мбти персонажи типы личности
Корейские знаменитости, которые раскрыли свой MBTI (типология Майерс-Бриггс)
Типология Майерс-Бриггс — это система диагностики индивидуальных различий, возникшая на базе идей Юнга, и получившая мощное развитие за последние десятилетия в разных странах Европы и США.
MBTI позволяет определить принадлежность респондента к тому или иному полюсу четырех биполярных шкал личностных предпочтений: экстраверсии (E) – интроверсии (I), сенсорики (S) – интуиции (N), мышления (T) – чувства (F), организованности (J) – гибкости (P), и к одному из 16 личностных типов, образованных ими.
Многие корейские знаменитости прошли этот тест и поделились своими результатами, либо на эстрадных и реалити-шоу, либо в социальных сетях. Проверьте список ниже, чтобы узнать об их личностях чуточку больше.
INTJ описываются как творческие и стратегические мыслители с готовым планом на все. Минзи и Давон из SF9 соответствуют этому типу личности.
INTP — инновационные изобретатели с неутолимой жаждой знаний. Одним из примеров айдола с этой личностью является Джин из BTS.
Известно, что ENTJ — это смелые, изобретательные и волевые лидеры, всегда находящие способ решения проблемы. Тиффани Ян яркий пример этого типа.
ENTP определяет умных, любопытных мыслителей, которые не могут противостоять интеллектуальным вызовам. Знаменитости, получившие этот результат, включают в себя Хёнджина из Stray Kids, Джесси и Ра Ми Ран.
INFJ — тихие и загадочные, но очень вдохновленные и неутомимые идеалисты. Некоторые айдолы, которые соответствуют данному типу являются The8, Вону и Уджи из SEVENTEEN, а также JB из GOT7.
Известно, что INFP поэтичны, добры и альтруистичны и всегда стремятся помочь доброму делу. Многие отождествляют себя с этим типом, такие как Табло из Epik High и DJ Tukutz; Айю, RM, Шуга и Чонгук из BTS, Югём из GOT7, Бобби и BI из IKON, S. Coups, DK, Хоши и Джун из SEVENTEEN, а также Хан Е Вон, Ким Сук и Мин Хё Рин.
ENFJ отмечены как харизматичные и вдохновляющие лидеры, способные загипнотизировать своих слушателей. Айдолы, которые относятся к этому типу: Чимин из BTS, Джексон из GOT7, Бан Чан из Stray Kids, Джошуа, Мингю и Дино из SEVENTEEN, Юнхён из IKON, а также Бомгю из TXT.
ENFP — это увлеченные, креативные, общительные и свободолюбивые люди, которые всегда могут найти повод для улыбки. Некоторые из знаменитостей, которые соответствуют этому типу, являются Ви из BTS, Чжунэ и Донхёк из IKON, Сынгван и Вернон из SEVENTEEN, Чанбин и Феликс из Stray Kids, Джучан из Golden Child, Ёнджун и ХюнинКай из TXT, а также Чон Соми и Хон Джин Ён.
ISTJ — это практичные и ориентированные на факты люди, в надежности которых нельзя сомневаться. Айдолы, которые вошли в список — это Марк из GOT7, Чону из iKON и Санни из Girls ‘Generation.
ISFJ — очень преданные и надежные, всегда готовые защитить своих близких. Айдолами с этим типом личности являются Джонхан из SEVENTEEN, Джинён и Ёнджэ из GOT7 и Бёнчан из VICTON.
ESTJ, как известно, являются отличными администраторами и непревзойденными в управлении любыми вещами. Некоторые из знаменитостей, которые соответствуют этому типу, являются Хан Чхэ Ён и БэмБэм из GOT7.
ESFJ — чрезвычайно заботливые, социально активные и популярные люди, которые всегда готовы помочь. К этому типу личности относятся Джей Хоуп из BTS, Сынмин, Ли Ноу и IN из Stray Kids.
ISTP описываются как смелые и практичные экспериментаторы, мастера всех видов инструментов. К этому типу относятся Хон Чжин Кён и Хан из Stray Kids.
