Что лучше почетная грамота или благодарность в мвд
В чем отличия грамоты от благодарности, какой документ лучше и важнее
При составлении поощрительных документов важно знать, чем отличается почетная или похвальная грамота от благодарности. Подобного рода нематериальные поощрения в письменной форме фиксируют факт признания особых заслуг. Грамота является официальным документом, составленным в деловом стиле, выдача которого регламентируется соответствующим постановлением или приказом. Благодарность может иметь неформальный характер.
Краткое определение терминов
Грамота, как и благодарность, выдается в качестве нематериального поощрения. Главное их предназначение — в письменной форме засвидетельствовать факт признания особых заслуг.
Грамота
Это документ, относящийся к типу наград, служащий в качестве поощрения, в документальной форме удостоверяющий факт особых заслуг. Грамотой награждают человека или группу людей, а также коллективы, организации, компании. Выдается эта награда непосредственно награждаемому лицу (физическому или юридическому).
Грамота относится к поощрению не материального, а морального характера. Ее вправе выдавать как государственные структуры, так и частные фирмы, и общественные организации. Регламент награждения фиксируется в специальном постановлении или приказе.
Сама грамота представляет собой письменно оформленный документ, изложенный на специальном бланке (листке бумаги). Награда выдается бесплатно. Для грамоты разработан шаблон оформления и стандартная структура составления. Она составляется в деловом стиле.
Выдача поощрения, как правило, приурочена к важной дате (день победы или участия в соревновании или конкурсе, государственный праздник, юбилей). Решение о награждении принимается организаторами торжества, конкурса, соревнования или руководителями компании.
Благодарность
Это документ, с помощью которого выражается благодарность физическому или юридическому лицу. Благодарственные слова излагаются на простом листке бумаге или специальном (фирменном) бланке. Благодарность используется не только для поощрения, но и для ответа на предложение (приглашение, поздравление).
Документ благодарственного характера выдается за успехи, проявленные качества, научный вклад. С его помощью выражают признательность или уважение. Благодарность выдается не только отличившемуся человеку, но и третьим лицам, например, родителям, воспитавшим ребенка-отличника.
Подобного рода документ разрешается оформлять как в деловом, так и в произвольном стиле. Если благодарность выдается в качестве поощрения, то церемония награждения проводится в торжественной обстановке. Регламент награждения фиксируют в постановлении или приказе. Трудовым законодательством разрешено благодарить (в письменной форме) наемного работника за трудовые успехи и фиксировать такого рода поощрение в трудовой книжке.
Благодарность может носить неофициальный характер, не регламентироваться приказами. Каждый предприниматель вправе написать деловому партнеру благодарственные слова, например, поблагодарить за длительное сотрудничество. Благодарность разрешено отправить по почте простым или заказным письмом.
Разница между грамотой и благодарностью
Документы поощрительного характера документально подтверждают факт особой заслуги. Регламент выдачи различного рода поощрений имеет ряд отличий. Грамота отличается от благодарности структурой, стилем написания и составления.
В каких случаях награждают
Регламент награждения (таблица):
| Заслуги | Кто выдает | Грамота / получает | Благодарность / получает |
| Успехи в учебе | Учебное заведение | Учащийся | Родители учащегося |
| Достижения в спорте | Спортивная организация | Спортсмен | Тренер спортсмена |
| Успехи в труде | Работодатель | Наемный работник | Наемный работник |
| Достижения в науке | Министерства, научные организации | Ученый | Ученый |
| Призовые места | Организаторы конкурсов и соревнований | Победитель | — |
| Вклад в развитие отрасли | Профильное министерство | Отличившийся специалист, ученый или научный коллектив | Отличившийся специалист, ученый или научный коллектив |
| За высокие морально-боевые качества при прохождении службы в армии | Командование части | Солдат | Родители солдата |
| Вклад в развитие партнерских отношений | Руководитель организации | — | Партнер |
Как выглядят
Грамота, как правило, представляет собой готовую заготовку, в которую вписывают данные награждаемого лица (физического или юридического). Она имеет простую структуру, состоит из «шапки», основной части и реквизитов награждающего субъекта. Грамота оформляется в официально-деловом стиле, содержит только текст, касающийся темы награждения.
