как платить алименты если работаешь по договору без трудовой книжки
Работа по договору как платить алименты
Уволился с работы, сейчас предлагают работу по договору. Как платить алименты?
Я развожусь и у нас есть трое детей, у меня основная работа и работа по трудовому договору (две работы) как я буду платить алименты? С основного заработка (там будет выходить прожиточный минимум на троих детей) или с обеих работ будут взыскивать? И что будет если я не стану платить их с работы по договору?
Временно не работал и платил алименты по среднему размеру оплаты труда в моем регионе. Устроился на работу по трудовому договору. В нем указана моя заработная плата. Алименты в размере 25 процентов я теперь должен платить от этой суммы указанной в договоре или продолжать как платил по среднему? Так как я работаю вроде и по трудовому договору но без записи в трудовой книжке.
Вопрос такой. Брат платит алименты с работы по договору. С января этого года на работе стали решать о продлении договора. Январь он проработал как обычно. Но зарплату и алименты не заплатили. С февраля пообещали договор будет продлен. Стали за него ставить часы что он работает, работали другие за него. Это за то что он фактически работал в январе. Но договор продлили с марта и даже с повышенной зарплатой. С марта ходит на работу работает. Сам заплатил за январь алименты почтой в той сумму какую высчитывали у него на работе 1250 рублей. Сейчас он заплатит и за февраль алименты также. Жене его отправили письмо с работы что он не работает и наверное испол. Лист. А теперь там он работает. Работодатель поступил не правильно с продлением договора. Хотели не сторожей а ЧОП нанять. Правильно ли он заплатил алименты сам? И как в таких случаях нужно поступать оставшимся без работы. Алименты он согласен платить по закону. Я сестра посоветовала обратиться к судеб приставам и договор им представить и что он заплатил так алименты.
Работал по трудовому договору высчитывали алименты договор закончился обратно не берут мест нет говорят приходите в сентябре. Что делать как алименты платить.
Алименты работая по трудовому договору
Работал по трудовому договору высчитывали алименты договор закончился обратно не берут мест нет говорят приходите в сентябре. Что делать как алименты платить.
Временно не работал и платил алименты по среднему размеру оплаты труда в моем регионе. Устроился на работу по трудовому договору. В нем указана моя заработная плата. Алименты в размере 25 процентов я теперь должен платить от этой суммы указанной в договоре или продолжать как платил по среднему? Так как я работаю вроде и по трудовому договору но без записи в трудовой книжке.
Работал помимо официального основного места ещё по трудовому договору. С основной работы алименты платились регулярно. Могут ли с меня взыскать алименты с работы по трудовому договору?
Я работаю по трудовому договору по оказанию услуг. Мне алименты насчитали как с неработающего по среднеассирийским доходам, договор во внимание не приняли. Правильно ли это?
Я работаю по трудовому договору, бывшая жена подала на алименты, как мне будут считать алименты?
Если я работаю по трудовому договору могу платить я алименты, точнее задолженность?
Работаю по трудовому договору, предоставил договор приставам так как у меня алименты, они просят справку 2 ндфл, зарплата указана в договоре, 4 договора за последний год. работодатель не дает справку, как я думаю, работодатель в качестве налогового агента не выполняет свои обязанности и не предоставляет отчет налоговой. Получается мой договор недействителен? Нужна ли вообще справка 2 ндфл приставам если зарплата указана в договоре, 4 договора за последний год.
Если я работаю по трудовому договору у индивидуального предпринимателя как будут отчисляться алименты?
Бывшая супруга подала на алименты я работаю по трудовому договору сколько я буду платить?
Как платить алименты, если вы работаете по трудовому договору?
Как платить алименты если я работаю по трудовому договору подряда в бригаде из 6-ти человек? Я недавно уволился,в данный момент работаю с товарищами по трудовому договору(сколько сделали-получите)как и кто должен рассчитать алименты?
Если вы работает по договору, размер алиментов, установленный судом или соглашением, можете расчитать сами, при переводе алиментов супруге сохраняйте квитанции, при необходимости предоставите их приставу, можете также обратиться в бухгалтерию организации, где вы работаете для определения размера алиментов, приложите копию решения о взыскании алиментов, бухгалтерия будет самостоятельно при начислении вам высчитывать размер алиментов и направлять на указанный вами счет бывшей супруги.