ISFP гибки и очаровательны, всегда готовы исследовать и испытывать что-то новое. Айдолами этого типа являются Джинхван из IKON и Субин из TXT.
ESTP, как известно, умные, энергичные и очень проницательные люди, которым действительно нравится жить на грани. Тэхён из TXT, как известно, относится именно к этому типу.
ESFP — это спонтанные, энергичные и увлеченные люди — вокруг них никогда не бывает скучно. Яркими представителями этого типа являются Ким Доён из Weki Meki и Джинён из CIX.
А к какому типу личностей относитесь вы? Дайте нам знать в комментариях ниже.
Узнай себя в персонажах Игры престолов. Типология личности MBTI
Идентификатор типов Майерс-Бриггс широко применяется в бизнесе, в частности, в ряде крупных западных компаний. Это подтверждено нашими клиентами. Ежегодно более 2 млн человек заполняют опросник MBTI.
Типология состоит из 16 разновидностей личностей, в которой каждый тип обозначается сочетанием из четырех латинских букв, соответствующих особенностям личности.
Первая буква обозначает Экстраверта (E) или Интроверта (I)
Вторая буква обозначает предпочтение Ощущения (S) или Интуиции (N)
Третья обозначает Мыслящий (T) или Чувствующий (F) типы
Четвертая – Оценивающий (J) или Воспринимающий (P) типы
Фантазийная эпопея Джорджа Мартина «Игра престолов» заполнена до краев интересными и сложными персонажами, и они включают в себя несколько прекрасных примеров личностей в индексе типов Майерс Бриггс (MBTI) для изучения и анализа. Итак, давайте разберемся, как некоторые крупные игроки на самом деле играют в игру.
1. Серсея Ланнистер: Руководитель – ESTJ
Это высокоорганизованные, целеустремленные, трудолюбивые люди, которые встречают вызовы с улыбкой. Серсея является прирожденным лидером и прекрасно понимает, как контролировать ситуации и людей.
2. Петир Бейлиш: Стратег – INTP
Эта цитата, лучше, чем любая другая, раскрывает суть того, кем является Петир Бейлиш и остальные INTP.
3. Джейми Ланнистер: Предприниматель – ESTP
Джейми Ланнистер максимально непоседлив, насколько вы можете себе представить. Плюс не такой уж и безопасный.
ESTP, чаще всего, находятся в спешке и извиняются за последствия, так и не спросив разрешения перед этим. Предприниматели независимы, представительны и феноменальны, когда дело доходит до мышления на ногах.
Джейми, возможно, прошел долгий путь от того, чтобы быть парнем, который вытолкнул Брана из окна, но он все тот же остроумный, разумный мыслитель, каким он был со времен своей службы в Королевской Страже.
4. Брианна из Тарта: Логист – ISTJ
5. Тирион Ланнистер: Спорщик – ENTP
Тирион проявляется лучше всего, когда у него есть кто-то, «об кого» можно подумать, что делает его великим человеком, исполняющим роль Руки Короля (или Королевы) Вестероса.
Спорщики могут быть очень нетерпимыми, когда сталкиваются с убеждениями или мнениями, которые считают нелогичными или глупыми.
В своем сердце Тирион – общительный человек, или, как он мог бы сказать, «Я стараюсь узнать как можно больше людей. Вы никогда не знаете, кто вам может понадобиться».
6. Арья Старк: Авантюрист – ISFP
Практически первое, что вы узнаете об Арье, это то, что она искатель приключений.
Как авантюрист, Арья чувствует зов неизвестного сильнее, чем любой персонаж в сериале. Она руководствуется своими чувствами больше, чем логикой, поскольку ее мотивы на протяжении всего сериала направлены на то, чтобы отомстить тем, кто нанес вред ее семье.
ISFP могут управляться своими эмоциями, но они приземленные люди с чувствительностью к эмоциям окружающих. Просто не переходите им дорогу, потому что они всегда будут помнить. Всегда.