Благодарность может иметь произвольный характер. Правда, это тоже документ, а значит, при его составлении запрещено фамильярничать. Благодарность состоит из «шапки», основной части и подписи. Написать такой документ можно на фирменном бланке или листке бумаги.
Особенности награждения
Грамоту принято вручать в торжественной обстановке непосредственно награждаемому лицу. Существует общепринятая церемония награждения подобными поощрительными документами. Грамоту вручают на общем собрании коллектива или участников мероприятия.
Благодарность разрешается выслать по почте. Присутствие награждаемого лица в момент награждения не обязательно. Вручение благодарности разрешено приурочить к юбилею или государственному празднику.
Плюсы и минусы
Положительные стороны награждения:
Что лучше и выше по статусу — благодарственное письмо или почетная грамота
Намного весомее, конечно, почетная или похвальная грамота. Награждение подобным документом требует постановления или распоряжения руководства. Грамота круче и намного ценнее. Выдается за успехи в учебе и работе, выдающиеся заслуги и достижения.
Благодарность ниже по статусу, иногда выглядит как обычное письмо. Для выдачи такого документа не обязательно готовить приказ по форме. Благодарственный текст нередко является неофициальным выражением признательности.
Сходства поощрительных документов
Благодарность, как и грамота, относится к нематериальному типу документально оформленного поощрения. С помощью таких документов фиксируют факт особых заслуг. Обе награды выдаются как физическим, так и юридическим лицам. Подобного рода поощрения разрешено применять по отношению к нанятым сотрудникам, а факт награждения следует зафиксировать в личном деле и трудовой книжке.
Сравнительная таблица
Сравнение документов (таблица):
| Критерии | Грамота | Благодарность |
| Условия выдачи | За успехи и достижения | В качестве признательности |
| Структура | Типовая форма | Произвольная форма |
| Стиль составления | Деловой (шаблонный) документ | Документ или письмо неофициального характера |
| Стиль изложения | Официально-деловой | Произвольный, эмоциональный (минимальный набор слов) |
| Регламентируется | Постановлением или приказом | Может выдаваться без предварительного приказа |
| Статус | Официальный поощрительный документ | Документированное поощрение |
| Кому выдается | Награждаемому лицу | Награждаемому лицу и третьим лицам |
Заключение
Для нематериального поощрения используют такие награды, как грамоты и благодарности. Для подобного рода поощрительных листков разработан шаблон, при их заполнении применяется официально-деловой стиль. Правда, благодарность в ряде случаев разрешается составлять произвольно.
Награды и поощрения
Награждение ведомственными знаками отличия МВД России производится в соответствии с приказом МВД России от 31 октября 2012 года № 989 «О ведомственных знаках отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации».
В систему ведомственных наград входят:
Нагрудный знак МВД России «Почетный сотрудник МВД»
Нагрудный знак МВД России «Почетный сотрудник МВД» является высшим ведомственным знаком отличия МВД России.
Нагрудным знаком МВД России «Почетный сотрудник МВД» награждаются лица рядового и начальствующего составов органов внутренних дел, имеющие стаж службы (выслугу лет) 15 лет и более, за умелую организацию работы и высокие показатели в служебной деятельности и награжденные другими ведомственными знаками отличия.
Медаль МВД России «За доблесть в службе»
Медалью МВД России «За доблесть в службе» награждаются сотрудники органов внутренних дел за высокие результаты в оперативно-служебной деятельности, активную работу по охране общественного порядка и противодействие преступности, за отвагу, самоотверженность и другие заслуги, проявленные при прохождении службы в органах внутренних дел.
Медаль МВД России «За разминирование»
Медалью МВД России «За разминирование» награждаются сотрудники органов внутренних дел за проявленные самоотверженность, мужество и отвагу при выполнении задач по обнаружению и обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов на местности (объектах), умелую организацию и непосредственное руководство мероприятиями по обнаружению и обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов на местности (объектах).
В отдельных случаях за оказание содействия МВД России при выполнении задач по обнаружению и обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов на местности (объектах) медалями могут награждаться иные лица.
Медаль МВД России «За смелость во имя спасения»
Медалью МВД России «За смелость во имя спасения» награждаются сотрудники органов внутренних дел, федеральные государственные гражданские служащие и работники системы МВД России за проявленные смелость и самоотверженность при спасении людей во время стихийных бедствий, на воде, под землей, при тушении пожаров и при других обстоятельствах.