Устраиваюсь на работу по трудовому договору, но мне нужно платить алименты. Когда работаешь по трудовой то там сами вычисляют сумму алиментов, а как быть если я хочу устроиться на работу только по трудовому договору?
Работа по трудовой книжке и работа по трудовому договору — это одно и тоже. Если заключили договор, то вам обязаны сделать и запись в трудовой книжке. Чтобы платить алименты, вам нужно отнести документы в бухгалтерию или пусть это сделает мать ребенка.
Как платятся алименты, если я работаю по трудовому договору?
25% на 1 ребёнка, 30% на 2 детей, 50% на 3х и более детей. Если другого не установлено судом, ИЛ отправляется на ваше место работы и бухгалтера взыскивают с Вас алименты согласно ИЛ и перечисляют на счёт того кому Вы их должны.
По «трудовому договору» — это когда есть отметка в трудовой книжке — т.е. постоянное трудоустройство с постоянной зарплатой. В этом случае — как написано выше, в % от зарплаты.
Есть еще «договор подряда» — выполнение разовых работ без отметки в трудовой книжке. Те, кто работает по договору подряда имеют нерегулярный заработок, который сложно отследить — поэтому получатель алиментов имеет право подать иск о взыскании алиментов в ТДС — фиксированная сумма (назначается исходя из средней зп. по региону и обычно составляет 5,-6 тысяч). Если получатель алиментов не обращался с таким иском в суд — то плательщик может платить столько, сколько ему позволяет совесть.
Как и в какой сумме взыскать алименты с неработающего отца: советы юриста
Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, даже если отношения между супругами не сложились. Но как быть, если плательщик алиментов сам безработный? Мы расспросили юристов о том, как получить причитающееся по закону.
Что такое алименты? Должен ли безработный платить?
Говоря об алиментах на ребенка, мы подразумеваем некую сумму, которую отец (или мать) ежемесячно выплачивает на его содержание. Размер выплаты может быть рассчитан в процентном соотношении к заработку и иным доходам. Все зависит от количества детей, которых предстоит содержать после развода. За одного ребенка платится четверть среднего заработка, за второго — треть, за третьего и последующих детей — половина. Выплаты могут быть установлены и в твердой денежной сумме. Ее размер устанавливается судом, исходя из материального и семейного положения плательщика.
Помните, как говорил кот Матроскин голосом великого Олега Павловича Табакова:
«Чтобы продать что-нибудь ненужное, нужно сначала купить что-нибудь ненужное, а у нас денег нет».
В ситуации с алиментами на ребенка дело обстоит примерно так же. Понятно, что для того, чтобы содержать хоть кого-то, нужно иметь более-менее стабильный доход, с которого, собственно, и будет выплачиваться назначенная сумма. Юрист Рузанна Ханамирян подчеркивает, что, согласно Семейному кодексу Российской Федерации, на родителях лежит обязанность содержать своих несовершеннолетних детей вне зависимости от трудового статуса.
Будем разбираться, сколько должен платить неработающий отец и как добиться справедливости.
Минимальные алименты на ребенка в 2021 году
Юрий Капштык, юрист, медиатор по семейным спорам рассказывает, что, если отец не работает официально, минимальный размер алиментов в 2021 году может составить более семи тысяч рублей.
«Есть такая, уже сложившаяся практика: даже если человек не трудоустроен, то расчет задолженности по алиментам делается исходя из Федерального законодательства», — поясняет Юрий Николаевич и особо отмечает, что данная сумма варьируется в зависимости от региона, поскольку уровень жизни в Москве и, к примеру, районном центре в Пензенской области существенно отличается, а значит, и сумма пособия должна быть разной.