7. Джон Сноу: Охранитель – ISFJ
ISFJ видят ценность тяжелой работы и радуются ей, особенно когда они знают, что делают это для служения другим. ISFJ затрудняются, как правило, иметь дело с абстракциями.
Джон определенно тот парень, которому нужна конкретная цель, например, как остановить мертвую орду нежити от уничтожения Вестероса.
8. Дейнерис Таргариен: Адвокат – INFJ
Дейенерис из Дома Таргариен, Разрушитель Цепей и Мать Драконов. Всякий раз, когда вам нужен кто-то, чтобы освободить город, рабов или Вестероса от угрозы злой Серсеи.
У INFJ должна быть причина, чтобы собраться, что объясняет стремительный взлет Матери Драконов в сериале. Сторонники альтруизма и сочувствия делают их великими лидерами, несмотря на то, что им не нравится контролировать других.
Если ей удастся выжить, пока она не возьмет трон и избежит этого ужасного безумия Таргариена, она действительно станет довольно хорошим правителем.
9. Тайвин Ланнистер: Архитектор – INTJ
Иногда, рассматривая вымышленного персонажа и определяя его тип личности, может быть трудно понять, почему персонаж делает или говорит определенную вещь, и действительно дойти до сути персонажа. Это не тот случай.
Самая большая слабость Тайвина, которая в конечном итоге приводит к его падению, заключается в его неспособности эмоционально общаться с другими. Он логичен и рассчитывает на ошибку. Если бы Тайвин был немного более эмоционально умен, возможно, Тирион не пробил бы ему грудь.
10. Эддард (Нед) Старк: Логист – ISTJ
Благородный Эддард Старк. Как говорит Петир Бейлиш, самая большая слабость Неда Старка в том, что он играет по правилам.
Править севером быстрым железным кулаком справедливости? Да. Убедиться, что Ночные Дозоры все в порядке? Сделаем.
Чтобы узнать ваш тип, можно пройти онлайн-тест, который легко найти в интернете, но его результаты часто неточны. Для достоверного результата после прохождения теста необходимо провести сессию сертифицированным коучем по MBTI, который точно установит ваш тип личности. Эту услугу можно получить и у нас.
Мбти персонажи типы личности
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
ISTJ имеют характерные черты. Это строгие, непоколебимые положительные герои, обеспечивающие порядок. Точны как часы. Практичность. Следование правилам. Создание и обеспечение порядка. Неустанное следование своему долгу. Честность и прямолинейность. Ответственность.
ISFJ имеют характерные черты и почти все являются положительными персонажами. Это серьезные и преданные помощники главного героя, всегда готовые защищать своих близких. Истинный альтруизм. Сочувствие другим людям. Преданность и обходительность. Стремление к стабильности и безопасности. Практичность. Ответственность. Надежность.
INFJ имеют характерные черты и почти все являются положительными персонажами. В большинстве своем, это мудрые, сильные, но загадочные наставники главных героев. Богатое воображение. Проницательность. Способность разглядеть возможности, заложенные в окружающих. Способность вдохновлять.
ISTP имеют характерные черты. Это сильные, во всех смыслах, персонажи, уверенно идущие к своей цели. Как правило, это положительные главные герои. Зрителю всегда нравились сильные, смелые и решительные персонажи. ISTP не тратят время попусту, они быстро оценивают проблему и незамедлительно решают ее. Рационализм. Честность и прямолинейность. Спокойствие, сдержанность.
Не сразу можно выявить характерные черты ISFP персонажей. Обычно это обаятельные, чувственные и нежные положительные герои. Идеалистичность и преданность. Внимание к другим людям. Чувство гармонии. Иногда неуверенность.
Не сразу можно выявить характерные черты INFP персонажей. Это добрые и наивные мечтатели, увлеченные люди, часто играющие ключевые роли. Истинные идеалисты. Поэтическая натура. Воображение и проницательность. Моральность и добродетель.