Медаль МВД России «За заслуги в службе в особых условиях»
Медалью МВД России «За заслуги в службе в особых условиях» награждаются сотрудники органов внутренних дел, федеральные государственные гражданские служащие, работники системы МВД России за проявленные смелость и самоотверженность при выполнении задач в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций.
До представления к награждению медалью должны быть награждены нагрудным знаком МВД России «За отличие в службе в особых условиях».
Медаль МВД России «За боевое содружество»
Медалью МВД России «За боевое содружество» награждаются сотрудники органов внутренних дел за заслуги в укреплении боевого содружества и военного сотрудничества.
В отдельных случаях иные лица за оказание помощи в выполнении возложенных на МВД России задач.
Медаль МВД России «За трудовую доблесть»
Медалью МВД России «За трудовую доблесть» награждаются федеральные государственные гражданские служащие и работники системы МВД России, имеющие стаж (общую продолжительность) федеральной государственной гражданской службы (работы) 15 лет и более, за плодотворную многолетнюю работу, заслуги в выполнении трудовых обязанностей, высокое качество труда, успешное выполнение задач, возложенных на органы внутренних дел, способствующие совершенствованию их деятельности и ранее поощренные приказами МВД России.
Медаль МВД России «За безупречную службу в МВД»
Медалью МВД России «За безупречную службу в МВД» награждаются сотрудники органов внутренних дел, имеющие стаж службы (выслугу лет) не менее 20 лет и награжденные ранее ведомственным знаком отличия МВД России, за безупречную службу, существенный вклад в развитие и совершенствование системы МВД России.
Медаль МВД России «За отличие в службе»
Медаль имеет три степени:
I степени – для награждения сотрудников, проходящих службу не менее 20 лет;
II степени – для награждения сотрудников, проходящих службу не менее 15 лет;
III степени – для награждения сотрудников, проходящих службу не менее 10 лет.
Высшей степенью медали является I степень.
Медалью МВД России «За отличие в службе» награждаются:
Медаль МВД России «За вклад в укрепление правопорядка»
Медалью МВД России «За вклад в укрепление правопорядка» награждаются граждане Российской Федерации и иные лица за значительный вклад в укрепление правопорядка, совершенствование правового регулирования деятельности органов внутренних дел, подготовку квалифицированных кадров для органов внутренних дел, оказание содействия органам внутренних дел Российской Федерации в выполнении возложенных на них задач.
Нагрудный знак МВД России «За отличие в службе в особых условиях»
Нагрудным знаком МВД России «За отличие в службе в особых условиях» награждаются сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие, работники системы МВД России за высокие показатели в службе и усердие при выполнении задач в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций.
Нагрудный знак МВД России «За отличную службу в МВД»
Нагрудный знак имеет две степени:
I степени – для награждения сотрудников, прослуживших в одной из служб органов внутренних дел непрерывно не менее 10 лет;
II степени – для награждения сотрудников, прослуживших в одной из служб органов внутренних дел непрерывно не менее 5 лет.
Нагрудным знаком МВД России «За отличную службу в МВД» награждаются сотрудники органов внутренних дел МВД России, имеющие соответствующую выслугу лет в календарном исчислении, за смелость и самоотверженность, проявленные при исполнении служебного долга, за достижение высоких личных показателей в служебной деятельности, совершенствование профессионального мастерства, за разработку и внедрение новых методов работы, повышающих эффективность деятельности органов внутренних дел.
Нагрудный знак МВД России «Отличник полиции»
Нагрудным знаком МВД России «Отличник полиции» награждаются сотрудники полиции, которым присвоены специальные звания рядового и младшего начальствующего составов органов внутренних дел, прослужившие в подразделениях полиции не менее 2 лет, за высокие показатели в службе.
Нагрудный знак МВД России «За содействие МВД»
Нагрудным знаком «За содействие МВД» награждаются граждане Российской Федерации и иные лица за осуществление конкретной полезной деятельности для МВД России.
Нагрудный знак МВД России «Участник боевых действий»
Нагрудный знак МВД России «Участник боевых действий» вручается лицам рядового и начальствующего составов органов внутренних дел, принимающим (принимавшим) непосредственное участие в мероприятиях по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории боевых действий в период действия военного положения, проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта.
