как составить резюме на работу за границу образец
Как составить резюме в иностранную компанию [Рекомендации + Образец]
Специалист в сфере управления персоналом
Согласно исследованию миграционного портала emigrating.ru, в рейтинге средних зарплат в странах мира Россия занимает только 104 место, Беларусь и Украина – 105 и 121 позиции соответственно.
Невысокий уровень доходов заставляет жителей стран бывшего СНГ искать работу за границей. Первый шаг к трудоустройству за рубежом – составление резюме в иностранную компанию.
Как правило, соискатели главной сложностью при заполнении анкеты считают необходимость использования английского языка. Однако само желание найти работу за границей уже предполагает его продвинутое, а в идеале ‒ профессиональное знание. Поэтому при составлении документа нужно в первую очередь учитывать отличия в восприятии цели резюме российскими и заграничными рекрутерами.
Особенности составления резюме для зарубежных компаний
Для иностранных работодателей резюме – не просто хронологическое изложение своего профессионального становления, а своеобразный маркетинговый инструмент.
Чтобы ваша анкета соответствовала ожиданиям руководителей западных организаций, придерживайтесь при ее составлении нескольких правил.
1. Ключевые слова
Зарубежные работодатели давно вывели процесс подбора кадров на продвинутый уровень. Сегодня ежедневно поступающий в компанию поток анкет фильтруется автоматизированной системой управления кандидатами (ATS).
ATS – робот, запрограммированный на работу с конкретной вакансией. В первую очередь он бракует анкеты, не содержащие ключевых слов, поэтому в резюме важно прописывать главные для нанимателя keywords. Сделать это несложно — используйте в своем документе фразы, указанные в объявлении. Чтобы это выглядело органично, вставляйте ключи в раздел «Навыки».
| Market | McKinsey |
| Promotion | GE |
| Analysis | Branding |
| Advertisement | Google Analytics |
| Pricing | PEST |
| Trade marketing | SWOT |
| BCG | Influence-marketing |
| SMM | Active sales |
2. Объем
В понимании большинства российских граждан резюме – подробное описание своего профессионального пути, начиная со школьной скамьи и заканчивая последним местом работы. Однако за границей для такой справки используется отдельный термин – Curriculum Vitae (CV).
В зарубежных компаниях принят негласный стандарт относительно размера резюме – 1 страница формата А4, где размещаются сведения, касающиеся исключительно открытой вакансии. При этом соискателю стоит приготовиться предоставить по просьбе потенциального работодателя и подробное CV. Но произойдет это не раньше, чем на личном собеседовании.
3. Количественные показатели
Держа в руках резюме претендента на открытую вакансию, наниматель хочет с первого взгляда понять, стоит ли тратить время на изучение документа, или пора переходить к следующему. Вашу кандидатуру не «отсеют» на первом этапе, если в анкете будут фигурировать цифры и факты.
| Правильно | Неправильно |
|---|---|
| Consulted buyers, resulting in a 27% sales increase | Helped with sales |
| Консультировал покупателей, что привело к увеличению продаж на 27% | Помогал с продажами |
Практика использования количественных показателей при устройстве в российские компании находится на начальном этапе. Как правило, наши соотечественники ограничиваются перечислением очевидных должностных обязанностей. Однако для иностранных рекрутеров это звучит, как «пил чай, общался с коллегами и ничего не делал».
4. Обезличенная информация
Участники российского рынка труда как соискатели, так и работодатели, в отличие от иностранцев открыты к общению. Поэтому в своих анкетах мы указываем не только информацию, касающуюся непосредственно вакансии, но и личные данные.
Чтобы избежать неприятностей с законом, иностранные компании сразу предупреждают кандидатов о недопустимости указания в резюме сведений о:
Еще одно условие ‒ отсутствие фотографии. Это связано с нежеланием зарубежных нанимателей быть обвиненными в расизме, в особенности ‒ в социальной несправедливости по отношению к афроамериканцам. Данная проблема сильно обострилась с момента основания общественного движения Black Lives Matter в 2013 году.
5. Сопроводительное письмо
Ни одна иностранная фирма не будет рассматривать резюме, направленное без сопроводительного письма. Главная цель Cover Letter – акцентировать внимание на своих сильных сторонах, достижениях, обозначить мотивацию работать именно в данной компании.