INTP в кинематографе представлен неоднозначно. Очень мало героев и тем более главных героев с таким типом личности. Наверно, образ INTP можно было бы охарактеризовать как скучного математика. Логика. Аналитика. Склонность к систематизации концепций и идей. Воображение. Абстрактное мышление.
Соответствие 16 типов личностей по соционике и типологии Майерс-Бриггс (MBTI)
Если вы уже знаете свой Тим по соционике или определили психотип с помощью сайта 16 личностей (16 personalities)
прочитайте бесплатное описание психотипа на сайте, затем переходите к чтению Полного руководства
Тип по MBTI — ENTJ, В Код Личности — Полководец, в 16 личностей — Командир (ENTJ-A / ENTJ-T), в соционике — Джек Лондон (ЛИЭ, логически-интуитивный экстраверт)
Тип по MBTI — ENTP, В Код Личности — Изобретатель, в 16 личностей — Полемист (ENTP-A / ENTP-T), в соционике — Дон Кихот (ИЛИ, интуитивно-логический интроверт)
Тип по MBTI — INTJ, В Код Личности — Аналитик, в 16 личностей — Стратег (INTJ-A / INTJ-T), в соционике — Робеспьер (ЛИИ, логически-интуитивный интроверт)
Тип по MBTI — INTP, В Код Личности — Инноватор, в 16 личностей— Ученый (INTP-A / INTP-T), в соционике — Бальзак (ИЛИ, интуитивно-логический интроверт)
Тип по MBTI — ENFJ, В Код Личности — Наставник, в 16 личностей — Тренер (ENFJ-A / ENFJ-T), в соционике — Гамлет (ЭИЭ, этически-интуитивный экстраверт)
Тип по MBTI — ENFP, В Код Личности — Коммуникатор, в 16 личностей — Борец, (ENFP-A / ENFP-T) в соционике — Гексли (ИЭЭ, интуитивно-этический экстраверт)
Тип по MBTI — INFJ, В Код Личности — Провидец, в 16 личностей — Активист (INFJ-A / INFJ-T), в соционике — Достоевский (ЭИИ, этически-интуитивный интроверт)
Тип по MBTI — INFP, В Код Личности — Идеалист, в 16 личностей — Посредник (INFP-A / INFP-T), в соционике — Есенин (ИЭИ, интуитивно-этический интроверт)
Тип по MBTI — ESTJ, В Код Личности — Администратор, в 16 личностей — Менеджер ( ESTJ-A / ESTJ-T), в соционике — Штирлиц (ЛСЭ, логически-сенсорный экстраверт)
Тип по MBTI — ESFJ, В Код Личности — Учитель, в 16 личностей — Консул ( ESFJ-A / ESFJ-T), в соционике — Гюго (ЭСЭ, этически-сенсорный экстраверт)
Тип по MBTI — ISTJ, В Код Личности — Инспектор, в 16 личностей — Администратор ( ISTJ-A / ISTJ-T), в соционике — Максим Горький (ЛСИ, логически-сенсорный интроверт)
Тип по MBTI — ISFJ, В Код Личности — Хранитель, в 16 личностей— Защитник ( ISFJ-A / ISFJ-T), в соционике — Драйзер (СЛИ, сенсорно-этический интроверт)
Тип по MBTI — ESTP, В Код Личности — Предприниматель, в 16 личностей — Делец ( ESTP-A / ESTP-T), в соционике — Жуков (СЛЭ, сенсорно-логический экстраверт)
Тип по MBTI — ESFP, В Код Личности — Душа компании, в 16 личностей — Развлекатель ( ESFP-A / ES FP-T), в соционике — Наполеон (СЭЭ, сенсорно-этический экстраверт)
Тип по MBTI — ISTP, В Код Личности — Мастер, в 16 личностей — Виртуоз ( ISTP-A / ISTP-T) в соционике — Габен (СЛИ, сенсорно-логический интроверт)
Тип по MBTI — ISFP, В Код Личности — Художник, в 16 личностей — Артист ( ISFP-A / ISFP-T), в соционике — Дюма (СЭИ, сенсорно-этический интроверт)
16 типов личности: как строить отношения с коллегами на удаленке
Переход на удаленную работу в 2020 году поставил нас в непростые условия: мы лишились привычного ритма и распорядка, подолгу не видим коллег и заново учимся общению — теперь онлайн. Все это влияет на нас и нашу повседневную жизнь, а главное — производительность и отношения с коллегами. Типология MBTI может помочь навести в этом порядок.
