гражданско правовой договор со спортивным судьей

Примерная форма договора возмездного оказания услуг со спортивным судьей (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Договор возмездного оказания услуг со спортивным судьей

и спортивный судья [ фамилия, имя, отчество ], квалификационной категории [ вписать нужное ], согласно спортивной судейской книжки [ вписать реквизиты ], именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему договору, в связи с проведением спортивных соревнований Исполнитель обязуется оказать услуги по обеспечению соблюдения правил [ вид спорта ] и положения (регламента) о спортивном соревновании, а Заказчик обязуется своевременно оплатить оказанные услуги.

1.2. Спортивные соревнования проводятся: [ даты и место проведения ].

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Заказчик обязан:

— создать безопасные условия для оказания услуг спортивного судьи;

— обеспечить Исполнителя необходимым инвентарем;

— в полном объеме, в установленные договором сроки оплатить стоимость оказанных услуг.

2.2. Заказчик вправе:

— проводить контроль качества и объема услуг после их выполнения;

— отказаться от услуг Исполнителя, возместив ему фактически понесенные расходы.

2.3. Исполнитель обязан:

— оказывать в полном объеме услуги надлежащего качества, обусловленные настоящим договором;

— осуществлять судейство квалифицированно и беспристрастно, исключая ошибки, которые могут повлечь искажение результатов соревнований;

— вести в процессе соревнований необходимую документацию и по окончании соревнований сдать ее Заказчику;

— объективно и своевременно решать возникающие в ходе соревнований вопросы;

— быть корректным, вежливым и доброжелательным по отношению ко всем участникам соревнований и зрителям;

— способствовать проведению соревнований на квалифицированном уровне;

— бороться с проявлениями грубости, недисциплинированности, нарушениями правил [ вид спорта ] и поведения со стороны участников, тренеров, представителей;

— исполнять спортивные судейские обязанности в опрятной судейской форме, установленной правилами вида спорта;

— оказывать услуги лично.

2.4. Исполнитель вправе:

— выносить предупреждения и удалять с соревнований нарушителей правил;

— отказаться от исполнения настоящего договора, возместив Заказчику убытки в полном размере.

3. Порядок оплаты оказанных услуг

3.1. Стоимость оказываемых услуг по обслуживанию спортивных соревнований составляет: [ вписать нужное ].

3.2. Оплата оказанных услуг производится на основании акта приема-передачи оказанных услуг.

3.3. Заказчик производит выплату в течение [ указать срок ] после подписания акта приема-передачи оказанных услуг.

4. Ответственность Сторон договора

4.1. Исполнитель несет ответственность за ненадлежащее качество оказанных услуг.

4.2. В случае невозможности выполнения обязательств по настоящему договору, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

4.3. В случае невозможности выполнения обязательств по настоящему договору по обстоятельствам, не зависящим от Сторон, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.

5.1. Договор действует с [ число, месяц, год ] по [ число, месяц, год ].

5.2. Стороны договора согласились, что, поскольку настоящий договор является договором гражданско-правового характера, Исполнитель не вправе требовать от Заказчика льгот, компенсаций и иных гарантий, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.

5.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон договора.

5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую правовую силу, по экземпляру для каждой из Сторон.

5.5. Во всем, что не нашло отражения в договоре, Стороны будут руководствоваться действующим законодательством РФ.

Источник

Договор гражданско-правового характера

Зачем нужно соглашение ГПХ и как составить

Договор гражданско-правового характера — любое соглашение в рамках гражданского законодательства. В нем стороны договариваются о взаимных правах и обязанностях. Чаще так: один что-то делает, другой платит.

По договору ГПХ могут работать внештатные специалисты: строители, бухгалтеры, агенты по недвижимости, писатели и другие. Соглашением ГПХ оформляется разовая работа или оказание услуги, а результат фиксируется актом выполненных работ.

Какие бывают договоры ГПХ

К соглашениям ГПХ относят договоры:

Для оформления работ обычно используют договор подряда, для услуг — договор возмездного оказания услуг.

Договор подряда — это когда исполнитель выполняет работу по заданию заказчика и передает ему результаты работы, а заказчик их оплачивает.

