перно рикар русь инн
Pernod Ricard Rouss
Pernod Ricard Rouss — один из лидеров дистрибуции премиальных алкогольных брендов в России
История развития компании
Открытие Pernod Ricard Алтай в Томске
Открытие головного Pernod Ricard Rouss офиса в Москве
Создание кластера Pernod Ricard Восточная Европа: Россия, Украина, Беларусь, Казахстан, Армения
Абсолютный рекорд продаж компании – 15 млн литров
25-летний юбилей Pernod Ricard в России
Деятельность компании
Pernod Ricard Rouss («Перно Рикар Русь») – компания, входящая в состав международной группы Pernod Ricard, занимается маркетингом и дистрибуцией премиальных алкогольных брендов в России с 1993 года. Уникальный портфель компании включает как всемирно известные культовые бренды, так и стремительно развивающиеся локальные марки.
История Pernod Ricard началась во Франции в 1975 году, когда произошло слияние двух конкурирующих брендов. Дальнейший рост группы и расширение портфеля холдинга – в первую очередь история талантливых, целеустремленных и влюбленных в свое дело сотрудников, которые превратили небольшую семейную компанию в одного из мировых лидеров в сегменте крепких напитков и вин.
Андрей Барсуков
Корпоративная культура
Елена Денисова
Руководитель юридического отдела
Pernod Ricard Rouss – это люди и бренды. Сотрудники компании объединены любовью к общему делу и верой в то, что их главная задача – дарить клиентам праздничное настроение. Поэтому и людей в команду стремятся подобрать близких по духу – активных, доброжелательных и разделяющих миссию компании.
Все сотрудники здесь – «Createurs de convivialité», то есть творцы праздничного настроения. Слово «творцы» в этом определении не случайно: одной из важнейших ценностей компании является предпринимательский дух. Руководство поддерживает развитие этого качества в сотрудниках – двери их кабинетов всегда открыты и каждый может зайти, чтобы обсудить появившуюся идею.
В Pernod Ricard Rouss верят: чтобы создавать праздничное настроение у потребителей, нужно самим получать удовольствие от работы, а также никогда не останавливаться на достигнутом и постоянно развиваться. И возможностей для этого в компании много: программы профессионального роста, тренинги и мастер-классы на любой вкус.
Еще в компании уверены, что праздник удается на славу, если в процессе создания классного результата участвуют все, поэтому здесь нет более и менее важных сотрудников. Если стажер вёл проект – он будет защищать его перед директорами, если компания организует выездное корпоративное мероприятие в Ирландии – на него будут приглашены все: от руководителей до работников склада.
Поддерживая философию создателей праздничного настроения, сотрудники помнят о важности соблюдения этических норм. Поэтому, продавая алкогольную продукцию, компания инициирует и поддерживает проекты по продвижению культуры ответственного потребления.
404 ошибка, страница не найдена
Вероятно компания, предоставлявшая информацию на нашем ресурсе, не оплатила размещение или закрылась. Хотите занять это место?
Что это Вам даст?
Размещение актуальной информации о Вашей компании и неограниченного количества товаров / услуг в каталоге Что? Где? Почем? – это возможность быстро заявить о своих конкурентных преимуществах и позволить огромной платежеспособной аудитории находить все ваши предложения.
У Вас нет сайта – именно наш ресурс будет вам его заменять!
Вам не надо покупать домен, думать о хостинге и «раскрутке сайта», нанимать программиста и вэб дизайнера. Все это мы сделаем за Вас, и уже на следующий день Ваши товары и услуги будут рекламироваться в сети интернет (на 8 интернет площадках с высокой посещаемостью).
Но необходимо помнить о том, что все пользователи интернета ищут по-разному и предугадать все возможные запросы и вывести их в топ невозможно. Чем больше рекламных площадок будет у Вас в интернете, тем лучше!
ТИЦ увеличивается, если на Ваш сайт ссылается ресурс с более высоким показателем ТИЦ. Чем выше ТИЦ, тем выше Ваши страницы в поиске, а соответственно, и ваша прибыль.