Что такое MBTI-типология?
MBTI — Myers–Briggs Type Indicator, типология Майерс — Бриггс — методика тестирования, которую придумали в 1940-е годы американки Изабель Бриггс Майерс и ее мать Кэтрин Бриггс [1]. Они опирались на «Психологические типы» Карла Густава Юнга. Создатели тестировали и дорабатывали методику на протяжении 20 лет.
В основе MBTI — четыре шкалы с полярными значениями:
Чтобы определить, какая буква соответствует человеку в каждом из четырех проявлений, нужно пройти тест (или тут — бесплатный аналог на русском языке). В результате получается 16 типов личности: ENTP, ISFJ и так далее. Для каждого типа исследователи придумали емкое определение и описали, как ведет себя человек с таким типом и как с ним эффективнее всего взаимодействовать.
Ежегодно более 2 млн человек проходят опросы на базе MBTI. В США ее используют 89 компаний из списка Fortune 100 [2], [3].
1. «Логист» — ответственный реалист (ISTJ)
Какой он:
Послушно и последовательно выполняет все задачи, предпочитает ясность и четкую организацию, ценит честь, трудолюбие и социальную ответственность. Обычно такие люди ведут себя максимально сдержанно. Яркий пример — британская королева Елизавета II.
Как с ним работать:
Такому сотруднику можно полностью доверять, не контролируя его даже на удаленке. Если хотите что-то поручить, составьте список и сформулируйте задачу предельно четко и лаконично, обозначив дедлайн. Такой человек будет очень полезен, если нужно оптимизировать рабочий процесс, навести порядок в таск-менеджерах и папках, разобраться с любой другой рутиной.
2. «Адвокат» — проницательный визионер (INFJ)
Какой он:
Прямолинейный и творческий, гнет свою линию, но обладает прекрасной интуицией. Эмпат, хорошо понимает людей и внимателен к их чувствам. Глубокий мыслитель, у которого всегда сотня идей в голове.
Как с ним работать:
Главный козырь «адвоката» — его проницательность: к примеру, он поможет разобраться в характере соискателя на собеседовании. Но не стоит делать его главным спикером во время Zoom-конференции — такая ситуация будет для него некомфортной.
3. «Архитектор» — концептуальный стратег (INTJ)
Какой он:
Новатор-перфекционист, которому комфортнее всего в одиночестве. Такие люди лучше всего переносят удаленную работу и не нуждаются в команде как таковой. У них хорошо развиты самоорганизация и личная ответственность. Легко воплощают идеи на практике, обладая одновременно и интуитивным, и рациональным мышлением.
Как с ним работать:
С «архитекторами» лучше всего общаться в переписке, прибегая к звонкам и Zoom только в крайних случаях. Они жестко соблюдают сроки, но иногда в ущерб качеству. Могут принимать поспешные решения, не советуясь с остальными. Поэтому тщательно отслеживайте их задачи и проекты, вовремя призывая сделать паузу и подумать как следует.
4. «Защитник» — практичный помощник (ISFJ)
Какой он:
Самый экстравертный среди интровертов, обладает этикой и профессионализмом, внимателен к чувствам и предпочтениям своих коллег. «Защитники» — прирожденные менеджеры, которые поддерживают командных дух даже на удаленке.
Как с ним работать:
Этот тип очень внимателен к деталям, поэтому ему можно поручить проверку чужих проектов и задач, редактирование важных документов и презентаций. Он строго придерживается правил, поэтому сможет проследить за коллегами с помощью сервисов учета рабочего времени и повысить эффективность команды.
