навыки в фотошопе для резюме
Образец резюме для устройства на работу дизайнером
Профессия дизайнера является одной из самых творческих. Ведь порой мастера своего дела могут передать всю красоту внутреннего мира сквозь призму короткого видео, удачного фото, продуманного до мелочей проекта.
К отбору кандидатов на представленную вакансию многие работодатели подходят с особой тщательностью. Эффектное резюме на работу дизайнера образец которого будет рассмотрен в данной статье, гарантированно поможет соискателю трудоустроиться в выбранную компанию.
Пример резюме дизайнера
в среднем 4,29 (34 голосов)
Примеры резюме схожих специализаций:
Как составить резюме дизайнера
Сегодня работа дизайнера может быть связана с множеством направлений. Одни специалисты создают оригинальные интерьеры, другие – рисуют эскизы модной одежды, третьи – проектируют внешний облик различных сайтов. Поэтому для каждого дизайнера его креативное резюме может несколько отличаться. Однако существует шаблон некоторых обязательных пунктов, которые должны присутствовать в каждой визитной карточке.
Среди них можно выделить:
В анкете можно указать требуемый график работы, возможно, вас интересует частичная занятость. Помимо обязательной информации готовое резюме дизайнера может быть выражено в нестандартной форме.
Как оригинально представить резюме дизайнера?
На многих интернет ресурсах сегодня можно найти онлайн-конструктор, который при помощи специальных подсказок поможет легко составить визитную карточку соискателя. Однако даже если вы дизайнер по удаленке, резюме должно быть ярким и интересным.
Предлагаем рассмотреть несколько примеров нестандартного подхода к составлению анкеты:
Однако помните, что креатив эффективен только в том случае, когда его в меру, и он уместен.
Опыт работы и портфолио в резюме дизайнера
Описывая предыдущие места работы, стоит сосредоточить внимание на должностных обязанностях и достижениях. В последнем случае работодатели приветствуют язык цифр. К примеру, укажите какую максимальную сумму дохода принес ваш дизайнерский проект компании, или на какой процент были увеличены продажи журнала после изменения концепции обложки.
Вне зависимости от выбранной формы резюме на работу дизайнера следует помнить о некоторых стандартных правилах представления информации.
Так опыт работы должен быть указан в обратном хронологическом порядке, с представленными временными рамками стажа и указанием полного названия организаций.
Резюме графического дизайнера: примеры, шаблоны и советы по дизайну на 2021 год
Чтобы написать резюме графического дизайна, вы должны отойти от своих творческих склонностей и сосредоточиться на стратегическом мышлении и письменном общении. Графический дизайнер сможет составить более подробное резюме, которое сможет понять менеджер по найму или персонал отдела кадров.
Графические дизайнеры обладают так называемым «визуальным интеллектом» или способностью создавать визуально привлекательный информационный дизайн и иллюстрации.
Содержание
Что такое графический дизайн?
Чем занимаются графические дизайнеры?
И они не просто художники. Будь то обложка книги, разворот журнала, дизайн веб-сайта, визитка или передняя часть коробки с хлопьями, хорошие графические дизайнеры разбираются в типографике, макете, редактировании фотографий и во всех других факторах, которые определяют внешний вид и ощущение. конечного продукта.
Художники-графики являются экспертами на всех этапах творческого процесса, от концепции до визуализации, дизайна и реализации. От них также могут потребоваться встречи с клиентами и менеджерами, чтобы получить интуитивное представление об их целях и потребностях, обсудить производственный процесс и преодолеть коварные косяки «дизайна комитетом», когда слишком много поваров могут испортить суп.
Работа в различных областях дизайна может помочь графическим дизайнерам расширить свой кругозор. Графические дизайнеры обладают широким спектром передаваемых навыков, которые могут помочь им перейти в смежные отрасли, такие как дизайн UX / UI или веб-разработка.
Что такое резюме по графическому дизайну?
Каковы цели резюме графического дизайнера?
Создавая резюме для графического дизайнера, вы должны иметь в виду несколько целей. Эти цели должны быть отражены в вашем резюме:
1. Продемонстрируйте готовность работать
Чтобы затащить мула к ручью, нужно приложить немало усилий. Подумайте, каково это заставлять кого-то что-то делать. Все это презирают!
В результате вам нужно будет показать свою готовность работать, а также свою преданность каждой задаче.