Размещаясь у нас, вы получаете ссылки с сайтов, имеющих ТИЦ от 200 до 5000 (и более), что однозначно повысит позиции Вашего сайта в поисковиках. Также вы получаете «раскрутку» в социальных сетях, что благотворно скажется на ранжировании сайта.
Это еще не все!
Мы описали только базовые возможности системы. После размещения Вы получите доступ к обширным ресурсам нашего комплекса услуг. А это:
* студия по созданию сайтов и их продвижению
* бесплатная проверка Ваших интернет проектов (аудит сайта)
* бесплатные консультации по юридическим и бухгалтерским вопросам
* существенные скидки у наших партнеров, например: размещение на радио, ремонт телевизора со скидкой 50%.
Всех наших возможностей не перечислить. Присоединяйтесь!
Оставьте свой телефон и начните получать прибыль уже завтра.
Кроме этого, все ваши товарные предложения и услуги будут выдаваться операторами круглосуточной справочной службы «Что? Где? Почем?» 8 (343) 383-45-45 с прямым соединением покупателя на ваш номер телефона!
Как разместиться:
Позвонить по телефону круглосуточно: 8 (343) 226-01-07 (можно позвонить и задать вопрос по размещению информации о Вашей компании в любом городе России)
Посетить наш офис: Россия, г. Екатеринбург, 620049, ул. Первомайская, д. 104, офис 301. Мы ждем Вас в рабочие дни с 10 до 18 часов.
Pernod Ricard Rouss
Мне противно работать в этой компании и находиться в столь ужасной среде день за днём… Мне противно осознавать, что отдел маркетинга уже окончательно разрушен и уже совсем не тот, что был ранее. Все сильные кадры с приходом новоиспеченного директора по маркетингу, Paul Andre Vacheron, были уничтожены. Теперь в Перно работают одни бездари. С приходом [М.] [Л.] head of pr, всю pr команду, которая имела сильнейшие связи с прессой, лидерами мнений и блогерами, вышвырнули на улицу. А на их место [М.] взяла свою подружку [Л.] Решетило, [censored] и пьяницу [А.] Анисимову (которая на первом же ежегодном конгрессе переспала с нашим коллегой из it департамента, причём об этом все знали, так как она была настолько пьяна, что делала это при открытых дверях, но ничего не изменилось, Тоня продолжает работать в компании), а затем и губастую бездарь — [Д.] Лобачёву — на место сильнейшего менеджера, работавшего годами в компании на люксовых брендах — Юлии [Н.] Во главе нашей Digital команды трудится хабалистая мадам — Екатерина Шелест в качестве Head of digital, которая никакого опыта в digital ранее не имела… Своего сильнейшего конкурента и лучшего профессионала команды Еву Котен она также вышвырнула из компании. Отменное быдло [А.] Мкртчян имеет честь возглавить студию дизайна Pernod Ricard Rouss… Здесь просто нет комментариев… Она поднимала руку на бывшую подчиненную [А.] [К.] и гнобила ее как последнее ничтожество. И о всех этих происшествиях безусловно в курсе hr департамент Pernod Ricard… Открывает двери [А.] буквально на отмаш с ноги и приходит в офис к полудню. Теперь в команде Анны работает ее хорошая подруга и [censored] она на всех нас хотела, так как в компании [А] имеет отменные связи и считает, что ей дозволено абсолютно все! Среди представителей маркетинг менеджеров также нет исключений… [З.] [М.] ржёт как лошадь и орет матом без всякого стеснения в open space. Гопник [А.] [Ч.] чудным образом возглавил команду люксовых брендов с лексиконом парня из глухой деревни. О его профессионализме нет и речи, так как его лексикон просто невозможно слушать, а кроме перекуров похоже он и не делает абсолютно ничего, это отменный лентяй. При встрече он обязательно спросит вас: «Ну че батяня? Дай пять браток!». Есть ощущение о его явном криминальном прошлом, судя по лексикону и судя по фактам уничтожения и манипуляции сотрудников внутри его команды. За его спиной сидит очередное