Такое соглашение часто заключают на ремонтные и строительные работы, переработку и изготовление мебели, украшений или чего-то еще. Он подразумевает материальный результат работы, который можно потрогать.

Договор возмездного оказания услуг подразумевает процесс оказания услуг, его результат нельзя потрогать. Обычно его заключают на:

Еще есть договор авторского заказа. Его заключают, если результат работы — произведение: иллюстрация, статья, научное исследование.

Стороны могут заключить договор ГПХ, который не предусмотрен законом, или смешанный — это когда в одном документе содержатся элементы различных соглашений.

Когда заключают

Соглашение ГПХ можно заключить на разовую или проектную работу или услугу: изготовить детскую кровать, сделать ремонт в санузле или помочь кому-то продать квартиру. Работа по договору ГПХ всегда разовая — она не носит регулярный характер.

Как заключить договор гражданско-правового характера

Соглашение ГПХ всегда заключается в письменной форме. Но физлица могут договориться между собой устно, если стоимость сделки не больше 10 000 рублей.

Для заключения договора ГПХ исполнителю нужны:

Трудовая книжка для оформления сотрудничества не нужна. Если договор ГПХ заключается с иностранным гражданином, понадобится разрешение на работу или патент.

При заключении договора ГПХ заказчик не оформляет приказ о приеме на работу и не делает запись в трудовой книжке исполнителя.

Условия соглашения

В договоре ГПХ прописывают предмет соглашения, сроки, стоимость работ или услуг. Еще в нем указывают порядок выполнения работ или оказания услуг, их объем, ответственность сторон и другие условия.

Предмет — то, о чем договариваются стороны: что именно должен сделать исполнитель и за какой результат или услугу — заплатить заказчик.

В договоре подряда и авторского заказа всегда указываются сроки завершения работы. Договор подряда может содержать промежуточные сроки — сроки завершения отдельных видов работ. Это когда одну большую задачу разбивают на несколько небольших и каждую сдают отдельно. В случае договора на ремонтные работы в санузле первым этапом может быть отделка пола и стен, вторым — установка сантехники. В договоре оказания услуг сроки работы указывать не обязательно.

В соглашении ГПХ указывают стоимость работы исполнителя. Еще прописывают, как проходит процедура сдачи-приемки работы или услуги и какие последствия ждут исполнителя, если работа или услуга окажется некачественной. Можно договориться о предоплате или поэтапной оплате и указать в договоре суммы за каждый этап. Если стоимость работы в договоре не прописана, заказчик платит среднюю цену по рынку за аналогичную работу или услугу.

В соглашении ГПХ можно прописать место работы исполнителя: бухгалтер выполняет задачи в офисе заказчика, а юрист консультирует только в своем офисе. Также важно обозначить, может ли исполнитель поручить работу третьим лицам или должен выполнить ее самостоятельно.

На какой срок можно заключать

Договор ГПХ заключается на определенный срок, но законом этот срок не ограничен. Заключить соглашение можно на несколько дней, недель или лет, но лучше договариваться о времени, которого исполнителю будет достаточно для выполнения работы или оказания услуги.

Порядок расторжения

Расторгнуть соглашение ГПХ можно в одностороннем порядке или по соглашению сторон.

Договор оказания услуг может расторгнуть в одностороннем порядке и заказчик, и исполнитель, если один оплатит другому понесенные расходы. Расторгнуть подряд в одностороннем порядке вправе только заказчик, если оплатит расходы подрядчика.

Если обе стороны решили прекратить сотрудничество, они оформляют письменное соглашение о расторжении. Порядок расторжения может быть прописан в договоре ГПХ, тогда стороны действуют по правилам из документа.

Расторгнуть договор ГПХ можно через суд только в случае, если вторая сторона против или не отвечает на уведомление о расторжении в установленный соглашением срок или в течение 30 дней, если срок не установлен.

Чем договор ГПХ отличается от трудового договора

Основные отличия — стороны и предмет соглашения.

В первом случае договор заключается между заказчиком и исполнителем, а предметом соглашения является результат работы или услуги. Во втором — договор заключается между работодателем и работником, а предметом является трудовая функция — работа по должности, штатному расписанию и профессии.

По трудовому договору работника оформляют в штат и он получает зарплату. Между ним и работодателем возникают трудовые отношения. А у работника появляются гарантии и компенсации: оплата больничных и ежегодного отпуска, выплаты при увольнении или сокращении.

