежит восстановлению на прежней работе.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. (ТК статья 74)
В организации работники по разным причинам отказываются использовать свой отпуск полностью, требуя предоставить фактически 7 дней отпуска, а остальные (21 день) компенсировать в денежном выражении.
Не будет ли нарушением трудового законодательства такой порядок предоставления отпуска работникам этой организации.
Такой порядок предоставления отпуска будет нарушением законадательства.
Решение задач «Решите, пожалуйста, задачу: Директор птицефабрики заключил договор с. »,
Право
Решите, пожалуйста, задачу: Директор птицефабрики заключил договор с.
Закажите подобную или любую другую работу недорого
Вы работаете с экспертами напрямую,
не переплачивая посредникам, поэтому
наши цены в 2-3 раза ниже 
Последние размещенные задания
Лабораторная по предмету «Математика»
Срок сдачи к 13 нояб.
Решение задач, региональная экономика
Срок сдачи к 13 нояб.
написать только 4-ый абзац эссе ЕГЭ
Эссе, Английский язык
Срок сдачи к 11 нояб.
Контрольная, теоретическая механика
Срок сдачи к 15 нояб.
Выбор темы по желанию студента.
Контрольная, методы принятия управленческих решений
Срок сдачи к 15 нояб.
Решить 3 лабораторные
Срок сдачи к 16 нояб.
Решение задач, Программирование Pascal
Срок сдачи к 18 нояб.
Срок сдачи к 13 нояб.
Решение задач, экологическое право
Срок сдачи к 14 нояб.
Решение задач, страховое дело
Срок сдачи к 13 нояб.
Решение задач, Макроэкономика
Срок сдачи к 11 нояб.
Контрольная по Бухгалтерскому учету
Контрольная, Бухгалтерский учет
Срок сдачи к 14 нояб.
Контрольная, Реализация технологических процессов обработки деталей машин, детали машин, машиностроение
Срок сдачи к 29 нояб.
Эссе, Теория современного государственного управления
Срок сдачи к 13 нояб.
Макет уголовного дела
Другое, уголовно-процессуальное право
Срок сдачи к 24 нояб.
Решение задач, анализ финансово-хозяйственной деятельности
Срок сдачи к 11 нояб.
Написать курсовую работу
Курсовая, процессное управление
Срок сдачи к 30 нояб.
Контрольная работа No 1. Обработка результатов измерений и по- строение плана тахеометрической съемки
Срок сдачи к 17 нояб.
обратились к нам
за последний год
работают с нашим сервисом
заданий и консультаций
заданий и консультаций
выполнено и сдано
за прошедший год
Сайт бесплатно разошлёт задание экспертам.
А эксперты предложат цены. Это удобнее, чем
искать кого-то в Интернете 
Отклик экспертов с первых минут
С нами работают более 15 000 проверенных экспертов с высшим образованием. Вы можете выбрать исполнителя уже через 15 минут после публикации заказа. Срок исполнения — от 1 часа
Цены ниже в 2-3 раза
Вы работаете с экспертами напрямую, поэтому цены
ниже, чем в агентствах
Доработки и консультации
– бесплатны
Доработки и консультации в рамках задания бесплатны
и выполняются в максимально короткие сроки
Гарантия возврата денег
Если эксперт не справится — мы вернем 100% стоимости
На связи 7 дней в неделю
Вы всегда можете к нам обратиться — и в выходные,
и в праздники
Эксперт получил деньги за заказ, а работу не выполнил?
Только не у нас!
Деньги хранятся на вашем балансе во время работы
над заданием и гарантийного срока
Гарантия возврата денег
В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем
возврат полной уплаченой суммы
С вами будут работать лучшие эксперты.
Они знают и понимают, как важно доводить
работу до конца 
С нами с 2017
года
Помог студентам: 10 894 Сдано работ: 10 894
Рейтинг: 81 228
Среднее 4,94 из 5
С нами с 2018
года
Помог студентам: 7 546 Сдано работ: 7 546
Рейтинг: 67 733
Среднее 4,87 из 5
С нами с 2019
года
Помог студентам: 2 390 Сдано работ: 2 390
Рейтинг: 25 596
Среднее 4,84 из 5
С нами с 2018
года
Помог студентам: 2 054 Сдано работ: 2 054
Рейтинг: 12 671
Среднее 4,87 из 5
1. Сколько стоит помощь?
Цена, как известно, зависит от объёма, сложности и срочности. Особенностью «Всё сдал!» является то, что все заказчики работают со экспертами напрямую (без посредников). Поэтому цены в 2-3 раза ниже.
Специалистам под силу выполнить как срочный заказ, так и сложный, требующий существенных временных затрат. Для каждой работы определяются оптимальные сроки. Например, помощь с курсовой работой – 5-7 дней. Сообщите нам ваши сроки, и мы выполним работу не позднее указанной даты. P.S.: наши эксперты всегда стараются выполнить работу раньше срока.
3. Выполняете ли вы срочные заказы?
Да, у нас большой опыт выполнения срочных заказов.
4. Если потребуется доработка или дополнительная консультация, это бесплатно?
Да, доработки и консультации в рамках заказа бесплатны, и выполняются в максимально короткие сроки.
5. Я разместил заказ. Могу ли я не платить, если меня не устроит стоимость?
6. Каким способом можно произвести оплату?
Работу можно оплатить множеством способом: картой Visa / MasterCard, с баланса мобильного, в терминале, в салонах Евросеть / Связной, через Сбербанк и т.д.
7. Предоставляете ли вы гарантии на услуги?
На все виды услуг мы даем гарантию. Если эксперт не справится — мы вернём 100% суммы.
8. Какой у вас режим работы?
Мы принимаем заявки 7 дней в неделю, 24 часа в сутки.