почетная грамота на день строителя за что текст

Тексты почетной грамоты строителю

Здесь – коллекция текстов для почетной грамоты строителю. Все имена и фамилии, наименования организаций и населенных пунктов, даты – использовались лишь для наглядности, не забывайте сменить их на нужные вам. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Вариант №1

производитель работ общества с ограниченной ответственностью «ФасадРемСтрой»,

за плодотворный труд, высокий профессионализм, личный вклад в развитие строительной отрасли и в связи с профессиональным праздником – Днем строителя.

Глава Жирновского района,

Вариант №2

За добросовестный и плодотворный труд, большой личный вклад и активное участие в развитии строительного комплекса Саратовской области

Вавилов Леонид Максимович,

Генеральный директор ПК проектно-изыскательского института «Стройпроект».

и жилищно-коммунального хозяйства

Приказ №123-ЛЖ от 17.11.2021

Вариант №3

НП «Объединение проектировщиков»

за активное участие в подготовке и проведении праздничных мероприятий, посвященных профессиональному празднику «День строителя – 2021»

Союза строительных объединений

Вариант №4

коллектив работников общества с ограниченной ответственностью проектно-конструкторского центра «Каркасные технологии»

за добросовестный труд, профессионализм, весомый творческий вклад в проектирование объектов социальной сферы города Екатеринбурга и в связи с празднованием Дня строителя.

Приказ Минстрой РФ №67-л от 5 августа 2021 г.

Вариант №5

Леонтьева Диана Яковлевна,

начальник отдела технологического проектирования непубличного акционерного общества «Промдвигатель»,

за многолетний добросовестный труд на предприятиях строительной отрасли Тюменской области, значительные трудовые достижения и в связи с профессиональным праздником – Днем строителя.

Вариант №6

Сидоров Степан Игоревич

за личный вклад в развитие предприятия, трудовые достижения и в связи с празднованием Дня строителя.

Вариант №7

член НП «Союза строителей Санкт-Петербурга»

ПАО «Проектный институт строительства «Трансстройпроект»

(генеральный директор – Иванов Р. М.)

за большой вклад в развитие транспортных сетей г. Санкт-Петербурга, внедрение и проектирование новых технических решений и инженерных технологий, и в связи с 50-летним юбилеем института.

Вариант №8

«Инжиниринговая Компания «ЖилСтрой»

за значительный вклад в реализацию национальной программы «Доступное жилье», строительство объектов социально-культурного назначения Свердловской области, активное сотрудничество с Союзом строителей Московской области «Мособлстройкомплекс», и в связи с 10-летием образования компании.

Союза строителей «Мособлстройкомплекс»

Вариант №9

Международной ассоциации специалистов горизонтального направленного бурения

за большой вклад в подготовку высококвалифицированных кадров в области ГНБ и в связи с 20-летним юбилеем.

Вариант №10

Григорьев Анатолий Вениаминович

Президент ГК «СтройМаш»

за огромный личный вклад в развитие строительной отрасли Российской Федерации и модернизацию российской промышленности, умелое руководство Группой компаний «СтройМаш», профессионализм и высокую ответственность в вопросах безопасности производства с применением новейшей техники и технологий, и в связи с 60-летием со Дня рождения.

Вариант №11

за высокий профессионализм, значительный вклад и многолетнюю успешную деятельность в области изысканий для проектирования и строительства жилых и социальных объектов, реконструкции и реставрации важнейших объектов культуры города Иркутска и в связи с 50-летием со дня образования организации.

Вариант №12

Объединение «Союз строителей Воронежской области»

производителя работ ООО «Материк-Строй»

за плодотворный труд, профессионализм и выдающиеся показатели по вводу жилья в 2021 году.

«Союза строителей Воронежской

Вариант №13

Общество с ограниченной ответственностью «Объединенная компания «Шахта-Строй»,

победитель XXII всероссийского конкурса «Лучшая строительная организация – 2021 года» в номинации «Высокоэффективный производитель»,

за достижение высокой эффективности и конкурентоспособности в строительстве и производстве строительных материалов.

Источник

Внимание!

Портал работает в тестовом режиме!