По договору ГПХ исполнитель не числится в штате и работает в удобное время, а вместо зарплаты получает вознаграждение за выполненные работы. Результат отражают в акте выполненных работ.

Источник

Договор возмездного оказания услуг со спортивным судьей

Договор возмездного оказания услуг со спортивным судьей

г. [вписать нужное] [число, месяц, год]

[Наименование организатора спортивных соревнований], в лице [должность руководителя, Ф. И. О.], действующего на основании [вписать нужное], именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны,

и спортивный судья [фамилия, имя, отчество], квалификационной категории [вписать нужное], согласно спортивной судейской книжки [вписать реквизиты], именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему договору, в связи с проведением спортивных соревнований Исполнитель обязуется оказать услуги по обеспечению соблюдения правил [вид спорта] и положения (регламента) о спортивном соревновании, а Заказчик обязуется своевременно оплатить оказанные услуги.

1.2. Спортивные соревнования проводятся: [даты и место проведения].

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Заказчик обязан:

— создать безопасные условия для оказания услуг спортивного судьи;

— обеспечить Исполнителя необходимым инвентарем;

— в полном объеме, в установленные договором сроки оплатить стоимость оказанных услуг.

2.2. Заказчик вправе:

— проводить контроль качества и объема услуг после их выполнения;

— отказаться от услуг Исполнителя, возместив ему фактически понесенные расходы.

2.3. Исполнитель обязан:

— оказывать в полном объеме услуги надлежащего качества, обусловленные настоящим договором;

— осуществлять судейство квалифицированно и беспристрастно, исключая ошибки, которые могут повлечь искажение результатов соревнований;

— вести в процессе соревнований необходимую документацию и по окончании соревнований сдать ее Заказчику;

— объективно и своевременно решать возникающие в ходе соревнований вопросы;

— быть корректным, вежливым и доброжелательным по отношению ко всем участникам соревнований и зрителям;

— способствовать проведению соревнований на квалифицированном уровне;

— бороться с проявлениями грубости, недисциплинированности, нарушениями правил [вид спорта] и поведения со стороны участников, тренеров, представителей;

— исполнять спортивные судейские обязанности в опрятной судейской форме, установленной правилами вида спорта;

— оказывать услуги лично.

2.4. Исполнитель вправе:

— выносить предупреждения и удалять с соревнований нарушителей правил;

— отказаться от исполнения настоящего договора, возместив Заказчику убытки в полном размере.

3. Порядок оплаты оказанных услуг

3.1. Стоимость оказываемых услуг по обслуживанию спортивных соревнований составляет: [вписать нужное].

3.2. Оплата оказанных услуг производится на основании акта приема-передачи оказанных услуг.

3.3. Заказчик производит выплату в течение [указать срок] после подписания акта приема-передачи оказанных услуг.

4. Ответственность Сторон договора

4.1. Исполнитель несет ответственность за ненадлежащее качество оказанных услуг.

4.2. В случае невозможности выполнения обязательств по настоящему договору, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

4.3. В случае невозможности выполнения обязательств по настоящему договору по обстоятельствам, не зависящим от Сторон, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.

5.1. Договор действует с [число, месяц, год] по [число, месяц, год].

5.2. Стороны договора согласились, что, поскольку настоящий договор является договором гражданско-правового характера, Исполнитель не вправе требовать от Заказчика льгот, компенсаций и иных гарантий, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.

5.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон договора.

5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую правовую силу, по экземпляру для каждой из Сторон.

5.5. Во всем, что не нашло отражения в договоре, Стороны будут руководствоваться действующим законодательством РФ.

Источник

Гражданско правовой договор со спортивным судьей

ТК РФ Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 348.2 ТК РФ

По соглашению сторон со спортсменами могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры.

Срочные трудовые договоры могут заключаться по соглашению сторон с тренерами, принимаемыми на работу в целях проведения со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществления руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в профессиональном спорте, а также с тренерами спортивных сборных команд.