Эксперты подчеркивают, что отсутствие официального заработка ни в коем случае не снимает с отца ответственности по содержанию своего ребенка. Накопленная задолженность в любом случае будет взыскана после исправления материального положения должника. Это обусловлено тем, что многие недобросовестные алиментщики с целью сокрытия уровня своих доходов умышленно работают по временным трудовым договорам, которые официально нигде не отражены. Также они специально занимают низкооплачиваемые должности по договоренности с работодателем, получая на бумаге минимальный оклад, тем самым скрывая свои фактические доходы.
Поскольку рассчитывать на совесть и моральные принципы нерадивых отцов в данной ситуации не приходится, за последние годы сложилась практика начисления минимальных алиментов исходя из нормативно минимального уровня.
Меры воздействия на неплательщиков
Получив на руки решение суда, маме необходимо обратиться в Федеральную службу судебных приставов. Рузанна Ханамирян разъясняет, что после этого за дело берутся сотрудники государственного учреждения, которые выезжают по месту фактического проживания или регистрации должника, а также занимаются розыском счетов и имущества, которое может подлежать описи, изъятию и последующей реализации. Несмотря на то, что проблемой занимаются профессионалы, юрист настоятельно рекомендует заявителям не расслабляться, лично контролировать процесс и требовать наложения соответствующих санкций, если приставы не делают этого самостоятельно.
В арсенале государственных исполнителей имеются различные способы взыскания задолженности. Среди самых действенных мер принуждения Юрий Капштык называет наложение ограничений по выезду за пределы страны. Если сумма долга превышает 10 тысяч рублей, — лишение права управления транспортным средством.
«Наверное, эта мера является для них (неплательщиков. — Прим. ФАН) наиболее болезненной и действенной, потому что многие числящиеся безработными алиментщики ездят на дорогостоящих иномарках, оформленных на родственников и подставных лиц, а тут пристав берет и лишает возможности использовать собственный транспорт», — отмечает собеседник ФАН.
Имеет ли значение официальный статус?
Рузанна Ханамирян говорит о том, что трудовой статус значения не имеет. Родители в любом случае несут обязательство по содержанию своих несовершеннолетних детей, вне зависимости от того, работают они официально или нет. Если человек все же встал на биржу труда и был официально признан безработным, то алименты будут начисляться с его пособия по безработице, тем более, что первые три месяца оно рассчитывается по прежнему окладу.
Юрий Николаевич предупреждает, что если сумма пособия окажется существенно ниже алиментных обязательств, то задолженность продолжит копиться и будет взыскана позднее.
Важно!
Сумма алиментов рассчитывается исходя из всех доходов гражданина, включая творческие гонорары, разовые подработки и т. д. Если в распоряжение пристава поступит информация о том, что у неплательщика имеются дополнительные источники заработка, то он взыщет требуемую сумму и с них. Чаще главными информаторами в таком случае выступают бывшие супруги.
«Как правило, очень сильно сказываются амбиции мамы, которая недополучает положенное ей по праву. Она всячески старается разыскать, где бывший муж получает дополнительно, и сообщает приставу, чтобы тот принял соответствующие меры», — отмечает Капштык.
Если человек, на которого возложены обязательства по уплате алиментов, является неработающим инвалидом или пенсионером, то выплаты на ребенка назначаются из расчета пенсии.
Возможен ли мирный путь решения проблемы?
Эксперты утверждают, что уладить дело миром вполне реально и именно такой путь всегда наиболее предпочтителен и наименее травматичен для обеих сторон. Бывшие супруги могут договориться о назначении ежемесячного пособия в твердой денежной сумме, которая устраивает обоих участников процесса, и нотариально оформить достигнутое соглашение. Юрий Капштык рекомендует внести в документ пункт о том, что вопрос может быть пересмотрен на случай, если, к примеру, доход отца значительно увеличится и окажется выгоднее получать алименты исходя из процентного соотношения к заработку.
Как бы то ни было, какой бы путь вы ни выбрали, прийти к консенсусу поможет грамотный специалист, который разъяснит сторонам их права и обязанности.