быдло и просто псих больная подруга и бывшая коллега [А.] [Ч.] [Е.] Старовойтова, которая приходит на работу не для развития бизнеса компании, а для оказания помощи [Ч]у в реализации его грязных дел. И ещё одно отменное быдло, закрывающее круг данного печального рассказа — это [Н.] [И.] бренд менеджер винного портфеля, которая пришла в компанию без опыта работы с подчиненными и по этой печальной причине чудным образом передавила своих подопечных бренд амбассадоров винных брендов как клопов, которые печальным образом также покинули компанию. Сложно вообще понять, чем занимается эта дама, кроме как сводит сплетни по углам с представителями всех департаментов Перно. Что самое грустное, так это то, что все эти преступники и быдло персонажи по прежнему трудятся в рамках компании и все это остаётся безнаказанным. hr в курсе всех этих преступлений, не оказывая никакой поддержки, а лишь помогая этим преступникам находить причины для увольнения их подчиненных. Мне противно и страшно, что я по прежнему здесь и я очень надеюсь, что обстоятельства вскоре откроют для меня другой путь и возможности!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт»
п.1 Руководство местами странное, очень много спорных и неожиданных поворотов в решениях ставящих в «неудобное» положение сотрудников. Замалчивание между руководством и ниже стоящими сотрудниками. Карьерный рост по знакомству. КТо свой, тот и проходит дальше. Или определенные критерии отбора. Национальность, институт и тд. Если ты армянка,еврейка, то вообще все дороги открыты. Офис (частично) Очен.
Кто работал в Перно, тот в цирке не смеётся… Или лучше умирать молодым… Можно сколько угодно цитировать крылатые, но тем не менее абсолютно правдивые выражения. Но очень хочется дать вам совет — если не хотите отправиться на тот свет через год работы в Перно, не стоит сюда приходить вообще, даже в качестве эксперимента. Когда вы придёте сюда, пусть вас не удивляет гора прощальных писем людей, поки.
Перно рикар русь инн
Pernod Ricard Rouss — один из лидеров* на российском рынке премиального алкоголя. Являясь частью международной группы Pernod Ricard, компания занимается маркетингом и дистрибуцией международных алкогольных брендов в России.
Наши бренды — это наша гордость! В портфеле Pernod Ricard Rouss вы найдете как известные во всем мире Chivas Regal, Absolut, Jameson, Ballantine’s, Beefeater, Olmeca, Havana Club, так и успешные локальные бренды, среди которых ключевой поставщик «Армянских коньяков» — легендарный ARARAT. В нашей команде нет лишних формальностей и не нужно подстраиваться под шаблонные процессы — можно просто быть собой и чувствовать себя свободно, как на дружеской вечеринке.
премиальных алкогольных брендов в портфеле компании
сотрудников работает в Pernod Ricard по всему миру
офисов по всей стране
Уже больше 5 лет совместно с Всемирным фондом дикой природы (WWF) компания реализует проект по защите снежного барса и сохранению его популяции в Республике Алтай.
«Что такое Pernod Ricard? Это целеустремленные люди и сильные бренды. Горящие глаза, энергия и драйв помогают нам продвигать наши бренды, покорять новые вершины и превращать жизнь в череду незабываемых событий. Все вместе мы — дружная и креативная команда.
Наша команда неустанно работает над тем, чтобы поводов для праздника становилось еще больше. При этом мы не забываем про ответственность, которую несем перед сотрудниками, потребителями, партнерами и окружающей средой».
управляющий директор Pernod Ricard в России и Восточной Европе
Добро пожаловать в Pernod Ricard Rouss!
В портфеле Pernod Ricard Rouss вы найдете известные во всем мире бренды, такие как Chivas Regal, Absolut, Jameson, Ballantine’s, ARARAT, Beefeater, Olmeca, Havana Club и многие другие.