2. Шоу Профессионализм
Ваше резюме как графического дизайнера должно отражать ваш профессионализм. По сути, это должно продемонстрировать, что вы осознаете свои обязанности и то, что нужно для выполнения задач.
Вы должны использовать простой и понятный язык, чтобы выразить все о себе в своем резюме. Через несколько секунд любой, кто читает ваше резюме, сможет узнать о вас все, что ему нужно.
3. Краткое описание опыта
Простым, ясным и лаконичным языком вы должны сообщить, сколько у вас опыта и насколько полезным может быть этот опыт.
В своем резюме не забудьте выделить любой важный опыт работы в графическом дизайне. Независимо от того, насколько тривиально, убедитесь, что это задокументировано.
4. Экспресс характер
Никто не хочет иметь дело с человеком с плохой личностью, каким бы компетентным он ни был.
В результате вы должны изобразить своего персонажа как можно более позитивно. Вы должны объяснить, как ваш персонаж помог вам в карьерном росте.
5. Общение Командная работа
Вы должны уметь работать в группе. Для прогресса требуется сотрудничество. В результате вам нужно будет показать, что вы можете управлять другими и сотрудничать с ними.
Навыки графического дизайнера для резюме
В ваш список также должны быть включены твердые навыки и умения, такие как некоторые из следующих:
Дополнительные навыки включают:
Эти способности необходимы для процесса проектирования. В результате это следует учитывать при продвижении себя как дизайнера. Чтобы выполнять свою работу, все ваши роли должны уметь работать с определенными частями программного обеспечения.
По данным Бюро статистики труда США, эти качества и черты наиболее важны среди графических дизайнеров:
Перед наймом менеджеры по найму могут изучить ключевые компетенции и другие качества сотрудников, указав навыки в резюме.
Как написать резюме для графического дизайнера
Выполните следующие действия, чтобы написать эффективное резюме по графическому дизайну.
Шаг 1. Подготовьте информацию о резюме
Соберите информацию, необходимую для заполнения резюме. Прошлый опыт работы, относящийся к роли графического дизайнера, достижения на каждой предыдущей должности, твердые и мягкие навыки, заметные профессиональные достижения, история обучения, сертификаты, описание должности и творческая работа включены.
Шаг 2. Найдите правильный макет
Для графического дизайна следует использовать резюме в обратном хронологическом порядке, часто известное как гибридное или комбинированное резюме. В этот формат должны быть включены цели резюме (или обзор карьеры), предыдущий опыт работы, история образования, межличностные и жесткие навыки.
Шаг 3: напишите опыт работы
Составьте список всего предыдущего опыта работы, прежде чем составлять карьерную цель или резюме. Под каждым опытом работы, в том числе 3-4 пункта, описывающие основные достижения компании. Если вы не можете вспомнить каких-либо бизнес-достижений, поговорите о задачах, которые вы выполнили, или о целях, которые вы достигли.
Если у вас нет опыта, который можно было бы написать в резюме, подумайте о том, чтобы включить стажировку или другой профессиональный опыт, который продемонстрирует, насколько ваши творческие усилия окупились для компании.
Чтобы составить более убедительное и информативное резюме для менеджера по найму, используйте ключевые слова резюме графического дизайна и глаголы действий, предложенные в этом руководстве по написанию.
Шаг 4. Напишите цель резюме
После того, как вы заполните раздел об опыте работы, вам будет намного проще разработать цель резюме. Чтобы создать интересное заявление в верхней части резюме, извлеките из этого раздела важные достижения.
Шаг 5. Включите образование, сертификаты и навыки
Шаг 6. Замените контактную информацию
Если вы используете шаблон, не забудьте изменить контактную информацию в резюме. Для резюме графического дизайнера ссылка на профессиональный сайт с примерами творческой работы может иметь решающее значение для менеджера по найму. Также может быть полезно добавить ссылку на заполненный профиль LinkedIn.
Шаг 7. Сравните с образцом резюме
После того, как вы закончите, сравните свое резюме с образцом резюме графического дизайнера, предлагаемым в этой статье. Убедитесь, что все элементы резюме были точно включены в макет и что ключевые способности, компетенции и предыдущий опыт работы были адекватно описаны.
Графический дизайн Образец резюме
При приеме на работу графического дизайнера используйте приведенный ниже пример резюме по графическому дизайну. При составлении собственного профессионального резюме используйте этот образец резюме в качестве ориентира и отправной точки. Помните, это всего лишь пример резюме; ваше должно быть адаптировано к должностной инструкции и организации, в которую вы подаете заявление.