Если у вас появились предложения по улучшению
портала или вы нашли ошибку, свяжитесь с нами.

Форма обратной связи расположена в верхней навигационной панели.

Обратная связь

Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: info@adm.khv.ru.

Обратная связь

Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: info@adm.khv.ru.

Ошибка!

Неизвестная ошибка. Пожалуйста свяжитесь с нами и опишите последовательность действий которые привели к данному сообщению.

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

Клавиатура:

Обновлено день назад

Почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации

Требования к кандидатуре

Почетная грамота является видом поощрения Минстроя России за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет.

Почетной грамотой награждаются граждане, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности в установленной сфере деятельности Минстроя России.

Кандидаты должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности Минстроя России продолжительностью не 15 лет, включая стаж работы (службы) в организации (органе), возбудившей ходатайство о награждении, не менее 3 лет. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), возбудившей ходатайство о награждении;

б) наличие у кандидата иных наград Минстроя России;

в) наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности Минстроя России (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

Перечень документов

Ходатайство о награждении с приложением:

— документов, подтверждающих соответствие лица требованиям, установленным пунктами а) – д);

Срок подачи документов

Без установления требований к сроку

Нормативный документ

Приказ Минстроя России от 07.09.2016 № 623/пр «О ведомственном знаке отличия Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда»

Источник

Приложение. Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 19 сентября 2016 г. N 533н

Положение
о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

3. К награждению Почетной грамотой могут быть представлены следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в социально-трудовой сфере:

а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

в) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие иных федеральных государственных органов, работники организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов;

г) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;

д) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.

а) наличие стажа работы (службы) в организациях социально-трудовой сферы продолжительностью не менее 15 лет, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей документы о награждении Почетной грамотой о награждении Почетной грамотой, не менее 3 лет;

б) наличие иных наград и (или) поощрений;

в) наличие профессиональных заслуг в социально-трудовой сфере;

г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) отсутствие не снятого дисциплинарного взыскания.

5. Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) кандидатов, а также к юбилейным датам (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня создания организации (органа).

8. В случае осуществления кандидатом, указанным в подпункте «а» пункта 3 настоящего Положения, предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным кандидатом осуществляется эта деятельность.

9. Документы о награждении Почетной грамотой кандидатов, указанных в подпунктах «а», «г» и «д» пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра руководителем ходатайствующей организации (органа) после обязательного согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в социально-трудовой сфере и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.

10. Документы о награждении Почетной грамотой кандидатов, указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения, представляется непосредственно на имя Министра руководителем ходатайствующей организации (органа).

11. Документы о награждении Почетной грамотой кандидатов, указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра:

Информация об изменениях:

13. При заполнении представления фамилия, имя и отчество (при наличии) кандидата указываются в соответствии с документом, удостоверяющим личность кандидата, наименование занимаемой должности и места работы должны соответствовать записи в трудовой книжке и (или) сведениям о трудовой деятельности.

14. Представление оформляется на одном листе с оборотом. При заполнении раздела «Характеристика лица, представляемого к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» представления указываются профессиональные заслуги кандидата с анализом показателей работы за последние три года (без перечисления мест работы и должностных обязанностей), сведения о поощрениях и (или) награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, сведения об отсутствии неснятой или непогашенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке судимости и (или) неснятого дисциплинарного взыскания.

15. Документы о награждении кандидата Почетной грамотой возвращаются Министерством ходатайствующей организации (органу, должностному лицу) в случае:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;

б) увольнения кандидата из ходатайствующей организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

в) смерти кандидата;

г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;

д) несоответствия документов, обязательных к предоставлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 12 настоящего Положения;

е) несоблюдения установленного настоящим Положением порядка согласования документов о награждении Почетной грамотой.

17. Срок рассмотрения Комиссией наградных документов не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.

18. Решение о награждении Почетной грамотой или об отказе в награждении Почетной грамотой принимается Министром не позднее 14 календарных дней со дня получения заключения Комиссии.

19. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.

20. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой наградные документы возвращаются в ходатайствующую организацию (орган, должностному лицу) с указанием принятого решения и причины его принятия.

21. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

22. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.