Почетная грамота и благодарность Министра внутренних дел
Наряду с ведомственными знаками отличия МВД России, для поощрения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих, работников системы МВД России и иных лиц приказом МВД России от 5 февраля 2014 года № 77 «О Почетной грамоте Министерства внутренних дел Российской Федерации и благодарности Министра (заместителей) внутренних дел Российской Федерации» учреждены Почетная грамота МВД России и благодарность Министра (заместителей) внутренних дел Российской Федерации.
Почетная грамота МВД России
Благодарность Министра (заместителей Министра) внутренних дел Российской Федерации
Наградное оружие
Что лучше почетная грамота или благодарность в мвд
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 28 июля 2020 года N 525
О некоторых вопросах поощрения в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации
(с изменениями на 24 ноября 2020 года)
Документ с изменениями, внесенными:
приказом МВД России от 24 ноября 2020 года N 801 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.12.2020, N 0001202012250047).
Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст.168; 2016, N 1, ст.8.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2006, N 27, ст.2878.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст.7020.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2016 N 52, ст.7614.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 50, ст.5304; 2018, N 4, ст.634.
1.1. Ведомственные знаки отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации согласно прилагаемому Перечню (приложение N 1).
1.2. Почетную грамоту Министерства внутренних дел Российской Федерации.
2.1. Положение о ведомственных знаках отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации (приложение N 2).
2.2. Положения о медалях и нагрудных знаках Министерства внутренних дел Российской Федерации (приложения N 3-22).
2.4. Положение о Почетной грамоте Министерства внутренних дел Российской Федерации (приложение N 24).
2.5. Положение о благодарности Министра (заместителей Министра) внутренних дел Российской Федерации (приложение N 25).
3. Установить в качестве ведомственных знаков отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»:
3.1. Нагрудный знак МВД России «Почетный сотрудник МВД».
3.2. Медаль МВД России «За трудовую доблесть».
3.3. Медаль МВД России «За безупречную службу в МВД».
3.4. Медаль МВД России «За отличие в службе» I или II степени.
Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст.168; 2016, N 1, ст.8.
5. Департаменту по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий МВД России предусматривать ежегодно выделение денежных средств на изготовление ведомственных знаков отличия и удостоверений к ним.
6. Департаменту по материально-техническому и медицинскому обеспечению МВД России:
6.1. Организовать в соответствии с законодательством Российской Федерации закупку ведомственных знаков отличия и бланков удостоверений к ним.
6.2. Организовать обеспечение органов, организаций, подразделений МВД России ведомственными знаками отличия и бланками удостоверений к ним через окружные управления материально-технического снабжения системы МВД России.
7. Департаменту государственной службы и кадров МВД России представлять ежегодно к 1 марта в Департамент по материально-техническому и медицинскому обеспечению МВД России заявки на необходимое количество ведомственных знаков отличия и бланков удостоверений к ним.
8. Руководителям (начальникам) органов, организаций, подразделений МВД России ежегодно к 1 марта представлять в обеспечивающие окружные управления материально-технического снабжения системы МВД России заявки на необходимое количество ведомственных знаков отличия и бланков удостоверений к ним.
9. Федеральному государственному казенному учреждению «Экспериментальный производственный комбинат Министерства внутренних дел Российской Федерации» организовать изготовление бланков Почетной грамоты Министерства внутренних дел Российской Федерации и бланков благодарности Министра (заместителей Министра) внутренних дел Российской Федерации по заявке Департамента государственной службы и кадров МВД России в пределах бюджетных ассигнований, ежегодно выделяемых на эти цели.
10. Федеральному казенному учреждению «Главный центр административно-хозяйственного и транспортного обеспечения Министерства внутренних дел Российской Федерации» организовать приобретение декоративных рамок формата 297×420 мм (A3) и 210×297 мм (А4) для бланков Почетной грамоты Министерства внутренних дел Российской Федерации и бланков благодарности Министра (заместителей Министра) внутренних дел Российской Федерации по заявкам подразделений центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации в пределах бюджетных ассигнований, ежегодно выделяемых на эти цели.
11. Признать утратившими силу нормативные правовые акты МВД России (приложение N 26).
12. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.
Министр
генерал полиции
Российской Федерации
В.Колокольцев