(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 16-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Помимо условий, установленных частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательными для включения в трудовой договор со спортсменом являются условия об:

обязанности работодателя обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера (тренеров);

(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 16-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям;

обязанности спортсмена принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию работодателя;

обязанности спортсмена соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, проходить допинг-контроль;

обязанности спортсмена предоставлять информацию о своем местонахождении в соответствии с общероссийскими антидопинговыми правилами в целях проведения допинг-контроля;

обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медицинского страхования в целях получения спортсменом дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования.

(часть третья в ред. Федерального закона от 17.06.2011 N 146-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Помимо условий, установленных частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с тренером является условие об обязанности тренера соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, принимать меры по предупреждению нарушения указанных антидопинговых правил спортсменом (спортсменами).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 29.12.2017 N 461-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В трудовом договоре со спортсменом, с тренером помимо дополнительных условий, не ухудшающих положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (часть четвертая статьи 57 настоящего Кодекса), могут предусматриваться дополнительные условия:

об обязанности спортсмена, тренера использовать в рабочее время спортивную экипировку, предоставленную работодателем;

об обязанности спортсмена, тренера соблюдать положения (регламенты) о спортивных соревнованиях в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсмена, тренера;

об обязанности спортсмена, тренера предупреждать работодателя о расторжении трудового договора по их инициативе (по собственному желанию) в срок, установленный трудовым договором, в случаях, предусмотренных статьей 348.12 настоящего Кодекса;

(абзац введен Федеральным законом от 28.07.2012 N 136-ФЗ)

о порядке осуществления спортсменом денежной выплаты в пользу работодателя при расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных статьей 348.12 настоящего Кодекса, и о размере указанной выплаты.

Работодатели обязаны как при приеме на работу, так и в период действия трудового договора знакомить спортсменов, тренеров под роспись с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями, правилами соответствующих видов спорта, положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях, общероссийскими антидопинговыми правилами и антидопинговыми правилами, утвержденными международными антидопинговыми организациями, условиями договоров работодателя со спонсорами (партнерами), с рекламодателями, организаторами спортивных мероприятий и общероссийскими спортивными федерациями в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсменов, тренеров. Знакомить спортсменов, тренеров с указанными нормами, правилами, положениями (регламентами) и условиями в части, непосредственно связанной с их участием в спортивных мероприятиях в составе спортивной сборной команды Российской Федерации, обязана общероссийская спортивная федерация по соответствующим виду или видам спорта.

(в ред. Федерального закона от 17.06.2011 N 146-ФЗ)

Источник

Гражданско правовой договор со спортивным судьей

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Заключение комиссии Совета судей РФ по этике от 17 июля 2020 г. № 5-КЭ “О возможности занятия репетиторством судьей, пребывающим в отставке”

Право судьи заниматься преподавательской деятельностью не связывается федеральным законодательством с удалением судьи в отставку, не ограничивается только преподаванием юридических дисциплин и не связывается со статусом образовательной организации, в которой эта деятельность осуществляется (кроме случаев, когда такая деятельность финансируется исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства).

Поскольку содержание разрешаемой судье педагогической деятельности не может толковаться по-разному для судей, пребывающих в отставке, и действующих судей, постольку ответ на поставленный в запросе вопрос в равной мере относится как к действующим, так и к пребывающим в отставке судьям.

До принятия Федерального закона от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Закон о статусе судей допускал занятие судьей преподавательской деятельностью. В действующей редакции подпункта 5 пункта 3 статьи 3 Закона о статусе судей указано на разрешаемую судье педагогическую деятельность, но понятие такой деятельности не раскрывается.

Именно этот Закон устанавливает правовые, организационные и экономические основы образования в Российской Федерации, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности, определяет правовое положение участников отношений в сфере образования. Поэтому комиссия по этике при уяснении содержания педагогической деятельности, разрешенной судье, считает необходимым исходить из общих положений, устанавливаемых Федеральным законом N 273-ФЗ.

Такой подход использовался, в частности, в заключении комиссии от 4 декабря 2019 года N 14-КЭ «О праве судьи, пребывающего в отставке, занимать должности инспектора учебной части, заведующего учебной частью в образовательной организации высшего образования».

Поскольку в запросе нет указаний на то, что заявитель намеревается осуществлять репетиторство в качестве индивидуального предпринимателя, комиссия рассматривает ситуацию, при которой репетитор не зарегистрирован в таком качестве и свою деятельность осуществляет (намерен осуществлять) как физическое лицо.