Энн Кендра • ann@kendra.com • 222-498-9584 • kendra.com
Карьера Достижения
Опыт работы
Навыки и умения
Образование
Школа дизайна в Род-Айленде
Бакалавр искусств в области графического дизайна
Заключение
Графический дизайн используется в самых разных условиях. Это часть нашей повседневной жизни. Поскольку они помогают в общении и понимании, графика неразрывно связана с общением.
Ваше резюме графического дизайнера должно продавать вас настолько эффективно, насколько это возможно. В результате, следование приведенным выше рекомендациям поможет вам создать лучшее резюме для графического дизайнера, которое возможно, и поможет вам получить работу своей мечты.
Часто задаваемые вопросы
Креативное резюме графического дизайнера демонстрирует его дизайнерские способности в таких областях, как шрифт, интервал и выбор цвета.
Как написать резюме для графического дизайнера | Образцы в 2021 году | PDF
Вы ведь графический дизайнер? Вы проницательны. У тебя много воображения. Ежедневно вы создаете уникальные рекламные ролики, упаковку продуктов и веб-сайты. Но когда дело доходит до написания резюме, вы теряетесь.
Итак, как написать резюме для графического дизайнера?
Это то же самое, что и резюме для другой профессии? Включаете ли вы портфолио в свое резюме? Или ты ссылки внутри ставишь?
Когда дело доходит до создания резюме графического дизайнера, есть много непонятных вещей, что и привело к этому эссе.
Мы проведем вас через весь процесс написания резюме для графического дизайнера от начала до конца!
Содержание Спрятать
Что такое резюме по графическому дизайну?
Дизайн резюме должен быть достаточно уникальным, чтобы выделяться, но не настолько уникальным, чтобы отвлекать от содержания резюме.
Поскольку большинство организаций используют Acrobat или аналогичные приложения, PDF хорошо работает как технический формат. Также следует избегать непрофессиональных названий документов, таких как «Мое резюме».
Какие навыки вам нужны, чтобы стать графическим дизайнером?
Чтобы стать графическим дизайнером, вам необходимо иметь следующие навыки:
Что должен написать графический дизайнер в резюме?
Вы можете составить резюме по графическому дизайну по своему усмотрению, но обязательно включите следующие четыре раздела:
№1. Контактная информация
Имя, номер телефона, адрес электронной почты и физический адрес. Не забудьте также указать URL-адрес вашего онлайн-портфолио.
№2. Профессиональный опыт
Поделитесь своим профессиональным опытом в виде маркированного списка. Вам не нужно перечислять все дизайнерские работы, которые вы когда-либо делали; Следует перечислить только самые зрелищные.
№3. Воспитывать себя
В какой школе вы учились своему ремеслу? Вы можете упомянуть четырехлетние, двухлетние степени, сертификаты и так далее.
№4. Раздел навыков дизайна
В разделе возможностей вы можете указать свои знания компьютерных языков, таких как HTML и CSS, а также таких инструментов, как Adobe Illustrator, Photoshop и Indesign (все, что есть в Adobe Creative Suite).
Exтранс-
Как мне указать свой опыт графического дизайна в резюме?
Начните знакомство с вашим оригинальным резюме графического дизайна с вашего последнего места работы. Затем в списке перечислите свои обязанности и достижения.
Сделайте свой опыт актуальным для каждой вакансии. Созданные специально для вас резюме выделяются, как картины Дали.
Возьмем, к примеру, предложение о работе. На эту должность требуется кто-то, кто может преобразовывать письменный текст в графику и макеты. Успешный кандидат будет знаком с розничным маркетингом.
Пример раздела «Опыт графического дизайна»
Как написать выдающееся резюме для графического дизайнера
Вот несколько правил, которым нужно следовать при написании резюме графического дизайна.
№1. Не поддавайтесь искушению слишком много экспериментировать
Однако, если вы планируете подавать заявку на работу в Интернете, вам почти наверняка придется иметь дело с системой отслеживания кандидатов (ATS). Этим системам трудно читать файлы, содержащие необычные шрифты, графику или текстовые поля.
№2. Включите ссылки на примеры вашей работы
Хотя важно, чтобы ваше резюме было как можно более простым, все же есть способы продемонстрировать свою изобретательность. Взгляните на свое портфолио или личный сайт.