Обширный портфель охватывает практически все категории алкогольных напитков, а также позволяет компании лидировать в сегменте супер-премиум.*
Нашим брендам посвящали картины такие известные художники, как Энди Уорхол и Пабло Пикассо. Пабло Пикассо изобразил бутылку Pernod. Картина так и называется Bottle of Pernod (Table in a Café) и находится сейчас в Государственном Эрмитаже. Энди Уорхол посвятил одну из своих работ бренду Absolut.
Одна из трасс «Формулы-1» носит имя основателя компании Поля Рикара – Paul Ricard Circuit.
В 1846 году Дом шампанского Perrier-Jouët впервые в истории создал сухое шампанское, которое в последствии приобрело название «брют».
G.H. Mumm является официальным поставщиком шампанского Ее Величества Королевы Елизаветы II.
В 1938 компания Ballantine’s была признана «Благородной компанией Шотландского дворянства» и удостоена собственного геральдического герба, который с тех пор украшает каждую продукцию.
У тебя есть возможность проявлять инициативу и при поддержке руководителей развивать собственные проекты в компании. Подробнее об этом расскажут наши сотрудники
сотрудников гордятся тем, что работают в Pernod Ricard согласно ежегодному внутреннему исследованию
путь от офиса до Парка Культуры, 1 минута — путь от офиса до парка «Музеон»
средний возраст сотрудников
Признаюсь: до того, как я попал в Pernod Ricard, я ничего не знал об этой компании. Я осознал, насколько она культовая, когда пришел сюда работать в 2014 году. Если честно, мне и сейчас сложно описать нашу атмосферу словами, ее просто нужно прочувствовать самому. Достаточно попасть на ежегодный конгресс для сотрудников, который проходит в разных городах — от Москвы и Санкт-Петербурга до Дублина и Еревана. Обычно компании проводят подобные события в бизнес-залах, показывая презентации в Power Point. У нас все иначе.
Помню, в Санкт-Петербурге компания арендовала цирковую арену, чтобы устроить настоящий перфоманс и в театральной манере рассказать об итогах года. В этом суть нашего слогана «Работа как праздник». Если компания делает мероприятия, то они должны быть самыми креативными, самыми интересными и самыми веселыми — не важно проводятся они для наших потребителей или сотрудников.
«В такой атмосфере хочется самому быть креативным и придумывать новые проекты, что я, кстати, и делаю».
Я несколько раз участвовал во внутренней программе «Фабрика идей», где вместе с коллегами мы разрабатывали и продвигали новые бизнес-проекты. На некоторые из них мы получили финансирование и смогли запустить внутри компании. А в качестве бонуса за реализацию одной из идей всей командой мы отправились в незабываемое путешествие на зимний Байкал.
Я считаю себя амбассадором Pernod Ricard, не потому что меня просят это делать. Просто компания дает все инструменты и создает все условия для комфортной работы. И когда друзья спрашивают меня о Pernod Ricard, я искренне и с гордостью делюсь своими впечатлениями!
Я познакомилась с Pernod Ricard Rouss, когда еще работала в рекрутинговом агентстве. На тот момент эта компания была моим любимым клиентом, и мне нравилось взаимодействовать с ее HR-командой. Меня часто приглашали в офис, чтобы познакомить с нанимающими менеджерами и послушать их ожидания от позиций. Тогда я впервые почувствовала атмосферу компании. Обстановка была очень оживленной, сотрудники разных уровней общались непринужденно и открыто. Это, конечно, сложно описать словами, но именно такой позитивный вайб ты чувствуешь, когда попадаешь в офис компании.
Сейчас я работаю в компании уже около трех лет и за это время два раза переходила на новые позиции. Вначале погрузилась во все аспекты процесса подбора персонала изнутри, далее занялась развитием сотрудников и сейчас постепенно осваиваю направление имиджа работодателя. Учитывая, что штат компании относительно небольшой, у нас есть возможность попробовать себя в разных направлениях. И это здорово.
«Особенно радует, что у сотрудников есть возможность участвовать в проектах других команд, здесь все поощряют инициативу и вклад каждого участника».