Термин «репетиторство» использовался в статье 45 утратившего силу Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 «Об образовании» как указание на один из видов платных дополнительных образовательных услуг, которые вправе оказывать населению государственные и муниципальные образовательные учреждения.

Федеральный закон N 273-ФЗ под педагогическим работником понимает физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности (пункт 21 статьи 2). Закон допускает привлечение педагогических работников индивидуальным предпринимателем, осуществляющим образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, программам профессионального обучения (статья 32).

Такой вид деятельности как репетиторство в Федеральном законе N 273-ФЗ не упоминается. В утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 года N 678 «Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» такая должность как «репетитор» также не указана.

Репетитор как физическое лицо, не связанное трудовыми отношениями с образовательной организацией либо индивидуальным предпринимателем, на основании заключенного с другим физическим лицом гражданско-правового договора об оказании услуг самостоятельно организует занятия с целью помочь усвоить необходимые знания. Условия договора определяются сторонами по своему усмотрению, и, в отличие от педагогических работников, выполняющих работу по трудовому договору, репетитор не связан требованиями соответствующих образовательных программ.

Это дает основания относить такого репетитора к категории самозанятых граждан, которыми согласно Стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2016 года N 1083-р (ред. от 30.03.2018), признаются граждане, осуществляющие приносящую доход деятельность и не зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей.

В разделе 5 названной Стратегии намечено предусмотреть для этой категории граждан возможность добровольного уведомления об осуществлении указанной деятельности с освобождением их на 3 года от уплаты налогов и обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды. В то же время указанные граждане при наличии соответствующего уведомления будут освобождены от ответственности за ведение незаконной предпринимательской деятельности.

Налоговое законодательство в целях проведения налогового контроля и учета в налоговых органах выделяет категорию физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями и оказывающих без привлечения наемных работников услуги физическим лицам для личных, домашних и (или) иных подобных нужд (пункт 7.3 статьи 83 Налогового кодекса Российской Федерации, введенный Федеральным законом от 30 ноября 2016 года N 401-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

В силу пункта 70 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если такое лицо направило соответствующее уведомление в налоговый орган, от налогообложения освобождаются доходы, полученные за оказание следующих услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд:

по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации;

по уборке жилых помещений, ведению домашнего хозяйства.

Однако сам по себе факт освобождения того или иного вида доходов от налогообложения не имеет самостоятельного значения для решения вопроса о допустимости заниматься судье тем или иным видом деятельности, приносящей доход.

В данном случае существенной является принципиальная близость природы доходов индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в сфере оказания услуг без использования наемного труда, и доходов самозанятого лица.

Согласно гражданскому законодательству предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, должны быть зарегистрированы в этом качестве в установленном законом порядке, если иное не предусмотрено Гражданским кодексом Российской Федерации (ст. 2 ГК РФ). «Иное» предусмотрено статьей 23 ГК РФ: в отношении отдельных видов предпринимательской деятельности законом могут быть предусмотрены условия осуществления гражданами такой деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Поэтому комиссия по этике приходит к выводу о том, что занятие пребывающим в отставке судьей репетиторством в качестве самозанятого лица не согласуется с требованиями статьи 3 Закона о статусе судей и статьи 15 Кодекса судейской этики.

Следует учитывать, что заключения комиссии по этике не имеют свойства общеобязательности и носят рекомендательный характер. Судья несет личную ответственность за выбор той или иной модели своего поведения и, принимая решение заняться определенным видом оплачиваемой деятельности, обязан самостоятельно оценивать все свои конкретные действия с точки зрения соответствия их требованиям федерального законодательства, регулирующего статус судьи, Кодекса судейской этики.

Обзор документа

Занятие пребывающим в отставке судьей репетиторством в качестве самозанятого лица, в т. ч. по специальности «правоведение», не согласуется с требованиями Закона о статусе судей и Кодекса судейской этики.

Судья не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности. Вид деятельности «репетиторство» в Законе об образовании не упоминается. В номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций нет соответствующей должности.

Репетиторы относятся к категории самозанятых граждан, деятельность которых имеет все основные признаки предпринимательской.

Источник