И вы должны убедиться, что эти внешние ссылки есть не только в вашем резюме, но и что их также легко найти.
Вы можете включить ссылки на свою работу в отдельную область портфолио в своем резюме или разбросать их повсюду.
В разделе об опыте вашего резюме вы также можете предоставить ссылки на предыдущие работы. Например, если вы разработали логотип запуска, вы можете включить маркер, который гласит:
Имейте в виду, что некоторые ATS будут просто читать URL-адрес гиперссылки, поэтому не используйте якорный текст, который важен для вашего резюме.
№3. Составьте свое резюме для каждой должности
Хотя содержание вашего резюме вряд ли существенно изменится от одного приложения к другому, вы всегда должны быть готовы уделять время его настройке для каждого объявления о вакансии, на которое вы подаете заявление.
Это может показаться сложной задачей, но на самом деле это довольно просто. В случае сомнений имейте в виду, что если навык, опыт или технология указаны в описании должности, они также должны быть указаны в вашем резюме (при условии, что у вас есть реальный опыт работы с данным навыком, квалификацией или технологией).
Что лучше? Вы можете исключить все, что не имеет отношения к определенной должности. Это позволит сохранить ваше резюме на одной странице.
Это ваш шанс продемонстрировать потенциальным работодателям, что вы не только блестящий дизайнер, но и что ваша эстетика и способности соответствуют их требованиям.
№4. Выберите правильные ключевые слова
Чтобы установить, подходит ли кандидат для этой должности, создаются системы отслеживания кандидатов, позволяющие сканировать резюме по определенным ключевым словам.
В результате ключевые слова резюме важны. Особенно, если вы подаете заявку на работу в Интернете. Вам не обязательно включать в свое резюме все известные человеку фразу графического дизайна.
Тем не менее, рекомендуется перепроверить, чтобы убедиться, что вы включили как можно больше важных ключевых слов как можно естественнее.
Хотя «правильные» термины будут отличаться от работы к работе, вот список общих ключевых слов графического дизайнера, которые помогут вам начать работу.
№5. Поставьте свою работу на законное место
С другой стороны, лучшие резюме выходят за рамки ссылок на предыдущие места работы и определения фирм, в которых вы работали, чтобы оценить свои навыки в перспективе, используя конкретные примеры, результаты и даже цифры, когда это необходимо.
Также вы можете проверить это:
№6. Подчеркните свой технический опыт.
Потенциальные работодатели будут ожидать увидеть в своем резюме такие программы, как Photoshop, InDesign или Illustrator, потому что большинство графических дизайнеров являются опытными пользователями этих инструментов. Но не останавливайтесь на достигнутом.
Рассмотрите возможность добавления дополнительных талантов, имеющих отношение к конкретной функции, если они у вас есть.
Покажите, что вы знаете маркетинговые инструменты, такие как Mailchimp и TweetDeck, в дополнение к инструментам чистого дизайна, таким как Adobe.
Вы можете попробовать разделить свои технические таланты на сегменты, такие как дизайн, языки программирования и маркетинговые инструменты, или указать свой уровень опыта в интересах структуры и возможности сканирования (например, опытный пользователь InDesign или опытный пользователь MailChimp).
Чтобы представить свои технические навыки в контексте, вплетите их во все разделы вашего резюме, посвященные опыту работы.
№7. Освойте основы написания резюме
Есть несколько простых рекомендаций, которым нужно следовать, когда дело касается резюме, применимых ко всем ролям и секторам. Когда вы пишете свой собственный, помните об этих фундаментальных критериях.
№1. Ваше резюме должно быть не более одной страницы.
Ваше резюме должно быть снимком вашей истории работы, а не исчерпывающим описанием всего, что вы когда-либо делали.
Кроме того, вы можете контролировать длину своего резюме, адаптируя его к каждой вакансии, на которую вы претендуете (и опуская все, что не имеет отношения к делу).
№2. Используйте чистый, легко читаемый макет.
Рекрутеры предпочитают хронологическую структуру резюме, потому что ее просто и легко сканировать, но гибридный или функциональный макет резюме может лучше подходить для смены работы или повторного выхода на работу людей (просто знайте о плюсах и минусах каждого формата, прежде чем совершать ).
Какой бы макет вы ни выбрали, убедитесь, что заголовки разделов четко определены, чтобы ваше резюме можно было сканировать.
№3. Если возможно, включите резюме.
№4. Еще раз проверьте свою работу.