Мне приятно видеть, как сотрудники, которые приходили ко мне на интервью несколько лет назад, сейчас успешно работают, достигают целей и двигаются вперед к новым вершинам. Я рада, что у меня есть возможность помогать людям работать в компании мечты, в которую однажды попала я сама.
На интервью с кандидатами я часто рассказываю про наш Ежегодный Конгресс. Далеко не каждая компания готова вывезти 500 сотрудников в другую страну, например, в Ирландию. Это один из показателей того, насколько Pernod Ricard ценит своих людей. А мы, в свою очередь, являемся самыми преданными амбассадорами уникальной корпоративной культуры нашей компании.
Я часто рассказываю о Pernod Ricard своим друзьям и знакомым и очень горжусь тем, что являюсь частью этой культовой международной компании.
Я пришел в Pernod Ricard Rouss на пятом курсе института. До этого я уже успел поработать в нескольких крупных компаниях, но Pernod Ricard для меня стала новым уровнем в карьере. Компания зацепила меня своей люксовой атмосферой, но при этом простыми отношениями между коллегами.
«Помню, как на собеседовании я сделал презентацию о себе, в которую включил фотографии своей милой бабушки.
Этот шаг оценили:)».
Если вы спросите любого сотрудника компании об атмосфере в Pernod Ricard, он даст вам развернутый ответ, почему работать здесь очень интересно. Лично я воспринимаю компанию как семью: тут все хорошо друг друга знают, есть много сообществ по интересам, организованных самими сотрудниками. Кажется, у нас был даже конный клуб.
Наша корпоративная культура не обременена пафосом, военной муштрой или субординацией. Потому что это не сочетается с концепцией «создателей праздничного настроения». Вопрос, который тебя волнует, ты можешь задать на любом уровне, в том числе и напрямую генеральному директору.
Работать в алкогольной индустрии интересно тем, что ты постоянно сталкиваешься с новыми вызовами. Рынок непростой, но это прокачивает твой опыт. Я точно не могу похвастаться тем, что у меня мало интересных проектов. Даже в юридическом отделе нужно быть креативным и решать вопросы нестандартно.
Я в барной индустрии почти что всю свою жизнь. И речь здесь не об употреблении алкоголя, а о культуре. Просто мой отец работал и сейчас работает барменом, поэтому эта «кухня» мне знакома с детства. А начинал я свою карьеру с должности официанта в Минске. Именно тогда, 13 лет назад, я познакомился с Pernod Ricard. Компания проводила обучение для персонала ресторанов, во время которого я выиграл поездку на производство джина Beefeater в Лондон. С тех пор я тесно общался с сотрудниками Pernod Ricard из Чехии, Шотландии, России и с Кубы). В результате мне предложили позицию бренд-амбассадора: вначале в Беларуси, а потом в России. У меня абсолютно творческая профессия. Я провожу мастер-классы, тренинги для представителей барного сообщества, и главная задача в этом деле — заинтересовать людей. Поэтому мне постоянно нужно придумывать новые подходы к проведению мероприятий. И очень здорово то, что компания готова поддержать все мои идеи как морально, так и финансово.
«Мне не нужно бесконечно ждать, пока мой проект утвердят и согласуют, мы сразу обсуждаем его с руководителями, и, если идея стоящая, мы ее реализуем».
За время работы в Pernod Ricard я принимал участие в нескольких международных стажировках и часто ездил в командировки заграницу. Я был в Мексике, Чехии, Великобритании, ЮАР, Швеции и на Кубе. В общем я побывал где-то в 10 странах
Мы называем сотрудников Pernod Ricard — создателями праздничного настроения (Createurs de convivialité). И чтобы это настроение дарить тем, кто вокруг нас, мы сами постоянно погружаемся в эту нашу особую атмосферу. В офисе часто проходят мероприятия, посвященные нашим брендам. Мы празднуем День Святого Патрика вместе с командой Jameson, День Мертвых — с брендом Olmeca и тд. Это позволяет нам нести потребителям культуру и атмосферу, в которой мы с удовольствием существуем сами.