Объем сопроводительного письма к резюме в иностранную компанию должен составлять от трети до половины страницы. Поэтому пишите кратко, стараясь уместить в документе только нужную информацию.
Если вы откликаетесь на конкретную вакансию, то укажите, что соответствуете каждому требованию, обозначенному в объявлении.
Идеальное Cover Letter отвечает следующим требованиям:
Правильное сопроводительное письмо, составленное с указанием конкретики и без «воды», значительно повысит ваши шансы на трудоустройство. Если в вакансии не указан формат для Cover Letter, то отправляйте документ в pdf-файле – отдельно или объединив с готовым резюме.
| Особенности | Пример | ||
| English | Русский | ||
| Введение | Здесь, как правило, указывается источник, из которого вы узнали о вакансии. Или пояснение, почему вы решили направить резюме в данную компанию. | I am writing in response to your job posting on the site of your company for an IT professional dated 9th, July. | Я пишу в ответ на объявление о наборе ИТ-специалистов, размещенное на сайте вашей компании 9 июля. |
| Главная часть | Здесь акцентируйте внимание на своих сильных сторонах, а также поясните, почему вы подходите на данную вакансию. | I think that through my education and experience I will be useful in your company. I speak Russian, English, French Chinese. I am at ease in a multicultural environment, because I lived in Moscow, Manchester, Ottawa, Shanghai. My career aim is to work as a simultaneous interpreter. | Думаю, что благодаря своему образованию и опыту я буду полезен в вашей компании. Говорю на русском, английском, французском и китайском языках. Хорошо себя чувствую в многокультурной среде, поскольку жил в Москве, Манчестере, Оттаве, Шанхае. Моя цель – получить должность переводчика-синхрониста. |
| Заключение | В завершение можно выразить надежду на дальнейшее сотрудничество или уточнить, когда вы готовы пройти собеседование, приступить к работе, как можно с вами связаться. | I will be glad to discuss the terms of the cooperation at the job interview. You can call me at +7 926 000-00-01 or write an email to gurov@myresume.ru | Буду рад обсудить условия сотрудничества на личном собеседовании. Вы можете позвонить мне по телефону +7 926 000-00-01 или написать письмо по адресу gurov@myresume.ru |
Структура резюме для иностранной организации
Структура резюме для зарубежных организаций отличается некоторыми особенностями. В первую очередь иностранные соискатели заполняют в свободной форме раздел, в котором показывают свою профессиональную ценность, релевантный опыт работы, достижения.
Этот блок является аналогом поля «О себе», только за границей он идет в начале, сразу после контактов. В иностранных анкетах раздел носит название «Value Statement», «About» или «Professional Profile» и занимает не больше 4-5 строк.
| An advanced web developer with 12 years of experience in creating traffic, informational, commercial, and social sites. I have software development skills and in-depth knowledge of IT disciplines. Fond of modern technologies. | Продвинутый веб-разработчик с 12-летним опытом создания трафиковых, информационных, коммерческих, социальных сайтов. Владею навыками разработки программного обеспечения и углубленными знаниями ИТ-дисциплин. Увлекаюсь современными технологиями. |
Далее идут блоки «Опыт работы», «Образование», «Профессиональные навыки», «Личные качества». Разделы меняются местами в зависимости от конкретных обстоятельств, цели резюме, сильных и слабых сторон кандидата.
Профессионал, напротив, в первую очередь разместит информацию об 1-2 последних рабочих местах с обязательным указанием своих главных достижений. Подобный ход поможет прорекламировать себя как классного специалиста, нацеленного на результат.
Чтобы удовлетворить требования иностранного нанимателя, при работе с каждым блоком документа учтите некоторые нюансы.
1. Контактные данные
Контакты в резюме для иностранной компании заполняются в первую очередь. Сначала укажите номер телефона, затем ‒ электронную почту и 1-2 мессенджера. Будьте готовы, что даже при отсутствии ссылки на социальные сети, вас там будут искать. Поэтому заранее позаботьтесь о том, чтобы ваш аккаунт не содержал компрометирующих материалов. Если заполненная анкета состоит из двух страниц, разместите контакты на каждом из них.
2. Опыт работы в резюме для иностранной компании
Для зарубежных рекрутеров важны только свежие сведения, поэтому при заполнении блока укажите 1-2 последних рабочих места в обратной хронологической последовательности.