Если Работать по Трудовому Договору Без Трудовой Книжки Алименты Как Платить
Делаем выводы: собираем данные в таблице
Наконец мы подошли к тому, чтобы составить сравнительную таблицу двух видов договоров. Пусть она послужит ориентиром при выборе формата работы и избавит вас от возможных неприятностей. Взыскание Алиментов с Работающего по Трудовому Договору.
| № | Параметры | Трудовой договор | Договор ГПХ |
| 1 | Чем регламентируется | Трудовой кодекс РФ, отраслевые нормативные акты, локальные акты организации (не должны противоречить ТК) | Гражданский кодекс РФ |
| 2 | Форма договора | Письменная. Если работник фактически был допущен и приступил к исполнению обязанностей, не подписав документы, то трудовой договор считается заключенным | Письменная |
| 3 | С кем заключается /кто выполняет работу | Со штатными сотрудниками, постоянными и временными, совместителями /выполняется лично работником | Со сторонним физическим лицом, не состоящим в штате (или состоящим в штате, но договор выходит за рамки его трудовых обязанностей) / работу может выполнять сам исполнитель и/или субподрядчик, соисполнители |
| 4 | Соцпакет | Предоставляется | Не предоставляется (за исключением случаев травматизма, когда договор ГПХ предусматривает уплату взносов в ФСС) |
| 5 | Срок | Неопределенный / определенный (срочный договор) | Четко прописывается в договоре |
| 6 | Контроль | Работодатель контролирует работу сотрудника и управляет его деятельностью | Заказчик может контролировать выполнение этапов работ, не вмешиваясь в процесс |
| 7 | Оплата | Заработная плата и иные выплаты. Расчет не реже чем два раза в месяц в определенные дни. Установлена договором и внутренними положениями организации | Вознаграждение указано в договоре. Может быть поэтапным (авансирование) или единовременным |
| 8 | Расходы | Все расходы, связанные с работой, несет работодатель или возмещает их работнику | Расходы, если иное не указано в договоре, несет исполнитель/подрядчик |
| 9 | Налоги | Из доходов сотрудника удерживается НДФЛ. Могут предоставляться налоговые вычеты. Работодатель уплачивает взносы: на пенсионное, медицинское, страхование, социальное страхование на случай нетрудоспособности и в связи с материнством, а также взносы в ФСС от несчастных случаев | Заказчик удерживает из вознаграждения НДФЛ. Подрядчик вправе получить стандартные вычеты, предоставив подтверждающие документы. Заказчик уплачивает взносы: на пенсионное и медицинское, страхование. Взносы в фонд социального страхования от несчастных случаев уплачиваются, если предусмотрены договором |
| 10 | Отчеты | СЗВ-М, 6-НДФЛ, 4-ФСС, РСВ, 2-НДФЛ, СЗВ-СТАЖ, статистика выборочно | СЗВ-М, 6-НДФЛ, РСВ, 2-НДФЛ, СЗВ-СТАЖ, статистика выборочно. Форма 4-ФСС только при уплате взносов. |
| 11 | Споры | Решаются Трудовой инспекцией, прокуратурой, судебными органами. Для участия в спорах привлекаются профсоюзы (если есть) | Решаются путем переговоров или обращением в суд |
Чем рискует работник при трудоустройстве по договору ГПХ
С точки зрения закона, договор гражданского права – вполне приемлемая альтернатива обычному трудовому соглашению. В определенных ситуациях договор подряда или агентский договор могут быть более выгодными для работника:
Вместе с тем, гражданин, работающий по договору гражданского права, не защищен от капризов заказчика положениями трудового законодательства. Негативные последствия гражданских правовых договоров заключаются в следующем:
Оформление на работу без трудовой книжки возможно. В конечном итоге, гарантией соблюдения законных правоотношений между работником и работодателем выступает не запись в трудовой книжке, а корректно заполненный договор. Если у сотрудника есть выбор, то имеет смысл отдавать предпочтение стандартному трудовому договору. В ситуациях, когда работодатель настаивает на трудоустройстве по договору ГПХ, следует максимально обезопасить себя, тщательно изучив условия контракта. Если Работа по Трудовому Договору Как Платить Алименты.
Судебное решение об алиментах
Если соглашения нет, практикуется судебный путь. В зависимости от доходов отца, суд взыскивает алименты одним из трёх способов:
Доля от дохода
Во внимание берутся все деньги, получаемые плательщиком, включая пенсии, стипендии, средства от сдачи в аренду имущества.