Я пришла в Pernod Ricard совсем недавно, в сентябре 2020, но с первого дня влюбилась в атмосферу, в которой хочется двигаться вперёд, чтобы сделать этот бизнес еще лучше.
Сейчас многие думают, где комфортнее работать: в офисе или на удаленке. Лично я стараюсь больше времени проводить в офисе, где я могу лично общаться с коллегами и чувствовать энергетику команды. У нас открытая и дружелюбная атмосфера, которая напоминает студенческий кампус.
«Наверное, я еще не успела познакомиться со всеми плюсами работы в Pernod Ricard, но первое, на что я обратила внимание — это стремление компании инвестировать в сотрудников».
Кроме обычного индакшена, мы встретились со всеми руководителями отделов, которые рассказали нам о том, как работает бизнес. Наш план развития включал несколько внешних и внутренних тренингов на выбор от нашего корпоративного университета. Кроме того, компания проводит образовательные лекции, на которых нам рассказывают про все категории алкоголя. В компании ценится обмен опытом, и я сама провожу тренинги по ценообразованию для коллег.
Меня увлекает многообразие наших брендов – интересно узнавать и работать с каждым. Я представляю их как отдельных личностей, со своим темпераментом, характером и поведением. Ballantine’s ассоциируется с вечеринкой и музыкой, Chivas Regal — благородный, престижный. Это похоже на большую семью, в которой все разные, но собраны под одной крышей.
Сonvivialité очень трудно перевести на русский язык, у каждого может сложиться свое представление об этом термине. Для меня это, скорее, легкое и вместе с тем ответственное отношение к тому, чем ты занимаешься. Мы остаемся сфокусированными и целеустремлёнными, при этом стараемся пребывать в приподнятом и позитивном настроении. Мы сохраняем искреннюю улыбку и создаем атмосферу дружелюбия, сочетая ее с амбициями и достижением ещё больших результатов.
В 2015 году я окончила французско-российскую магистратуру МГИМО и ICN Business School, во время которой 1 семестр я училась во Франции в городе Нанси. После этого у меня появилось сильное желание работать именно во французской компании. В итоге по совету подруги я подала заявку на стажировку в команду бренд-маркетинга Pernod Ricard Rouss. Я была одним из пяти счастливчиков, которые прошли конкурс. Кстати, позже один из нас отправился работать в Ирландию на позицию в Irish Distillers.
Полгода я работала с брендом ARARAT, а потом перешла в команду Jameson, в которой работаю до сих пор.
С первого дня я поняла, что Jameson близок мне по духу.
Мне понравился его характер, tone of voice и, главное, команда. Если бы бренд был личностью, то Jameson бы был стильным, неформальным молодым человеком с отличным чувством юмора, который всегда устраивает самые крутые вечеринки.
С каждым годом мой грейд повышался — так я прошла путь от стажера до бренд-менеджера. За все это время у меня была возможность освоить все направления работы в маркетинге: я организовывала мероприятия, работала с каналами он- и офф-трейд, разрабатывала упаковки, лидировала проекты по запуску промо, реализовывала digital-проекты, разрабатывала чат-бот активацию.
Но начинала я с более простых задач. Например, разработать и произвести блокнот и промоформу для бренда ARARAT. Сейчас мои проекты намного масштабнее. Например, я занималась грандиозным летним поп-ап баром Jameson Yard X Strelka bar в 2021 году. А вообще, трудно выделить какой-то один любимый проект, все они по-своему яркие и интересные!
Помимо основных задач мне нравится принимать участие в проектах вместе со своими коллегами из других отделов. Самый яркий пример — это создание мультибрендового стенда для персонализации бутылок к новогодним праздникам в 2020 году.
Я также участвую в проекте по работе со студентами вузов. Вместе с HR-командой и другими бренд-менеджерами мы организовываем для выпускников обучающие сессии, где рассказываем про нашу индустрию, а также даём возможность решить кейс и почувствовать себя настоящим маркетологом. Многие из ребят подают заявки на стажировку, которую я когда-то проходила сама.