Поскольку графические дизайнеры требуют высокого уровня внимания к деталям, вам нужно перепроверить свое резюме, прежде чем отправлять его в мир. Если вы не уверены, попросите надежного друга или коллегу прочитать его.
Образцы резюме графического дизайнера в формате PDF
Образец 1:
Образец 2:
Выводы
Вы хотите резюме, которое поможет вам получить работу графического дизайнера? Затем выполните следующие действия:
Что дизайнеру написать в резюме, чтобы его заметили
Мягкие навыки порой недооценивают, в резюме их ставят в самый конец, после опыта работы, считая зачастую и вовсе необязательным элементом. Никита Черемисинов, Product Design Lead в Kaspersky, рассуждает, каких мягких навыков порой не хватает в резюме дизайнера (и не только) и почему и как о них стоит говорить.
Ежедневно просматривая сотни резюме дизайнеров, в каждом втором я наблюдаю такую картину:
Не буду скрывать, в моем резюме это тоже присутствовало. Абсолютно все навыки, описанные выше, важны, полезны и определяют соискателя как хорошего дизайнера. Но за многие годы работы в этой сфере я убедился: на самом деле дизайнер должен владеть этими инструментами и методиками по умолчанию, чтобы отвечать требованиям рынка. Все эти навыки относятся к категории hard skills. При этом есть нюанс, который дизайнеры чаще всего упускают из виду, — это soft skills. Те навыки, которые определяют ценность и уровень дизайнера вне зависимости от технических инструментов и модных методик.
Выполните простое упражнение — на секунду представьте себя без Figma и Agile, абстрагируйтесь от своих hard skills и подумайте, чем вы ценны для компании и команды как человек, что позволяет вам эффективно решать задачи и принимать правильные рабочие решения.
У разных дизайнеров этот набор будет разным — как у персонажа в игре, когда вы выбираете и комбинируете навыки и прокачиваете их, проходя квесты. Для себя я выделил пять основных «мягких» навыков, которые постоянно применяю в работе, — о них и расскажу в этой статье.
Один из самых очевидных навыков, необходимых дизайнеру, — это умение коммуницировать. Но несмотря на очевидность, все интерпретируют его по-разному. Необязательно быть разговорчивым и болтать со всеми подряд в курилке или кофе-пойнтах. Эффективность коммуникации измеряется не объемом слов и количеством людей, с которыми вы общаетесь, а конкретными целями, которых вы достигаете за счет умения емко выражать свои мысли. Например, цель — утвердить макет в результате переговоров со стейкхолдерами или назначить личную встречу клиенту, написав в мессенджере.
В любых видах коммуникации, начиная от встреч и заканчивая рабочими чатами, применяйте продуктовый подход. Это когда сначала изучаешь целевую аудиторию, потом определяешь ее интерес к теме и ее боли (пусть даже мимолетно). Чтобы доносить свою мысль, нужно выстроить воронку коммуникаций и на каждом этапе последовательно закрывать конкретную потребность человека или аудитории.
Если вам нужно презентовать дизайн-макет стейкхолдерам, подумайте о том, что важно для них в вашем дизайн-решении. Бизнесу не всегда интересно то, какие привлекательные «мимимишные» штуки вы применили в своем макете. Сделайте акцент на конкретных метриках, которые могут быть достигнуты за счет вашего дизайна. Приведите результаты UX-исследований, которые выявили проблемы пользователя, и покажите, как ваш дизайн решает эти проблемы.
Пример из моей практики. Чтобы нанять дополнительных дизайнеров в команду, мне нужно было аргументировать эту потребность перед руководством. Для этого я выбрал не традиционный подход «Мы ничего не успеваем», а объяснил, что недостаток ресурсов может привести к потере качества. Дизайнеры не будут глубоко фокусироваться на проектах, а потеря качества негативно отразится на бизнес-метриках самого продукта. Я говорил на языке бизнеса, и руководство меня поняло и услышало.
Экспериментируйте, чтобы быть интересным и вызывать доверие, рассказывайте истории, приводите примеры и антипримеры, ссылайтесь на авторитетные источники.
Эмоциональный интеллект — это способность распознавать свои эмоции и эмоции других людей. Быть более чутким, прислушиваться к себе, рефлексировать, понимать, как зависят эмоции от окружающих факторов. Ставьте себя на место других, пытайтесь понять причины и мотивы, которые вызвали те или иные чувства у людей, с которыми вы взаимодействуете.