5. «Виртуоз» — логичный прагматик (ISTP)
Какой он:
Прямолинейный, последовательный, лояльный к коллегам, но не слишком придерживающийся правил. Самый непредсказуемый из всех: может быть логичным и рациональным, а может — спонтанным.
Как с ним работать:
«Виртуозу» труднее всех дается удаленная работа и отсутствие живого общения. Поэтому устраивайте для таких сотрудников персональные встречи, где можно пообщаться напрямую. Лучше всего им удается исправлять ошибки, устранять неполадки, тестировать продукты. Однако этот тип нуждается в постоянном контроле, так как часто не соблюдает регламент.
6. «Авантюрист» — универсальный помощник (ISFP)
Какой он:
Чуткий, деятельный, альтруист. Приветлив, дружелюбен, избегает конфликтов и любит учиться новому.
Как с ним работать:
«Авантюрист» увлекается и может с головой погрузиться в работу. Дома, без личного контакта с коллегами, это может привести к переутомлению и выгоранию. Поэтому почаще напоминайте им, что нужно сделать перерыв, отдохнуть или перекусить. Зато «авантюристы» справляются даже с большими объемами и не боятся трудностей, если их правильно мотивировать и поощрять.
7. «Посредник» — разумный идеалист (INFP)
Какой он:
Уравновешенный, с развитой системой ценностей, погруженный в свои идеи и фантазии.
Как с ним работать:
Принципиальность и слишком высокая планка «посредников» часто приводят к разочарованиям и обидам. В удаленном режиме все это еще больше усиливается: обиды копятся, а высказать их лично нет возможности. Поэтому старайтесь почаще общаться с ними один на один, спрашивать, что их беспокоит, поддерживать и хвалить. Если ценности команды совпадают с видением «посредника», он станет вашей надежной опорой в любой ситуации.
8. «Логик» — объективный аналитик (INTP)
Какой он:
Изменчивый, но компетентный, любит действовать по алгоритму и решать проблемы, быстро находит ошибки и несоответствия. «Логики» хорошо чувствуют себя в изоляции и очень продуктивны в одиночестве. Ярко выраженным типом INTP обладал Альберт Эйнштейн.
Как с ним работать:
Такому типу лучше предоставить свободу действий и возможность высказываться на публику. В процессе обсуждения или защиты проекта он придумывает самые лучшие решения. Слабое место «логика» — корпоративные сервисы и инструменты. Поэтому следите, чтобы он ими пользовался и фиксировал все задачи и документы.
9. «Предприниматель» — энергичный деятель (ESTP)
Какой он:
Азартный, увлеченный, любит риск и решает самые сложные задачи с наскока. Однако в долгосрочных и монотонных задачах часто пасуют и теряют концентрацию.
Как с ним работать:
«Предприниматель» особенно эффективен в экстремальных условиях и проектах, где нужно действовать быстро и решительно. Дайте ему возможность проявить свои способности, не перегружайте рутиной и держите в рамках, направляя энергию в нужное русло. Может руководить командой в рамках проекта, но при условии авторитета сверху.
10. «Артист» — энтузиаст и импровизатор (ESFP)
Какой он:
Душа коллектива, артист и оратор. Энергичный, творческий, фонтанирует идеями и открыто выражает эмоции. Обожает быть в центре внимания, но при этом щедрый и отзывчивый к коллегам.
Как с ним работать:
Дайте «артисту» возможность выступить, блеснуть своей харизмой и показать себя во всей красе: публичные выступления, презентации, онлайн-корпоративы, участие в интервью и подкастах. Это — лучшая мотивация для него, особенно на удаленке, когда нет личного контакта. Своей энергией «артисты» легко заражают других, но сами нуждаются в постоянной подпитке и ненавязчивом контроле извне.
11. «Активист» — творческий мотиватор (ENFP)
Какой он:
Проницательный, любитель экспериментов, с развитой интуицией. Любит находиться в обществе и руководствуется чувствами, а не логикой. Главный плюс — в том, что такой тип привержен нематериальным ценностям и искренне верит в свои идеалы.