Главным моментом в этом блоке считаются достижения. Здесь важна конкретика. Поэтому перечислите 2-3 позиции с указанием количественных характеристик.
Например, в резюме няни для иностранной компании образец заполненного раздела выглядит так:
Recruitment agency «My Home», May 2015 – November 2020
Babysitter:
Achievements (in the 2 years):
3. Профессиональные навыки в анкете для иностранных организаций
При заполнении раздела о профессиональных навыках («Skills») пишите тезисно, формулируя каждую позицию 1-2 словами. Для указания умений используйте маркированный список. Это сделает документ наглядным. Длинные перечисления в строчку затрудняют визуальное восприятие текста.
| Photoshop | |
| Telegram | Illustrator |
| YouTube | Feedspy |
| SMMplanner | RotaPost |
| FB | CRM |
Дополнительно заполните поле «Владение языками», и напротив указанного языка проставьте соответствующий уровень:
| Beginning | Начальный |
| Pre-Intermediate | Базовый |
| Intermediate | Средний |
| Upper-Intermediate | Свободное владение |
| Advanced | Высшая степень владения |
4. Личные качества
В данном разделе перечислите 3-4 личных качества. Этого хватит, чтобы работодатель составил о вас целостное представление. Ни в коем случае не пытайтесь перехвалить себя. Сдержанные иностранцы отдают предпочтение самокритичным кандидатам.
energetic character (активность)
determination (решительность)
vigorous character (темпераментность)
generosity (великодушие)
Также заполните раздел «Хобби». Будет большим плюсом, если вы укажете хотя бы 2-3 увлечения, связанных с активной социальной позицией или ЗОЖ. Это приветствуется зарубежными нанимателями.
| Volunteering. Walking pets. Yoga. | Волонтерство. Выгул домашних животных. Йога. |
Где найти вакансии в иностранную организацию
На территории России представлено много крупных зарубежных предприятий, среди них ‒ Volkswagen Group, IKEA, Apple, Philip Morris International. Подобные компании ежегодно размещают сотни вакансий для российских соискателей.
Но найти высокооплачиваемую должность в иностранных организациях можно и другими способами. Например, удаленно, посетив один из специализированных сайтов:
Чтобы трудоустроиться как можно скорее, лучше мониторить сразу несколько специализированных площадок. При этом акцентируйте внимание не на предложениях рекрутинговых агентств, а на прямые вакансии. Это сильно упростит процесс поиска работы.
Подведем итоги
Запомнить перечисленные нюансы и составить правильное резюме для иностранной компании – сложная задача для тех, кто впервые пытается найти работу за границей.
Перед отправкой проведите финальную вычитку. Если не уверены в своем английском – обратитесь к профессиональному переводчику или носителю языка. На выходе у вас должен получиться грамотный, четко структурированный документ, демонстрирующий ваши профессиональные навыки и релевантный опыт.
Как выглядит идеальное резюме в зарубежную компанию:
Высшее юридическое образование. Специалист в сфере управления персоналом, карьерный консультант. Основное направление деятельности ‒ аттестация и повышение квалификации сотрудников. Приняла участие в разработке интерактивного онлайн-курса в формате SCORM для крупной строительной компании. Использует вовлекающие техники, повышающие мотивацию персонала и помогающие лучше усвоить учебный материал.
Как написать резюме на работу за границей? Бесплатный шаблон!
Поделись с друзьями
Если вы планируете ехать на работу за границу, стоит рассмотреть возможность обновить старое резюме и адаптировать его к потенциальному работодателю. Как написать резюме, которое будет отличать вас от других? Возможно, в вашем резюме одна из самых распространенных ошибок, которая автоматически вычеркивает вас из списка кандидатов. Вы когда-нибудь высылали несколько или даже десятки резюме, но не получили никакого ответа? Прочитайте ответы на 4 самые распространенные проблемы при создании резюме и узнайте, как написать резюме на работу за границей!
Ежедневно через наш портал europa.jobs проходят сотни резюме которые попадают непосредственно работодателям. Конкуренция на рынке труда стала причиной того, что резюме ежегодно становятся более масштабными как по объему, так и по графике. Как выделиться в 2021 году?
Ниже вы найдете ответы на наиболее важные вопросы, связанные с написанием резюме. Мы также рекомендуем вам проверить последние вакансии, на которые вы можете подать заявку, уже с обновленным резюме!