Если вы понимаете своих коллег, это позволит вам прогнозировать рабочие ситуации и влиять на них, строить прочные доверительные отношения и предотвращать конфликты. Если вы понимаете эмоции и боли пользователей вашего продукта, вы сможете проектировать более эффективные интерфейсы, которые предотвратят фрустрацию пользователей на пути к своей цели.
Для меня сигналом, что нужно прокачать эмпатию, была ситуация на UX-исследовании. Когда мы тестировали интерфейс подключения к удаленному рабочему столу, я был влюблен в свой дизайн решения и игнорировал обратную связь ради удовлетворения собственного честолюбия. На практике же оказалось, что раздел настроек подключения вообще не нужен пользователю, все параметры настраивает за него администратор, пользователю же нужно просто ввести логин и пароль. Мне так не хотелось их выпиливать. В какой-то момент мне пришлось признать (как бы странно это ни звучало), что решить проблему пользователя важнее, чем потешить собственное эго. И я упростил сценарий, убрал раздел настроек подключения с основного пользовательского пути.
Эмоциональный интеллект помогает в ведении переговоров. Когда вы контролируете свои эмоции, не позволяете себе резко высказываться, выслушиваете оппонента и спокойно, взвешенно отвечаете, обозначив свою позицию, это помогает провести успешные переговоры, даже если внутри вы разгневаны и кардинально не согласны с противоположной точкой зрения.
Презентуя идею большой аудитории, дизайнеры часто сталкиваются с критикой и сразу начинают думать, что их решение не имеет права на дальнейшее существование. Они подавлены, и им не хватает мотивации продолжать. Такое случается, когда человек не уверен в себе и своем решении, и даже незначительные комментарии сбивают его с толку и делают уязвимым.
Чтобы избежать подобных ситуаций, будьте смелее, доверяйте себе и цените каждую деталь своей работы, даже если она далась вам легко. И тогда любое ваше решение станет более выигрышным и будет вызывать доверие. Учитесь правильно воспринимать критику, помните, что критикуют ваш проект, а не вас как человека. Принимайте ее как продолжение вашей идеи и возможность сделать ее еще лучше. Даже если вы действительно совершили ошибку, воспринимайте это как преимущество и положительный опыт, который поможет в будущем. Как в выпуске Дудя про Кремниевую долину: при приеме на работу смотрят на количество провалов. Провалы важны, потому что они учат подниматься.
Мне знаком страх неизведанного, когда ставят задачу, с которой никогда не сталкивался, или страх использования нового инструмента. Даже написание этой статьи я откладывал как можно дальше и никак не мог собраться силами, оправдывая себя. Я же не писатель, я дизайнер, какая еще статья. Но, не написав эту статью, я бы не узнал о редактуре, повествовании и о новом способе выражать свои мысли.
Выбирая знакомые способы вместо новых из-за неуверенности в своих силах, мы не развиваемся и стоим на месте. Новые знания и умения появляются на стыке чего-то известного и неизвестного.
Перед тем как приступить к задаче, я «отзумливаюсь» на уровень сценария (этакий навык квадрокоптера) — смотрю на смежные проблемы с этой высоты, потом поднимаюсь на уровень продукта, затем на уровень смежных команд и так далее. И на каждом уровне я нахожу новые вводные и то, с чем мое решение может пересечься.
Это позволяет просчитывать ситуацию на несколько шагов вперед, переосмысливать то, что есть, и видеть перспективы, которые не только сработают здесь и сейчас, но и позволят избежать проблем в будущем. В нашей команде часто было такое, что дизайнер потратил много времени над проработкой сценария, не зная, что в соседнем департаменте ребята уже давно проработали и успешно внедрили похожий кейс. Можно было сэкономить кучу времени, предварительно узнав, что делают другие.
Дизайнер на старте карьеры порой неповоротлив и не видит ничего дальше задачи в Jira. Поэтому новичку нужна четкая формулировка задачи, которая зачастую уже имеет очевидное решение и выполняется по заданному фреймворку. Конечно, задавать вопросы при постановке задачи необходимо, и это ключевая часть процесса. Но более опытный дизайнер будет «копать глубже», он не ограничивается тем, что ему дали, а исследует, изучает и в результате находит смежные проблемы и варианты их решения.