23. Вручение Почетной грамоты проводится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы лица, в отношении которого принято решение о награждении Почетной грамотой.

Информация об изменениях:

24. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку (при ее наличии).

25. Описание бланка Почетной грамоты в приложении N 2 к настоящему Положению.

Источник

Приложение N 6. Положение о знаке «Почетный строитель России»

Положение о знаке «Почетный строитель России»
(утв. приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства от 26 октября 2016 г. N 742/пр)

С изменениями и дополнениями от:

1. Знаком «Почетный строитель России» награждаются высокопрофессиональные инженерно-технические работники и рабочие строительных специальностей строительных, конструкторских и научно-исследовательских организаций, за исключением организаций промышленности строительных материалов, за личные заслуги:

в строительстве высококачественных зданий и сооружений, имеющих большую архитектурную ценность, соответствующих сложившемуся в районе застройки архитектурно-строительному ансамблю, при строительстве которых использовались современные высококачественные энергосберегающие и экологически чистые материалы;

в разработке, внедрении и применении новых строительных технологий и материалов, позволяющих существенно повысить качество, долговечность и экологичность возводимых объектов при снижении себестоимости их строительства;

в реализации крупных проектов по строительству высококачественного социального жилья и реконструкции ветхого жилищного фонда;

в подготовке квалифицированных кадров для строительной отрасли.

В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата к награждению сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей (представляющем) кандидата к награждению.

3. Решение о награждении лица знаком «Почетный строитель России» принимается Министром строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации по результатам рассмотрения ходатайства о награждении и наградных материалов в соответствии с Положением о порядке награждения ведомственными наградами Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации и оформляется приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

4. Вручение знака «Почетный строитель России» и удостоверения к нему производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы награжденного лица.

Лицам, награжденным знаком «Почетный строитель России», также выдается копия приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации о награждении либо выписка из данного приказа.

5. Знак «Почетный строитель России» носится на правой стороне груди и располагается перед другими ведомственными наградами Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, но после Почетного знака Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации и ниже государственных наград Российской Федерации, РСФСР и СССР.

Информация об изменениях:

6. В трудовую книжку и (или) в сведения о трудовой деятельности, предусмотренные ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации награжденного знаком «Почетный строитель России» в установленном порядке вносится запись о его награждении.

7. Лица, награжденные знаком «Почетный строитель России», могут единовременно премироваться в размере до десятикратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на момент награждения, или до трех должностных окладов (месячных окладов государственного гражданского служащего Российской Федерации в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации) по решению работодателя (представителя нанимателя).

8. Повторное награждение знаком «Почетный строитель России» не производится.

9. Дубликат знака «Почетный строитель России», взамен утерянного, не выдается. В случае утраты удостоверения о награждении знаком «Почетный строитель России» по ходатайству руководителя организации (органа), в котором работает награжденное лицо, и после проверки им обстоятельств утраты ведомственной награды, может быть выдан документ, подтверждающий награждение данного работника.

10. Учет лиц, награжденных знаком «Почетный строитель России», осуществляется Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

Источник

Почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации

Документы

Условия представления к награде:

1) стаж работы не менее 15 лет в одной из сфер жизнедеятельности области;
2) стаж работы на предприятии (в учреждении, организации), возбудившем ходатайство, не менее 3 лет;
3) наличие иных наград Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации;
4) наличие профессиональных заслуг (наличие поощрений);
5) отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
6) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

1) ходатайство с указанием причины представления к награждению;
2) представление;
3) заверенная копия 2-3 стр. паспорта;
4) согласие на обработку персональных данных;
5) согласие на проведение проверочных мероприятий;
6) справка об отсутствии судимости;
7) протокол собрания трудового коллектива;
8) справка о численности работников;
9) справка об отсутствии дисциплинарных взысканий;
10) копии приказов о награждении;
11) справка о деятельности организации;
12) пояснения о перерывах в стаже работы (при наличии);
13) справка о финансово-экономическом состоянии организации (для руководителей, заместителей руководителей, главного бухгалтера) за 3-летний период;
14) заверенная копия устава (положения).

Нормативное правовое регулирование:

Источник