Как написать резюме на работу за границей? Бесплатный шаблон CV
Создание резюме, особенно в наше время, является чрезвычайно важным. Благодаря этому документу вы впервые встречаетесь с потенциальным работодателем. Поэтому эти несколько страниц должны содержать информацию, которая заставит работодателя организовать собеседование или сразу принять решение о трудоустройстве.
Чтобы удовлетворить ожидания наших кандидатов, мы создали бесплатный шаблон резюме. Просто прочтите инструкции ниже, скопируйте шаблон и отредактируйте его под себя. Несколько минут, и ваше резюме готово! Наш шаблон содержит необходимую информацию, на которую работодатели часто обращают внимание. Рекомендуем заполнить все поля в нашем бесплатном шаблоне CV.
Создание резюме еще никогда не было столь простым и приятным делом!
Как написать резюме на работу за границей? Можно писать неправду в своем резюме?
Статистически, каждый второй немного приукрашивает свое резюме, когда претендует на определенную должность! Оказывается, кандидаты чаще всего добавляют себе:
Часть этой информации очень легко проверить, но мы все равно ее вписываем! Возможно, это связано с молчаливой надеждой, что вас пригласят на собеседование, а потом «возможно, работодатель закроет на это глаза».
Увы но нет!
Если вы соответствуете всем требованиям для данной должности, нет необходимости улучшать свой имидж в глазах работодателя. Рано или поздно указанные навыки могут понадобиться, и тогда вы поставите себя и работодателя в неловкую ситуацию – не исключено, что тогда он потеряет к вам доверие.
Если определенные навыки обозначены как обязательные, это означает, что вы не можете работать без этих навыков. Поэтому нет смысла дописывать это в свое резюме, поскольку все это обязательно будет проверено во время собеседования. Тогда окажется, что вы потратили только время рекрутера и свое.
Когда навык описывается как дополнительный, врать о нем также не стоит. Работодатель, вероятно, решит пригласить вас на собеседование из-за этого навыка, и поэтому, когда это будет проверено и ваша ложь будет раскрыта, он будет сильно разочарован, и вы много потеряете в его глазах.
Следует писать о “работе в черную” в своем резюме?
Каждый полученный опыт важен! Размещая в своей заявке информацию о неофициальном трудоустройстве, единственной опасностью, которая вас ждет, является отсутствие подтверждения со стороны вашего бывшего работодателя. Однако, если вы хорошо опишете свои задачи и продемонстрируете практические знания работы на определенной должности, подтверждения других могут оказаться ненужными.
Имея опыт работы, который является частью вашей повседневной жизни, также может помочь получить работу. Поэтому стоит включить в свое резюме информацию о:
Как подать информацию в документе?
Мы часто имеем возможность посмотреть CV, которые пользователи размещают посредством нашего портала. Многие из них забывают о принципе обратной хронологии. Как написать резюме с правильными датами? Следует помнить, что именно последний опыт работы должен быть вверху документа. Он самый важный для будущего работодателя!
Как написать резюме чтобы получить приглашение на собеседование? Попробуйте адаптировать свое резюме к конкретной должности, на которую вы претендуете. Если у вас есть опыт работы в более чем одной области – замечательно! Однако рекрутера строительной компании, безусловно, не интересует то, что вы закончили гастрономический техникум и прошли практику на официанта десять лет назад. Выбирая включить больше информации, чем нужно, вы тратите ценное пространство в документе, который может быть использован вам на пользу – например, описывая ваши компетенции и обязанности.
Мы получаем информацию от работодателей о том, что кандидаты редко описывают объем обязанностей, которые они выполняли на предыдущих должностях. Важно более подробно описать объем работы, за которую вы отвечали на предыдущей должности, насколько это возможно. Тогда вы сэкономите время, которое вы потратили бы на объяснение работодателю, что означает “работа на складе”, и вы без сомнения только выиграете, если окажется, что выполняли именно те задачи, которые нужны на новую должность.
Используйте фразы от первого лица для описания конкретных задач, таких как:
Должен кто-то посмотреть мое резюме перед тем, как его высылать?