Чтобы научиться искусству кунг-фу, недостаточно прочитать книгу о нем, нужен наставник-сенсей и постоянная практика:) С дизайнерскими навыками аналогичная ситуация. Книги и курсы дают базовые навыки, позволяют быстрее ознакомиться с изучаемой областью. Потом нужен референс, ментор, наставник и «песочница» для практики. Все эти возможности есть внутри вашей компании — учитесь у ваших коллег, руководителей, людей внутри комьюнити.
Я часто напрашиваюсь на какие-то серьезные встречи с людьми, у которых я хочу учиться, и просто слушаю, обращаю внимание на детали, анализирую их действия и процессы, не стесняюсь спрашивать совета или рекомендации по решению кейса. Причем не только у начальства, а у всех коллег.
Когда вы составляете резюме, обратите внимание на ваши soft skills и попытайтесь сформулировать их на основе реальных кейсов из вашей практики, рассказать, как они помогли вам решить проблему или добиться результата. Указывайте это в комментариях или в сопроводительном письме, не ограничивайтесь только портфолио и списком используемых инструментов.
— Выстроил процессы внутри команды дизайнеров из смежных подразделений за счет эффективной коммуникации, брейнштормов и синхронизационных встреч.
— В результате работы дизайнеров над проектом число активных пользователей выросло в 5 раз. Продукт вышел на новые рынки, дизайн-команда выросла вдвое.
— Убедил руководство инвестировать в дизайн и проводить UX-исследования, показав пользу от обратной связи реальных пользователей.
— Курировал работу со внешними агентствами, перед началом работы погружал их в продукт, это позволило сократить время на правки в макетах, так как ранее агентство не понимало, для чего нужен тот или иной функционал.
Трудно поспорить с тем, что дизайнерам сегодня мало просто придумывать и воплощать крутые макеты — нужно уметь делать продукт для бизнеса, стыкуя этапы всего производственного цикла. Об этом и многом другом специалисты «Лаборатории Касперского» будут говорить 9 сентября на собственном мероприятии для UX/UI дизайнеров «ДИЗ-KAS:Дизайн-лидерство». В качестве гостей на конференции также выступят представители Mail.ru Group, digital-агентства CreativePeople и банка «ФК Открытие». Офлайн-мероприятие пройдет прямо на открытой лужайке у офиса «Лаборатории Касперского» (с ограниченным количеством мест и неограниченной онлайн-трансляцией).
Ради любопытства заглянул сейчас на сайт Касперского. И что?
1. Какая-то каша из текста в начале с несоразмерными кнопками, логотипами и пр..
2. тень портрета вашего основателя в середине странице это прям тихий ужас а не дизайн.
3. работа с сеткой на примитивном уровне, это же касается вопросов отступов и пр.
С дизайном как раз у вас все очень даже плохо, вы же стремитесь быть на острие копья в защите, однако показывая дизайн начала 2010х вы как бы говорите своим клиентам «ну мы застряли давно в дизайне, вполне возможно в других вещах мы тоже застряли и давно в пролете, но вы конечно же купите наши продукты»
Вот и вся эмпатия и картина целиком. ред.
А еще, кроме умных слов прокачал навык впаривать откровенную фигню своему начальству 🙂 «Уверенность в себе — чтобы защитить свое решение»
Просто у него развиты мягкие навыки)))
Особенно забавляет, как подобные лиды (старшие дизайнеры) с расширенным эмоциональным интеллектом пишут статьи для дизайнеров, мгновенно переходя к веб разработке, забывая, что сфер дизайна чуть больше, чем дофига. А когда начинаешь их переспрашивать, что такое soft skills,с явным намёком объясниться по-русски, они начинаю на тебя косо смотреть.
Обалдеть. Я работаю старшим дизайнером и скажу вам, что софт скилы решают гораздо больше чем харды, убедилась на собственном опыте. Умение не просто видеть задачу, а рассмотреть ее со всех сторон, понять как сделать ее более эффективно, прикрыть слабые места до момента их обнажения, решить кому именно поручить работу над задачей ней чтобы оптимизировать процесс, донести задачу понятным именно для этого человека языком- это дано не каждому.
В наше время каждый кто научился рисовать квадратики в фигме- считает себя дизайнером, но на рынке по прежнему не хватает хороших специалистов.
И данная статья как раз идеальна для всех дизайнеров! Потому что расти и развиваться необходимо каждому! А как расти по вашему должен дизайнер? Лучше сочетать цвета с каждым годом, быстрее верстать макеты? Изучить как можно больше программ?