Конкретный размер устанавливает суд, учитывая действительное материальное положение отца.
Твёрдая денежная сумма
Её применяют, когда у бывшего мужа нет постоянного твёрдого заработка, либо он получает доход в валюте или натуре.
Если дети остались с каждым из разведённых, в пользу менее обеспеченного родителя алименты назначаются только в твёрдой сумме.
Смешанная выплата
Такие алименты суд взыскивает, когда у него есть чёткие данные о нескольких источниках денежных средств: к примеру, долю от пенсии и твёрдую сумму от доходов за сдачу в наём квартиры. Алименты с Лиц Работающих по Трудового Договора.
Как платятся алименты,если я работаю по трудовому договору.
По «трудовому договору» — это когда есть отметка в трудовой книжке — т.е. постоянное трудоустройство с постоянной зарплатой. В этом случае — как написано выше, в % от зарплаты.
Есть еще «договор подряда» — выполнение разовых работ без отметки в трудовой книжке. Те, кто работает по договору подряда имеют нерегулярный заработок, который сложно отследить — поэтому получатель алиментов имеет право подать иск о взыскании алиментов в ТДС — фиксированная сумма (назначается исходя из средней зп. по региону и обычно составляет 5,-6 тысяч). Если получатель алиментов не обращался с таким иском в суд — то плательщик может платить столько, сколько ему позволяет совесть.
В каких видах осуществляется выплата алиментов получателю?
При заключении добровольного соглашения об уплате алиментов родители могут отдельным пунктом прописать, как будет происходить процесс передачи денежных средств на содержание ребёнка от отца матери. При вынесении судебного решения этот вопрос решается судебным приставом, который ведёт исполнительное производство, по согласованию с плательщиком и получателем. Возможны такие пути уплаты денег:
Каждый из способов имеет свои преимущества и недостатки, которые следует учитывать, отдавая предпочтение одному из них. Чтобы исключить возможность обвинить плательщика в невыполнении своих обязанностей, любой из способов уплаты денег должен фиксироваться. Если на банковские и почтовые переводы выдается чек или квитанция, то при передаче денег лично можно потребовать расписку о получении. Это важно, поскольку неуплата по исполнительному листу (в том числе и добровольному соглашению) на законодательном уровне расценивается как правонарушение, за которое предусмотрены различные виды наказания.
Любая просрочка в уплате алиментов ведёт к накоплению долга. Получатель имеет право через суд не только потребовать его выплаты, но и начисления пени на всю сумму. После того как ребёнку исполнится восемнадцать лет и алименты прекращают выплачиваться. Но задолженность, признанную судом, необходимо погасить в полной мере. Только после этого будет закрыто дело об исполнительном производстве.
На весь период существования долга на плательщика накладывается запрет на выезд в зарубежные страны, который может быть отменён после уплаты задолженности в полном объёме.
Работа по трудовому договору идут ли отчисления в пенсионный
Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Похожие темы: 167 юристов сейчас на сайте 3167консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет А если на работе мне делают договор и трудовую, но нет отчисления в пенсионный фонд, это неофициальное устройство? Это означает что Вам в будущем работа не будет зачтена в стаж и Вы не будете получать пенсию по стрости.
1 ст. 226 НК РФ организации, от которых или в результате отношений с которыми физическое лицо получает доходы, признаются налоговыми агентами — на них возлагаются обязанности по исчислению НДФЛ, удержанию его у налогоплательщика и уплате удержанной суммы налога в бюджет.
Как платить алименты с договора подряда и трудового
Спасибо за внимательность. Опечатка уже отправлена нашим редакторам. Весьма распространена ситуация, когда родитель отказывается выплачивать алименты со ссылкой на отсутствие постоянной заработной платы. При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу. Подобная позиция является в корне неверной, поскольку даже если человек не имеет постоянного заработка — с него все равно должны высчитываться алименты как с безработного, а любые виды доходов, заработанных путем оказания услуг, однозначно подлежат удержанию в счет алиментных платежей. Но чем же урегулированы алименты и договор подряда?