Да, конечно! Если это возможно, обратитесь за помощью к кому-то из опытных в использовании программы редактирования текстов, чтобы документ выглядел как можно более четко и не содержал ошибок в форматировании, то есть макете текста. Существует правило, что документ следует разделить на несколько основных разделов, к которым привыкли работодатели:
Создавая свое резюме с помощью другого человека, также уменьшается вероятность грубых орфографических ошибок. Отсутствие точности и скрупулезности в создании вашей визитной карточки может сделать вас менее профессиональным кандидатом в глазах работодателя.
Мотивационное письмо на работу за границей, нужно ли? Бесплатный шаблон мотивационного письма!
Достаточно часто работодатели, кроме CV, дополнительно требуют прислать мотивационное письмо. Это всегда дополнительный способ узнать навыки кандидата. Прежде всего, мотивационное письмо можно, в определенном смысле, назвать расширенной версией резюме, где кандидат имеет возможность описать и подчеркнуть собственные навыки полными предложениями.
Кроме того, письмо чаще всего содержит ответ на самый важный вопрос работодателя – Почему вы претендуете на эту должность/Какова ваша мотивация? На этом этапе следует подчеркнуть, насколько вам нужна именно эта должность и, возможно, что выделяет вас среди других кандидатов.
Мотивационное письмо, как и резюме, следует подготовить с учетом конкретной должности, на которую вы претендуете. В зависимости от необходимых навыков или даже работодателя ваш мотивационное письмо будет отличаться. Поэтому мы также рекомендуем включить в письмо:
Мы прекрасно понимаем, что написание мотивационного письма – дело непростое. Поэтому мы также подготовили для вас бесплатный шаблон мотивационного письма. Нужно только создать копию письма на своем диске, заполнить пробелы и скачать готовый файл!
Резюме на польском языке – как написать профессиональное резюме на работу в Польшу?
В настоящее время в Польше находится более 1 миллиона украинцев. Трудовая эмиграция в Польшу все еще остается очень популярной. Чаще всего украинцы выезжают на сезонные работы, где документ CV не нужен. С другой стороны, для постоянной работы в Польше требуются знания языка и подготовленное резюме на польском языке.
Ниже мы подготовили наиболее часто используемые слова и фразы на польском языке которые понадобятся при написании резюме.
| Фраза на русском языке | Фраза на польском языке |
| Имя и Фамилия | Imię Nazwisko |
| Дата рождения | Data urodzenia |
| Место рождения | Miejsce urodzenia |
| Начальная школа | Szkoła Podstawowa |
| Лицей/Техникум | Liceum/Technikum |
| Университет | Uniwersytet |
| Грожданство | Obywatelstwo |
| Семейное положение | Stan cywilny |
| Опыт | Doświadczenie zawodowe |
| Хорошие устные и письменные навыки | Dobra znajomość w mowie i piśmie |
| Высоко развитые навыки общения/ ведения переговоров/презентации | Wysoko rozwinięte zdolności komunikacji/negocjacji/prezentacji |
| Водительские права кат. B | Prawo jazdy kat. |
Мы надеемся, что наши советы помогут вам, и вы будете знать, как написать резюме и мотивационное письмо!
Как составить резюме для устройства на работу за границей
При поиске работы за границей правильно составленное резюме – основная часть успеха. На его основании работодатель оценивает специалиста и принимает решение приглашать его на собеседование или нет. Ошибки при составлении резюме, отсутствие или переизбыток информации – основные причины для отклонения потенциального сотрудника. И так одна из главных ошибок составления резюме для работы за границей это то, что вы его не редактируете перед отправкой в разные компании. А составив один раз резюме считаете. что этого достаточно. Но посмотрите на требования от работодателей к кандилатам. У одних одни критерии.а у других другие. Подстраивайтесь быть как вода отсылая ваше резюме. Понимаете?))
Формат подачи резюме
Резюме составляется на английском либо на языке той страны, в которой вам предстоит работать. Оптимальный объем резюме – одна страница 14 шрифтом. Больше может быть только в том случае, если вы хотите заявить нечто ценное для компании, список примеров успешных проектов, разработок и т.д. Но «больше» – это процентов на 20-30.
Составление резюме для работы за границей
Шаблон резюме на английском языке можно скачать ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ, а можно составить самостоятельно, большой роли это не играет. Важно то, какую информацию вы предоставите. Есть несколько небольших, но немаловажных моментов, а именно:
При составлении резюме основное правило – не обманывать. Если имеются сомнительные странички вашей биографии, их можно опустить. Усильте впечатление от своих достижений, акцентировав на них внимание.