Как с ним работать:
«Активист» генерирует идеи сам по себе и отлично работает в команде. Его полезно подключать к мозговым штурмам и проектам, где нужен неординарный подход. Однако на старте они могут тормозить, не всегда соблюдают сроки и могут игнорировать переписку. Поэтому в режиме удаленной работы их нужно контролировать на каждом этапе, периодически общаясь лично или по телефону.
12. «Полемист» — предприимчивый исследователь (ENTP)
Какой он:
Харизматичный интеллектуал, который любит дергать за ниточки. Часто к этому типу относятся руководители. Он логичен, рационален и объективен, но требует постоянной умственной стимуляции. Часто такие лидеры фокусируются на больших идеях и ненавидят рутину.
Как с ним работать:
«Полемисты» хороши в дебатах, поэтому используйте их во время мозговых штурмов, публичных прений, презентаций. Они идеальны для продвижения новых идей и запуска продуктов, умеют впечатлять клиентов и партнеров, так что будут незаменимы в решающих онлайн-встречах. Вам только нужно вовремя прерывать их, давая возможность высказаться другим.
№ 13: «Администратор» — эффективный организатор (ESTJ)
Какой он:
Это прагматик, который принимает консервативные решения и разбирается с повседневной рутиной. Он трудолюбив, лоялен и методичен.
Как с ним работать:
«Администратор» обычно сам организует все вокруг себя, не стремясь при этом захватить власть и быть в центре внимания. Ему можно поручить любые гайды, мануалы, инструкции и контроль за соблюдением регламента. Дистанционную работу переносит легко: таким людям проще общаться по электронной почте или в корпоративных сервисах, где действуют понятные схемы и четкая иерархия.
№ 14: «Советник» — надежный напарник (ESFJ)
Какой он:
Преданный коллективу, общительный, внимательный. Ставит интересы команды выше личных. На удаленке ему приходится не просто: такой тип очень любит личное общение на нерабочие темы.
Как с ним работать:
Из «советников» получаются лучшие тимлиды и руководители проектов: они со всеми налаживают контакт, умеют поддержать и замотивировать. Соблюдают дедлайны, разрешают конфликты и проявляют безграничное терпение. С их помощью можно нанимать новых сотрудников удаленно и передавать им же под опеку.
№ 15: «Протагонист» — сочувствующий координатор (ENFJ)
Какой он:
Прирожденный лидер, больше движимый интуицией и чувствами, чем логикой и рациональностью. На менеджерских позициях он умеет вдохновлять: целеустремленный, но в то же время чрезвычайно чуткий к потребностям окружающих. Классические ENFJ — Авраам Линкольн и Барак Обама.
Как с ним работать:
Будучи ориентированными на других, «протагонисты» часто забывают о себе, что иногда приводит к выгоранию и задержкам с их персональными задачами. Полезно обсуждать все текущие моменты и проблемы в группе, давая им возможность высказаться. Часто такие люди сами организуют онлайн-встречи и напоминают о них всем участникам.
№ 16: «Командир» — решительный стратег (ENTJ)
Какой он:
Последовательный планировщик, который любит ломать границы и находить решения в любой ситуации. Он ценит продуктивность и профессионализм, в том числе при постановке целей, определении структуры и иерархии. Харизматичен и уверен в себе, мотивирует других к достижению общей цели.
Как с ним работать:
«Командиры» фокусируются на глобальных целях и судьбоносных решениях. При удаленной работе и рутинных задачах у них возникают сложности, они часто игнорируют мелкие детали и рискуют, не посоветовавшись с командой. Поэтому ENTJ важно напоминать о балансе и постоянно побуждать к обсуждению решений с начальством и коллегами.
Подписывайтесь также на Telegram-канал РБК Тренды и будьте в курсе актуальных тенденций и прогнозов о будущем технологий, эко-номики, образования и инноваций.