Умения и проекты
Обычно работодателей интересует ваша трудовая деятельность и достижения за 5 лет. Опишите места работы и проекты, в которых принимали участие. Если проектов много, выделите значимые и расположите их в хронологическом порядке.
Раньше в резюме все писали свои способности и умения, теперь такого не делают. Вы должны кратко описать обязанности на занимаемой должности и личные достижения. Например:
Что касается обязанностей, есть нюанс. Чтобы повысить свои шансы попасть на собеседование максимально адаптируйте свой опыт под требования компании. В идеале вы должны соответствовать им на 100%, хотя некоторых работодателей подозрительное совпадение может оттолкнуть.
Если вы хотите найти хорошую работу за границей и узнать все об особенностях поиска вакансии, выбора работодателя и переезда на новое место, читайте статью «Работа за границей для специалистов».
Завершение работы над резюме
Выполнение всего вышеописанного – гарантия того что ваше резюме будет составлено хорошо, не отпугнет работодателя и повысит шансы на трудоустройство.
Следите за нашими новостями и статьями ВКонтакте, Twitter и Facebook!
Понравилась тематика статьи ” Резюме для работы за границей “? Вы сочли ее полезной? Поделитесь с друзьями в соцсетях!
А вот что на эту тему говорит вице-президент Google
По словам Бока, орфографические и пунктуационные ошибки встречаются ему сплошь и рядом. Люди, которые уделяют достаточно времени составлению своих резюме, скорее всего, не совершают опечаток, потому что перед отправкой читают текст несколько раз. Чтобы избежать глупых ошибок, Бок советует читать ваше резюме снизу вверх — это поможет вам лучше сосредоточиться на каждом предложении. Также можно попросить перечитать резюме своих друзей или знакомых. «Опечатки смертельны, потому что работодатели интерпретируют их как невнимание к деталям и как неспособность заботиться о качестве», — пишет Бок.
Неправильно, если ваше резюме более состоит из более чем двух страниц. По словам Бока, будет хорошим правилом уделять по одной странице на каждые 10 лет своего опыта работы. Думайте о том, что главная цель резюме — это получить приглашение на интервью, а история вашей жизни или неудачной любви мало кого интересует. Если ваше резюме включает в себя только важную, хорошо упакованную информацию, это показывает вашему потенциальному работодателю, что вы умеете расставлять приоритеты и синтезировать информацию.
3. Сложное форматирование
Если вы хотите, чтобы ваше резюме легко и понятно читалось, то не используйте причудливые шрифты и художественные штрихи. Запомните несколько базовых правил: размер шрифта должен быть не менее 10 пунктов, размер полей — 0,5 дюйма (1,27 см), нужно соблюдать одинаковое расстояние между строками, аккуратно выравнивать таблицы и не забывать указывать ваше имя и контактную информацию на каждой странице. Лучше всего использовать черный текст на белом фоне. Если есть такая возможность, проверьте, как выглядит текст в Word и Google Docs, затем добавьте его во вложение к письму и откройте превью. Сохранить резюме в PDF — тоже неплохой вариант.
4. Раскрытие конфиденциальной информации о своем прошлом работодателе
Бок пишет, что от 5% до 10% резюме содержат конфиденциальную информацию о прошлом работодателе соискателя. Это явный признак того, что кандидаты могут раскрыть коммерческие секреты Google, если вдруг решат сменить работу. «Существует внутренний конфликт между тем, чтобы сохранить тайны вашего предыдущего работодателя и рассказать новому о своих достоинствах и достижениях на прошлой работе»,- пишет Бок. По его словам, многие пытаются схитрить и тем самым совершают ошибки — например, один из кандидатов написал, что консультировал крупную компанию, которая занимается разработкой программного обеспечения в Редмонде, штат Вашингтон. Он напрямую не указал, что это был Microsoft, но из его слов это было очевидно.
5. Откровенная ложь
Никогда не стоит врать в резюме. Люди часто слегка преувеличивают свой трудовой стаж, средний балл в институте или приписывают себе достижение, которого вы совершали — но делать этого категорически нельзя. Даже если вас примут на работу, вы можете легко вылететь с нее после дополнительной проверки или простого поиска по вашей фамилии в Google, который вскроет ложь.